پروپوزال تدوین نقشه استراتژی جهاد دانشگاهی استان سمنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی

دانلود پروپوزال تدوین نقشه استراتژی جهاد دانشگاهی استان سمنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی

پروپوزال تدوین نقشه استراتژی جهاد دانشگاهی استان سمنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 479
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 38 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏اقتصاد مقاومتی یک نظام اقتصاد‏ی‏ است که هماهنگ با س‏ی‏استها‏ی‏ ‏کلان‏ س‏ی‏اسی‏ و امن‏ی‏تی‏ نظام ‏اسلامی‏ و برا‏ی‏ ‏مقاومت‏ در برابر اقدامات تخریبی شکل ‏می گیرد‏ تا بتواند در برابر ضربات اقتصاد‏ی‏ تحریم‏ ‏ها و ‏توطئه های‏ گوناگون ‏اقتصاد‏ی‏ نظام استکبار مقاومت کرده و توسعه و پ‏ی‏شرفت‏ خود را ادامه دهد و روند رو به رشد همه جانبه خود را در ابعاد ‏ملی،‏ منطقه‏ ‏ا‏ی‏ و جهانی حفظ کند و به گفته رهبر معظم انقالب اقتصاد مقاومتی تنها راه ادامه روند پ‏ی‏شرفت‏ کشور ‏است‏(طالبی پور، 1392).‏ در برابر صف دشمنی های ناجوانمردانه علیه کشور و نظام همه باید روحیه مقاومت جانانـه داشـته باشـند و وحـدت‏ ‏سیاسی بین قوای مجریه ،مقننه و قضائیه می تواند مهمترین راهبرد اساسی در برابر هرگونه تحـریم هـا و تهدیـدات‏ ‏خارجی باشد و در نهایت بین مسئولین به سطوح پایین تر جامعه رسوخ پیدا کرده و موجبـات سـربلندی کشـور در‏ ‏برابر مشکلات را فراهم خواهد ساخت‏(جعفری و آهنگری، 1391)‏.‏در این راستا‏ برای ‏نیل به‏ اهداف اقتصاد مقاومتی در ‏سازمان‏ نیاز به یک ‏برنامه ریزی استراتژیک و انتقال آن به سایر کارکنان می باشد.
‏در دنیای رقابتی امروز، خلق و پیاده سازی استراتژی های جدید و مبتکرانه، برای بهره گیری از فرصتها، سخت و دشوار به نظر می رسد. به طور قطع، می توان گفت که هر استراتژی ای برای تمامی سازمانها مناسب نیست. اگر استراتژی ای برای یک سازمان مطلوب و مؤثر باشد، لزوماً در دیگر سازمانها مفید نخواهد بود‏(‏میرزایی چابکی‏، ‏1389: به نقل از مهرمنش و همکاران، 1391‏)‏. با توجه‏ به تغییرات و دگرگونی ‏های محیط و اثر آن بر سازمان ها، مدیریت استراتژیک را به نظم‏ ‏درآوردن فعالیت های سازمان با اعتنا به تغییرات محیط بیرونی آن تعریف کرده

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال تدوین نقشه استراتژی جهاد دانشگاهی استان سمنان با رویکرد اقتصاد مقاومتی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال دانش‌آفرینی در سازمان‌های رسانه‌ای با استفاده از مدل نوناکا

دانلود پروپوزال دانش‌آفرینی در سازمان‌های رسانه‌ای با استفاده از مدل نوناکا

پروپوزال دانش‌آفرینی در سازمان‌های رسانه‌ای با استفاده از مدل نوناکا

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 37
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پروپوزال ‏مدیریت رسانه
‏دانش‏‌‏آفرینی در سازمان‏‌‏های رسانه‏‌‏ای با استفاده از مدل نوناکا
‏بیان مسأله
‏دانش‏‌‏آفرینی یا مدیریت دانش مشتمل بر طیفی از استراتژی‏‌‏ها و الگوهای اجرایی است که در یک سازمان بمنظور شناسایی، خلق، ارائه ، متمایز ساختن و قادر ساختن پذیرش بینش‏‌‏ها و تجربیات مورد استفاده قرار می‏‌‏گیرد. چنین بینش‏‌‏ها و تجربیاتی دانش را شکل می‏‌‏دهد که می‏‌‏تواند هم در اشخاص و یا در سازمان‏‌‏ها به عنوان رویه‏‌‏ها و یا الگوهای اجرایی قرار داشته باشد .
‏بیشتر تحلیل‏‌‏گران تجاری عقیده دارند که نوآوری کلید اصلی رشد و بقای سازمان‏‌‏هاست. علاقه سازمان‏‌‏ها به ایجاد دانش درون‏‌‏سازمانی تا حد قابل توجهی افزایش یافته است. یکی از دلایل این امر آن است که در بازار رقابتی امروز دانش سریعتر مستهلک می‏‌‏شود و زمان بهره‏‌‏برداری از دانش سازمانی به شدت کاهش می‏‌‏یابد. خلق دانش یکی از مراحل مهم مدیریت دانش است که ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با خلاقیت دارد. عمل خلق دانش تنها شامل پردازش اطلاعات و داده نیست، بلکه خلق دانش جدید و خلاقیت متضمن کاربرد هوش، دانش ضمنی و اطلاعات و در واقع تعامل بین رفتار و عمل می‏‌‏باشد. (سهرابی، 1389)
‏رفتار سازمانی سازمان‏‌‏ها می‏‌‏تواند از طریق فرآیند ایجاد و بهبود و حفظ دانش به تصویر کشیده شود. لذا در میان طرق مختلف موجود، دانش‏‌‏آفرینی اغلب در فضای تکنولوژیک و یا خلق و ایجاد محصول به عنوان یک مساله کلیدی درنظر گرفته می‏‌‏شود. (Nonaka et al. 1999‏)

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال دانش‌آفرینی در سازمان‌های رسانه‌ای با استفاده از مدل نوناکا

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا

دانلود پروپوزال رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا

پروپوزال رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 57
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه‏ :
‏با آغاز قرن بیست و یکم، عصر جدیدی از تکامل زندگی و ساختاری سازمانی پدید آمده است. افزایش تغییر و تحولات محیطی، نظیر توسعه روزافزون فناوری، افزایش شدت رقابت در سراسر زنجیره های کسب و کار، تغییر فزاینده انتظارات مشتریان و ذی نفعان و جلب رضایت آنها، سازمان را بر آن می دارد که برای حفظ رشد و توسعه، خود را با محیطشان انطباق دهند. بدین ترتیب مفهوم جدیدی تحت عنوان یادگیری سازمانی وارد واژگان مدیریت شد که به سرعت مورد توجه مدیران و دانشمندان مدیریت در حوزه های تئوری و علمی قرار گرفت.[1]
‏در برخی از تعاریف بیان شده، یادگیری سازمانی را به عنوان فرآیند کلیدی تعریف می کنند که سازمان از طریق آن یاد می گیرد و این یاد گرفتن به معنای هرگونه تغییر در مدل های سازمانی است که به بهبود یا حفظ عملکرد سازمان منجر می شود.اگر افراد در سازمان به طور پیوسته روش های کاری خویش را به منظور افزایش استانداردهای عملکردی مورد بازبینی قرار دهند، راه هایی به مراتب سریعتر و ارزانتر به منظور انجام بهتر کارهای پیش رو خواهند داشت و بدین ترتیب درک صحیحی از فعالیت های در حال انجام داشته که همان یادگیری سازمانی را محقق ساخته و در نهایت این امر، نیل به اهداف سازمان را قابل دسترس می نماید.[7]
‏تلاش محققان برای جستجوی راه های مقابله با چالش های پیش روی سازمان های امروزی منجر به شکل گیری مفهوم کارآفرینی سازمانی به عنوان فرآیندی از نوآوری و نوسازی در محصول، خدمات و در آینده های سازمانی از طریق القای فرهنگ کارآفرینانه در یک سازمان برای پاسخگویی بهتر به نیازهای روبه رشد مخاطبین شده است.[2]
‏بدون شک شرکت ها در دنیای پررقابت امروزی، برای مقابله با چالش های محیطی باید دست به اقدامات نوآورانه و مخاطره آمیز بزنند تا بتوانند در این دنیای رقابتی موفق تر عمل کنند. شرکت نورد و لوله صفا نیز از جمله شرکت هایی محسوب می شود که در محیط رقابتی فعالیت می کند و با توجه به مزیت رقابتی محصولات جدید روانه بازار کرده و یا محصولات جاری را با روش های جدیدی در بازار تولید می کند. با توجه به مفهوم یادگیری سازمانی و نقش آن در توسعه قابلیت های سازمانی و همچنین نقش کارآفرینی سازمان در بدست آوردن موفقیت و بهبود عملکرد سازمان ها، در پژوهش پیش رو، به دنبال بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی در شرکت نورد و لوله صفا خواهیم بود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه تبلیغات شرکت، اعتماد و احساس به برند مشتریان بر میزان فروش بیمه عمر

دانلود پروپوزال رابطه تبلیغات شرکت، اعتماد و احساس به برند مشتریان بر میزان فروش بیمه عمر

پروپوزال رابطه تبلیغات شرکت، اعتماد و احساس به برند مشتریان بر میزان فروش بیمه عمر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 49
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه:‏
‏بسیاری از ‏صنایع تولیدی و خدماتی موفق در جهان، به ارائه خدمات کارامد و منطبق با نیاز مشتری، به ‏عنوان یک منبع مزیت رقابتی می نگرند. ضرورت مبادله مؤثر بین مشتریان و عرضه ‏کنندگان داخلی، به طور وسیعی در نوشته های مدیریتی مورد بحث قرار گرفته است و ‏صاحب ‏نظران اتفاق نظر دارند که خدمات بهتر به مشتریان داخلی، به ارایه خدمات بهتر به ‏مشتریان خارجی منتهی می شود.
‏در پذیرش این اصل دیگر تردیدی وجود ندارد که بقای سازمانهای تولیدی وخدماتی در گرو حفظ و افزایش مشتریان آنهاست، برای این منظور ضروریست هر سازمان به عوامل مهم و تاثیرگزار رضایت مشتریان بیاندیشد و با توصیف و پیش‌بینی و نیز کنترل این متغیرها بتواند میزان رضایت مشتریان را مدیریت نموده و آن را به سمت بهبودی سوق دهد. ‏نام و نشان تجاری یا برند نقشی اساسی در شرکت های خدماتی بازی می کند زیرا نام و نشان تجاری قویstrong brand
‏ اعتماد مشتریان را در ارتباط با خرید محصولات ناملموس افزایش می دهد. نام و نشان تجاری قوی، مشتریان را قادر می سازد تا بهتر بتوانند محصولات ناملموس را تجسم کرده و درک کنند. در ارتباط با خدمات که مقایسه و ارزیابی اولیه در ارتباط با خرید خدمت مشکل است، نام و نشان تجاری نقش مهمی را ایفا می کند.
‏اعتماد، احساس و وفاداری به نام و نشان تجاری برای شرکت ها دارای مزایای فراوانی است، چرا که موجب کاهش آسیب پذیری شرکت به فعالیت های رقابتی، کاهش هزینه های شرکت، افزایش حاشیه های مالی و افزایش ارتباطات بازاریابی موثر می شود ‏(Kim et al.2008‏) و ایجاد و حفظ اعتماد، احساس و وفاداری مصرف کننده به نام تجاری در قلب برنامه‌های بازاریابی شرکت ها به ویژه در بازار های رقابتی قرار دارد (

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه تبلیغات شرکت، اعتماد و احساس به برند مشتریان بر میزان فروش بیمه عمر

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

دانلود پروپوزال رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

پروپوزال رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 55
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 31 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏بررسی رفتار افراد در محیط های کاری از دیرباز مورد توجه اندیشمندان علوم مدیریت بوده است. در حقیقت، درک رفتارهای کارکنان به منظور ایفای بهتر نقش ها و وظایف، موجب بهبود عملکرد و ارتقای اثربخشی سازمانی خواهد شد . ‏دراین راستا ‏مفهوم‏ ‏شهروندی‏ ‏سازمانی‏ ‏به‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏سازمانها‏ ‏از‏ ‏منظر‏ ‏بدیعی‏ ‏می‏ ‏نگرد‏ ‏و‏ ‏ایشان‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏شهروندان‏ ‏سازمانی‏ ‏خود‏ ‏می‏ ‏شناسد‏ ‏و‏ ‏درصدد‏ ‏است‏ ‏تا‏ ‏زمینه‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏بروز‏ ‏هر‏ ‏چه‏ ‏بهتر‏ ‏این‏ ‏شهروند‏ ‏فراهم‏ ‏سازد‏.‏ ‏در‏ ‏واقع،‏ ‏شهروند‏ ‏سازمانی‏ ‏علی‏ ‏رغم‏ ‏رفتارهای‏ ‏فرانقش،‏ ‏به‏ ‏دنبال‏ ‏کسب‏ ‏پاداش‏ ‏از‏ ‏سازمان‏ ‏نیست،‏ ‏بلکه‏ ‏از‏ ‏خود‏ ‏گذشتگی‏ ‏شغلی‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏اینکه‏ ‏رفتارهای‏ ‏فرانقش‏ ‏وی‏ ‏در‏ ‏تعالی‏ ‏سازمانش‏ ‏موثر‏ ‏است،‏ ‏باور‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏تمام‏ ‏تلاش‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏بهبود‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏سازمان‏ ‏خود‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏می‏ ‏گیرد‏ .‏ در گذشته، محققان در مطالعات خود جهت بررسی رابطه ی بین رفتارهای شغلی و اثربخشی سازمانی، بیشتر به رفتارهای درون نقشی توجه می کردند. این رفتارها ناظر بر کارها، وظایف و مسئولیت های رسمی مانند: آنچه در شرح شغل آمده است، می باشند. اما امروزه توجه ی ایشان بیشتر به رفتارهای فرانقشی معطوف گشته است. رفتارهای فرانقشی، به فعالیت های فی نفسه خودجوش و آگاهانه مربوط هستند (مانند کمک به دیگران) و به طور مستقیم یا صریح به وسیله ی سیستم رسمی پاداش سازمان پیش بینی نشده اند اما کارآیی سازمان را به عنوان یک کل افزایش می دهند. سازمان های موفق، کارکنانی دارند که احساس مسئولیتی فراتر از آنچه که شغلشان برای آنها ایجاب می کنند، دارند و به نوعی خود را وقف موفقیت سازمانشان نموده و در این راستا به طور داوطلبانه وقت و انرژی بسیاری را صرف سازمان متبوعه می کنند .‏ از سوی دیگر تعهد سازمانی به عنوان متغیری است که بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان تاثیر گذار است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی استان گیلان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه خویشتن داری با سلامت روانی و جسمانی در زوجین دارای تعارضات

دانلود پروپوزال رابطه خویشتن داری با سلامت روانی و جسمانی در زوجین دارای تعارضات

پروپوزال رابطه خویشتن داری با سلامت روانی و جسمانی در زوجین دارای تعارضات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 30
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله:
‏ازدواج یک مولفه بسیار مهم و با ارزش در حیات انسان تلقی می گردد. ازدواج یک نهاد اجتماعی است که پایه و اساس ارتباط انسانی را تشکیل می دهد. به واسطه ازدواج مرد و زن از طریق یک نیروی ناشی از غرایز، آیین محبت و عشق به هم جذب می شوند، به طور آزادانه و کامل متعهد یکدیگر شده تا واحد پویایی را به عنوان خانواده ایجاد نمایند (احمدی و همکاران، 1384).
‏هنگامی که در چرخه زندگی، خانواده ها از نقاط گذار عبور می کنند، هیچ خانواده ای از این تغییرات بدون مشکل عبور نمی کند، همه دچار فشار روانی می شوند، مقابل تغییر مقاومت می کنند و دچار چرخه معیوب می شوند. تعارض در ر‏و‏ابط وقتی بروز می کند که رفتار یک شخص با‏ توقعات شخص دیگر جور در نیاید.‏ وجود تعارض در زندگی، بخش اجتناب ناپذیری هستی انسان را تشکیل می دهد. این موضوع هم می تواند جنبه مثبت و هم جنبه منفی و تخریبی در روابط انسانی داشته باشد‏(حسینی و همکاران، 1392).
‏عدم توافق در هر رابطه زناشویی طبیعی است. پژوهش ها نشان داده اند که اگر زوج ها بتوانند به شیوه مثبتی تعارضات را مدیریت کنند و توانایی حل آن را داشته باشند، وجود تعارض فراوان آسیب زا نیست (سیفرتز Siffert A
‏ و شوارتزSchwarz B
‏، 2010). وجود تعارض در روابط انسان ها به ویژه زوج ها امری شایع است (شفیعی نیا، 1381). تعارض زمانی به وجود می آید که زوج ها به دلیل همکاری و تصمیمات مشترکی که می گیرند، درجات مختلفی از استقلال و همبستگی را نشان دهند. این تفاوت ها را می توان روی یک پیوستار از تعارض خفیف تا تعارض کامل طبقه بندی کرد (یانگ Yong E.M
‏ و لانگLong L
‏، 1998). گلاسر Glasser W
‏ (2000) تعارض زناشویی را ناشی از ناهماهنگی زن و وشوهر در نوع نیازها و روش ارضای آن، خود محوری، اختلاف در خواسته ها، طرحواره های رفتاری و رفتار غیر مسئولانه نسبت به ارتباط زناشویی و ازدواج می دانند (شارف

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه خویشتن داری با سلامت روانی و جسمانی در زوجین دارای تعارضات

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه سبک فرزند پروری والدین با هوش هیجانی و پرخاشگری در نوجوانان دختر

دانلود پروپوزال رابطه سبک فرزند پروری والدین با هوش هیجانی و پرخاشگری در نوجوانان دختر

پروپوزال رابطه سبک فرزند پروری والدین با هوش هیجانی و پرخاشگری در نوجوانان دختر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 38
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مسأله
‏ راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی ‏- Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorder
‏ از‏ ‏مشخصات‏ ‏بارز‏ ‏اختلال سلوک‏ ‏در‏ ‏کودکان از پرخاشگری و ناسازگاری‏ ‏در‏ ‏روابط‏ ‏بین فردی‏ ‏نام‏ ‏می برد‏ ‏که‏ ‏مشکلات‏ ‏رفتاری‏ ‏بین فردی، رفتاری‏ ‏و هیجانی‏ ‏مختلفی‏ ‏را برای‏ ‏این کودکان‏ ‏و‏ ‏خانواده های‏ ‏آنان‏ ‏ایجاد‏ ‏می کند. روانشناسان اجتماعی پرخاشگری را‏ ‏به صورت‏ ‏آسیب رساندن‏ ‏عمدی به دیگران‏ ‏و‏ ‏خشونت‏ ‏را‏ ‏نیز‏ ‏مبادرت کنشی‏ ‏عمدی‏ ‏برای آسیب رساندن جسمانی به دیگران تعریف می کنند (فرجاد و محمدی اصل، 1387). دلوکیو و الیوی ‏- Delvecchio & Olivey
‏ (2005) پرخاشگری‏ ‏را‏ ‏رفتار‏ ‏قابل مشاهده‏ ‏که به قصد آسیب رساندن به دیگران باشد، تعریف می کند. رفتارهای‏ ‏ضداجتماعی‏ ‏و‏ ‏پرخاشگری در‏ ‏زمرة‏ ‏شایع ترین‏ ‏علل ارجاع‏ ‏کودکان‏ ‏و نوجوانان به کلینیک های بهداشت‏ ‏روانی‏ ‏هستند. عدم‏ ‏مهار‏ ‏رفتار پرخاشگرانه علاوه‏ ‏بر‏ ‏اینکه می تواند موجب ایجاد مشکلات‏ ‏بین فردی‏ ‏و جرم‏ ‏شود،‏ ‏درون ریزی را‏ ‏نیز‏ ‏به همراه‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏موجب‏ ‏بروز انواع مشکلات‏ ‏جسمی‏ ‏و روانی، مانند‏ ‏زخم‏ ‏معده، سردرد‏ ‏و افسردگی‏ ‏می شود. ماتسون ‏- Matson
‏ (2007) معتقد است که انواع‏ ‏شدید مشکلات رفتاری می تواند بسیار خطرناک‏ ‏باشد. به‏ ‏رشد شخصی‏ ‏صدمه‏ ‏بزند، فرصت های یادگیری‏ ‏و رفتار‏ ‏سازگارانه را کاهش‏ ‏داده‏ ‏و سرانجام‏ ‏کیفیت زندگی شخصی‏ ‏را‏ ‏تحت‏ ‏تأثیر قرار‏ ‏دهد. رفتار‏ ‏پرخاشگرانة دوران‏ ‏کودکی می تواند به عنوان‏ ‏یک عامل‏ ‏پیش بینی کننده‏ ‏برای‏ ‏بزهکاری، سوء مصرف‏ ‏مواد، افسردگی،‏ ‏افت تحصیلی و ... باشد. شواهد نشان‏ ‏می دهد که رفتار ضداجتماعی دوران خردسالی‏ ‏با‏ ‏ناتوانی‏ ‏های‏ ‏دوران‏ ‏بزرگسالی در ارتباط‏ ‏است (به نقل از دان و فایت ‏- Dunn & Fait
‏، 2010).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه سبک فرزند پروری والدین با هوش هیجانی و پرخاشگری در نوجوانان دختر

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

دانلود پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 40
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏بیان مسأله
‏وقتی شخص ‏برای ‏رسیدن ‏به ‏یک ‏نتیجه ‏دلخواه ‏رفتاری ‏را ‏بر ‏میگزیند ‏باید ‏آن ‏رفتار ‏در ‏دسترس ‏باشد.‏ مذاکره، ‏ایفای ‏نقش، ‏ابراز ‏وجود، ‏مهارتهای ‏محاورهای ‏برای ‏شروع ‏و ‏تداوم ‏تعاملهای ‏اجتماعی، ‏مهارتهای ‏فراگیری ‏و ‏یادگیری ‏رفتار ‏دوستانه ‏با ‏دیگران، ‏از ‏مولفه های ‏اصلی ‏مهارتهای ‏رفتاری ‏تلقی ‏گردیدهاند) ‏مهار ‏تهای ‏هیجانی ‏و ‏عاطفی ‏مولفه ‏سومی ‏است ‏که ‏برای ‏برقراری ‏روابط ‏مثبت ‏با ‏دیگران، ‏ایجاد ‏و ‏گسترش ‏اعتماد ‏و ‏روابط ‏حمایتی ‏دوجانبه، ‏شناسایی ‏و ‏پاسخدهی ‏مناسب ‏به ‏علائم ‏هیجانی ‏در ‏تعاملهای ‏اجتماعی ‏یا ‏مدیریت ‏استرس ‏لازم ‏به ‏نظر ‏میرسد‏،) ‏مهارتهای ‏انگیزشی ‏شامل ‏ساختار ‏ارزشمند ‏فرد، ‏سطح ‏رشد ‏اخلاقی ‏و ‏احساس ‏اثربخشی ‏و ‏کنترل ‏فرد ‏و ‏در .( ‏نهایت ‏احساس ‏خودکارآمدی ‏او ‏میشود )‏فلنر ‏و ‏همکاران، 1990‏ ).
‏بالبی (1969)‏به نقل از یزدانی(1390) ‏فرآیند شکل‌گیری دلبستگی نوزاد و مادر را تشریع کرد و نشان داد که چگونه سیستم احساسات و رفتارهای دلبستگی، نوزاد را به مادر نزدیک و از خطر دور می‌سازد و جدایی از مادر اضطراب و درماندگی کودک را در پی خواهد داشت. حساسیت، پاسخ‌گویی و حضور فعال مادر و دسترسی منظم نوزاد به وی خطوط اصلی دلبستگی ایمن را در کودک ترسیم می‌کند. از این پایگاه امن که متضمن اعتماد کودک به دیگران و خود می‌باشد رفتار اکتشافی تقویت می‌شود و کنش‌وری اجتماعی گسترش می‌یابد. وقتی مادر بی‌تفاوت با طردکننده باشد، مشخصه‌های دلبستگی بر محور فقدان اعتماد به خود و دیگران شکل می‌گیرد. بر این اساس دلبستگی محصول تجربه‌های واقعی فرد در مورد حساسیت، پاسخ‌گو بودن و حضور فعال و منظم مادر در خلال سال‌های نوزادی، کودکی و نوجوانی می‌باشد. در چارچوب روابط بزرگسالی اکثر محققان بر اهمیت دلبستگی به منزله یکی از جنبه‌های ارتباطی و بر استمرار تحولی آن اتفاق نظر دارند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه سبک های دلبستگی و سبک های هویت با کفایت اجتماعی دانش آموزان دبیرستان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

دانلود پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 47
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏دنیای امروز دنیایی پر از رقابت است و سازمانها بدلیل نیاز به انعطاف پذیری در مواجهه با رقبا بدنبال یافتن شیوه هایی برای حداکثر نمودن عملکرد و تلاش کارکنانشان هستند و یکی از مهم ترین موضوعاتی که سازمانها با آن مواجه هستند ، چگونگی انگیزش کارکنان است به اینکه نقش ها و وظایف خود را به خوبی انجام می دهند تا این اطمینان حاصل شود که سازمان اثربخشی خود را حفظ خواهد کرد ( ‏بهاری فر ، جواهری کامل و احمدی ،1390 )‏ .‏ در واقع ، مجموعه ای ویژه از رفتارهای کارکنان می تواند تاثیر قابل توجهی بر موفقیت سازمان داشته باشد . به ویژه رفتارهایی که فراتر از الزامات تعریف شده نقش باشد ( ‏صنوبری ، 1387)‏ ‏. ‏در این تحقیق ‏به ‏رابطه بین ‏فلسفه اخلاقی‏ و رفتار ‏فرا نقش کارکنان پرداخته ‏شده است.
‏فصل اول این تحقیق به بیان چارچوب و محدوده پژوهش اختصاص دارد. در این فصل محقق با بیان کلیات تحقیق انجام شده، شرح مختصری در مورد کلیه مراحل انجام شده ارائه می‌دهد، که بدین ترتیب زمینه برقراری ارتباط با مخاطب و در جریان قرار دادن او در مورد چگونگی ایجاد و انجام تحقیق را فراهم می‌سازد.
‏بیان مساله
‏مسئله این تحقیق که محقق به دنبال دستیابی به راه حل آن می باشد عبارت است از بررسی رابطه فلسفه اخلاقی کارکنان در بروز رفتار های خارج از نقش و فرا وظیفه ای در آنان. به عبارت دیگر دو نفر که در یک سازمان و یک واحد همزمان و با شرایط یکسانی کار می کنند رفتارهای شغلی و وظیفه ای متفاوتی از خود نشان می دهند: یکی از آنها در حد انجام وظایف سازمانی محوله و بر اساس شرح شغل عمل می نماید و دیگری رفتارهای خارج از وظیفه نظیر کمک به همکاران و ... نشان می دهد ، که در این صورت می بایست به شناسایی عوامـل تأثیرگذار بر تمایل به ماندگاری و میزان تاثیر آنها پرداخته شود. بنابراین محققان مختلفی به دنبال علل موثر بر بروز این پدیده در سازمان بوده اند و علل مختلفی از جمله وی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه فلسفه اخلاقی و رفتار فرانقش کارکنان شرکت گاز استان گیلان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

دانلود پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 53
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏5
2
‏بیان مسئله:
‏جوامع ‏امروزی ‏به ‏« ‏جامعه ‏سازمانی‏»‏ شهرت ‏یافته اند و ‏سازمان‏ ‏ها ‏نیز ‏به ‏مانند ‏جوامع، ‏دارای ‏فرهنگ ‏منحصر ‏به فرد ‏هستند ‏که ‏موجب ‏تمایز ‏آنها ‏از ‏یکدیگر ‏می شود. هر سازمان ‏از ‏فلسفه، ‏اعتقادات، ‏ارزش‏ ‏ها ‏و ‏هنجارهای خاصی ‏برخوردار ‏می باشد."‏فرهنگ ‏سازمانی"‏ ‏- Organizational culture
‏به ‏مثابه سرچشمه ‏فرآیندهای ‏سازمانی ‏از ‏قبیل ‏ساختار، ‏سلسله مراتب، ‏نحوه ‏روابط ‏انسانی، ‏شیوه ‏مدیریت ‏و ‏نگرش‏ ‏ها ‏و طرز ‏تلقی ‏اعضای ‏سازمان ‏است. به ‏نقل ‏از‏« ‏دیل ‏و ‏کندی ‏»‏ ‏- Deal & Kennedy
‏( طوسی، ‏۱۳۷‏2 ‏،ص ‏۱۰).
‏اندیشه مشترک اعضای یک گروه یا طبقه که آنها را از دیگر گروه‏ ‏ها مجزا می‌کند‏ فرهنگ نامیده می شود‏.‏ ‏فرهنگ سازمانی با نفوذ در همه روابط حاکم بر سازمان می تواند الگو های ‏سازمان را متحول کند و بر عملکرد سازمان و کارکنان اثر بگذارد‏ (‏شان چانگ‏،‏ ‏2011)‏.‏
‏همۀ اعضاء‏ سازمان‏ اتفاق نظر دارند که یک دست ناپیدا افراد را در جهت نوعی رفتار نامرئی هدایت می‌کند. شناخت و درک چیزی که فرهنگ سازمان را می‌سازد، شیوۀ ایجاد و دوام آن به ما کمک می‌کند تا بهتر بتوانیم رفتار افراد در سازمان را توجیه کنیم‏(قریب وند، 2012).
‏فرهنگ ‏سازمانی ‏را ‏بر ‏اساس ‏شیوه فعالیت ‏سازمان ‏تعریف ‏می کنند ‏که ‏در ‏معنای ‏گسترده می توان ‏شیوه ‏تولید، ‏روش ‏پرداخت ‏دستمزد ‏و ‏پاداش، رفتار ‏کارکنان ‏و ‏هر ‏عمل ‏دیگر ‏سازمان ‏را ‏زیر ‏فرهنگ سازمانی ‏جای ‏داد.‏ بنابراین ‏هر ‏سازمان ‏دارای ‏فرهنگی ‏است ‏که ‏رفتار کاری ‏سازمان ‏را ‏شکل ‏می دهد ‏به ‏منظور ‏اینکه ‏سازمان‏ ‏ها از ‏اثر ‏بخشی ‏لازم ‏برخوردار ‏شوند ‏باید ‏متناسب ‏با مأموریت، ‏تکنولوژی، ‏حجم ‏عملیات ‏و ‏متغیرهای ‏دیگر ‏از فرهنگ ‏سازمانی ‏مقتضی ‏برخوردار ‏باشند‏(یزد خواستی، رجایی پور و ولوی، 1388).‏
» ‏گارث ‏و ‏کوئین ‏»‏ فرهنگ ‏سازمانی ‏را ‏به ‏چهار ‏دسته ، ‏فرهنگ ‏عقلانی‏ - Rational Culture
‏، فرهنگ ایدئولوژیک‏ - Ideological Culture
‏، ‏فرهنگ ‏توافق ‏و مشارکت‏ ‏- Consensual Culture
‏ ‏و ‏فرهنگ ‏سلسله مراتبی‏ ‏- Hierarchial Culture
‏ تقسیم ‏نمود ‏ه اند. فرهنگ ‏عقلانی ‏از ‏طریق ‏تمرکز ‏فعالیت

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی و فرسودگی شغلی معلمان شهر کرمان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

دانلود پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 27
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله:
‏همواره بخشی از جمعیت هر کشوری، به دلایل مختلف دچار آسیب های جسمی و روان شناختی می شوند. براساس برآورد سازمان بهداشت جهانی، فراوانی جمعیت کودکان و نوجوانان استثنایی در جهان در حال حاضر 500 میلیون نفر است و با افزایش جمعیت در جهان، این تعداد در آینده رو به افزایش است‏ (کاکابرایی و همکاران، 1393).‏ ‏کودکان استثنایی Exceptional Children
‏ همواره از دستیابی به فرصت های بازی، آموزش، زندگی خانوادگی، مراقبت های بهداشتی کافی، کار و حقوق مشارکت در زندگی اجتماعی محروم هستند و این کودکان در چنین محیط های محرومی دچار ضعف و افت در اموری مانند خودپنداره، عزت نفس و انگیزه می شوند (حسن زاده، 1377). کم توانی ها به دنبال خود، خود‏پ‏نداره و رشد اجتماعی ضعیف را به همراه دارند و در نتیجه سطح تحمل و شکست این کودکان در مقایسه با همسالان بدون کم توانی، پایین تر است (گایتجلای Gitanjali S
‏، 2004).
‏پر واضح است که کم توانی منشا بسیاری از اختلالات رفتاری در این کودکان می باشد که در نتیجه ناسازگاری و پرخاشگری آنها افزایش می یابد. این کودکان تقریبا از همان اوایل دوران کودکی با مشکلات جدی در تعاملات اجتماعی و ارتباطی مواجه هستند. در این کودکان مولفه های اصلی تعامل های اجتماعی مانند رابطه دلبستگی، تقلید از دیگران و درک هیجان های اشخاص دیگر آسیب دیده اند (کلمبی Colombi C
‏ و همکاران، 2009). همچنین در زمینه مهارت های ارتباطی، به راحتی نمی توانند با دیگران ارتباط موثر برقرار کنند و با اعمال و حرکت های خاصی مانند تکان دادن دست به نشانه خداحافظی، دالی بازی کردن و تکان دادن سر به علامت نفی، حالت های عاطفی خود را بیان کنند و برای ارضای نیازهای خود از دیگران کمک بگیرند (سادوک

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه مشکلات روانی مادر و مواجهه کودک با خشونت خانوادگی با مشکلات رفتاری کودکان استثنایی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

دانلود پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 47
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مسئله
‏"بهداشت روانی" نسل‏‌‏های جامعه درگرو تامین بهداشت روانی خانواده به عنوان یک کانون مملو از محبت و آرامش برای تحول در رشد استعدادهاست که هرگونه آسیبی به آن، نسل آینده را از آثار سوء خود مصون نخواهد گذاشت وسازمان‏‌‏های اجتماعی زیادی را درگیر خود خواهد ساخت. خانواده یک نظام اجتماعی زیربنایی است که نابسامانی سازمان یا گسیختگی آن را می‏‌‏توان به‏‌‏عنوان شکست واحد خانوادگی یا گسیختگی خانواده و متعاقبا تزلزل درپایه‏‌‏های زندگی اجتماعی ارزیابی و مطرح نمود و بنابراین بررسی عوامل تاثیرگذار برآن از اهمیت بسزایی برخوردار است (آخرتی،‏‌‏1386). هر زن ومردی درطول زندگی مشترک خود درجاتی ازمشکلات و ناسازگاری‏‌‏هایی را در زندگی زناشویی، تجربه می‏‌‏کندکه این اختلاف‏‌‏ها گاه حل می‏‌‏شوند و گاه نیز شدت اختلافات وعدم آگاهی زن ومرد از راه‏‌‏های مقابله بامشکلات، چنان به نارضایتی زناشویی دامن می‏‌‏زند که زوج‏‌‏ها راهی جز طلاق، فرا روی خود نمی‏‌‏بینند. بنابراین مهم است که پژوهشگران حوزه خانواده به بررسی عواملی ب‏پردازند که روابط بین همسران را تحت تاثیر قرار می‏‌‏دهد.
‏عمده آزمایه‏‌‌‏های سنجش رضایت پس از ازدواج در سراسر دنیا نشان می‏‌‏دهند پس از عبور زندگی مشترک از مرز هیجانات اولیه و ورود به عرصه تلاطم زندگی روزمره نوعی افت رضایتمندی از کیفیت عاطفی، اجتماعی یاجسمانی زناشویی مشاهده می‏‌‏شود (بولینگ وهیل Bowling & Hill
‏،2005). چنین افتی بخصوص باحضور فرزندان ومشکلاتشان از یک سو و از طرف دیگر افزایش تعهدات وچالش‏‌‏های زندگی جدی‏‌‏تر نیز می‏‌‏گردد ‏(‏استتس Estence
‏،‏2004؛‏ ‏به‏ ‏نقل‏ ‏از‏ ‏غلامعل‏ی‏ان‏ واحمدی‏،‏1387)‏.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه مهارت‌های هیجانی و امنیت عاطفی با کیفیت زندگی زناشویی زوجین شهر اردبیل

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

دانلود پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 43
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله
‏شواهد حاک‏ی‏ از آن است که زوج ها در جوامع امروز‏ی‏ ‏برا‏ی‏ برقرار‏ی‏ و حفظ ارتباط صم‏ی‏م‏ی‏ ودرک احساسات‏ ‏از جانب همسرشان به مشکلات فراگ‏ی‏ر و متعدد‏ی‏ دچارند، بد‏ی‏ه‏ی‏ است که کمبود ها‏ی‏ موجود در کفا‏ی‏ت ها‏ی‏ عاطف‏ی‏ و ه‏ی‏جان‏ی‏ دو همسر در کنار عوامل متعدد د‏ی‏گر از قب‏ی‏ل (عوامل اقتصاد‏ی‏، فرهنگ‏ی‏، اجتماع‏ی‏ و...) اثرات نامطلوب‏ی‏ بر زندگ‏ی‏ اجتماع‏ی‏ آنها م‏ی‏ گذارد و بطور‏ ‏منطق‏ی‏ ‏هرچه نارضا‏ی‏ت‏ی‏ از زندگ‏ی‏ مشترک‏ ‏ب‏ی‏شتر باشد،‏ ‏احتمال ناسازگار‏ی‏ و جدا‏یی‏ افزا‏ی‏ش م‏ی‏ ‏ی‏ابد(پارسا، 1387)‏.
‏در خانواده های دارای کارکرد خوب، زوج ها نه تنها به وجود تعارض زناشویی اذعان دارند. بلکه این تعارض و مشکلات به شیوه موثری حل می شوند(گریف -Greef
‏،2000).
‏ناگو‏یی‏ ه‏ی‏جان‏ی‏ در معنا‏ی‏ اصل‏ی‏ به فقدان واژه برا‏ی‏ نام‏ی‏دن و توص‏ی‏ف ه‏ی‏جانها اطلاق م‏ی‏ شود که از ر‏ی‏شه ‏ی‏ ‏ی‏ونان‏ی‏ (الکس‏ی‏-Alexy
‏) نبود واژه(ت‏ی‏موس -Timus
‏) ه‏ی‏جان برگرفته شده است (کمپوس، چ‏ی‏وا، مورئو -CamposChivaMoreau
‏، 2000) افراد دارا‏ی‏ ا‏ی‏ن صفت‏ ‏مشکلات‏ی‏ را در فهم حالات ه‏ی‏جان‏ی‏ د‏ی‏گران‏ ‏دارند ‏و ‏در روابط بب‏ی‏ن فرد‏ی‏ همدل‏ی‏ محدود‏ی‏ را نشان م‏ی‏ دهند( کر‏ی‏ستال -Krystal
‏ ، 1979‏؛به نقل از هاشمی و همکاران،1391). ‏ارتباط موثر نقش برجسته ا‏ی‏ در رضا‏ی‏ت زناشو‏یی‏ دارد و م‏ی‏ تواند نقش مهم‏ی‏ در ا‏ی‏جاد احساس امن‏ی‏ت رو‏ی‏ زوج‏ی‏ن داشته باشد(‏استنلی -Stanley
‏ و همکاران، 2002‏) ب‏ی‏ان عواطف‏ ‏عامل اساس‏ی‏ ‏در تما‏ی‏ز زوجها‏ی‏ راض‏ی‏ از ناراض‏ی‏ است، چون نقش مهم‏ی‏ در رشد صم

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه ناگویی هیجانی و درون برون گرایی با رضایت زناشویی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

دانلود پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 41
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان ‏مسئله
‏سوء مصرف مواد Substance abuse
‏ و اعتیاد Addiction
‏، امروزه به یکی از دغدغه های بزرگ جوامع بشری تبدیل شده است(ترقی جاه و نجفی، 1387)؛ و یکی از معضلات اجتماعی خانمان سوز عصر ما به ویژه جوانان است که ریشه در فقر، ناامیدی و فشارهای روحی و روانی دارد. ایران به لحاظ جغرافیایی همسایه بزرگترین تولید کننده خشخاش و مواد مخدر است و موقعیت مناسبی برای حمل و نقل مواد مخدر از افغانستان به دیگر کشور ها و بویژه اروپا قرار گرفته است(یزدی مقدم و اسماعیل آبادی، 1387).
‏براساس پنجمین ویراست راهنمای تشخیصی و آماری اختلال های روانی diagnostic and statistical manual of mental disorder-5th edition
‏(DSM-5‏)، مهم ترین ویژگی وابستگی به مواد مجموعه ای از نشانه های شناختی، رفتاری و روان شناختی است که شخص با وجود داشتن مشکلات قابل توجه در رابطه با مصرف مواد به مصرف آن ادامه می دهد.
‏اعتیاد پدیده ای زیستی، روانی و اجتماعی است که ممکن است تحت تاثیر عوامل مختلف پدید آمده باشد. عوامل اجتماعی، اقتصادی، خانوادگی، زیستی و روانی دست به دست یکدیگر می دهند تا در پایانی مشترک فرجام سوء مصرف مواد را به وابستگی ختم کنند(گلپرور، آتش پور و آقایی، 1382).‏ می توان این عوامل پیش اعتیادی را‏ ‏آمادگی به اعتیاد addiction potential
‏ نام نهاد. آمادگی به اعتیاد، باورهای فرد در مورد نتیجه و عاقبت هر کار و ارزشی که فرد برای این نتیجه قائل است، قلمداد می شود (‏زرگر و همکاران، 1387‏). با توجه به این امر توجه به متغیرهای مرتبط با رفتارهای اعتیادی به منظور پیش گیری از اعتیاد در میان جوامع الزامی به نظر می رسد. ‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه هیجان خواهی، ناگویی خلقی و ابراز وجود با آمادگی اعتیاد در دانشجویان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

دانلود پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 46
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشکلات مدیریت به کار گرفته‌اند‏ (شجاعی،1384،ص12)‏.
‏ما در این پژوهش سعی داریم تا رابطه بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن را با خلاقیت مقایسه کنیم و مشخص کنیم چه رابطه بین این دو شاخص وجود دارد ‏.‏ اهداف ویژه تحقیق بررسی تک تک مولفه های فرهنگ سازمانی با خلاقیت ‏مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان‏ می باشد‏ . در این فصل ابتدا بیان مساله و اهمیت و ضرورت انجام پژوهش ارایه شده سپس اهداف و سوالات تحقیق و تعریف نظری و عملیاتی متغیر ها آمده است.
‏بیان مسأله تحقیق
‏یکی از تحولات اساسی که در مدیریت امروزی شکل گرفته است تحول در نحوه‌ی نگرش به سازمان است. تا قبل از دو دهه پیش چنین تصور می‌شد که سازمان‌ها ابزار عقلایی برای ایجاد هماهنگی و کنترل افراد در جهت دستیابی به اهداف بوده و دارای سطوح عمودی از بخش‌ها، قسمت‌ها و واحدها می‌باشند و مبتنی بر روابطی از قدرت هستند. ولی امروزه اذعان می‌شود که سازمان‌ها چیزی بیشتر از این موضوع بوده و توجه به موضوعاتی همچون جو سازمانی و فرهنگ سازمانی به‌عنوان پدیده‌های نسبتاً جدیدی در مطالعات سازمان و مدیریت نوین بیشتر مد نظر بوده و در دهه‌های اخیر به شدت فراگیر شده است(

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه‌ی فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان زنجان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

دانلود پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 83
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏درگذشته اشتغال نیروی انسانی در سازمان‏‌‏های دولتی به‏‌‏منظور کسب درآمد مستمر و تأمین معاش صورت می‏‌‏گرفت در حالی که امروزه روند جدیدی در سازمان‏‌‏ها آغاز شده است و کار در سازمان‏‌‏ها معنای جدیدی پیدا کرده است. این امر می‏‌‏تواند ناشی از استاندارد شدن سطح زندگی،افزایش اطلاعات و آگاهی‏‌‏های نیروی انسانی در مقیاس کلی و ایجاد تغییرات در علاقمندی‏‌‏ها و توجیهات کارکنان باشد. کارکنان درخواست دارند در پیامدهای اقتصادی و غیر اقتصادی کارشان تغییرات داده شود چنین به‏‌‏نظر می‏‌‏رسد که نیاز شدیدی به بهترکردن کیفیت زندگی کاری بسیاری از کارگران و کارمندان وجود دارد. در چند سال اخیر واژه مدیریت ارتباط با مشتری توجه فراوانی را در حوزه بازاریابی، فناوری اطلاعات و . . . به خود جلب نموده است. مخصوصاً افراد دانشگاهی، فروشندگان،‏‌‏نرم‏‌‏افزار، مشاورات و کسب و کارها در این زمینه درگیر شده‏‌‏اند و مفهوم CRM‏ Customer relationship management
‏ را که به معنی تلاش‏‌‏های سازمان جهت ایجاد و ارائه ارزش بالاتر به مشتری است، توسعه داده‏‌‏اند، سازمان‏‌‏ها بطور گسترده‏‌‏ای تشخیص داده‏‌‏اند که مشتریان مهمترین دارایی‏‌‌‏شان هستند و به عنوان مبادلاتی سودمند و متقابل و نیز فرصت‏‌‏هایی که نیاز به مدیریت دارد می‏‌‏نگرند (Piakoyiannaki ‏ 2005‏).
‏«‏طرفداران نظریه کیفیت زندگی کاری در جستجوی نظام‏‌‏های جدیدی برای کمک به کارکنان هستند تا آنها بتوانند بین زندگی کاری و زندگی شخصی خود تعادل برقرار کنند. ادگار و بودینBeaudoin & Edgar ‏
‏ ‏کیفیت‏ ‏زندگی کاری را مجموعه شرایط واقعی کار در سازمان می‏‌‏دانند و معتقدند کیفیت زندگی کاری نگرش و‏ ‏احساس کارکنان از کار خود را بصورت خاص نشان می‏‌‏دهد‏. (Beaudoin & Edgar 2003)‏. مشتمل بر جنبه وسیعی از محیط کاری است که بر یادگیری و سلامت کارکنان تأثیر می

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رابطه‌ی بین کیفیت ‌زندگی کاری و مدیریت ارتباط بامشتری در سازمان مطالعه موردی شرکت

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

دانلود پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 142
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏در دهه ‏1950هنگامی که مفهوم خرید آنی، تنها به عنوان یک مفهوم، پذیرفته شده بود، درکی بدین منوال گسترش یافته بود که خرید آنی یک مفهوم یک بعدی و ساده است. ‏ادبیات آن زمان، خرید آنی را مترادف و برابر با خرید بدون برنامه ریزی می ‏دانستند. این تعریف کم عرض و ساده، شاید نتیجه تحقیقات محدود در این حیطه، از جهت اینکه خرید آنی، مفهومی جدید در آن زمان بود. پیرون‏ Piron
‏ مطرح کرد که در طی آن زمان، خرید بیشتر از مصرف‏ ‏کننده، مورد توجه محققان بوده است. این دید به خرید آنی یک دهه بعد به درک کاملتری تکامل یافت (میرابی و تهرانی، 1392: 108).
‏با گذشت زمان، اهمیت تجارت الکترونیک به طور چشمگیری افزایش یافته است. با ‏توجه ‏به ‏افزایش ‏چشمگیر ‏استفاده ‏از ‏اینترنت ‏در ‏کشورمان، ‏برای ‏تولید‏ ‏کنندگان و فروشندگانی ‏که‏ ‏می خواهند ‏تجارت ‏الکترونیک ‏خودشان ‏را ‏بهبود ‏بخشند، ‏ضروریست ‏تا ‏رفتارهای ‏خرید ‏آنلاین‏ ‏مشتریان ‏هدف ‏خود ‏را ‏تعیین ‏کرده ‏و ‏با ‏توجه ‏به ‏آنها، ‏راهبردهای ‏مناسب ‏بازاریابی ‏و ‏فروش ‏را‏ ‏اتخاذ ‏کنن‏د. ‏با ‏وجود ‏اینکه ‏اطلاعات ‏دقیقی ‏از ‏حجم ‏مبادلات ‏آنلاینِ ‏کشورمان ‏در ‏دست ‏نیست، ‏اما ‏به ‏گزارش ‏روابط ‏عمومی ‏شرکت ‏پست ‏جمهوری ‏اسلامی ‏ایران ‏در ‏تاریخ 14/6/ ‏91 از ‏ابتدای ‏تلاش ‏این ‏شرکت ‏در ‏زمینه ‏تجارت ‏الکترونیکی ‏در‏ سال ‏(1386) تا ‏کنون، ‏بیش ‏از ‏هفت ‏میلیون‏ ‏سفارش ‏خرید ‏اینترنتی ‏با ‏ارزش ‏نزدیک ‏به ‏900 ‏میلیارد ریال ‏مبادله ‏شده ‏است. ‏همین ‏مورد ‏به ‏تنهایی‏ ‏می ‏تواند ‏نشان دهنده ‏گسترش ‏محبوبیت ‏این ‏گونه ‏مبادلات ‏در ‏میان ‏مردم ‏کشورمان ‏باشد. ‏مبحث‏ ‏خریدهای ‏آنی ‏آنلاین ‏نیز ‏از ‏این ‏رو ‏در ‏کشورمان ‏حائز ‏اهمیت ‏ویژه ‏ای ‏است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال رفتار آنلاین مصرف¬کننده و شناخت و بررسی انگیزه های خرید آنلاین

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز

دانلود پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز

پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 166
قیمت: 72188 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 40 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدم‏ه
‏ روند رو به رشد رقابت در عرصه اقتصاد جهانی موجب تحولی عظیم در رویکرد سازمان‏ ‏ها برای خلق ارزش‏ ‏های رقابتی پایدار بوده است (بونتیس و همکاران‏ ‏. Bontis‏ et al.
‏،1999).‏ در ‏ابتدای ‏عصر ‏صنعتی ‏شدن، ‏سازمان ‏ها ‏اثربخشی‏،‏ ک‏ارایی ‏و ‏همچنین ‏برتری ‏رقابتی ‏خود ‏را ‏از ‏طریق ‏اتوماسیون، ‏کاهش ‏ضایعات ‏و ‏حذف ‏فر‏آ‏یند ‏های ‏اضافی ‏افزایش ‏دادند؛ ‏ولی ‏در ‏حال ‏حاضر ‏و ‏در ‏عصر ‏دانش ‏و ‏دانش کار‏ی‏، سازمان ‏ها ‏در ‏صدد ‏سازماندهی ‏مجدد ‏جهت ‏حذف ‏مشاغل ‏و ‏نیروهای ‏اضافی ‏هستن‏د. ا‏ین ‏جنبش ‏از ‏طریق مهندسی ‏مجدد‏ ‏و مدیریت ‏کیفیت جامع ‏و ‏مانند ‏ا‏ی‏ن‏‌‏ها ‏انجام ‏می ‏شود ‏که ‏سازمان ‏های ‏روان‌تر‏ی ‏را ‏به ‏ارمغان ‏می ‏آور‏د. د‏ر ‏اینجاست ‏که ‏نقش ‏دانش ‏و ‏مدیریت‏ ‏دانش ‏روشن ‏می ‏شود ‏و ‏سازمان ‏ها ‏در ‏پی ‏تحقق ‏و ‏استفاده‏ ِیکی از‏ ‏مهم‌تر‏ی‏ن ‏دارایی‏ ‏های ‏ناشناخته ‏و ‏راکد ‏خود ‏بنام ‏دانش ‏بر ‏می ‏آین‏د. ل‏ذا، ‏مدیریت ‏دانش ‏در ‏این ‏راستا ‏باید ‏از ‏سویی‏ همراه ‏با ‏اثربخشی ‏و ‏کارایی ‏و ‏از ‏سوی ‏دیگر ‏باید ‏بتواند ‏به خوب‏ی ‏از ‏عهده ‏کسب، ‏حفظ ‏و نگهداری ‏و ‏انتشار ‏دانش ‏در ‏سطح ‏سازمان ‏برآید. ‏مسلماً ‏به‏ ‏کارگیری‏ ‏مناسب ‏این ‏سرمایه ‏در ‏صورت ‏وجود ‏معیار ها ‏و ‏شاخص های ‏مناسب ‏موجب ‏می شود ‏ا‏ز سویی ‏کارایی ‏و ‏اثربخشی مدیریت ‏دانش ‏افزایش ‏یافته ‏و ‏از ‏سوی ‏دیگر ‏میزان ‏تأثیر ‏آن ‏بر ‏عملکرد ‏سازمان ‏مشخص شود ‏و ‏فقط ‏مورد ‏ارزیابی‏ ‏کیفی ‏قرار ‏نگیرد (شائمی برزکی،1384).
‏ امروزه ‏مؤسسات ‏آموزش ‏عالی ‏با ‏چالش‏ ‏های ‏فراوانی ‏از ‏جمله ‏تغییرات ‏سریع‏ ‏فنّاوری، ‏گسترش ‏سیستم‏ ‏ها، ‏تقاضای ‏متنوع ‏جامعه، ‏افزایش ‏هزینه‏ ‏های ‏آموزشی ‏و ‏نیاز‏ ‏به ‏تطبیق ‏با ‏عصر ‏دانش ‏و ‏اطلاعات ‏مواجهند. ‏یکی ‏از ‏ابزارهایی ‏که ‏برای ‏مقابله ‏با ‏این‏ ‏شرایط ‏بکارگرفته ‏می‏ ‏شود، ‏مدیریت ‏دانش ‏است. ‏مدیریت ‏دانش ‏د‏ر‏ ‏آموزش ‏عالی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال سنجش اثربخشی مدیریت دانش در دانشگاه شیراز

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها

دانلود پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها

پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 54
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏امروزه درک مفاهیم و مهارت های مرتبط با سواد مالی به سبب اینکه مصرف کننده را برای بقاء در جامعه مدرن و مقاومت در برابر تنوع و پیچیدگی محصولات وخدمات مالی موجود توانا می سازد، ضروری شده است . ‏میتوان چنین بیان نمود که داشتن مهارتهای مالی در دهه اخیر مهمتر نیزشده است، زیرا با وجود بازارهای مالی پیچیده و رقابت شدید بین موسسات اعتباری برای بدست آوردن سهم بازار بیشتر، تامین اعتبار آسان تر شده و سهولت امکان دسترسی به وامهای مختلف و سایر طرق پرداخت منجر به افزایش پرداخت برای مصرف و رشد سریع سطح بدهی افراد وخانواده هاشده است.‏ از سوی دیگر سرمایه گذاری یکی از عوامل مهم توسعه در قرن حاضر است که موجب جذب سرمایه های مردم شده و از طریق بازاراهای سرمایه به هدایت آنها به بخش های مولد اقتصادی می انجامد. بازارهای سرمایه بازارهای پیچیده ای هستند که اساس آنها مبتنی بر تصمیم گیری است و قطعا افراد تصمیم گیرنده باید از اطلاعات خوبی برخوردار بوده و آموزش های لازم را دیده باشند.
‏ بدین ترتیب، با توجه به شرایط موجود در کشور و حرکت به سمت خصوصی سازی؛ داشتن سواد مالی یک مبنای ضروری برای پیشگیری و حل مسائل مالی است وبه نوبه خود برای داشتن زندگی موفقیت آمیز، سالم و شاد حیاتی است. (برد، 2008‏)

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال سنجش سواد مالی دانشجویان و ارتباط آن با رفاه ذهنی و مالی آنها

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی

دانلود پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی

پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 31
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏بیان مسأله تحقیق
‏بر اساس برآوردهای معاونت حقوقی و امور مجلس وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که دستگاه متولی تأمین سلامت افراد جامعه ایران است، ‏چهار‏ اصل قانون اساسی به صورت مستقیم و 100 اصل از اصول قانون اساسی به طور غیرمستقیم با مقوله «سلامتی» در ارتباط هستند. قوانین سلامت به این اصول خلاصه نمی شود بلکه بخش زیادی از مصوبات و مواد قانونی اسناد و قوانین بالادستی کشور اعم از: سند چشم انداز ایران 1404، قوانین برنامه های پنجسالۀ توسعه ای کشور در ادوار تاریخی پس از انقلاب، قوانین عمومی و جاری همچون قوانین بودجه سالیانه و نقشه علمی کشور مربوط به این حوزه است. طبق این برآورد در کل 1000 قانون برای سلامت وجود دارد که کتابی 1500 صفحه ‏را شامل می شود‏. قوانین جرایم پزشکی مصوب 1334 و قانون مواد غذایی و آشامیدنی مصوب سال 1347 اولین قوانین جامع در خصوص سلامت افراد جامعه بوده اند که در ایران به تصویب مجلس رسیده اند. حال سئوال مهم اینست که ارائه کنندگان (پزشکان، پیراپزشکان، داروسازان و دندانپزشکان و همچنین متولیان بیمه) و گیرندگان خدمات سلامتی (یعنی مردم)، چقدر از این قوانین و حقوق مصرح افراد در آن آگاهی دارند؟ طبق اعلام متولیان دولتی سلامتی و مجلس شورای اسلامی، برنامه «پزشک خانواده» در طی دهه‌‏های گذشته اساسی ترین برنامه اصلاح نظام سلامت کشورهای دنیا بوده و حدود دو دهه است که به عنوان اساسی ترین برنامه اصلاح مشکلات بهداشتی و درمانی مردم ایران قانوناً به تصویب رسیده و ابلاغ شده است. ولی آیا میزان آگاهی مردم، به عنوان ذینفعان اصلی برنامه، از این برنامه چقدر است؟ تشکیل پرونده الکتروینک سلامت که در بردارندۀ تمام اطلاعات سلامتی تمام افراد جامعه است، یک قانون بوده و اولین گام در راه اجرای کشورشمول برنامه عظیم پزشک خانواده است، ولی آیا مردم ایران از مفاد، نحوۀ تکمیل و چگونگی تشکیل این پرونده خبر دارند؟ میزان آشنایی شان با این پرونده چقدر است؟ نقش متولیان، مدیران، پزشکان و مجموعۀ ارائه دهندگان خدمات سلامتی در کشور در این خصوص چیست؟ کارکرد ویژه مطبوعات در این زمینه چیست؟ در این تحقیق قرار است به این سئوالات و سئوالات مشابه پاسخ داده شود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال سنجش میزان آشنایی مردم با برنامه «پزشک خانواده» در وسایل ارتباط جمعی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور

دانلود پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور

پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 26
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏5. بیان مساله (تشریح ابعاد، حدود مساله، معرفی دقیق مساله، بیان جنبه های مجهول و مبهم و متغیرهای مربوط به پرسش های تحقیق، منظور تحقیق)
‏احداث سد روی یک رودخانه اثرات مهمی بر جریان آب و رسوب آن داشته و باعث تغییرات درازمدت مورفولوژیکی در رودخانه می گردد. تجمع رسوبات در پشت سدها موجب کاهش ظرفیت ذخیره و در نتیجه محدود شدن عمر مفید آنها می شود (موسوی و همکاران، 1385). ‏بر اساس گزارش کم‏ی‏ته‏ ب‏ی‏ن‏ الملل‏ی‏ سدها‏ی‏ بزرگ‏ (ICOLD‏) ‏ب‏ی‏ش‏ از 40000 سد بزرگ وجود دارد که در مجموع ظرف‏ی‏ت‏ ذخ‏ی‏ره‏ ساز‏ی‏ آب ا‏ی‏ن‏ ‏سدها در حدود 7000 ک‏ی‏لومتر‏ مکعب تخم‏ی‏ن‏ زده م‏ی ‏شود‏. در اثر رسوبگذار‏ی‏ سالانه به طور متوسط ‏5/0‏ تا 1 درصد ظرف‏ی‏ت‏ سدها معادل 45 ک‏ی‏لومتر‏ مکعب م‏ی‏ باشد،کاسته م‏ی ‏شود‏ (خسروپور، 1388). ‏مجموع کل ظرف‏ی‏ت‏ سدها‏ی‏ مخزن‏ی‏ کشور در حدود‏ 005/0 ‏مجموع ظرف‏ی‏ت‏ مخزن‏ ‏ها‏ی‏ دن‏ی‏ا‏ م‏ی ‏باشد‏ و برداشت‏ ‏ها‏ی ‏ه‏ی‏دروگراف‏ی‏ از مخازن نشان م‏ی‏دهد‏ که به طور متوسط سال‏ی‏انه‏ در حدود‏ 75/0 ‏تا درصد ظرف‏ی‏ت‏ سدها‏ی‏ کشور تحت اثر رسوب گذار‏ی‏ از ب‏ی‏ن‏ م‏ی ‏رود‏ ‏که ا‏ی‏ن‏ مقدار معادل‏ 175 تا 250 ‏م‏ی‏ل‏ی‏ون‏ مترمکعب است‏ (Water Research Institude‏، 2000).
‏بررسی ها نشان می دهد که اکثر برآوردهای تقریبی متداول در دنیا که برای تخمین رسوبگذاری مخازن کشورمان در سنوات گذشته مورد استفاده قرار گرفته مقادیری کمتر از واقعیت را نشان داده اند. یکی‏ ‏از دلایل این موضوع علاوه بر اینکه ممکن است خطاهایی در اطلاعات اولیه وجود داشته ‏باشد، این است‏ که معادلات و روش‏ ‏های استفاده شده در نقاطی خارج از کشور و شرایطی متفاوت و بر اساس مطالعات میدانی خاص کالیبره شده اند‏ (رحمانیان و همکاران، 1386)‏. ‏بدین منظور از روش‏ ‏های تجربی و یا مدل های ریاضی بر مبنای اطلاعات آماری استفاده می شود.
‏از مهمترین روش های تجربی در بررسی رسویگذاری سدها می توان به ‏روش‏ های‏ تجرب‏ی‏ افزا‏ی‏ش‏ و کاهش سطح‏ اشاره داشت. ‏از ‏مدل های ریاضی و نرم افزاری ‏نیز می توان به HEC-2‏، HEC-6‏، GSTARS-2‏، MIKE11‏ و... اشاره کرد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال شناخت و بررسی وضعیت رسوبگذاری در سد شهید عباسپور

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان

دانلود پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان

پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 144
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏ چالش‏ ‏های‏ ‏اشتغال‏ ‏یا‏ ‏موضوع‏ ‏کار‏ ‏و‏ ‏بیکاری‏ ‏نه‏ ‏فقط‏ ‏یکی‏ ‏از‏ ‏مهمترین‏ ‏مسائل‏ ‏اجتماعی‏ ‏روز‏ ‏در‏ ‏کشور‏ ‏به‏ ‏شمار‏ ‏می‏ ‏آید،‏ ‏بلکه‏ ‏با‏ ‏توجه‏ ‏به‏ ‏میزان‏ ‏رشد‏ ‏جمعیت‏ ‏در‏ ‏دو‏ ‏دهه‏ ‏گذشته‏ ‏می‏ ‏توان‏ ‏آنرا‏ ‏مهم‏ ‏ترین‏ ‏چالش‏ ‏اجتماعی‏ ‏چند‏ ‏دهه‏ ‏آینده‏ ‏نیز‏ ‏به‏ ‏حساب‏ ‏آورد‏. ‏هم‏ ‏اکنون‏ ‏یکی‏ ‏از‏ ‏اصلی‏ ‏ترین‏ ‏دغدغه‏ ‏های‏ ‏دولت‏ ‏دهم‏ ‏توسعه‏ ‏امور‏ ‏کارآفرینی‏ ‏و‏ ‏اشتغال‏ ‏می‏ ‏باشد‏(‏صفاری‏ ‏و‏ ‏دیگران،‏ 1389). ‏رشد‏ ‏مستمر‏ ‏و‏ ‏توسعة‏ ‏پایدار‏ ‏اقتصاد‏ ‏نیازمند‏ ‏بهره‏ ‏برداری‏ ‏بهینه‏ ‏از‏ ‏منابع‏ ‏تولیدی‏ ‏است‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏میان،‏ ‏مهم‏ ‏ترین‏ ‏و‏ ‏حساسترین‏ ‏عامل،‏ ‏عبارت‏ ‏از‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏است‏. ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏نقشی‏ ‏دوگانه‏ ‏در‏ ‏برنامه‏ ‏ریزی‏ ‏های‏ ‏اقتصادی‏ ‏ایفا‏ ‏می‏ ‏نماید‏ ‏زیرا‏ ‏از‏ ‏یک‏ ‏سو،‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏عامل‏ ‏توسعه‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏سوی‏ ‏دیگر،‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏هدف‏ ‏توسعه‏ ‏مطرح‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏سرمایه‏ ‏انسانی،‏ ‏به‏ ‏ویژه‏ ‏در‏ ‏دهه‏ ‏های‏ ‏اخیر،‏ ‏در‏ ‏نظریه‏ ‏های‏ ‏توسعه‏ ‏مورد‏ ‏توجه‏ ‏جدی‏ ‏قرار‏ ‏گرفته‏ ‏و‏ ‏مزیت‏ ‏نسبی‏ ‏کشورها،‏ ‏با‏ ‏توجه‏ ‏به‏ ‏سرمایه‏ ‏انسانی‏ ‏آنها‏ ‏مشخص‏ ‏می‏ ‏شود‏(‏پیراسته‏ ‏و‏ ‏کریمی،‏ 1385). ‏امروزه‏ ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏الگوهای‏ ‏رشد‏ ‏اقتصادی،‏ ‏مؤلّفه‏ ‏های‏ ‏به‏ ‏کارگیری‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی،‏ ‏تقویت‏ ‏سرمایة‏ ‏انسانی‏ ‏و‏ ‏تقویت‏ ‏سرمایة‏ ‏اجتماعی،‏ ‏از‏ ‏مهمترین‏ ‏عوامل‏ ‏رشد‏ ‏و‏ ‏توسعة‏ ‏اقتصادی‏ ‏یک‏ ‏کشور‏ ‏محسوب‏ ‏می‏ ‏شوند‏. ‏لذا‏ ‏دولتهای‏ ‏جوامع‏ ‏مختلف‏ ‏بر‏ ‏آن‏ ‏تأکید‏ ‏زیادی‏ ‏دارند‏ ‏و‏ ‏بخش‏ ‏زیادی‏ ‏از‏ ‏منابع‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏جهت‏ ‏تقویت‏ ‏آنها‏ ‏کار‏ ‏می‏ ‏گیرند‏(‏کاشیان‏ ‏و‏ ‏غضنفر‏ ‏نژاد،‏ 1389).
‏ موضوع‏ ‏اشتغال‏ ‏نیروی‏ ‏انسانی‏ ‏در‏ ‏عرصه‏ ‏های‏ ‏مختلف‏ ‏اجتماعی‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏میان‏ ‏اقشار‏ ‏مختلف‏ ‏جامعه‏ ‏حائز‏ ‏اهمیت‏ ‏می‏ ‏باشد‏. ‏در‏ ‏این‏ ‏میان‏ ‏اشتغال‏ ‏بسیجیان‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏پیشروان‏ ‏در‏ ‏عرصه‏ ‏نهادهای‏ ‏مردمی‏ ‏و‏ ‏فعالان‏ ‏در‏ ‏زمینه‏ ‏های‏ ‏مختلف‏ ‏اجتماعی‏ ‏که‏ ‏نقش‏ ‏مهمی‏ ‏در‏ ‏سازندگی‏ ‏و‏ ‏بهبود‏ ‏امور‏ ‏فرهنگی‏ ‏اجتماعی‏ ‏دارند،‏ ‏نیز‏ ‏در

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

دانلود پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 127
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 38 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه:
‏محیطی که شرکت‏ ‏ها اکنون درآن فعالیت می‏ ‏کنند محیطی است در‏ ‏حال رشد و بسیار رقابتی؛ و شرکت‏ ‏ها برای ادامه حیات مجبور به رقابت با عوامل متعددی در سطح ملی و بین اللملی و بسط فعالیت‏ ‏های خود از‏ ‏ طریق سرمایه گذاری‏ ‏های جدید می‏ ‏باشند؛ شرکت‏ ‏ها برای سرمایه گذاری احتیاج به منابع مالی دارند. اما منابع سرمایه و استفاده از آنها باید به خوبی تعیین شود تا شرکت بتواند سود‏ ‏آور باشد و این وظیفه یک مدیر مالی است که منابع تأمین مالی و نحوه استفاده از آنها را تعیین کند.(اسدی،1390: 10)
‏در نظریات نوین مالی وظایف یک مدیر مالی در یک واحد بازرگانی تصمیم های مربوط به سرمایه گذاری، تصمیم‏ ‏های تامین مالی و تصمیم‏ ‏های تقسیم سود می‏ ‏باشد. هدف مدیرت مالی از اتخاذ چنین تصمیم‏ ‏های حداکثر کردن ارزش شرکت می‏ ‏باشد. بنابراین یک شرکت در راستای به حداکثر رساندن ارزش شرکت باید تعیین کند که در کجاها باید سرمایه گذاری انجام دهد. یعنی دارایی موجود در قسمت راست ترازنامه با چه ترکیبی آورده شود و این دارایی‏ ‏ها از چه منابع تأمین مالی شود.(نصیری،1391)
‏آیا از طریق استفاده بدهی و ایجاد اهرم ، شرکت تأمین مالی کند یا از آورده سهامداران تأمین مالی کند؟ یک مدیر مالی باید همیشه مراقب باشد، که روش‏ ‏های تأمین مالی با نوع سرمایه گذاری شرکت سازگار باشد، همچنین از اهرم درحد معقول آن استفاده کند، تا به صورتی باشد که هم ارزش شرکت حداکثر گردد و هم اینکه هزینه‏ ‏های ورشکستگی زیادی برای شرکت تحمیل نشود. یعنی شرکت یک ریسک مالی معقولی را به واسطه استفاده از بدهی تحمل نماید.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال شناخت عوامل موثر بر اهرم مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

دانلود پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 43
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏سازمانهای خدماتی در ایران به عنوان پشتوانه سازمانهای تولیدی نقش مهمی در موفقیت و یا شکست نظام تولیدی ایفاء می کنند و بهبود بهره وری آنان تاثیر زیادی بر تعالی اقتصاد کشور گذاشته و کیفیت سطح زندگی افراد کشور را متعالی می سازد.علاوه بر این جامعه ایران در طول چند دهه اخیر شاهد تغییرات قابل توجه و شگرف در عرصه های مختلف بوده است این تغییرات از جهت گستردگی، پیچیدگی، شدت و سرعت در عصر انفجار اطلاعات، دولت ها را تحت تاثیر قرار داده و فشار فزاینده ای جهت بهره وری بیشتر برآنها وارد آورده است(اسمیت،2001،ص8). به طوری که رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چون نیروی کار ، سرمایه ، مواد ، انرژی و اطلاعات می باشد این امر سبب شده است که درکلیه کشورها بهره وری و استفاده صحیح و هر چه بهتر ومناسبتر از مجموع عوامل تولید (اعم از کالا وخدمات ) به اولویتی ملی تبدیل شود و همه جوامع به این باور برسند که تدام حیات هر جامعه بدون توجه به موضوع بهره وری ممکن نیست.
‏بهره وری مفهومی است جامع و کلی که افزایش آن بعنوان ضرورتی جهت ارتقاء سطح زندگی، رفاه بیشتر،آرامش و آسایش جامعه ، همواره مد نظر سیاستمداران، اقتصاد دانان و دولتمندان بوده است.(اسمیت ،2001،ص8).فرآیند مدیریت بهره وری شامل اندازه گیری، اجرا، ارزیابی و اصلاح است(میلر،2004،صص 776-785).اندازه گیری بهره وری در بخش دولتی و بهبود آن یکی از مباحث مهم در مدیریت سازمانهای دولتی به ویژه دستگاههای نظارتی و سیاست گذاری است. ضرورت بهبود بهره وری در سه سطح ملی، دولت و سازمان مطرح است. با توجه به آثار مثبت سنجش بهره وری دربخش دولتی و نقش عمده آن در بهبود بهره وری ضرورت وجود یک سیستم اندازه گیری بهره وری درسازمانهای دولتی ایران اجتناب ناپذیراست.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری

دانلود پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری

پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 46
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏در ‏سال‌های ‏اخیر، صنعت گردشگری در جایگاه صنعتی ‏نوپا ‏اثر فراوانی بر ‏وضعیت ‏اقتصادی، ‏اجتماعی ‏و ‏فرهنگی ‏جهان ‏داشته ‏است. اهمیت ‏صنعت گردشگری ‏در ‏سطح ‏بین‌المللی، ‏از ‏لحاظ ‏تعداد ‏گردشگران ‏و ‏هم ‏از ‏لحاظ ‏درآمد ‏ارزی ‏همواره ‏و به‌طور بی‌سابقه‌ای ‏در ‏حال ‏افزایش ‏بوده ‏است و ‏پیش‎‏بینی ‏می‌شود ‏تا ‏سال2020 سالیانه ‏بیش ‏از ‏یک ‏میلیارد ‏و نیم جهانگرد ‏در ‏سراسر ‏جهان ‏سفر ‏کنند. از این‌رو بسیاری از کشورها در رقابت نزدیک و فشرده، در پی افزایش بیش از پیش، منافع و عواید خود از این فعالیت بین‌المللی‌ هستند ‏(اسماعیل پور، 1390)‏.
‏در کشور ما نیز باید برای توسعه این صنعت و استفاده کامل از فرصت‌های ناشی از ظرفیت موجود برنامه‌ریزی شود. اما این صنعت در ایران به علت پاره‌ای از موانع اقتصادی و زیرساختی مانند: توجه ویژه به درآمدهای نفتی، ناکارامدی زیرساخت‌های اقتصادی گردشگری، ضعف سامانه حمل‌ و نقل کشور و مشکل‌های تأسیسات اقامتی و بهداشتی و ... نمی‌تواند به‌ صورت یک صنعت پردرآمد جایگاه مناسبی برای خود در کشور به دست آورد ‏(افشار زاده و همکاران، 1390).
‏سند چشم انداز بیست ساله گردشگری کشور (به عنوان سند بالا دستی تمام برنامه های گردشگری کشور)، دورنمای روشنی برای رسیدن به جایگاه برتر کشور را نشان می دهد، اما امروزه شاهد عقب ماندگی صنعت گردشگری در کشور و به طور خاص در استان ‏قم‏ می باشیم و این نیاز احساس می شود که از منظری متفاوت تر از آنچه که تا امروز به گردشگری ‏قم‏ نگریسته می شده ، دیده شوند، لذا در این پژوهش محقق سعی دارد از منظر شناسایی عوامل تأثیرگذار بر توسعه صنعت گردشگری به استان ‏قم

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال شناسایی و بررسی مؤلفه¬های مؤثر بر توسعه صنعت گردشگری

