ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
a
2
مشخصات
ساختمان مسکونی خصوصی ((دوبلکس))
دیوار خارجی از نوع آجری با نمای خارجی سنگ
به ضخامت cm 1 و اندود داخلی و ضخامت دیوار cm 22
دیوار داخلی از نوع آجری با اندود داخل به ضخامت cm 11
در چوبی (داخلی یا خارجی)
پنجره از نوع فلزی با شیشه مضاعف
سقف از نوع بتونی با آسفالت و اندود در داخل
به ضخامت cm 15
3
اتاق خواب1
® دیوار شمالی
® دیوار شرقی
® دیوار غربی
متصل به اتاق خواب ® دیوار جنوبی
® سقف
متصل به موتورخانه ® کف
®پنجره
16/21 = (6)(3/2) (2) ® در
® تعویض هوا
79/3747 = Qt
4
اتاق خواب 2
متصل به اتاق خواب ® دیوار شمالی
® دیوار شرقی
®دیوار غربی
®دیوار جنوبی
® کف
متصل به اتاق خواب ® سقف
® در
تعویض هوا
24/2746=Qt
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 6 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا
ریاضی پنجم دبستان موضوع :تقارن مرکزی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 65 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
دانشگاه آزاد اسلامی ـ واحد ایذه
گروه حسابداری
3
عنوان پروژه مالی :
بررسی سیستم حقوق دستمزد شبکه بهداشت مرکزی
مقدمه :
حسابداری در دنیای پیچیده امروز نقش درخور ملاحظه ای در ادره امور دولتها و حکومتهای محلی ایفا می نماید. حسابداری بخش عمومی و بالاخص دستگاه ها و ادارات دولتی تا اواخر دهه هفتم قرن بیستم به مجموعه ای از روشها و رویه های فنی اطلاق می گردید که بر اساس ان منابع و مصارف مالی دولتها و حکومتهای ثبت و ضبط و گزارش می گردید.
اما امروزه در حسابداری تحولات شگرفی ایجاد شده است که علاوه بر وظایف فوق وظیفه پاسخگویی به مردم که در واقع صاحبان حق هستند به وظایف دولتها و دولتمردان افزوده شده است. هدف کارآموزی این است که :
1- هر آنچه به صورت تئوری در دانشگاه آموختیم ایم. به صورت عملی در محیط کارآموزی تجربه کنیم.
2- آشنایی با سیستمهای مختلف حسابداری در ادارات دولتی و شرکتها
3- درک بهتر دروس مختلفی که در دانشگاه گذرانده ایم و لمس آموزش تئوری با آموزش عملی
4- شناخت دانشجویان از استعدادها
در پایان لازم می دارم از زحمات بی دریغ استاد ارجمندم و همچنین تمامی کسانی که مرا در تهیه این گزارش یاری کرده اند صمیمانه تشکر و قدردانی کنم. امیدوارم که با ارائه مطلوب این گزارش توانسته باشم حداقل اندکی از زحمات شما را جبران کنم.
3
فهرست مطالب :
عنــــــــوان
مقدمه
فصل اول :
آشنایی با محیط کار
فصل دوم :
پیشینه تحقیق نداشت
فصل سوم :
تاریخچه حسابداری
مفروضات حسابداری
اصول حسابداری
نمودار امور مالی
بودجه
اعتبارات
دفتر داری و صدور چک
حقوق و دستمزد
محاسبه اضافه کاری
تفاوت احکام
دریافت و پرداخت
بایگانی اسناد مالی
اموال داری (جمعداری)
فصل چهارم :
پیشنهادات
نتیجه گیری
فصل اول
4
آشنایی کلی
با محل انجام پروژه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 65 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
دانشگاه آزاد اسلامی ـ واحد ایذه
گروه حسابداری
3
عنوان پروژه مالی :
بررسی سیستم حقوق دستمزد شبکه بهداشت مرکزی
مقدمه :
حسابداری در دنیای پیچیده امروز نقش درخور ملاحظه ای در ادره امور دولتها و حکومتهای محلی ایفا می نماید. حسابداری بخش عمومی و بالاخص دستگاه ها و ادارات دولتی تا اواخر دهه هفتم قرن بیستم به مجموعه ای از روشها و رویه های فنی اطلاق می گردید که بر اساس ان منابع و مصارف مالی دولتها و حکومتهای ثبت و ضبط و گزارش می گردید.
اما امروزه در حسابداری تحولات شگرفی ایجاد شده است که علاوه بر وظایف فوق وظیفه پاسخگویی به مردم که در واقع صاحبان حق هستند به وظایف دولتها و دولتمردان افزوده شده است. هدف کارآموزی این است که :
1- هر آنچه به صورت تئوری در دانشگاه آموختیم ایم. به صورت عملی در محیط کارآموزی تجربه کنیم.
2- آشنایی با سیستمهای مختلف حسابداری در ادارات دولتی و شرکتها
3- درک بهتر دروس مختلفی که در دانشگاه گذرانده ایم و لمس آموزش تئوری با آموزش عملی
4- شناخت دانشجویان از استعدادها
در پایان لازم می دارم از زحمات بی دریغ استاد ارجمندم و همچنین تمامی کسانی که مرا در تهیه این گزارش یاری کرده اند صمیمانه تشکر و قدردانی کنم. امیدوارم که با ارائه مطلوب این گزارش توانسته باشم حداقل اندکی از زحمات شما را جبران کنم.
3
فهرست مطالب :
عنــــــــوان
مقدمه
فصل اول :
آشنایی با محیط کار
فصل دوم :
پیشینه تحقیق نداشت
فصل سوم :
تاریخچه حسابداری
مفروضات حسابداری
اصول حسابداری
نمودار امور مالی
بودجه
اعتبارات
دفتر داری و صدور چک
حقوق و دستمزد
محاسبه اضافه کاری
تفاوت احکام
دریافت و پرداخت
بایگانی اسناد مالی
اموال داری (جمعداری)
فصل چهارم :
پیشنهادات
نتیجه گیری
فصل اول
4
آشنایی کلی
با محل انجام پروژه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مشارکت های مرکزی در یادگیری حرکتی
فرایندهای حلقه باز
فرضیه های زنجیره
آوران زدایی
مکانیزم های کنترل مرکزی
مولدهای الگوی مرکزی
نقش بازتابها و پدیده معکوس سازی رفلکسی
نخاع شوکی هوشمند
کنترل مرکزی حرکات سریع
مسائل و مشکلات مرتبط با استفاده از بازخورد
از قبل برنامه ریزی کردن حرکات سریع
موضوع برنامه حرکتی
اطلاعات حسی و برنامه حرکتی
انواع خطاهای برنامه حرکتی
واکنش های راه اندازی
مشکلاتی درمورد برنامه حرکتی
برنامه حرکتی تعمیم یافته
فرضیه تکانه-زمانبندی
وجوه جوهری و تغییرپذیر برنامه حرکتی تعمیم یافته
ایده اصلی این فرضیه بر این استوار است که حرکت توسط محرک درونی یا بیرونی ایجاد می شود. در ادامه انقباضات عضلانی باعث ایجاد اطلاعات حسی (بازخورد پاسخ از نظر جیمز) می شود. جیمز آنها را اطلاعات تحریک کننده نامید که باعث انقباض بعدی می شوند. پس از انقباض دوم انقباضات بعدی به همین ترتیب تا پایان یک توالی معین ادامه می یابد.
انقباض اول
انقباض دوم
انقباض سوم
ّ FB1
ّ FB2
ّ ETC
فرضیه زنجیره پاسخ
فرایندهای حلقه باز
فرضیه زنجیره پاسخ مدلی از حلقه باز است؛ با این تفاوت که بازخورد در آن نقش دارد.
همچنین این فرضیه شباهت ها دو تفاوت هایی نیز با تئوری حلقه بسته دارد.
فرضیه زنجیره پاسخ ...