sidaa تحقیق بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران 1382 27 ص

تحقیق بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران 1382 27 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 33 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بررسی ‏سیستم اندازه‏‏گیری عملکرد ‏در بیمارستان ‏فیروزگر ‏شهر تهران- 1382
‏
‏چکیده
‏مقدمه:‏ ‏صاحبان بیمارستانها ب‏رای‏ ‏اینکه بتوانند ‏عملکرد خود‏ را‏ در‏ ‏سطح مطلوب حفظ‏ نموده‏ و‏ ‏بقای خود‏ را ‏تضمین ‏نمایند، باید بتوانند ‏تصمیمات ‏آگاهانه ‏اتخاذ ‏نمایند، لذا ‏ملزم به رعایت اصولی از جمله‏ ارزیابی و اندازهگیری عملکرد و‏ دریافت آگاهی از وضعیت بیمارستان‏های‏ تحت مدیریت خود ‏می‏باشند. لیکن بدلیل عدم بررسی دقیق ‏روشهای اصلی مورد استفاده برای انداز‏ه‏گیری عملکرد‏ در حیطه ‏بیمارستانها ‏انجام پژوهش بیشتر در این زمینه ضروری مینماید و ‏در پژوهش‏ حاضر‏ به بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در‏ بیمارستان (مرکز آموزشی درمانی) فیروزگر تهران در سال 1382 پرداخته شده است.
‏روشپژوهش: ‏این پژوهش بصورت مقطعی انجام گرفته است.‏ جامعه‏ این ‏پژوهش، ‏مرکز آموزشی درمانی (بیمارستان) عمومی فیروزگر تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران بوده است. بدین‏ منظور، پس از مطالعه کتابخانهای و جمع‏آوری اطلاعات اولیه‏ و ‏طبقه بندی ‏آنها ‏بر اساس اهداف پژوهش‏،‏ ‏"‏ ملزومات سیستم اندازهگیری عملکرد" در نه بخش توسط ‏پرسشنامه‏ و "ویژگیهای سیستم اندازهگیری عملکرد" در 6 بخش توسط چک‏لیست‏ ارزیابی ‏گردید.‏ پس از تایید اعتبار پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید و متخصصین امر و ثبات آن به روش آزمون باز آزمون در مجموع 38 پرسشنامه تکمیل گردید و داده های بدست آمده بهمراه ‏چکلیست تکمیل شده به روش مصاحبه، مشاهده و مطالعه اسناد و مدارک ‏پس از ورود اطلاعات در ‏نرمافزار SPSS‏ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و ‏بر اساس‏ یافتههای پژوهش و مقایسه آن ‏با وضعیت اندازهگیری عملکرد در سیستم بهداشتی درمانی کشورهای کانادا، انگلستان و نیوزیلند
‏، الگوئ‏ی برای ‏سیستم اندازهگیری ‏عملکرد‏ بیمارستان فیروزگر ‏پیشنهاد گردید.
‏یافتهها: یافته‏‏های پژوهش در 21 جدول ارائه گردیده است. یافتههای مربوط به ملزومات اندازهگیری عملکرد نشان داد که سیستم ارتباطات دارای بهترین وضعیت با امتیاز 59(82%) و وضعیت فرایندهای کلیدی و سیستم پرداخت بترتیب با کسب امتیاز 43(60%) و 45(62%) دارای ضعیفترین وضعیت بودهاند. و در زمینه ویژگیهای سیستم اندازهگیری عملکرد از مجموع 70 آیتم نامبرده شده28 مورد (40%) در بیمارستان فیروزگر وجود داشته است.
‏نتیجه‏گیری‏:‏ ‏بر اساس نقاط ضعف وضعیت موجود اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر، الگوئی پیشنهاد گردیده است که کاربرد و اجرای آن به حل مشکل سیستم اندازهگیری عملکرد کمک نموده و با فراهم سازی اطلاعات جامع از همه بخشهای بیمارستان، در نهایت موجبات بهبود عملکرد بیمارستان را ایجاد خواهد نمود.
‏کلید واژهها:‏ اندازهگیری عملکرد، بیمارستان، اندازهگیری، عملکرد، سیستم.
Performance Measurement System Survey in Phiroozgar Hospital In Tehran-1382
Abstract
Introduction: Hospital's owners should make wise decisions for maintaining their performance in desired level and surviving; therefore, they are needed to evaluate and measure their performance and get information about their hospitals, but main methods of performance measuring in hospitals precisely; therefore, researching is needed in this context. This researching is done to review performance measurement system in Firoozgar Hospital in 1382.
Research Methodology: The research was done cross sectional. After searching the subject in books and articled and also internet, the researcher divided the performance measurement system into two parts: the requirements performance measurement system, and the characteristics performance measurement system. In order to measure the aforementioned factors a questionnaire and a checklist were prepared and distributed among 38 staff from different wards of hospital. It was done after determining their validity and reliability. Finally, according to the collected information, a framework for performance measurement system was proposed.
Finding: The finding of the research are presented in 21 table. According to checklist which 40% (28items out of 70) of total items related to the characteristics and of performance measurement system was available. According to the questionnaire, communication system whit score 59(82%) is in the best position and the key processes whit score 43(60%) and payment system whit score 45(62%) have been in the weakest position.
Conclusion: According to the weakest point of the existing condition of the performance measurement in the Firoozgar Hospital, there is recommended a plan that by utilizing it we will help the problem solving performance measurement system and through providing comprehensive information about finally, it will lead to improvement in hospital performance.
Keywords: performance measurement, hospital, performance, measurement, system.
‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

تحقیق بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران 1382 27 ص

تحقیق بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران 1382 27 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 33 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بررسی ‏سیستم اندازه‏‏گیری عملکرد ‏در بیمارستان ‏فیروزگر ‏شهر تهران- 1382
‏
‏چکیده
‏مقدمه:‏ ‏صاحبان بیمارستانها ب‏رای‏ ‏اینکه بتوانند ‏عملکرد خود‏ را‏ در‏ ‏سطح مطلوب حفظ‏ نموده‏ و‏ ‏بقای خود‏ را ‏تضمین ‏نمایند، باید بتوانند ‏تصمیمات ‏آگاهانه ‏اتخاذ ‏نمایند، لذا ‏ملزم به رعایت اصولی از جمله‏ ارزیابی و اندازهگیری عملکرد و‏ دریافت آگاهی از وضعیت بیمارستان‏های‏ تحت مدیریت خود ‏می‏باشند. لیکن بدلیل عدم بررسی دقیق ‏روشهای اصلی مورد استفاده برای انداز‏ه‏گیری عملکرد‏ در حیطه ‏بیمارستانها ‏انجام پژوهش بیشتر در این زمینه ضروری مینماید و ‏در پژوهش‏ حاضر‏ به بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در‏ بیمارستان (مرکز آموزشی درمانی) فیروزگر تهران در سال 1382 پرداخته شده است.
‏روشپژوهش: ‏این پژوهش بصورت مقطعی انجام گرفته است.‏ جامعه‏ این ‏پژوهش، ‏مرکز آموزشی درمانی (بیمارستان) عمومی فیروزگر تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران بوده است. بدین‏ منظور، پس از مطالعه کتابخانهای و جمع‏آوری اطلاعات اولیه‏ و ‏طبقه بندی ‏آنها ‏بر اساس اهداف پژوهش‏،‏ ‏"‏ ملزومات سیستم اندازهگیری عملکرد" در نه بخش توسط ‏پرسشنامه‏ و "ویژگیهای سیستم اندازهگیری عملکرد" در 6 بخش توسط چک‏لیست‏ ارزیابی ‏گردید.‏ پس از تایید اعتبار پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید و متخصصین امر و ثبات آن به روش آزمون باز آزمون در مجموع 38 پرسشنامه تکمیل گردید و داده های بدست آمده بهمراه ‏چکلیست تکمیل شده به روش مصاحبه، مشاهده و مطالعه اسناد و مدارک ‏پس از ورود اطلاعات در ‏نرمافزار SPSS‏ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و ‏بر اساس‏ یافتههای پژوهش و مقایسه آن ‏با وضعیت اندازهگیری عملکرد در سیستم بهداشتی درمانی کشورهای کانادا، انگلستان و نیوزیلند
‏، الگوئ‏ی برای ‏سیستم اندازهگیری ‏عملکرد‏ بیمارستان فیروزگر ‏پیشنهاد گردید.
‏یافتهها: یافته‏‏های پژوهش در 21 جدول ارائه گردیده است. یافتههای مربوط به ملزومات اندازهگیری عملکرد نشان داد که سیستم ارتباطات دارای بهترین وضعیت با امتیاز 59(82%) و وضعیت فرایندهای کلیدی و سیستم پرداخت بترتیب با کسب امتیاز 43(60%) و 45(62%) دارای ضعیفترین وضعیت بودهاند. و در زمینه ویژگیهای سیستم اندازهگیری عملکرد از مجموع 70 آیتم نامبرده شده28 مورد (40%) در بیمارستان فیروزگر وجود داشته است.
‏نتیجه‏گیری‏:‏ ‏بر اساس نقاط ضعف وضعیت موجود اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر، الگوئی پیشنهاد گردیده است که کاربرد و اجرای آن به حل مشکل سیستم اندازهگیری عملکرد کمک نموده و با فراهم سازی اطلاعات جامع از همه بخشهای بیمارستان، در نهایت موجبات بهبود عملکرد بیمارستان را ایجاد خواهد نمود.
‏کلید واژهها:‏ اندازهگیری عملکرد، بیمارستان، اندازهگیری، عملکرد، سیستم.
Performance Measurement System Survey in Phiroozgar Hospital In Tehran-1382
Abstract
Introduction: Hospital's owners should make wise decisions for maintaining their performance in desired level and surviving; therefore, they are needed to evaluate and measure their performance and get information about their hospitals, but main methods of performance measuring in hospitals precisely; therefore, researching is needed in this context. This researching is done to review performance measurement system in Firoozgar Hospital in 1382.
Research Methodology: The research was done cross sectional. After searching the subject in books and articled and also internet, the researcher divided the performance measurement system into two parts: the requirements performance measurement system, and the characteristics performance measurement system. In order to measure the aforementioned factors a questionnaire and a checklist were prepared and distributed among 38 staff from different wards of hospital. It was done after determining their validity and reliability. Finally, according to the collected information, a framework for performance measurement system was proposed.
Finding: The finding of the research are presented in 21 table. According to checklist which 40% (28items out of 70) of total items related to the characteristics and of performance measurement system was available. According to the questionnaire, communication system whit score 59(82%) is in the best position and the key processes whit score 43(60%) and payment system whit score 45(62%) have been in the weakest position.
Conclusion: According to the weakest point of the existing condition of the performance measurement in the Firoozgar Hospital, there is recommended a plan that by utilizing it we will help the problem solving performance measurement system and through providing comprehensive information about finally, it will lead to improvement in hospital performance.
Keywords: performance measurement, hospital, performance, measurement, system.
‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

خرید کاندوم خاردار