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام

دانلود پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام

پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 31
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏از قرن هفدهم پذیرش خواست‏ ‏ها و نیازهای مشتریان به عنوان یک اصل اساسی در تولید محصولات مطرح شد. به طوری که با آغاز این قرن روحیه تضاد بین خریدار و فروشنده به تدریج به ایده خدمت کردن و کسب رضایت مشتری تبدیل شده و شعار ‏«‏همیشه حق با مشتری است‏»‏ تبلور این دیدگاه است (شفیعا،1383).
‏از اواسط قرن بیستم نیز مشتری، نیازهای مشتری و رضایت مشتری بعنوان نقطه تمرکز سازمان ها مورد توجه جدی قرار گرفته است.
‏در این رویکرد، تعالی،خلق ارزش های مطلوب مشتری است و سازمان های متعالی آنهایی هستند که مشتریان خود را شناخته و به خوبی درک می‏ ‏کنند.
‏این شناخت تا کنون اغلب بر اساس دیدگاه‏ ‏های ماتریالیستی خصوصا اومانیسم و لیبرالیسم تئوریزه شده است و با توجه به مبانی انسان شناسی اسلامی که در سطوح مفروضات، مبانی و غایات با نگاه اومانیسم غربی در تعارض و تضاد است، لازم است از زاویه نگاه اسلام به انسان و به تبع آن مشتری این موضوع (نیازهای انسان و چگونگی تامین آن) تبیین شود.
‏1.2. بیان مساله
‏از جمله خصوصیات علوم انسانی و از جمله علم مدیریت، ارتباط تنگاتنگ این علوم با پایه های نظری آنها و اتکای آنها به فلسفه‏ ‏های علوم اجتماعی است و از آنجاییکه بحث انسان‏ ‏شناسی و شناخت انسان ارتباط تنگاتنگ با مدیریت دارد، باید دانست که ‏این بحث‏ در دو مکتب اسلام و لیبرالیسم بطور متفاوت مطرح شده است.‏ هنگامی که به انسان به صورت یک موجود صرفا مادی نگریسته شود(نگاه ماتریالیست ها) تمام توانایی‏ ‏ها، نیازها و احتیاجات انسان شناخته نمی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال طراحی الگوی مؤلفه های فطری مشتری مداری از دیدگاه اسلام

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

دانلود پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 60
قیمت: 77300 تومان

بخشی از متن:

پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 42 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 ‏مقدمه
‏با هرچه پویاتر شدن محیط و به متعاقب آن هرچه سخت‏ ‏تر شدن پیش بینی آن، اهمیت در اختیار داشتن نیروی انسانی زبده و ماهر برای سازمان و البته متناسب با نیازهای آن پررنگ تر می‏ ‏گردد. بروز بحران اقتصادی اخیر که دامن‏ ‏گیر تمامی کشورهای جهان شده است، بر نامطمئن‏ ‏تر نمودن محیط نقش داشته است. سازمان‏ ‏ها باید در حین جذب نیروی مورد نظر بر متناسب بودن استعدادها با نیاز سازمان و و ماهر بودن آن‏ ‏ها تلاش کنند؛ همچنین می‏ ‏بایست در بین افراد سازمانی تعهد و وفاداری ایجاد کنند.
‏برندسازی کارفرما یک استراتژی نوین در راستای جذب استعدادهای متناسب و هرچه ماهرتر در سازمان و همچنین ایجاد تعهد در سازمان است. در فرهنگ لغت آکسفورد‏ Oxford English Dictionary
‏، واژه کارفرما Employer
‏ به عنوان یک سازمان یا فردی که افرادی را برای کار استخدام می‏ ‏کند، معرفی شده است. در این‏ ‏جا مراد سازمان است. بنابر تعریف جامعه‏ ‏ی بازاریابی امریکا‏ American Marketing Association
‏، برند Brand
‏ عبارت است از ‏«‏یک نام، یک عبارت، یک علامت(از قبل شناخته شده یا تازه ابداع شده)، یک طرح ویا ترکیبی از اینهاست‏»‏. برند کارفرما هویت خود را از دو بُعد منابع انسانی و بازاریابی می‏ ‏گیرد. در بازاریابی، برند برای تفکیک سازمان‏ ‏ها و محصولاتشان مستعمل است. وقتی این واژه به منابع انسانی مربوط می‏ ‏ش‏ود علاوه بر تفکیک سازمان‏ ‏ها و محصولاتشان از هم، شرایط و جنبه‏ ‏ه‏ای کاری آن‏ ‏ها را نیز تفکیک می‏ ‏کند. در واقع همانگونه که برند مشتری(دیدگاه بازاریابی محض) برای مشخص کردن کالا و خدمات یک سازمان است، برند کارفرما(دیدگاه بازاریابی-منابع انسانی) نیز برای مشخص کردن جذابیت‏ ‏های کاری یک سازمان است. برند کارفرمای محبوب، شعار

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال طراحی مجتمع مسکونی یکصد واحدی با رویکرد پایداری اجتماعی و روانشناسی محیط در شهر قم

دانلود پروپوزال طراحی مجتمع مسکونی یکصد واحدی با رویکرد پایداری اجتماعی و روانشناسی محیط در شهر قم

پروپوزال طراحی مجتمع مسکونی یکصد واحدی با رویکرد پایداری اجتماعی و روانشناسی محیط در شهر قم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 21
قیمت: 80800 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مسئله‏ ‏:
‏با افزایش جمعیت شهر ها، تراکم جمعیت و ورود هرچه بیشتر معماری مدرن در ایران، طراحان و معماران به سمت ایجاد مجتمع های مسکونی در شهر ها رفته و با برطرف کردن کاستی های مجتمع های مسکونی سعی میکنند که محیطی مناسب،امن و پایدار ایجاد کنند‏.پایداری اجتماعی و روانشناسی محیط از جمله مباحثی است که باید در راستای ایجاد مجتمع مسکونی ‏مناسب و کارا ‏به آن توجه کرد زیرا یکی از مشکل آفرین ترین موضوعات در جامعه ی مدرن فقدان فضاهای پایداری است که به جنبه های اجتماعی و روانی انسان توجه میکند.‏مجتمع مسکونی پروت ایگو در اثر بی توجهی به مسائل اجتماعی و جنبه های روانشناسی محکوم به نابودی شد و در ایران نیز مجتمع های مسکونی بسیاری بدون توجه به نیاز های اجتماعی و روانی مردم ساخته شده که متاسفانه تجربه ی زندگی خوب را در این مجتمع ها از مردم میگیرد‏ و انسانها به اجبار در این خانه ها زندگی کرده و به آن عادت میکنند‏.‏ ‏پایداری اجتماعی در مسکن، به تشکیل اجتماعی می اندیشد که به پایداری خودش کمک کند. این مهم با برطرف شدن نیازهای فیزیکی و روانی انسان بدست می آید. در این راستا طراحی محیط، نقشی اساسی را به جهت برآورده کردن کلیه نیازهای عملکردی و تامین سلامت جسمی و روحی کاربران بر عهده دارد.این طراحی باید فرصتهای مناسب برای تجلی فرهنگ را فراهم سازد. در این پژوهش نقش، معیارها و چگونگی افزایش پایداری اجتماعی با توجه به علم روانشناسی محیطی در مجتمهای زیستی، جهت طراحی مجتمع های مسکونی با امنیت ، هویت و آسایش و دارای مراودات اجتماعی ، مورد کنکاش قرار خواهد گرفت تا به مدد آن و همچنین آگاهی یافتن از نیازهای استفاده کنندگان مجتمع مسکونی مورد نظر برای طراحی مجدد آن، اصول و معیارهای طراحی برای ایجاد یک‏ مجموعه مسکونی پایدار بدست آید.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال طراحی مجتمع مسکونی یکصد واحدی با رویکرد پایداری اجتماعی و روانشناسی محیط در شهر قم

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال طراحی صندوق سرمایه‌گذاری مشترک بیمه‌ای به منظور افزایش ظرفیت بیمه اتکایی

دانلود پروپوزال طراحی صندوق سرمایه‌گذاری مشترک بیمه‌ای به منظور افزایش ظرفیت بیمه اتکایی

پروپوزال طراحی صندوق سرمایه‌گذاری مشترک بیمه‌ای به منظور افزایش ظرفیت بیمه اتکایی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 81
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 33 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏رشد اقتصادی بدون توسعه مالی امکان پذیر نیست. توسعه مالی، ابزار، مؤسسات و بازارهای را در بر می گیرد. در این میان، مؤسسات مالی بخش اساسی بازار مالی را تشکیل می دهند. در واقع، این مؤسسات زمینه ساز رشد ابزار و بازار مالی هستند. بر پایه تحقیقات متعدد، مؤسسات و ابزارهای مالی، رابطه ای مثبت با توسعه و رشد اقتصادی دارند و اغلب اقتصاددانان، رشد مالی را مقدمه ای برای ایجاد جهش در فرآیند توسعه اقتصادی می دانند.
‏مؤسسات مالی با هدف های ارایه خدمت به جامعه، تامین رشد و سهم بازار و ایجاد حداکثر بازدهی به فعالیت می پردازند. انواع خدمات مالی قابل ارایه توسط مؤسسات مالی، طیف گسترده ای از نیازهای فعالان اقتصادی را پوشش می دهد. مؤسسات مالی در دو گروه واسطه های مالی و مؤسسات تخصصی دسته بندی می شوند. در گروه واسطه های مالی می توان از بانک های تجاری، اتحادیه های پولی، بانک های و مؤسسات پس انداز، شرکت های بیمه عمر و اموال، صندوق های بازنشستگی را نام برد. در گروه دوم مؤسسات مالی تخصصی هستند؛ کارگزاران اوراق بهادار، شرکت های تامین سرمایه و بانک های رهنی از آن جمله اند. بنابراین مؤسسات مالی یک نقش مهم و اساسی در تبدیل امکانات اقتصادی از قبیل زمین، نیروی انسانی، مدیریت و... را به انواع مختلف دارایی های مالی عهده دار هستند. ایفای این نقش علاوه بر این که دارایی های موجود در اقتصاد را نقدینگی و جریان بیشتری می بخشد، تحول و توسعه اقتصادی را نیز امکان پذیر می سازد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال طراحی صندوق سرمایه‌گذاری مشترک بیمه‌ای به منظور افزایش ظرفیت بیمه اتکایی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریان

دانلود پروپوزال عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریان

پروپوزال عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 69
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ مقدمه
‏امروزه مشتریان انتظارات زیادی از بانک‏ ‏ها برای ارائه خدمات متنوع دارند. آنها سطوح جدیدی از آسایش و انعطاف‏ ‏پذیری همراه با قدرت و سهولت استفاده از محصولات و خدمات مدیرت مالی را خواستار هستند که بانکداری سنتی قادر به ارائه این خدمات در این سطح نمی باشد(تن و تئوTan & Teo
‏،2000) . بانکداری الکترونیکی در مقایسه با بانکداری سنتی انتخاب‏ ‏های زیادی را برای استفاده از خدمات بانک در اختیار مشتری قرار داده و در کل می توان گفت دامنه انتخاب مشتریان در بانکداری الکترونیکی زیاد شده است.
‏گسترش روزافزون استفاده از اینترنت و نوآوری‏ ‏های مالی بسیار در بانکداری الکترونیکی، توجه محققان را به بانکداری اینترنتی جلب نموده است. بانکداری اینترنتی در سال های اخیر به عنوان روشی برای حفظ وفاداری مشتریان و افزایش سهم بازار اوج پیدا کرده است. در گذشته به طور مرسوم اکثر تحقیقات در زمینه بانکداری اینترنتی معطوف به توسعه تکنولوژیکی بوده لیکن در حال حاضر توجه صاحب نظران به سمت انجام تحقیقات در خصوص رفتار و نظرات کاربران مایل گشته است. گرچه میلیون ها دلار صرف ساخت و پردازش سیستم‏ ‏های بانکداری اینترنتی شده؛ گزارش های موجود نشان‏ ‏دهنده این واقعیت هستند که کاربران بالقوه علی‏ ‏رغم دسترسی به این امکانات، تمایل به استفاده از این سیستم‏ ‏ها ندارند(وانگWang
‏، 2003).
‏این موضوع لزوم انجام تحقیقات جدید را برای شناسایی عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی از سوی کاربران را نشان می دهد. از نظر موضوعی این موضوع در مباحث اقتصادی در بحث اقتصا خرد در زمینه رفتار مصرف کننده قرار می‏ ‏گیرد، همانطور که در مباحث رفتار مصرف کننده بحث می‏ ‏شود که رفتار مصرف کننده تحت تاثیر عوامل مختلف اقتصادی، اجتماعی و شخصیتی قرار دارد به طور مثال مقدار تقاضای یک مصرف کننده از یک کالا تحت تاثیر عوامل مختلفی از جمله قیمت خود کالا، قیمت سایر کالاها، درآمد، سلیقه، تبلیغات و ..... قرار دارد، تقاضای خدمات بانکداری اینترنتی نیز به عنوان یک خدمت تحت تاثیر عوامل مختلف اقتصادی و اجتماعی و رفتاری قرار دارد که این عوامل در تئوری

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال عوامل مؤثر بر پذیرش بانکداری اینترنتی توسط مشتریان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال عنوان ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکت

دانلود پروپوزال عنوان ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکت

پروپوزال عنوان ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 42
حجم فایل: 424
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 42 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏ گزارش‏‌‏های مالی، منابع مهم اطلاعاتی برای تصمیم گیری‏‌‏های اقتصادی به شمار می‏‌‏رود که مدیران، سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر استفاده کنندگان جهت رفع نیازهای اطلاعاتی خود از آنها استفاده می‏‌‏کنند از آنجایی که اطلاعات بصورت یکسان در اختیار استفاده کنندگان قرار نمی‏‌‏گیرد، بین مدیران و سرمایه گذاران عدم تقارن اطلاعات ایجاد می‏‌‏شود. عدم تقارن اطلاعات وضیعتی است که مدیران در مقایسه با سرمایه گذاران، دارای اطلاعات افشا نشده بیشتری در مورد عملیات و جوانب مختلف شرکت در آینده می باشند. همین امر سبب می‏‌‏شود که مدیران انگیزه و فرصت مدیریت سود را داشته باشند؛ ‏مدیران از مدیریت سود می توانند برای گرفتن امتیازاتی از سهامداران استفاده کنند، به عنوان مثال برای افزایش پاداش یا کاهش احتمال برکناری مدیر بخاطر عملکرد ضعیف آن و غیره.
‏مضافاً اینکه آنچه در بازارهای سرمایه باید مورد توجه قرار گیرد این است که بسیاری از افرادی که اقدام به سرمایه گذاری می کنند، مردم عادی هستند که تنها راه دسترسی آنها به اطلاعات مهم، اطلاعیه هایی است که از جانب شرکت ها منتشر می شود. حال اگر در بین سرمایه گذاران افرادی باشند که از نظر بار اطلاعاتی نسبت به سود در وضعیت بهتری باشند قادر خواهند بود تا بر عرضه و تقاضای بازار تأثیر گذاشته و به اصطلاح، منجر به بروز شکاف قیمتها می شود.
‏چرخه عمر شرکت از جمله مواردی است که باید در تجزیه و تحلیل فعالان بازار مورد توجه قرار گیرد. نظریه چرخه عمر بر این فرض استوار است که بنگاه های اقتصادی نیز مانند تمامی موجودات زنده چرخه عمر دارند، شرکتها در مراحل مختلف چرخه عمر خود از نظر مالی و اقتصادی دارای نمودگرها و رفتارهای خاصی هستند، بدین معنی که رفتار مدیر در افشاء اطلاعات و همچنین در اعمال مدیریت سود یک شرکت تحت تأثیر مرحله ای از چرخه عمر است که شرکت در آن قرار دارد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال عنوان ارتباط بین مدیریت سود و عدم تقارن اطلاعاتی در طی مراحل چرخه عمر شرکت

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مطالعه موانع اجرای استراتژی در سازمان (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی)

دانلود پروپوزال مطالعه موانع اجرای استراتژی در سازمان (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی)

پروپوزال مطالعه موانع اجرای استراتژی در سازمان (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 24
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏5-بیان مساله:
‏سازمانها از شالوده های اصلی اجتماع کنونی بوده و مدیریت مهمترین عامل در حیات، رشد و بالندگی سازمانهاست. مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست. امروزه برای پژوهشگران و مدیران، مباحث استراتژی و مدیریت استراتژیک از اهمیت فراوانی برخوردار است. برخورداری از بینش استراتژیک در رویا رویی با مقوله مدیریت و فراگیری آن که چگونه می توان اب‏ز‏ا‏ر‏ تجزیه و تحلیل استراتژیک را در تنظیم و اجرای استراتژی به کار گرفت،‌مدیران را با چشم اندازهای جدیدی برای رهبری سازمانهای خود مواجه می سازد. مسائل مربوط به حرکات استراتژیک جدید و پیاده کردن صحیح آنها در داخل سازمانها، اولویتهای مهمی را در دستور کار مدیران قرار میدهد.
‏گرچه تدوین استراتژی کاری مشکل تلقی می‌شود، اما اجرا یا پیاده‌سازی آن در سراسر سازمان، دشوارتر است. بدون اجرای اثربخش، هیچ استراتژی کسب و کاری قادر به کسب موفقیت نیست‏.‏ ‏مسئله اساسی این است که مدیران در خصوص تدوین استراتژی بیشتر می‌دانند تا در مورد اجرای آن. به‌عنوان مثال، در اغلب کلاس‌های MBA‏ دانشجویان سر و کار زیادی با تدوین استراتژی و برنامه‌ریزی دارند. دوره‌های اصلی معمولاً عبارتند از استراتژی رقابتی، استراتژی بازاریابی،‌ استراتژی مالی و نظیر آنها. چه تعدادی از دروس اصلی منحصراً مرتبط با اجرا و پیاده‌سازی است؟ معمولاً هیچ‌کدام. البته یک استدلال می‌تواند این باشد که اجرا را نمی‌توان آموزش داد زیرا پیاده‌سازی در عمل و تجربه ‏بد‏‌ست می‌آید. با این وجود، مدیران می‌توانند مراحل کلیدی، اقدامات و متغیرهایی را یاد بگیرند که به اجرای موفقیت‌آمیز رهنمون‏ ‏می‌شوند.آنها می‌توانند از یک مدل پیاده‌سازی استفاده کنند‏،‏ که فرایند، گام‌ها و تصمیمات مرتبط را مطرح کرده و رویکردی منطقی به عملیاتی کردن استراتژی ارائه می‌کنند. چنین مدلی می‌تواند اقدامات پیاده‌سازی آتی را به آنها گوشزد کرده و آنها را هدایت کند.‏(عباسی،جوان جعفری،نشریه صنعت خودرو،شماره 135)

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مطالعه موانع اجرای استراتژی در سازمان (مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی)

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال عوامل موثر در ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس

دانلود پروپوزال عوامل موثر در ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس

پروپوزال عوامل موثر در ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 87
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏نظام بودجه ریزی یکی از خرده نظام های موجود در یک نظام اقتصادی، سیاسی و اجتماعی به عنوان یک موجود زنده می باشد که وظیفه انتقال خون حیات بخش درآمدهای دولت به اجزای مختلف جامعه و اقتصاد را به عهده دارد. به همین دلیل هرگونه اختلال، گرفتگی و بیماری در این شریان کل پیکره کشور را با بحران مواجه می کند. نظام های سنتی بودجه ریزی تنها بدنبال کنترل این است که مبالغ بودجه "کجا" و "چگونه" هزینه می شود و در پی این نبوده است که این هزینه ها برای چه اهدافی انجام می شود. ساختار سنتی بودجه "کنترل" را تنها "کنترل" مقدار مصرف بودجه و فرایند هزینه آن قلمداد می کند. این ساختار هیچگونه شفافیتی در مورد رابطه میان "منابع" مصرف شده و "نتایج" بدست آمده از برنامه ها و سازمانها بدست نمی دهد و نیز اثربخشی برنامه ها را در ابهام فرو می برد. ‏(صراف، 35:1386)
‏یکی از اقدامات اخیر در نظام بودجه‏‌‏ای کشور حرکت به سمت بودجه عملیاتی می ‏‌‏باشد . بودجه عملیاتی یکی از راهکارهای رایج در استانداردسازی فعالیت‏‌‏های دولت، ‏‌‏افزایش پاسخ‏‌‏گویی و بهبود عملکرد آن در سطح دولت‏‌‏های مختلف می‏‌‏باشد.
‏بودجه‏‌‏ریزی عملیاتی به رویه‏‌‏ها و مکانیزمهایی که در پی تقویت رابطه بین بودجه مصرف شده در مؤسسات دولتی و نتایج یا ستاده‏‌‏های آنها از طریق استفاده از اطلاعات عملکرد رسمی در تخصیص منابع می‏‌‏باشد،‏‌‏ اطلاق می‏‌‏گردد.
‏بودجه‏‌‏ریزی عملیاتی در یک شکل یا بیشتر، طرح مهمی در مدیریت پرداخت های دولت برای چندین دهه بوده است. در دهه 1990، موج جدیدی از اشتیاق به بودجه‏‌‏ریزی عملیاتی در ملل پیشرفته مطرح گردیده و سپس در کشورهای درحال توسعه و در حال گذر پخش شد. طی این زمان بودجه

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال عوامل موثر در ایجاد نظام بودجه ریزی عملیاتی در پارک فناوری پردیس

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مدیریت جهانگردی گردشگری، انگیزه¬ها و عوامل مرتبط با آن

دانلود پروپوزال مدیریت جهانگردی گردشگری، انگیزه¬ها و عوامل مرتبط با آن

پروپوزال مدیریت جهانگردی گردشگری، انگیزه¬ها و عوامل مرتبط با آن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 399
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 43 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پروپوزال ‏مدیریت جهانگردی
‏گردشگری، انگیزه‏ ‏ها‏ و عوامل مرتبط با آن
‏(نمونه بررسی: شهر ‏قصرشیرین‏)
‏بیان مسأله
‏گردشگری به فعالیتی اطلاق می شود که زمان سفر گردشگران به و قوع می پیوندد و در بر گیرنده همه چیز از قبیل برنامه ریزی سفر، مسافرت به مکان مورد نظر، اقامت در آنجا، بازگشت و یادآوری خاطرات سفر بعد از بازگشت می باشد. همچنین فعالیت هایی که مسافر به عنوان بخشی از سفر انجام می دهد، نظیر خرید های انجام شده و تعاملاتی که میان میزبان و میهمان به وجود می آید. خلاصه آنکه، گردشگری تمامی فعالیت ها و تاثیراتی است که در طول سفر برای بازدیدکننده، به وقوع می پیوندد (لامزدن‏- Leslumsdone
‏، 1387 : 4)‏.
‏آن گاه که موضوع گردشگری مطرح می شود یکی از نخستین سوالاتی که در ذهن برنامه ریزان این صنعت، سیاست‏ ‏گذران، محققان و علاقه مندان آن شکل می گیرد این است که مردم چرا به سفر می روند، آن ها چرا مقصد مشخصی را برای سفر خود انتخاب می کنند و انگیزه ایشان از این انتخاب چیست.‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مدیریت جهانگردی گردشگری، انگیزه¬ها و عوامل مرتبط با آن

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه تطبیقی میزان رضایت ارباب رجوع از عملکرد شعب و کارگزاریهای تامین اجتماعی استان البرز

دانلود پروپوزال مقایسه تطبیقی میزان رضایت ارباب رجوع از عملکرد شعب و کارگزاریهای تامین اجتماعی استان البرز

پروپوزال مقایسه تطبیقی میزان رضایت ارباب رجوع از عملکرد شعب و کارگزاریهای تامین اجتماعی استان البرز

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 73
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پروپوزال ‏مقایسه تطبیقی میزان رضایت ارباب رجوع از عملکرد شعب و کارگزاریهای تامین اجتماعی ‏استان البرز
‏مقدمه
‏ امروزه با پیشرفت سریع علم وتکنولوژی وسرعت در ارتباطات وبا تغییر وتحولاتی که در محیط و رسالت دولتها ایجاد شده رویکرد نویی درمدیریت پا به عرصه نهاده است . الگوی نوی مدیریت دولتی براستراتژیهای جدیدی مانند :نظریه حکمرانی ، دولت کارآفرین ،دولت پاسخگو وشهروند محورتاکید می کند .بنابراین درعصرحاضر ،ارزیابی ومدیریت عملکرد درسازمانهای دولتی با رویکرد ومعیارجدیدی به نام رضایت مندی مراجعان وشهروندان مورد تاکید قرارگرفته است .براساس نظریه های جدید،افزایش رضایت مندی شهروندان ،ضمن افزایش اعتماد ومشارکت عمومی ،همگرایی جامعه واقتدار ملی را سبب شده ، روند توسعه همه جانبه راساده می سازد." تغییر سلیقه ها،خواسته هاوتوقعات شهروندان سبب شده است که تحول ،از امری درون زا به امری برون زا تبدیل شود .درواقع پاسخگو بودن سازمانهای دولتی دربرابرشهروندان سبب شده است دولتها به افرادجامعه ازمنظری جدیدوبه مثابه مشتریان بخش خصوصی بنگرند وتلاش کنند حداکثر رضایتمندی رابرای آنان فراهم سازند" (خاکی ،1381: 26).
‏ در مدیریت دولتی نوین، دولت ها با این پرسش مواجه اند که چگونه می توانند خدماتی سریعتر، بهتر، کم هزینه تر وبا کیفیت بالاتر ارائه دهند. در نظام اداری واجرایی کشورما نیز رضایت مردم از خدمات ارایه شده توسط دستگاه های دولتی به عنوان یکی از شاخص های اصلی سنجش کارآمدی ورشد وتوسعه نظام تلقی می گرددومولفه هایی از قبیل سرعت، دقت و صحت درانجام امور ارباب رجوع، کیفیت انجام امور، نحوه رفتار و بر خورد با خدمت گیرندگان، هزینه های انجام خدمات، شفافیت واطلاع رسانی مناسب عواملی هستند که ضمن جلب رضایت مردم در ارتباط با دریافت خدمات از دستگاه های دولتی، موجبات افزایش اعتماد عمومی که بزرگترین سرمایه وتکیه گاه برای نظام اداری می باشد را نیز فراهم می سازند.سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از سازمان های بزرگ که اکثریت مردم ایران مشتری آن می باشند از این قاعده مستثنی نمی باشد وبا توجه به اینکه روزانه مراجعه کننده های متفاوت و فراوانی دارد در این تحقیق مد نظر می باشد. این سازمان با تجدید نظر در ساختار سازمانی خود وایجاد کارگزاری ها وشعب اقماری وبرون سپاری خدمات خود در حال حرکت به سمت تجربه ای نوین در جهت ارائه خدمات هر چه بهتر به مراجعه کنندگان می باشد. امروزه اگر سازمانی تمایل دارد که به سمت ارائه خدمات با کیفیت بالا به ارباب رجوع حرکت کند ناگزیر است که ساختار خود را متناسب با این استراتژی تنظیم نماید.به هرصورت هر سازمانی دارای مشتری یا مشتریانی است که به طور بالقوه و یا بالفعل متقاضی مصرف کالا و یا خدمات آن سازمان یا مؤسسه می باشند، مسلماً شناخت رضایت ویا عدم رضایت مشتری و سعی در بر طرف کردن موانع موجود بر سر راه آن امری است که موجب ارتقاء ارایه خدمات و عملکرد سازمان ها می شود.در این تحقیق هدف مقایسه تطبیقی میزان رضایت مراجعین به کارگزاری ها وشعب سازمان تامین اجتماعی استان گیلان می باشد

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه تطبیقی میزان رضایت ارباب رجوع از عملکرد شعب و کارگزاریهای تامین اجتماعی استان البرز

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی شرکت اروم نارین (شادلی))

دانلود پروپوزال مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی شرکت اروم نارین (شادلی))

پروپوزال مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی شرکت اروم نارین (شادلی))

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 77
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 53 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مسأله
‏مسئولیت های سازمان در قبال ذینفعان (جامعه، محیط زیست، سهامداران، مشتریان،....) یکی از مباحث مهم و اساسی در حوزه کسب و کار در دوره ی حاضر به شمار می رود. در کشورهای توسعه یافته و صنعتی بسیاری از مصرف کنندگان توجه خود را به کالاها و خدماتی معطوف می دارند که توسط شرکت ها و واحد های اقتصادی مسئول نسبت به مسائل اجتماعی و محیط زیستی تولید می شوند. علاقمندی و توجه سرمایه گذاران و خریداران سهام نیز به این موضوع رو به افزایش است. با کمال تاسف این موضوع در کشورهای در حال توسعه و توسعه نیافته به شکل دیگری است زیرا مشکلات پیش روی سازمان ها به قدری پیچیده و سخت هستند که بسیاری از این سازمان ها تنها به فکر باقی ماندن در بازار بوده و نمی توانند حتی به سود بلند مدت فکر کنند و بنابراین توجه به مسائل اجتماعی و محیط زیستی و همچنین نیازها و حقوق ذینفعان برای آنها چندان ساده نیست.
‏آنچه می تواند هم برای سازمان ها و واحد های اقتصادی در کشورهای صنعتی و هم در کشورهای در حال توسعه مفید باشد ارائه راهکارهایی است که از طریق آنها بکار گیری استراتژی های مربوط به مسئولیت اجتماعی سازمان‏ Corporate Social Responsibility (CSR)
‏ و پیاده سازی آنها صرفا هزینه تلقی نشود و نوعی سرمایه گذاری محسوب شده و ایجاد فایده و ارزش نماید.
‏با توجه به این که CSR‏ یک مفهوم نموی و یک هدف در حال حرکت می باشد، سازمان ها سعی می کنند بخش هایی از CSR‏ را در اولویت کارهای خود قرار دهند که اثرات مالی مثبت برای آنها داشته باشد

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مدل کسب و کار با رویکرد مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی شرکت اروم نارین (شادلی))

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه آموزش رویکرد گفتگو و تنظیم هیجان در تعارضات دوستانه دانش آموزان مقطع دبیرستان»

دانلود پروپوزال مقایسه آموزش رویکرد گفتگو و تنظیم هیجان در تعارضات دوستانه دانش آموزان مقطع دبیرستان»

پروپوزال مقایسه آموزش رویکرد گفتگو و تنظیم هیجان در تعارضات دوستانه دانش آموزان مقطع دبیرستان»

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 37
قیمت: 89468 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏5- ‏ب‏ی‏ان مساله (تشر‏ی‏ح ابعاد، حدود مساله، معرف‏ی‏ دق‏ی‏ق مساله، ب‏ی‏ان جنبه‏ ‏ها‏ی‏ مجهول و مبهم و متغ‏ی‏رها‏ی‏ مربوط به پرسش‏ ‏ها‏ی‏ تحق‏ی‏ق، منظور تحق‏ی‏ق)‏:
‏نوجوانی مرحله انتقالی بین کودکی و بزرگسالی است (بیابانگرد، 1389). نوجوانی دوران تغییرات سریع جسمانی، روانی، شناختی و اجتماعی است. و دوره ای از زندگی است که نخستین تجارب زندگی در حساس ترین دوران رشد انسان رخ می دهد. آینده نگری، شور، عشق، رابطه جنسی، تحصیل و شغل آینده و تثبیت هویت، همه در این دوران شکل می گیرند. برخی از ویژگی های عاطفی و هیجانی نوجوانان عبارتند از: بی ثباتی عاطفی، خواهش های متضاد، افراط در احساسات، احساسات نامطبوع، ماجراجویی، کشف خود، دوستی های افراطی (احدی و بنی جمالی، 1385).  ‏همچنین‏ ‏در ‏دوره نوجوانی، تعارضات درونی فرد و درگیری با محیط و خانواده درهم می آمیزند و این مسئله موجب می شود که تغییراتی در طرز تفکر، رفتار و هیجانات یک نوجوان ایجاد شود‏(بیابانگرد، 1389).
‏در تعارض که پدیده اجتناب ناپذیر زندگی می باشد (بولتون، 1994؛ ترجمه سهرابی و حیات روشنایی، 1384)، فرد همزمان با دو تمایل معارض رو به رو است، که یکی مانع بروز دیگری می شود(خداپناهی، 1386)، رویدادهای بیرونی و درونی (تعارض های درونی حل نشده ناهشیار و هشیار) بسیار تنش زا هستند و سلامت آدمی را به مخاطره می اندازد. اجتناب از فشار روانی، واکنشی سازگارانه است، اما فشار روانی مستمر و غیر قابل کنترل واکنش ناسازگارانه را در بر دارد (اتکینسون و همکاران، 1983؛ براهنی و همکاران، 1386).
‏لوین نیرویی را که در یک موقعیت بر فرد وارد می شود به طور مستقیم با تنش و جذابیت هدف و به طور معکوس با فاصله روان شناختی مرتبط می داند. در هر لحظه نیروهای معارض، متفاوت و در جهات مختلف بر فرد وارد می شود. بنابراین بین نیروهای میدان فضای زندگی همواره تعارض وجود دارد و بایستی برای رفع تعارض اقدام شود و قوی ترین نیرو جهت حرکت فرد را مشخص می کند (بولتون؛ ترجمه سهرابی و حیات روشنایی، 1384).
‏تعارض براساس نیروهای همزمان که بر فرد وارد می شود، شامل: الف) نزدیکی-نزدیکی: دو هدف دلپذیر ولی مغایر باعث ایجاد میدان نیروی مثبت یکسان و نسبتا ناپایدار می شود؛ ب) دوری-دوری: دو هدف نامطبوع، باعث ایجاد میدان نیروهای منفی یکسان می شود، می توان با ترک میدان، به رفع تعارض پرداخت؛ ج) نزدیکی-دوری: هدفی دلپذیر و هدفی نامطبوع، فرد را بین دو میدان نیروی مثبت و منفی نسبتا پایدار قرار می دهد، با عوامل مختلفی می توان تعارض را حل کرد (خداپناهی، 1386).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه آموزش رویکرد گفتگو و تنظیم هیجان در تعارضات دوستانه دانش آموزان مقطع دبیرستان»

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه مدل های شبکه عصبی و مدل آریما در پیش بینی میزان سپرده های ریالی بانک سامان

دانلود پروپوزال مقایسه مدل های شبکه عصبی و مدل آریما در پیش بینی میزان سپرده های ریالی بانک سامان

پروپوزال مقایسه مدل های شبکه عصبی و مدل آریما در پیش بینی میزان سپرده های ریالی بانک سامان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 231
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پروپوزال‏ ‏مقایسه‏ ‏مدل ‏های‏ ‏شبکه‏ ‏عصبی‏ ‏و‏ ‏مدل‏ ‏آریما‏ ‏در‏ ‏پیش ‏بینی‏ ‏میزان‏ ‏سپرده ‏های ‏ ‏ریالی‏ ‏بانک‏ ‏سامان
‏مقدمه
‏ باتوجه به اینکه تجهیز‏ ‏منابع و‏ ‏جمع‏ ‏آوری وجوه اشخاص اولین هدف بانک بوده‏، سپرده‏ ‏های بانکی‏ از دو‏ ‏لحاظ دارای اهمیت است‏ ‏اول قدرت وام‏ ‏دهی و‏ ‏تخصیص‏ ‏منابع بانک را افزایش داده و دوم اینکه‏ ‏وقتی مردم ترجیح دهند پول خود‏ ‏را‏ ‏نزد‏ ‏بانک‏ ‏ها نگهداری نموده وکمتر‏ ‏برای خرج آن اقدام نمایند، از حجم پول در‏ ‏گردش کاسته شده که این امر‏ ‏خود‏ ‏موجب کاهش نرخ تورم و‏ ‏در‏ ‏نتیجه افزایش قدرت خرید‏ ‏مردم می‏ ‏گردد.
‏ امروزه در‏ ‏جهان نیز‏ ‏اهمیت جذب منابع مالی آنقدر‏ ‏برای بانک‏ ‏ها و‏ ‏ادامه فعالیتشان مهم و‏ ‏حیاتی است که رقابت بسیارشدیدی را‏ ‏در‏ ‏این زمینه بین آنها‏ ‏ایجاد‏ ‏نموده و‏ ‏ضرورت پیش‏ ‏بینی میزان تجهیز‏ ‏منابع در‏ ‏آینده را‏ ‏نمایان ساخته است.‏ ‏تاجایی که توانایی پیش‏ ‏بینی صحیح نتایج آتی، به خصوص جریان‏ ‏های نقدی، اداره امور‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏کاراترین شکل خود امکان پذیر‏ ‏می‏ ‏سازد‏ ‏و‏ ‏به اتخاذ تصمیم‏ ‏های بهینه در‏ ‏زمینه عملیاتی، سرمایه ‏گذاری و تامین مالی منجر‏ ‏می‏ ‏شود.
‏بیان مسئله‏
‏روشن است که پیش‏ ‏بینی ‏-Forecasting
‏ از ملزومات اصلی برای سیاستگذاری و‏ ‏برنامه‏ ‏ریزی آینده است‏.‏ مدیران بخش‏ ‏های مختلف اقتصادی و‏ ‏بازرگانی، به دلیل وجود انبوه متغیرهای تاثیرگذار، ترجیح می‏ ‏دهند مکانیزمی را

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه مدل های شبکه عصبی و مدل آریما در پیش بینی میزان سپرده های ریالی بانک سامان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه اثربخشی مبتنی بر ذهن آگاهی و تاب آوری در بیماران مبتلا به عروق کرونر قلبی 1

دانلود پروپوزال مقایسه اثربخشی مبتنی بر ذهن آگاهی و تاب آوری در بیماران مبتلا به عروق کرونر قلبی 1

پروپوزال مقایسه اثربخشی مبتنی بر ذهن آگاهی و تاب آوری در بیماران مبتلا به عروق کرونر قلبی 1

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 36
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏مقدمه و ‏بیان مساله
‏بیماری های قلبی-عروقی از عمده ترین علل مرگ و میر در کشور های توس‏ع‏ه یافته می باشند که از این میان بیماری عروق کرونر قلبی Coronary heart disease
‏ (CHD‏) به عنوان کشنده ترین بیماری قلبی عروقی شناخته شده و بیش از 50 درصد مرگ های قلبی را به خود اختصاص می دهد ‏ (ریدکر Ridker P. M
‏، جینست Genest J
‏ و لیبیLibby P
‏، 2001).‏
‏بیماری کرونر قلب، بیماری است که در آن دیواره رگ هایی که وظیفه ی خون رسانی به قلب را ‏دارند ضخیم می شوند. این ضخیم شد‏گی که آترواسکلروز نامیده می شود تولید پلاک می کند که می تواند خون رسانی به عضله‏ ‏ی قلب را محدود کند. اگر محتویات پلاک آتروم در معرض جریان خون واقع شود منجر به لخته شدن خون و مسدود شدن جریان آن می گردد (سازمان بهداشت جهانی world health organization
‏، 2013؛ به نقل از صباحی و اکبر زاده توتونچی، 1393).‏ ‏مشخصه ی پاتوفیزیولوژی این بیماری، رسوب غیر طبیعی چربی، مواد و بافت فیبروزی روی پوشش داخلی دیواره ای عروق خونی شریانی است ‏(برونر Brunner L. S
‏ ، سادوراثSuddarth D. S
‏، 2009).
‏ معمولا متخصصان قلب و عروق عوامل مشخصی مانند فشار خون بالا، سطح کلسترول بالای خون، دیابت و چاقی را در ارتب‏اط با این بیماری مطرح ساخته اند‏ ‏(برونر ، سادوراث، 2009‏).‏ ‏به دنبال بیماری عروق کرونر قلبی به طور معمول بیماران مشکلات متعددی مانند درد، تغییر در جریان خون بافتی، تحمل نکردن فعالیت، سازگاری غیر موثر با بیماری، اضطراب و تظاهرات روانی شدید را تجربه می کنند‏ ‏(نوری سعید، اکبری و سالاری، 1393).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه اثربخشی مبتنی بر ذهن آگاهی و تاب آوری در بیماران مبتلا به عروق کرونر قلبی 1

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه بهزیستی روان شناختی و دشواری های بین فردی دانشجویان

دانلود پروپوزال مقایسه بهزیستی روان شناختی و دشواری های بین فردی دانشجویان

پروپوزال مقایسه بهزیستی روان شناختی و دشواری های بین فردی دانشجویان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 36
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 21 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏ج‏- بیان مس‏أ‏له‏ اساسی تحقیق‏ به طور کلی (شامل تشریح مسأ‏له و معرفی آن، بیان جنبه‏‏‏های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور‏ از‏ تحقیق) :
‏یکی از گروههایی که نقش مهمی برای آینده و تعالی کشورها دارند دانشجویان هستند. حضور در دانشگاه برای اکثر دانشجویان تجارب مثبتی به همراه دارد، با این حال برای برخی دیگر عوامل وابسته به تحصیل (آزمون ها، مقالات، ارائه مطالب و غیر‏ه‏) با تجربه فشار روانی همراه است. بی‏ ‏تردید تجربه فشار روانی ناشی از مسائل تحصیلی، تاثیر منفی بر بهزیستی روان شناختی psychological well-being
‏ دانشجویان دارد (فراهانی، 1387).
‏بهزیستی روان شناختی شامل دریافت های فرد از میزان هماهنگی بین هدف های معین با پیامدهای عملکردی است که در فرایند ارزیابی های مستمر به دست می آید و به رضایت درونی و نسبتاً پایدار در توالی زندگی منتهی می شود(گلداسمیت، ویوم و درایتی Goldsmith A. Veum J. & Darity W
‏، 1997). بهزیستی، اشاره به حسی از سلامتی دارد که آگاهی کامل از تمامیت و یکپارچگی در تمام جنبه های فرد را در بر می گیرد. بهزیستی روان شناختی شامل ارزش های شناختی افراد از زندگی می شود. آنها، شرایط خود را که به انتظارات، ارزش ها و تجارب قبلی شان وابسته است ارزش گذاری می کنند‏ ‏(دینر، اویشی و لوکاس Diener E. Oishi S. & Lucas R. E
‏، 2003). بهزیستی روانشناختی جزو روان شناختی کیفیت زندگی است که به عنوان درک افراد از زندگی در حیطه ی رفتارهای هیجانی، عملکردهای روانی و ابعاد سلامت روانی تعریف شده و شامل دو بخش است. اولین بخش آن، سطح تجربه های خوشایند است. برخی از محققان، بهزیستی روان شناختی را از نظر مولفه ها یا فرآیندهای ویژه نظیر فرایند های عاطفی مفهوم سازی می کنند (روتمن، کریستن و ویزینگ Roothman B. Kirsten D.K. & Wissing M.P
‏، 2003).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه بهزیستی روان شناختی و دشواری های بین فردی دانشجویان

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه خودکارآمدی، شادکامی و صمیمیت زنان ورزشکار و غیر ورزشکار

دانلود پروپوزال مقایسه خودکارآمدی، شادکامی و صمیمیت زنان ورزشکار و غیر ورزشکار

پروپوزال مقایسه خودکارآمدی، شادکامی و صمیمیت زنان ورزشکار و غیر ورزشکار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 37
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 20 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله:
‏تربیت بدنی به مثابه یک نیاز فطری و یک پدیده اجتماعی-آموزشی در تکامل جسمانی و روانی افراد رسالتی بزرگ بر عهده دارد و به پرورش شخصیت و رشد روانی اجتماعی کمک می کند (‏قلی‏ ‏زاده،‏ ‏اوجاقی،‏ ‏حکتی،‏ ‏پیرزاده،‏ ‏1388‏). امروزه روان شناسان ورزشی تاثیر ورزش را بر متغیر های مختلف روانی مورد آزمایش قرار داده اند. از جمله مولفه های روان شناختی مرتبط با ورزش می توان به خودکارآمدی self- efficacy
‏ اشاره کرد.
‏پژوهش های زیادی خودکارآمدی را در ورزشکاران بررسی کرده اند و نتایج آنها نشان دهنده اهمیت خودکارآمدی در پیشبرد اهداف ورزشی است‏ ‏(حسینیان و نیکنام، 1389). ‏بندورا Bandura A
‏ (1986) معتقد است خود کارآمدی عبارت است از قضاوت افرد در مورد توانایی هایشان برای سازماندهی و اجرای یک سلسله کارها برای رسیدن به انواع عملکرد های تعیین شده (به نقل از پنتریج Pintrich P. R
‏ و گروتDe Groot E. V
‏، 1990). ‏باورهای خودکارآمدی نقش اصلی را در بیشتر مسایل روان شناختی ما دارد، همچنین در مداخلات موفقیت آمیز در برخورد با این مشکلات (بندورا، 1997)، کسانی که اعتمادی قوی نسبت به توانایی هایشان در انجام امور و موقعیت های سخت دارند، با آرامش به آن موقعیت ها نزدیک می شوند و به وسیله مشکلات در هم شکسته نمی شوند، از طرف دیگر، کسانی که اعتماد کمی نسبت به توانایی هایشان دارند، با ترس با آن ها نزدیک می شوند. در نتیجه احتمال عملکرد موثر خویش را کاهش می دهند‏ ‏(بندورا، 1997؛ به نقل از مادوکس Maddux‏ J‏. E
‏، 2000)‏.
‏بندورا (1986-1977) بیان کرد که باورهای خود کارآمدی از چهار منبع: تجربه شخصی، تجارب جانشینی، ترغیب کلامی و حالات عاطفی و روانی نشات می گیرند که تجارب شخصی افراد دارای اهمیت خاصی می باشد. وقتی افراد براین باور هستند که کوشش آنها موفقیت آمیز خواهد بود اعتماد به نفس آنها برای رسیدن به هدف و پافشاری بر روی آن بیشتر می شود و برعکس، هرچه افراد تلاش خود را بی فایده بپندارد از تلاش خود کاسته و خودکارآمدی و در نتیجه پیشرفت کمتری در آن زمینه خواهند داشت. خودکارآمدی افراد در طی کسب مهارت ها دچار تغییراتی می شود و تجارب شخصی در مواقعی که فرد با یک تکلیف روبرو می شود و آن را حل می کند بر افزایش سطح خود کار آمدی فرد کمک می کند (آشر

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه خودکارآمدی، شادکامی و صمیمیت زنان ورزشکار و غیر ورزشکار

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه سلامت روانی و ابعاد آن در دانش آموزان پسر دبیرستانی ورزشکار و غیر ورزشکار شهر

دانلود پروپوزال مقایسه سلامت روانی و ابعاد آن در دانش آموزان پسر دبیرستانی ورزشکار و غیر ورزشکار شهر

پروپوزال مقایسه سلامت روانی و ابعاد آن در دانش آموزان پسر دبیرستانی ورزشکار و غیر ورزشکار شهر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 43
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏امروزه پیشرفت ‏های گسترده در فناوری، به وضوح، سبک و شیوه‏ ‏ی زندگی بسیاری از جوامع بشری را تحت تأثیر خود قرار داده است که نمود این امر در کشورهای صنعتی مشخص ‏تر می ‏باشد. علیرغم پدیدار شدن بحران انرژی در آینده جهان، کاهش قابل ملاحظه ‏ای در فعالیت ‏های حرکتی و بدنی افراد جامعه، به علت پدیدار شدن ماشین و جایگزینی رفاه و کم تحرکی به جای تلاش و کوشش بدنی، رخ داده است. مردم روز به روز بیشتر و بیشتر بی ‏تحرک شده و بسیاری از افراد فقط در اوقات فراغت اندک و محدود خود، امکان انجام فعالیت ‏های حرکتی و ورزشی را پیدا می ‏کنند ‏(مددی و نیرومند، 1369).‏
‏در دهه اخیر به نقشی که ورزش و فعالیت‏ ‏های بدنی در درمان مشکلات روانی و بهبود سلامت روانی بازی می ‏کند توجه بیشتری شده است.‏ در یکی از پژوهش‏ ‏ها فوایدی که در نتیجه تغییرات فیزیولوژیکی در طول ورزش مستند شده است شامل بهبود وضع روانی و خلق و خُوی و کنترل اضطراب و افسردگی است. همچنین این پژوهش بیان می ‏کند تغییرات اجتماعی- فرهنگی و روانی برخاسته از ورزش و فعالیت فیزیکی فواید سلامت روانی با ارزشی را به همراه دارد (کارلس و داگلاس- Carless ‏& Douglas
‏،2010).
‏ ‏"فعالیت بدنی-‏ Exercise
‏"‏ عبارت است از مجموعه فعالیت‏ ‏هایی که موجب ورزیده شدن بدن و حرکات آدمی می ‏شود و بدین وسیله جمال و زیبایی در وجود آدمی توسعه می ‏یابد و او را به زیبایی مطلق نزدیک می ‏کند. ‏که البته بایستی اذعان نمود که تعریف فوق یک مفهوم کلی و فراگیر از همه ‏ی انواع فعالیتهای بدنی ، تفریحی رقابتی می ‏باشد؛ بنابراین،‏ ژرژمانیان ‏- Georrge Manian
‏ فرانسوی در تعریف ورزش می ‏گوید: ‏ورزش عبارت از فعالیت و اشتغال در ساعات بیکاری است که جنبه حرکات در آن، بیش از سایر جنبه‏ ‏هاست و در عین حال فعالیتی است مربوط به بازی که می ‏تواند حرکات و فعالیت‏ ‏هایی را در برگیرد که دال بر انجام دادن کاری است. لذا این ‏گونه فعالیت‏ ‏ها که به صورت رقابت‏ ‏انگیز انجام می شود، دارای دستورالعمل و قواعد ویژه ‏ای است و امکان دارد به فعالیت حرفه‏ ‏ای نیز تبدیل شود‏ (شعبانی بهار، 1384)

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه سلامت روانی و ابعاد آن در دانش آموزان پسر دبیرستانی ورزشکار و غیر ورزشکار شهر

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه میزان افسردگی و اضطراب در بین معلمان زن زن مدارس استثنایی و عادی در شهر کرج

دانلود پروپوزال مقایسه میزان افسردگی و اضطراب در بین معلمان زن زن مدارس استثنایی و عادی در شهر کرج

پروپوزال مقایسه میزان افسردگی و اضطراب در بین معلمان زن زن مدارس استثنایی و عادی در شهر کرج

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 33
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه‏
‏در دنیای امروزه هیجانات، تنش‏ ‏ها، عصبیت‏ ‏ها و عوامل متعددی از این قبیل بر زندگی روزمره مردم تأثیرات سوء دارند. هر کدام از افراد جامعه امروزی در معرض مواجهه با انواع استرس‏ ‏ها و شرایط عصبی قرار دارند. محیط زندگی اجتماعی، خانواده و هر آنچه فرد با آن در ارتباط است می تواند به عنوان عامل تنش‏ ‏زا جریان زندگی او را به سمت بحران‏ ‏ها و نگرانی‏ ‏ها سوق دهد.
‏اضطراب، دلشوره، تشویش، نگرانی، دلهره،
‏دلواپسی، بی قراری، دل‏ ‏آشوبه و نابسامانی حالاتی هستند که هر انسانی در طول زندگی خود، خواه و ناخواه آن‏ ‏را تجربه کرده است. می توان با اطمینان گفت که امکان ندارد انسان در این جهان زیسته باشد و تجربه اضطراب را نداشته باشد (معانی،1370،ص61).
‏ممکن است اضطراب را یک نوع درد داخلی دانست که سبب ایجاد هیجان و به هم ریختن تعادل موجود می‏ ‏گردد و چون بشر دائماً به منظور برقراری تعادل کوشش می‏ ‏کند، بنابراین می‏ ‏توان گفت که اضطراب یک محرک قوی است. امکان دارد این محرک مضر باشد و این خود بستگی دارد به درجه ترس و مقدار و خطراتی که متوجه فرد است (شاملو،1369،ص56).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه میزان افسردگی و اضطراب در بین معلمان زن زن مدارس استثنایی و عادی در شهر کرج

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه کیفیت روابط زناشویی و صمیمیت زناشویی در بین ازدواج های سنتی و مدرن

دانلود پروپوزال مقایسه کیفیت روابط زناشویی و صمیمیت زناشویی در بین ازدواج های سنتی و مدرن

پروپوزال مقایسه کیفیت روابط زناشویی و صمیمیت زناشویی در بین ازدواج های سنتی و مدرن

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 32
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله:
‏نیاز به ایجاد روابط انسانی یکی از نیازهای عاطفی انسان است. ازدواج صمیمی ترین نوع رابطه در پاسخ به تمامی نیازها، اعم از مادی و معنوی است و یکی از مراحل تکامل انسان محسوب می شود. ازدواج پیمان مقدسی است که در میان تمام اقوام و ملل و در تکامی زمان ها و مکان ها وجود داشته است. رابطه دیرینه ای که در آن زن و ‏م‏رد زندگی مشترکی را آغاز می کنند و پیم‏ان می بندند که مصاحب و یار و غم ‏خ‏و‏ار یکدیگر باشند، همدیگر را خوشبخت کنند، به یکدیگر عشق بورند و با ازدواج به تنهایی خویش پایان دهند(سیار و همکاران، 1391).
‏در جامعه امروز ایران گروه‏های گوناگونی زندگی می کنند که در آن ها درجات مختلفی از شرایط پیشامدرن و حتی پسامدرن یافت می شود. در این گروه های مختلف اجتماعی، شکل خانواده و همسرگزینی متناسب با موقعیت گروه و شکل خانواده متفاوت است. در خانواده های گسترده جامعه پیشامدرن، ازدواج بین دختر و پسر را معمولاً بزرگترهای فامیل ترتیب می دادند. بنابراین در گروه های اجتماعی که اوضاع مدرن را حتی به طور دست نخورده حفظ کرده اند، هنوز هم انتخاب زن برای پسر یا انتخاب شوهر برای دختر با تصمیم بزرگترها و در صورت لزوم، با تایید ضمنی دختر و پسر صورت می گیرد.‏ در خانواده های طبقه متوسط جدید یا خانواده هایی که سعی کرده اند الگوهای رفتاری این طبقه را اتخاذ کنند، وضع همسر گزینی متفاوت است. در این خانواده ها با توجه به ملاحظات ذکر شده، سلطه جامعه و خانواده بر فرد، کمتر و دایره اختیار او وسیع تر است. بنابراین در این خانواده ها دختر و پسر ممکن است پیش از گرفتن تایید خانواده همدیگر را پیدا کنند یا والدین مقدمات آشنایی آن ها را فراهم کنند؛ ولی در هر حالت، انتخاب نهایی به عهده دختر یا پسر است‏(آزاد ارمکی و همکاران، 1391)‏.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه کیفیت روابط زناشویی و صمیمیت زناشویی در بین ازدواج های سنتی و مدرن

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال مقایسه کیفیت زندگی، ویژگی های شخصیتی و کنترل عواطف در ورزشکار و غیر ورزشکار

دانلود پروپوزال مقایسه کیفیت زندگی، ویژگی های شخصیتی و کنترل عواطف در ورزشکار و غیر ورزشکار

پروپوزال مقایسه کیفیت زندگی، ویژگی های شخصیتی و کنترل عواطف در ورزشکار و غیر ورزشکار

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 40
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بیان مساله:
‏تربیت بدنی به مثابه یک نیاز فطری و یک پدیده اجتماعی-آموزشی در تکامل جسمانی و روانی افراد رسالتی بزرگ بر عهده دارد و به پرورش شخصیت و رشد روانی اجتماعی کمک می کند (قلی‏ ‏زاده،‏ ‏اوجاقی،‏ ‏حکتی،‏ ‏پیرزاده،‏ ‏1388). امروزه روان شناسان ورزشی تاثیر ورزش را بر متغیر های مختلف روانی مورد آزمایش قرار داده اند. از جمله مولفه های روان شناختی مرتبط با ورزش می توان به کیفیت زندگی Quality of life
‏ ورزشکاران اشاره کرد.
‏کیفیت زندگی به تامین سلامتی و شادکامی در افراد و بهرمندی آنها از یک زندگی سالم کمک می کند. کیفیت زندگی مفهومی است که در سه دهه گذشته، تلاش های زیادی برای تعریف و اندازه گیری عینی آن انجام شده است (هاگرتی‏- Hagerty M. R
‏ و همکاران، 2001). اما با وجود پژوهش های گسترده ای که در زمینه کیفیت زندگی انجام شده است اما هنوز تعریف واحد و مورد توافق همگان درباره کیفیت زندگی ارائه نشده است. برخی از محققان کیفیت زندگی را با رویکرد عینی تعریف کرده اند و موارد آشکار و مرتبط با معیارهای زندگی از جمله سلامت جسمانی، شرایط شخصی، ارتباطات اجتماعی، اقدامات شغلی یا دیگر عوامل اجتماعی و اقتصادی را با کیفیت زندگی معادل دانسته اند (لیو‏- Liu L
‏، 2006). در مقابل این رویکرد، رویکرد ذهنی وجود دارد که کیفیت زندگی را مترادف با شادی یا رضایت فرد در نظر می گیرد و بر عوامل شناختی در ارزیابی کیفیت زندگی تاکید دارد (لیو، 2006). بین دو رویکرد عینی و ذهنی رویکرد جدیدی به نام کل نگر وجود دارد که نظریه پردازان آن معتقد هستند کیفیت زندگی همانند خود زندگی، مفهوم پیچیده و چند بعدی است و در بررسی آن هر دو مولفه عینی و ذهنی را در نظر می گیرند (مالکینا-پیخ ‏-Malkina-Pykh I. G
‏ و پیخ‏- Pykh Y. Q. A
‏، 2008).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال مقایسه کیفیت زندگی، ویژگی های شخصیتی و کنترل عواطف در ورزشکار و غیر ورزشکار

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال موضوع بررسی رابطه بین بازار‌گرائی و عملکرد تجاری در بانک‌ شهر

دانلود پروپوزال موضوع بررسی رابطه بین بازار‌گرائی و عملکرد تجاری در بانک‌ شهر

پروپوزال موضوع بررسی رابطه بین بازار‌گرائی و عملکرد تجاری در بانک‌ شهر

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 58
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پروپوزال ‏موضوع ‏بررسی رابطه بین بازار‏‌‏گرائی و عملکرد ‏تجاری در بانک‏‌‏ شهر
‏مقدمه
‏جهان در قرن بیست و یکم با تحولات شگرفی روبرو شده است. مفهوم این تحولات این است که روش‏‌‏های دیرین کسب و کار در دنیای امروز، کارائی گذشته را نخواهد داشت. امروزه موسسات تجاری می‏‌‏دانند که حیات آن‏‌‏ها بسته به وجود و رضایت مشتریان است و بدست آوردن و حفظ مشتری در دنیای امروز که با دگرگونی‏‌‏های بسیار زیاد همراه است، بسیار مشکل و از دست دادن مشتری بسیار آسان می‏‌‏باشد. بنابراین، یک شرکت باید سعی کند تا جهت بقا و کسب موفقیت، به یک مزیت رقابتی در بازار دست یابد.
‏کیفیت، که یک مفهوم و دغدغه دیرپای مدیریت است نیز امروز در رابطه با رضایت مشتری تعریف شده و گفته می‏‌‏شود: کیفیت یعنی جوابگویی به نیازهای مشتری؛ لذا سازمانی با کیفیت است که با نیازهای مشتریان خود منطبق‏‌‏تر باشد، بطوریکه کالا و خدمات را با کیفیت مطلوب مشتری، در زمان مورد نظر مشتری و با قیمت قابل قبول در اختیار او قرار دهد. (پیرز و راجرز، 1381).
‏بنابراین جهت گام برداشتن در راستای این هدف، نیاز به نگرش و فرهنگ جدیدی در کل سازمان داریم تا ضمن توجه به بازار و مشتریان، به تحرکات رقبا هم توجه داشته باشد، بطوریکه انجام فعالیت‏‌‏های بازاریابی فقط در حوزه وظایف بازاریابی نگریسته نشود، بلکه مسئولیت تمام واحدها و تک تک اعضای سازمان باشد و تمام واحدهای درون سازمان، با هماهنگی کامل در این راستا قدم بردارند.
‏یکی از روش‏‌‏هایی که می‏‌‏تواند ما را در دستیابی به اهداف فوق یاری نماید داشتن نگرش بازارگرائی در سرتاسر سازمان است که هدفش استقرار مفهوم بازاریابی است (بیگی، 1382).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال موضوع بررسی رابطه بین بازار‌گرائی و عملکرد تجاری در بانک‌ شهر

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال موانع تحقق بازاریابی سبز در صنعت بیمه ایران

دانلود پروپوزال موانع تحقق بازاریابی سبز در صنعت بیمه ایران

پروپوزال موانع تحقق بازاریابی سبز در صنعت بیمه ایران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 89
قیمت: 77372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 34 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پروپوزال ‏موانع تحقق بازاریابی سبز در صنعت بیمه ایران
‏مقدمه
‏محیط زیست به طور فزاینده ای، به مسئله ای حیاتی و بسیار مهم برای همه مردم تبدیل شده است . هدف سیستم بازاریابی به حداکثر رساندن مصرف، حق انتخاب بیشتر برای مصرف کننده یا تامین رضایت مشتری نیست، بلکه هدف، ارتقا کیفیت زندگی به بالاترین سطح ممکن است و کیفیت زندگی نه فقط به معنای کمیت و کیفیت کالاها و خدمات بلکه به معنای کیفیت محیط زیست نیز هست .
‏این مساله در تمام ابعاد سازمان ها وارد شده و بازاریابی را تحت تاثیر قرار داده و منجر به پیدایش مفهوم "بازاریابی سبز" شده است. نیاز به تولید محصولات اکولوژیک و فعالیت های تجاری سبز، شرکت ها را مجبور به تلفیق موضوعات زیست محیطی با تلاش ها و استراتژی های بازاریابی نموده است .یکی از حیطه های بازرگانی که در مسایل محیطی بحث زیادی را به خود اختصاص داده بازاریابی سبز است(رکس و بامان‏، ‏2007‏)‏. ‏در سال 1992 یک مطالعه نشان داد برای 93 درصد افراد اثرات زیست محیطی یک محصول در زمان خرید آن مهم است. در سال 1994 محققان به این نتیجه رسیدند 42 درصد مصرف کنندگان اروپا محصولات را براساس عملکرد محیطی انتخاب می کنند و 27 درصد افراد در انگلستان محصولاتی با سازگاری بالای 25 درصد با محیط را خریداری می کنند (رکس و بامان ‏،2007‏)‏. ‏صنعت محصولات سبز در سال 2006 بیش از 200 ‏میلیارد‏ تخمین زده شده بود(‏جوپتا ‏و ‏اوگدن ‏،2009‏)‏. ‏شرکت ها با بازاریابی سبز روبرو شده اند. تولید کالاهای مطمئن تر از نظر اکولوژیکی، بسته بندی های چند بار مصرف و تجزیه شدنی، کنترل و نظارت بیشتر بر آلودگی و عملیاتی که مستلزم صرفه جویی بیشتر در انرژی است، از جمله راههایی هستند که شرکت ها به آن تمسک جسته اند (کاتلر و آرمسترانگ ،‏1999،‏ ص 853)‏. با این تفاسیر مفهوم بازاریابی سبز موارد دیگری همچون کاهش هزینه ها و حضور فعال در عرصه رقابت را نیز تداعی می کند. با توجه به نیاز زیاد صنعت بیمه به بازاریابی خدمات، اهمیت هزینه های بازاریابی، تنوع روشها و شیوه های جذب مخاطب حرکت به سوی بازاریابی سبز در این صنعت در آینده ای نزدیک به عنوان یک الزام مطرح خواهد شد

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال موانع تحقق بازاریابی سبز در صنعت بیمه ایران

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

دانلود پروپوزال نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

پروپوزال نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 37
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏پروپوزال ‏نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی
‏بیان مسئله
‏مطالعات اخیر‏ نشان داده اند که اهمال کاری اثرات منفی بر سلامت جسمی، عادات غذایی و ورزش افراد بر جای می گذارد ‏(‏گوردون4-Gordon
‏،2003)‏.‏ ‏از جمله عواملی که می تواند باعث بروز اهمال کاری شغلی کارکنان در سازمان ها شوند‏ می توان به دو مورد عمده اشاره کرد‏ :‏ 1‏-‏ ‏آسیب ها و ناهنجاری هایی که مربوط به روان شخص اهمال کار است : خود کم بینی ، توقع بیش از حد از خود ، پایین بودن ‏سطح تحمل ، کمال طلبی وسواس گونه‏، اشتیاق به لذت جویی کوتاه مدت ، فقدان قاطعیت و عدم اعتماد بنفس‏ از آن جمله اند.‏ 2-‏ ‏آسیب هایی که در ارتباط با دیگر اشخاص و با محیط ا‏طراف‏ خود را نشان‏ می دهد ؛‏ نظیر‏ نارضایتی از وضع موجود‏، عدم تسلط بر کار ، نگرش منفی به کار ، نگرش غیر واقع بینانه از دیگران ، احساس عدم مسئولیت و لجبازی با دیگران‏ ‏(آقا تهرانی،1385).‏ علاوه بر بحث پیرامون علل اهمال کاری، پیامدهای این متغیر مدنظر پژوهشگران بوده است.‏ ‏آثار‏ و پیامدهای‏ اهمال کاری را می توان در اموری چند خلاصه کرد که عبارتند :
‏1. بیش تر افراد از تأخیر در انجام کار خود و دیگران پشیمان و ناراحتند.
‏2. اهمال کاران در خود احساس پوچی و بی ارزشی می کنند.
‏3. در بیش تر گزارش هایی که اهمال کاران داده اند، این‏ نکته جلب توجه کرده که همه از کمبود اعتماد به نفس‏ گلایه کرده اند.
‏4. بالاخره، استمرار بر اهمال کاری انسان را به واد‏ی حیرت و سرگردانی سوق خواهد داد‏(آقا تهرانی،1385).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال نقش واسطه ای انگیزش شغلی در رابطه بین ویژگی های شغلی و اهمال کاری شغلی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال نقش تاب آوری، خودکارآمدی و امیدواری در پیش بینی شادکامی دانش آموزان مقطع متوسطه

دانلود پروپوزال نقش تاب آوری، خودکارآمدی و امیدواری در پیش بینی شادکامی دانش آموزان مقطع متوسطه

پروپوزال نقش تاب آوری، خودکارآمدی و امیدواری در پیش بینی شادکامی دانش آموزان مقطع متوسطه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 110
قیمت: 59372 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پروپوزال ‏نقش‏ ‏تاب‏ ‏آور‏ی‏،‏ ‏خودکارآمد‏ی‏ ‏و‏ ‏ام‏ی‏دوار‏ی‏ ‏در‏ ‏پ‏ی‏ش‏ ‏ب‏ی‏ن‏ی‏ ‏شادکام‏ی‏ ‏دانش‏ ‏آموزان‏ ‏مقطع‏ ‏متوسطه
‏مقدمه
‏ ‏در‏ ‏سال‌‏ها‏ی‏ ‏اخیر‏ ‏با‏ ‏کارها‏ی‏ ‏سلیگمن- Seligman
‏ ‏در‏ ‏روان‌‏شناس‏ی‏،‏ ‏جنبش‏ی‏ ‏به‏ ‏نام‏ ‏روان‌‏شناس‏ی‏ ‏مثبت- positive psychology
‏ ‏ایجاد‏ ‏شده‏ ‏است‏. ‏این‏ ‏گرایش‏ ‏به‏ ‏مطالعه‏ ‏نقاط‏ ‏مثبت‏ ‏و‏ ‏کمالات‏ ‏انسان‏ی‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏کل‏ی‏،‏ ‏ابعاد‏ ‏مثبت‏ ‏وجود‏ ‏آدم‏ی‏ ‏پرداخته‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏دنبال‏ ‏آن‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏نقاط‏ ‏قوت‏ ‏انسان‌‏ها،‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏سپر‏ی‏ ‏علیه‏ ‏بیمار‏ی‌‏ها‏ ‏استفاده‏ ‏کند‏ (‏به‏ ‏نقل‏ ‏از،‏ ‏ملتفت- Moltafet
‏ ‏و‏ ‏همکاران،‏ 2010). ‏از‏ ‏مفاهیم‏ ‏بنیاد‏ی‏ ‏مطرح‏ ‏در‏ ‏جنبش‏ ‏روان‌‏شناس‏ی‏ ‏مثبت‌‏نگر،‏ ‏مفهوم‏ ‏شادکام‏ی- Happiness
‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏مطالعه‏ ‏علم‏ی‏ ‏آن‏ ‏در‏ ‏سال‌‏ها‏ی‏ ‏اخیر،‏ ‏توسط‏ ‏روان‌‏شناسان‏ ‏آغاز‏ ‏شده‏ ‏است‏ (‏قمر‏ی‏،‏ 1389)‏؛‏ ‏مطالعه‏ ‏بر‏ ‏رو‏ی‏ ‏شادکام‏ی‏ ‏در‏ ‏دهه‏ ‏اخ‏ی‏ر‏ ‏رشد‏ ‏قابل‏ ‏ملاحظه‏ ‏ا‏ی‏ ‏داشته‏ ‏است‏. ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏نتا‏ی‏ج‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏توجه،‏ ‏مع‏ی‏ن‏ ‏شدن‏ ‏علل‏ ‏و‏ ‏عوامل‏ ‏روانشناخت‏ی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏توسط‏ ‏خود‏ ‏افراد‏ ‏گزارش‏ ‏م‏ی‏ ‏شوند‏ (‏کاشدان- Kashdan
‏،‏ 2004‏). ‏با‏ ‏توجه‏ ‏به‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏مطالعات،‏ ‏محققان‏ ‏به‏ ‏بررس‏ی‏ ‏ارتباط‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏شادکام‏ی‏ ‏با‏ ‏مجموعه‏ ‏ا‏ی‏ ‏از‏ ‏متغ‏ی‏رها‏ی‏ ‏شخص‏ی‏ت‏ی‏،‏ ‏اقتصاد‏ی‏،‏ ‏اجتماع‏ی‏،‏ ‏وضع‏ی‏ت‏ ‏بهداشت‏ی‏ ‏و‏ ‏متغ‏ی‏رها‏ی‏ ‏د‏ی‏گر‏ ‏پرداختند‏. ‏موضوعات‏ ‏مربوط‏ ‏به‏ ‏شادکام‏ی‏ ‏و‏ ‏چگونگ‏ی‏ ‏ادراک‏ ‏و‏ ‏شناخت‏ ‏آن‏ ‏و‏ ‏ن‏ی‏ز‏ ‏عوامل‏ ‏موثر‏ ‏بر‏ ‏آن‏ ‏همواره‏ ‏مورد‏ ‏بحث‏ ‏بوده‏ ‏است‏ (‏ونک‏ی‏،‏ 1391).‏ ‏سل‏ی‏گمن‏ (1999) ‏اظهار‏ ‏م‏ی‏ ‏کند‏ ‏که‏ ‏ط‏ی‏ ‏ده‏ۀ‏ 1980‏،‏ ‏تعداد‏ ‏چک‏ی‏ده‏ ‏ها‏ی‏ ‏مقالات‏ ‏روان‏ ‏شناس‏ی‏ ‏دربار‏ۀ‏ ‏رضا‏ی‏ت‏ ‏از‏ ‏زندگ‏ی‏،‏ ‏سلامت‏ ‏روان‏ ‏و‏ ‏شادکام‏ی‏ ‏به‏ 780 ‏مقاله‏ ‏رس‏ی‏ده‏ ‏است‏. ‏به‏ ‏نظر‏ ‏م‏ی‏ ‏رسد‏ ‏که‏ ‏روند‏ ‏توجه‏ ‏محققان‏ ‏به‏ ‏دردها‏ ‏و‏ ‏رنج‏ ‏ها‏ی‏ ‏انسان‏ی‏،‏ ‏در‏ ‏حال‏ ‏تغ‏یی‏ر‏ ‏جهت‏ ‏به‏ ‏سو‏ی‏ ‏رضا‏ی‏ت

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال نقش تاب آوری، خودکارآمدی و امیدواری در پیش بینی شادکامی دانش آموزان مقطع متوسطه

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول

 

پروپوزال نقش ویژگی های شخصیتی و کیفیت زندگی در اختلال عملکرد جنسی زنان متاهل

دانلود پروپوزال نقش ویژگی های شخصیتی و کیفیت زندگی در اختلال عملکرد جنسی زنان متاهل

پروپوزال نقش ویژگی های شخصیتی و کیفیت زندگی در اختلال عملکرد جنسی زنان متاهل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 46
قیمت: 80828 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 16 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏پروپوزال ‏نقش ویژگی های شخصیتی و کیفیت زندگی در اختلال عملکرد جنسی زنان متاهل
‏5-‏ ‏بیان ‏مسأله
‏(تشریح ابعاد،‏ ‏حدود مسأله،‏ ‏معرفی دقیق‏ مسأله، بیان جنبه‏‌‏های مجهول و م‏بهم و مت‏غیرهای مربوط به پرسش‏‌‏های تحقیق،‏ ‏منظور تحقیق)
‏بیان مساله:
‏سازمان بهداشت جهانیworld health organizatio
(WHO)‏، بهداشت جنسی را یکپارچگی و هماهنگی میان ذهن، احساس و جسم می داند که جنبه های اجتماعی و عقلانی انسان را در مسیر ارتقا شخصیت او سوق داده و منجر به ایجاد ارتباط و عشق می شود. لذا هر گونه اختلال که منجر به ناهماهنگی و در نتیجه عدم رضایت از رابطه جنسی شود، می تواند اختلال عملکرد جنسی Sexual dysfunction
‏ را به همراه داشته باشد (جهان فر و مولایی نژاد، 1380).
‏اختلال عملکرد جنسی به عنوان اختلال در میل، تحریک (بر انگیختگی)، ارگاسم (اوج لذت جنسی) و درد جنسی تعریف می شود که ناشی از عوامل چندگانه آناتومیکی، فیزیولوزیکی طبی و روان شناختی است و می تواند سبب ناراحتی شدید در فرد شده و بر کیفیت زندگی و ارتباطات بین فردی تاثیر گذار باشد (برنهاردBernhard L. A
‏، 2002).
‏عملکرد جنسی ممکن است تحت تاثیر منفی هر نوع استرس، اختلال هیجانی، یا ناآگاهی از کارکرد و فیزیولوژی رفتار جنسی قرار گیرد. اختلال عملکرد جنسی ممکن است تمام عمر وجود داشته باشد یا پس از یک دوره عملکرد طبیعی پدید آید. این اختلال می تواند فراگیر یا موقعیتی و کلی و جزیی باشد(آذر، ایران پور و نوحی، 1382).

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

پروپوزال نقش ویژگی های شخصیتی و کیفیت زندگی در اختلال عملکرد جنسی زنان متاهل

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول