پادشاه سئو| دانلود پاورپوینت, مقاله, تحقیق, جزوه,قالب و افزونه وردپرس

دانلود پاورپوینت , مقاله, تحقیق, مبانی وپیشینه تحقیق, جزوه, طرح درس دروس دبستان, خلاصه کتاب , نمونه سوالات کارشناسی و ارشد ,قالب و افزونه وردپرس

پادشاه سئو| دانلود پاورپوینت, مقاله, تحقیق, جزوه,قالب و افزونه وردپرس

دانلود پاورپوینت , مقاله, تحقیق, مبانی وپیشینه تحقیق, جزوه, طرح درس دروس دبستان, خلاصه کتاب , نمونه سوالات کارشناسی و ارشد ,قالب و افزونه وردپرس

پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری

دانلود پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری

دانلود پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری

پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری
پیشینه و مبانی نظری اثرات اقتصادی جریانات تجاری بر بهره وری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 185
قیمت: 68012 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 35 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل سوم: مبانی نظری و ساختار الگو
‏3-1-مقدمه‏ 31
‏3-2-تاریخچه بهره‏ وری‏ 32
‏3-3-بهره‏ وری، اهداف و تعاریف آن‏ 34
‏3-4-بهره‏ وری جزئی‏ 36
‏3-5-بهره‏ وری کل عوامل تولید‏ 37
‏3-6-بهره‏ وری کلی‏ 37
‏3-7-بهره‏ ‏وری و شاخص‏ ‏های آن ‏ 38
‏3-7-1-شاخص بهره‏ ‏وری جزیی (PFP‏)‏ 39
‏3-7-2-شاخص بهره‏ ‏وری کل (TFP‏)‏ 39
‏3-8-عوامل مؤثر بر بهره‏ وری کل عوامل‏ 40
‏الف) سرمایه‏ گذاری خارجی‏ 40
‏عنوان ‏ صفحه
‏ب) تحقیق و توسعه‏ 40
‏ج) سیاست تجاری‏ 40
‏د) آموزش و تحصیلات‏ 44
‏ه) کارایی و دانش مدیریت‏ 44
‏3-9-اندازه‏ ‏گیری بهره‏ ‏وری کل عوامل‏ 46
‏3-9-1-روش‏ ‏های غیر پارامتری‏ 46
‏3-9-2-روش پارامتری‏ 46
‏3-9-2-1-پسماند سولو‏ 48
‏3-10-ساختار الگو‏ 48
‏3-11-تعریف متغیرها‏ 51
‏3-12-روش تحقیق‏ 51
‏3-13-انواع مدل‏ های داده‏ ‏های ترکیبی سری زمانی (پانل)‏ 52
‏3-14-آزمون ایستایی در داده‏ های ترکیبی‏ 54
‏3-14-1-آزمون لوین و لین و چو‏ 54
‏3-14-2-آزمون آیم، پسران و شین‏ 56
‏3-14-3-آزمون فیشر‏ 58
‏3-15-آزمون‌های تشخیص‏ 59
‏3-15-1-آزمون چاو‏ 59
‏3-15-2-آزمون بروش- پاگان‏ 60
‏3-15-3-آزمون هاسمن‏ 61
‏مبانی نظری و ساختار الگو
‏3-1-مقدمه
‏تجارت خارجی می‏ تواند از طرق مختلف از جمله افزایش تکنولوژی، موجبات رشد اقتصادی را فراهم آورد. از آنجایی که برایند تغییرات تکنولوژی در شاخص بهره‏ وری بازتاب و نمود پیدا می‏ کند، لذا می‏ توان از بهره‏ وری به عنوان شاخصی جهت بررسی پیشرفت تکنولوژی استفاده نمود.
‏در مورد عوامل موثر بر بهره‏ وری به خصوص عوامل مربوط به تجارت خارجی، فرضیه‏ های متعددی وجود دارد. برخی از اقتصاددانان ادعا کرده‏ اند که، وجود رقابت وارداتی شدیدتر باعث می‏ شود که، بنگاهها از نوآوری‏ های بیشتری استفاده نمایند، تا بتوانند در صحنه فعالیت ماندگار شوند. برخی دیگر ادعا می‏ کنند که، تماس‏ های مکرر بنگاههای صادر کننده با بازارهای بین‏ المللی باعث تسهیل جذب تکنولوژی جدید می‏ گردد. با این وجود، تلاش‏ هایی که جهت تأیید تأثیر مثبت تجارت خارجی یا باز بودن اقتصاد بر بهره‏ وری ضمن استفاده از آمارهای کلی صورت گرفته، نتیجۀ یکسانی نداشته است و لذا سؤال مربوط به اندازه‏ گیری منافع انتظاری تجارت خارجی بر رشد اقتصادی، ضمن استفاده از آمار کلی سطح ملی هنوز به قوت خود باقی مانده است. (رودریگرز و رودریک، 1999، بنیامین و فرانتینو، 2001‏ Benjamin & Ferrantino‏ ،1 - Rodriguez & Rodrik‏
‏) این سؤال در چند دهۀ اخیر منجر به بررسی رابطه بین تجارت خارجی و بهره‏ وری در سطح بنگاه یا صنعت شده است. ( اندرسون برنارد و همکاران، 1998، تایبوت، 1992، استونمن، 1995، کلردس و همکاران ،‌ 1998‏ - Anderson Bernard et al Tybout Stonman Clerdes et al
‏)
‏برخی از پژوهشگران آثار تجارت خارجی یا "اقتصاد باز" بر بهره‏ وری را از منظر "سرریز‏ - Spillovers
