ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انگیزش شغلی ، رضایت شغلی

دانلود ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انگیزش شغلی ، رضایت شغلی

ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انگیزش شغلی ، رضایت شغلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .docx
تعداد صفحات: 64
حجم فایل: 103
قیمت: 68012 تومان

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 64 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فهرست مطالب:
‏تعریف شغل
‏تعریف انگیزه و انگیزش
‏مفهوم ‏انگیزش
‏انواع ‏انگیزه
‏نشانه ‏های ‏بی ‏انگیزه ‏بودن ‏افراد
‏راهکارهای ‏ایجاد ‏انگیزش ‏کاری
‏برخی از نظریه های موجود در خصوص انگیزش شغلی
‏رضایت شغلی
‏مفهوم رضایت از شغل
‏تعاریف رضایت شغلی
‏رضایت و انگیزش
‏اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان
‏رابطه مدیر با کارمند
‏امنیت شغلی
‏فرآیند ارزیابی عملکرد
‏رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری
‏فهرست مطالب:
‏تعریف شغل
‏تعریف انگیزه و انگیزش
‏مفهوم ‏انگیزش
‏انواع ‏انگیزه
‏نشانه ‏های ‏بی ‏انگیزه ‏بودن ‏افراد
‏راهکارهای ‏ایجاد ‏انگیزش ‏کاری
‏برخی از نظریه های موجود در خصوص انگیزش شغلی
‏رضایت شغلی
‏مفهوم رضایت از شغل
‏تعاریف رضایت شغلی
‏رضایت و انگیزش
‏اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان
‏رابطه مدیر با کارمند
‏امنیت شغلی
‏فرآیند ارزیابی عملکرد
‏رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری
‏عوامل تعیین کننده رضایت شغلی
‏کارهایی که هماورد طلب هستند:
‏یکسانی حقوق و مزایا
‏شرایط مناسب کاری
‏همکاران مساعد
‏تناسب شغل بافرد
‏پژوهش های داخلی
‏پژوهش ‏های خارجی
‏فهرست منابع
‏الف) منابع فارسی
‏ب) منابع غیرفارسی
‏تعریف شغل
‏کلمه شغل غالباً‌‌ بدون تعریف دقیق مورد استفاده قرار می گیرد. پیش از تعریف شغل لازم است «‏پست‏» توضیح داده شود. پست عبارت است از مجموعه ای از کارها، وظایف و مسئولیت هایی که یک فرد در یک سازمان به طور منظم انجام می دهد.‏ ‏شغل یک یا چند پست کاملاً همسان در یک سازمان است که وظایف،

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

 فصل دوم پایان نامه

ادبیات نظری تحقیق و پیشینه انگیزش شغلی ، رضایت شغلی

  دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی 09214087336   بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل   دانلود سریع و مستقیم   دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول