ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
Khalatbari – Behzad – MD
Shiraz university of Medical science
مدیریت تغییر
یا تغییر یا مرگ !
هیچ تغییری ب ی حکمت نیست .
در جستجوی افراد پذیرای تغییر باشید و با آنها هم پیمان باشید .
نابرده رنج تغییر میسر نمی شود .
تغییر مسابقه ای بدون خط پایان
آماده تغییر هستید ؟
تغییر همیشه دردناک ، پرزحمت ، پرمخاطره وسخت است .
تغییر
خروج از وضع و حالتی و رسیدن و مستـقر شدن در وضع و حالتی دیگر است .
نـوعـی فرصـت اسـت که در آن وضـعیت جـدید عـوامل با وضعیت های اسبقشان فرق می کند .
حرکت از یک نقطه تعادلی به نقطه تعادلی دیگر است .
قبول یک فکر یا ایده جدید یا رفتار در سازمان است .
اصلاح یا به هم خوردن وضع موجود هر سیستم و حرکت در جهت بهبود سازمان
تلاش و کوششی است که توسط مدیران برای اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشی و کارآیی سازمان صورت می گیرد .
تغییر سازمانی
Efficiency
Doing things right
Effectiveness
Doing right things
Productivity
Doing right things right