‏ دانش فنی" ناشی از تماس‏ هایی که کشورهای مختلف به شکل مبادله کالاهای قابل تجارت برقرار می‏ کنند، مورد بررسی قرار می‏ دهند. تأثیر این نوع سرریز، مثبت و معنادار گزارش شده است. (کو و هلپمن، 1995، کلر، 1998‏ - Coe & Helpman Keller
‏)
‏بعضی دیگر، آثار تجارت خارجی یا "اقتصاد باز" را از دیدگاه "رقابت"، مورد توجه قرار می‏ دهند. مثلاً ادوارز به صراحت رقابت را نتیجه تغییر ساختارهای تجاری می‏ پندارد (ادواردز، 1998 - Edwardz‏
‏) و لارنس شواهدی را ارائه می
‏ دهند که، از تأثیر رقابت بین‏ المللی بر رشد بهره‏ وری کل حکایت دارد. (لورنس، ‏ - Lawrence
‏1998) بحث این ‏است که، هر چه اقتصاد به سوی بازارهای بین‏ المللی بازتر باشد، میزان رقابت شدیدتر خواهد شد و این امر بنگاههایی را که دارای کارایی کمتری هستند را از صحنه خارج می‏ کند و بنگاههایی که در صحنه باقی می‌مانند را وادار می‏ نماید که، برای ماندگار شدن خود نوآوری بیشتری ارائه نمایند.
‏شواهدی نیز وجود دارد که، وضع حمایت‏ های مقداری یا تعرفه‏ ای، جهت حمایت از صنایع در کشورها می‏ تواند به زیان بهره‏ وری عوامل و رشد اقتصادی آنان عمل نماید. (ادواردز، آی بید و لی، 1993‏ - Edwards Ibid & Lee
‏) تعدادی از پژوهشگران، عوامل مربوط به تحقیق و توسعه و نیز خالص ورود بنگاهها را نیز جزء عوامل مؤثر بر بهره‌وری در کنار عوامل مربوط به تجارت خارجی قرار داده‏ اند.
‏هر چند که رشد اقتصادی مبتنی بر رشد بهره‏ وری در ایران بعد از پیروزی انقلاب اسلامی همواره مورد توجه مسئولان مربوطه بوده و سند چشم‏ انداز توسعه ایران، مصداق بارز این امر محسوب می‏ شود اما، رابطه بین تجارت خارجی و رشد بهره‏ وری هنوز ناشناخته است و خلأ ناشی از این کمبود، انگیزه نگارش این تحقیق بوده است.
‏3-2-تاریخچۀ ‏بهره‏ وری
‏امروزه بهبود بهره‏ ‏وری به عنوان یکی از مهمترین راهکارهای توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی ملل مختلف شناخته شده‏ است‏ و توفیق در تسریع روند بهبود بهره‏ ‏وری یکی از شروط اصلی دستیابی به جایگاه مناسب در صحنه رقابت جهانی و افزایش رفاه زندگی مردم می‏ ‏باشد. شرایط محیطی-اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی متفاوت کشورها، ایجاب می‏ ‏کند که رویکردهای بهبود بهره‏ ‏وری دارای ویژگی‏ ‏های خاصی باشد. اما آنچه در تمامی کشورهایی که در ارتقای بهره‏ ‏وری و تسریع در روند توسعه موفق بوده‏ ‏اند در خور توجه است، گستردگی و همبستگی فعالیتهای ارتقای بهره‏ ‏وری‏،‏ در چارچوب یک حرکت ملی می‏ ‏باشد‏.
‏بهبود بهره‏ ‏وری موضوعی است که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظام‏ ‏های سیاسی و اقتصادی مطرح بوده است. اما تحقیق در مورد چگونگی افزایش بهره‏ ‏وری بطور سیستماتیک و در چارچوب مباحث علمی‏-‏تحلیلی از حدود ۲۳۰ سال پیش به این طرف بطور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است‏.
‏اما ‏واژه «بهره‏ ‏وری»‏،‏ برای نخستین بار بوسیله ‏«‏فرانسوا کنه‏»‏ ریاضیدان و اقتصاد‏د‏ان ‏فرانسوی و ‏طرفدار مکتب فیزیوکراسی(حکومت طبیعت) بکار برده شد. « کنه » با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره‏ ‏وری در بخش کشاورزی می‏ ‏دان‏ست‏. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری ب‏ه ‏نام ‏«‏لیتره‏»‏ بهره‏ ‏وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دور‏ۀ‏ نهضت مدیریت علمی در اوایل سال‏ ‏های ۱۹۰۰، فردریک ونیسلو، تیلور‏،‏ فرانک و لیلیان گیلبریث به منظور افزایش کارا‏ی‏ی کارگران دربار‏ۀ‏ تقسیم کار، بهبود روش‏ ‏ها و تعیین زمان استاندارد‏،‏ مطالعاتی را انجام دادند. کارا‏ی‏ی بعنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد از پیش تعیین شده

 

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

✔️  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336 ✔️  بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️  دانلود سریع و مستقیم ✔️  دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول
 
نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد