لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 30 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
2
برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
3
بهرهوری به مفهوم چیست؟
“ بهرهوری ” عبارتست از میزان ستاده برای هر واحد داده .
“بهرهوری” نرخ ستاده برای هر واحد داده است
“ بهرهوری ” همان “ کارآئی ” مقدار کالاها و خدمات تولید شده است که از طریق کمیت کالاهای تولیدی بر اساس هر ساعت کار در سازمان تعیین میگردد.
“ بهرهوری ” شاخص ستادة هر کارگر است.
“ بهرهوری ” مناسبترین روش تحلیل اقتصادی هر کشور است
“ بهرهوری ” میزان ستادة تولیدی برای هر واحد داده است.
“ بهرهوری ” برای اندازهگیری کیفیت تولید به کار گرفته میشود و غالباً به صورت نرخ “ستاده” به “داده” تعریف میگردد.
“ بهرهوری ” رابطة بین تولید یک ستاده یا مجموعهای از ستادهها در مقایسه با منابع به کار گرفته شده برای انجام وظایف است
4
“ بهرهوری ” کیفیت تولید ناشی از مجموعهای از دادههاست.
“بهرهوری” عبارتست از کلیة درختان سبزی که در یک زمینی لم یزرع نمایان میگردند.
“ بهرهوری ” پسانداز ناشی از کاهش هزینههاست. ذخیرهسازی در هر بخش یا واحد از سازمان قابل مشاهده است.
“ بهرهوری ” واژهای است که بیانگر فعالیت یک تولید کننده، گروهی از تولید کنندگان و حتی سازمان در یک مرحلة زمانی مشخص است.
“ بهرهوری ” نرخ تولید، میزان ستاده برای هر ساعت کاری کارکنان و شاخصی برای کارآئی صنعتی و توسعة اقتصادی است
“ بهرهوری ” همان بهرهور بودن است یعنی کیفیت بهرهور شدن یا دارا بودن قدرت تولید.
“ بهرهوری ” نرخ کمیت و کیفیت کالای تولید شده برای هر ساعت کاری کارگر است.
“ بهرهوری ” نتیجه هر فعالیت تولیدی است، برای هر واحد داده در تولید. افزایش بهرهوری یعنی تولید بیشتر با هزینة کمتر.
“ بهرهوری ” نرخ هر واحد ستاده برای هر واحد داده است.
5
“ بهرهوری ” متوسط ستاده برای هر واحد داده است.
“ بهرهوری ” عبارتست از رشد تولیدات بیوتکنولوژیک این رشد میتواند در اثر افزایش فتوستز در یک فراگرد محیطی باشد.
“بهرهوری” میزان ستادة فیزیکی برای هر واحد دادة بهرهور است.
“ بهرهوری ” مقدار کالای تولید شده بوسیلة هر واحد تولید در یک مرحلة زمانی مشخص است. بهرهوری رابطه نهائی بین دادهها و ستادههاست
“ بهرهوری ” ستاده هر واحد به خدمت گرفته شده است. افزایش در بهرهوری ناشی از افزایش در کارآئی است افزایش در بخشی از سرمایه یا کارگر است.
سنجش و اندازهگیری توانمندی یک نظام بیولوژیک را بهرهوری گویند. کارآئی با یک نظام بیولوژیکی که منجر به رشد تولید میگردد.
اندازهگیری توانمندی سیستم کارآئی فنی همان بهرهوری است.
“ بهرهوری ” مفهومی است که در تعبیر عام همان نسبت ستاده به داده است.
“ بهرهوری ” همان اعتقاد به رشد انسانی است. بهرهوری یک تلاش بیپایان برای عرضه فنآوری جدید و روشهای جدید برای تأمین اجتماعی و خوشنودی نوع بشر است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
2
برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف
برنامه ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف سال 1388
3
Action Plan
Measure
هدف کلان مربوطه
امور مربوطه
شرح هدف
واحد مسئول
شرح فعالیت های
اجرایی مرتبط
هدف
سال ج اری
وضعیت
موجود
واحد
اندازه گیری
تولید
ارتقاء سیستم PM
72
70
درصد
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
آماده بکاری فرآیند تولید
تولید
کاهش کوبول
2452
2635
سال / ساعت
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش میزان توقفات
برنامه ریزی
کاهش ضایعات
96
56/95
درصد
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
افزایش راندمان
سیالات
و انرژی
کنترل مصرف آب
85/0
91/0
m 3 / ton
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش مصرف آب
سیالات
و انرژی
کنترل مصرف برق
80
87/81
kwh/ ton
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش مصرف برق
سیالات
و انرژی
کنترل مصرف گاز
45
92/46
m 3 / ton
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش مصرف گاز
ساخت
بررسی امکان سنجی افزایش تعداد پاس های تراشکاری
390
8/399
gr/ ton
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش مصرف رینگ و غلتک
دفتر فنی
جایگزینی روغن مناسب و کنترل مخازن روغن
11/.
118/.
l/ ton
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش مصرف روغن
دفتر فنی
استفاده از گریس مناسب و کنترل محل گریسکاری
7
3/7
gr/ ton
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش مصرف گریس
ساخت
استفاده از فولاد های
پر آلیاژ
2/4
6/4
gr/ ton
کاهش هزینه ها از طریق کاهش مصارف و اتلاف ها با تمرکز بر رقابتی نمودن قیمت تمام شده
امور بهره برداری
کاهش مصرف blade
استقرار1- مدل تعالی سازمانی2- مدل موفقیت پایدار3- نظام مدیریت فرآیندها
4
استقرار مدل تعالی سازمانی
شرکت فـولاد آذربایجـان به منظـور شرکت در فرآینـد جایـزه ملی بهـره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی اولین خـودارزیابـی را در سـال 1383 به روش پرسشنامه 50 سؤالی با کمک مشاور ( شرکت مهندسی، مشاوره و آموزشی تدبیر گستر سامانه ) انجام داد و لیکن به دلایل شروع حرکت، ناکافی بودن آموزش ها و کم بودن مشارکت ها هیچگونه دستاوردی حاصل نگردید.
5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 84 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
روش تحقیق و ارتقاء کیفیت
هدف نهایی در نظام ارائه خدمات سلامتی در هر کشوری : ارتقای سلامت افراد است. برای دستیابی به این هدف تغییر نظام ارائه خدمات سلامت به گونه ای بایدباشد که : امکانات به صورت عادلانه در اختیار همه قرار گیرد دسترسی افراد به خدمات بهداشتی به نحو صحیح باشد
برای ایجاد تغییر در نظام سلامت باید مناسب ترین روش انتخاب شود. انتخاب مناسب ترین روش باید بر اساس: 1- مستندات دقیق و کافی و صحیح باشد 2- در اختیار داشتن اطلاعات درست و به موقع باشد * که این اطلاعات بیشتر با استفاده از پژوهش های مناسب بدست می آید
تحقیق یا پژوهش SCRUTINY ، RESEARCH SCHOLARSHIP , RUMMAGE عبارتست از جست و جوی منظم و هدفدار اطلاعات و معلومات جدید. یا جمع آوری ، بررسی و تفسیر سیستماتیک داده ها به جهت پاسخ به یک سوال یا حل مشکل خاص
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 44 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
34
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد تحصیلات تکمیلی
تهران جنوب
پیشنهاد تحقیق :
«بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار
پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM »
«به نام خداوند بخشنده مهربان»
34
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد تحصیلات تکمیلی
تهران جنوب
پیشنهاد تحقیق :
«بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار
پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM »
«به نام خداوند بخشنده مهربان»
34
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد تحصیلات تکمیلی
تهران جنوب
پیشنهاد تحقیق :
«بررسی میزان ارتقاء بهره وری در شرکت وزین بار
پس از بکارگیری مدل تعالی سازمانی EFQM »
«به نام خداوند بخشنده مهربان»
1
پیشگفتار:
این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع پایان نامه تحصیلی است کمک کند و إن شاء اللّه مقدمه فعالیتهای تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد.
ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق باید داشته باشد عبارتند از:
موضوع مورد علاقه پژوهشگر
موضوع باید بدیع باشد و مشمول دوباره کاری غیر قابل دفاع نباشد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 30 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
2
برنامه ریزی ارتقاء بهره وری
3
بهرهوری به مفهوم چیست؟
“ بهرهوری ” عبارتست از میزان ستاده برای هر واحد داده .
“بهرهوری” نرخ ستاده برای هر واحد داده است
“ بهرهوری ” همان “ کارآئی ” مقدار کالاها و خدمات تولید شده است که از طریق کمیت کالاهای تولیدی بر اساس هر ساعت کار در سازمان تعیین میگردد.
“ بهرهوری ” شاخص ستادة هر کارگر است.
“ بهرهوری ” مناسبترین روش تحلیل اقتصادی هر کشور است
“ بهرهوری ” میزان ستادة تولیدی برای هر واحد داده است.
“ بهرهوری ” برای اندازهگیری کیفیت تولید به کار گرفته میشود و غالباً به صورت نرخ “ستاده” به “داده” تعریف میگردد.
“ بهرهوری ” رابطة بین تولید یک ستاده یا مجموعهای از ستادهها در مقایسه با منابع به کار گرفته شده برای انجام وظایف است
4
“ بهرهوری ” کیفیت تولید ناشی از مجموعهای از دادههاست.
“بهرهوری” عبارتست از کلیة درختان سبزی که در یک زمینی لم یزرع نمایان میگردند.
“ بهرهوری ” پسانداز ناشی از کاهش هزینههاست. ذخیرهسازی در هر بخش یا واحد از سازمان قابل مشاهده است.
“ بهرهوری ” واژهای است که بیانگر فعالیت یک تولید کننده، گروهی از تولید کنندگان و حتی سازمان در یک مرحلة زمانی مشخص است.
“ بهرهوری ” نرخ تولید، میزان ستاده برای هر ساعت کاری کارکنان و شاخصی برای کارآئی صنعتی و توسعة اقتصادی است
“ بهرهوری ” همان بهرهور بودن است یعنی کیفیت بهرهور شدن یا دارا بودن قدرت تولید.
“ بهرهوری ” نرخ کمیت و کیفیت کالای تولید شده برای هر ساعت کاری کارگر است.
“ بهرهوری ” نتیجه هر فعالیت تولیدی است، برای هر واحد داده در تولید. افزایش بهرهوری یعنی تولید بیشتر با هزینة کمتر.
“ بهرهوری ” نرخ هر واحد ستاده برای هر واحد داده است.
5
“ بهرهوری ” متوسط ستاده برای هر واحد داده است.
“ بهرهوری ” عبارتست از رشد تولیدات بیوتکنولوژیک این رشد میتواند در اثر افزایش فتوستز در یک فراگرد محیطی باشد.
“بهرهوری” میزان ستادة فیزیکی برای هر واحد دادة بهرهور است.
“ بهرهوری ” مقدار کالای تولید شده بوسیلة هر واحد تولید در یک مرحلة زمانی مشخص است. بهرهوری رابطه نهائی بین دادهها و ستادههاست
“ بهرهوری ” ستاده هر واحد به خدمت گرفته شده است. افزایش در بهرهوری ناشی از افزایش در کارآئی است افزایش در بخشی از سرمایه یا کارگر است.
سنجش و اندازهگیری توانمندی یک نظام بیولوژیک را بهرهوری گویند. کارآئی با یک نظام بیولوژیکی که منجر به رشد تولید میگردد.
اندازهگیری توانمندی سیستم کارآئی فنی همان بهرهوری است.
“ بهرهوری ” مفهومی است که در تعبیر عام همان نسبت ستاده به داده است.
“ بهرهوری ” همان اعتقاد به رشد انسانی است. بهرهوری یک تلاش بیپایان برای عرضه فنآوری جدید و روشهای جدید برای تأمین اجتماعی و خوشنودی نوع بشر است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
ارتقاء شاخصهای توسعه انسانی در ایران
چالشها، راهکارها
سند ملی توسعه انسانی
ضرورت نوسازی مفهوم توسعه
پیشرفت انسانی را نمی توان تنها توسط درآمد سرانه اندازه گیری نمود.
آمارتیاسن برنده جایزه نوبل اقتصاد در سال 1998
ایده قابلیت ها و کارکردهای انسانی
بسط ظرفیت ها و استعدادهای انسانی
عناصر اصلی توسعه انسانی
پارادایم نوین در ادبیات توسعه
توسعه انسانی با تأکید بر هدف زندگی بهتر و نقش فضای اجتماعی قابلیت زا در بسط انتخابهای انسانی
پروفسور محبوب الحق مبتکر گزارشات توسعه انسانی UNDP
پیام برای تصمیم گیران سیاسی، اجتماعی و اقتصادی
توصیه به نهادهای جامعه مدنی برای ارزیابی سیاستها
آگاهی کشورها در مقایسه های منطقه ای و بین المللی
سه نقش عمده گزارشات توسعه انسانی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
ارتقاء تعالی سازمانیدر شرکت های زیر مجموعه توانیر
معاونت منابع انسانی و بهبود بهره وری
دفتر توسعه مدیریت و بهره وری
چرخه بهبود
ارزیابی
تحلیل
برنامه ریزی
اقدام
چرخه بهبود تعالی سازمانی – 1385
ارزیابی
تحلیل
برنامه ریزی
اقدام
انجام خود ارزیابی در شرکت های توزیع با استفاده از توانمندی های خود
چرخه بهبود تعالی سازمانی – 1385
ارزیابی
تحلیل
برنامه ریزی
اقدام
انجام خود ارزیابی در شرکت های توزیع با استفاده از توانمندی های خود
شناسایی فرصت های بهبود بر اساس مدل تعالی سازمانی در شرکت های توزیع با استفاده از توانمندی های خود