ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 125 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
بهرهوری
مؤسسه مطالعات نوآوری و فناوری ایران
تعاریف بهرهوری
از نظر یک مدیر یا کارفرما بهره وری یعنی کارایی بیشتر با صرف منابع کمتر و در نتیجه افزایش سود از طریق تولید محصول بیشتر.
نکته: مفهوم بهرهوری بطور فزایندهای با کیفیت محصول، کیفیت نهاده و فرایند خود محصول درهم آمیخته است.
عاملی که اهمیت کلیدی دارد، کیفیت نیروی کار، مدیریت و شرایط کاری آن است و بطور کلی افزایش بهرهوری و بهبود کیفیت زندگی کاری به موازات یکدیگر پیش میروند.
مؤسسه مطالعات نوآوری و فناوری ایران
تعاریف بهرهوری از دید شخصیتها و صاحبنظران مختلف:
سومانت: بهرهوری کل: نسبت خروجی قابل لمس به ورودی قابل لمس
دیویس: تغییرات حاصله در محصول در ازای منابع مصرف شده
کندریک و کریمر: تعاریف تخصصی و عملکردی از بهرهوری جزئی، بهرهوری عوامل کار و بهرهوری کل
ایسترفیلد: نسبت بازده سیستم تولیدی به مقداری که از یک یا چند عامل تولید بکارگرفته شدهاست.
اشتاینر: معیار عملکرد و یا قدرت و توان موجود در تولید کالا یا خدمت معین
کندریک: بهرهوری را میتوان نیاز انسانها برای بدست آوردن کالا و خدمات با هزینههای کم بهحساب آورد.
مؤسسه مطالعات نوآوری و فناوری ایران
شاخص اصلی افزایش بهرهوری، کاهش نسبت نهاده به بازده با کیفیت ثابت یا بهتر محصول است.
در سطح ملی بهرهوری عبارتاست از رابطه درآمد ملی به کل مخارج
افزایش بهرهوری انجام بهتر کارها نیست، بلکه مهمتر از آن انجام بهتر کارهای درست است. منظور از عوامل مؤثر در افزایش بهرهوری تشخیص عوامل اصلی و کلیدی برای انجام کارهای درست است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
آموزه های دینی و بهره وری نیروی انسانی
اصطلاح شناسی بهره وری
اصطلاح رایج و شایع ( productivity )
در فرهنگ لغت فارسی، به معنای بهره برداری، کام یابی و با فایدگی است و در پژوهش ها به معنای راندمان، بازدهی، مولّدیت و باروری به کار می رود. البته تعریف اصطلاحی این واژه فراوان است و پیوسته جدیدتر و کامل تر هم می شود. برخی، بهره وری را در مفهوم اقتصادی آن در رابطه بین کمیت و کیفیت کالاها و خدمات تولید شده و مقدار منابع مصرف شده می دانند.
آژانس بهره وری اروپا ( European Productivity Agency ) بهره وری را چنین تعریف می کند: بهره وری در درجه اول یک دیدگاه فکری است که همواره سعی دارد آنچه را در حال حاضر موجود است، بهبود بخشد و مبتنی بر این عقیده است که انسان می تواند کارها و وظایفش را بهتر از روز قبل انجام دهد.
سازمان ملی بهره وری ایران هم بر این باور است که: بهره وری، یک نگرش عقلایی به کار و زندگی است که هدف آن، هوشمندانه تر کردن فعالیت ها برای دستیابی به زندگی بهتر و متعالی تر است.
آخرین و دقیق ترین تعریف بهره وری، مجموع اثربخشی و کارآیی است:
بهره وری = اثربخشی (اجرای کارهای درست) + کارآیی (اجرای درست کارها).
یعنی برای اینکه بتوانیم در کار خود اثربخش باشیم و به هدف برسیم، باید کارهای درست را انجام دهیم. پس از انتخاب درست ترین کار هم، باید کارآیی خود را با انجام کار به صورت شایسته بالا ببریم.
اگر چه هر کدام از این تعریف ها در جایگاه خود درست و کارآمد است، بهره وری می تواند بیشترین استفاده از کمترین امکانات و منابع مادی و معنوی در راه رسیدن به رشد و شکوفایی همه جانبه زندگی انسان باشد.
منظور از امکانات و منابع مادی، فن آوری، مدیریت، نیروی انسانی و منابع طبیعی است. منظور از منابع معنوی هم ارزش ها، رفتارها، هنجارها، نگرش ها و اسلوب هایی است که قابل اندازه گیری نیستند، ولی می توانند نقش مهمی در بهبود بهره وری به طور مستقیم و غیر مستقیم ایفا کنند.
بهره وری در اسلام
با توجه به مفهوم لغوی و اصطلاحی بهره وری، مشخص می شود که جوهره این مفهوم نه تنها در جامعه دینی و اسلامی ما تازگی ندارد، بلکه جزو بدیهیات زندگی به شمار می آید. همچنین این مسئله همواره در کلام باری تعالی و معصومان متجلی است؛ چرا که فلسفه آفرینش انسان، به کمال رسیدن و هر روز بهتر از روز قبل شدن است و این همان معنای بهره وری است.
امام علی(ع) در گفتاری ارزشمند می فرماید: «کسی که امروز خود را اصلاح و کوتاهی های دیروز خود را جبران کند، رستگار می شود».
امام صادق(ع) هم می فرماید: «هرکس دو روزش یکسان باشد، فریب خورده است».