پاورپوینت درس 7 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 71 اسلاید و قابل ویرایش
تعداد صفحات | 71 |
حجم | 19946/905 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | ppt |
پاورپوینت درس 7 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 71 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی از متن:
مزایای توسعه منطقی گردشگری:
1-گردشگری نقش مؤثری نیز در شکوفایی اقتصادی، فرهنگی و سیاسی کشورهای میزبان ایفا می کند. از زمان ورود یک گردشگر، او برای تأمین غذا و اقامت، رفت و آمد، تفریح و گشت و گذار، خرید سوغات و دیدن جاذبه های یک منطقه هزینه می کند.
2- ارائه خدمات گردشگری، ایجاد فرصت هایی برای جذب سرمایه و مشاغل نوین مانند تأسیس مهمان پذیرها (بزرگ و کوچک،) مراکز پذیرایی، شرکت های خدمات مسافرتی و گردشگری و… در جوامع میزبان می شود.
گردشگری با چه عواملی رابطه تنگاتنگ دارد؟
گردشگری با امنیت سیاسی، اقتصادی و احترام متقابل رابطه تنگاتنگی دارد.
چرا گردشگری از بعد فرهنگی و اجتماعی مهم است؟
گردشگری از بعد فرهنگی و اجتماعی نیز مهم است، زیراجوامع و کشورهای میزبان می توانند از طریق گردشگران به ترویج زبان، فرهنگ و رسوم اجتماعی خود بپردازند.
ایران یکی از کشورهایی است که قدمت طولانی درگردشگری دارد. موقعیت جغرافیایی، تنوع نژادی، زبانی، قومی، فرهنگی، جاذبه های طبیعی ومتنوع و همچنین ویژگی های اخلاقی مردم و علاقه به سیر و سفر از عوامل اصلی گردشگری در ایران محسوب می شود.
کاروانسراها منازلی در بین مسیرهای طولانی بودند. مردم و کاروان های تجاری در این منازل اقامت می کردند. این کاروانسراهاامکانات متفاوتی داشتند.
امروزه با بازسازی برخی از این کاروانسراها آنها را به محل اقامت مسافران تبدیل نموده اند.
سیزده به در، سیزدهمین روز فروردین ماه و از جشن های نوروزی است. ایرانیان باستان در آغاز سال نو، پس از دوازده روز جشن و شادی به نشانه دوازده ماه سال، در روز سیزدهم با رفتن به دامان طبیعت و همزیستی با آن خود را برای سالی نیکو و پر از برکت آماده می کردند. سیزده به در، روز آشتی با زمین و طبیعت است.
در زمینه اهمیت سیر و سیاحت در اسلام و قرآن همین بس که تعداد29آیه از کلام ّ الله مجید به این امر اختصاص دارد که در هفت آیه صراحتا ُ به عنوان « قل سیروا فی الارض» و در هفت آیه دیگرعبارت « أ َفلم َیِسیر ِو افی الار ِض» بیان شده است.
حج از گذشته تاکنون، یکی از اهداف اصلی در ترغیب مسلمین به گردشگری بوده است. بسیاری از مسلمانان در مواجهه با مسلمانان سایرکشورها به سفر و دیدن سرزمین های دیگر تشویق می شدند.
توسعه گردشگری نقش مهمی در حفاظت از محیط زیست کشورها دارد. رفتار گردشگران هنگام سفر تداوم گردشگری را تضمین می کند.
آثار نامطلوب گردشگری بدون برنامه ریزی و مدیریت
1-گاهی گردشگران بناهای تاریخی را تخریب می کنند. برای مثال قطعه ای از یک اثر تاریخی رابرمی دارندو به عنوان یادگاری با خود می برند. آثار هنری را از مساجد، صومعه ها، کلیساها و معابد برمی دارند. کاشی ها را از دیوارها در می آورند و نام خود را روی دیوارهای باستانی و آثار طبیعی حک می کنند. از اصلی ترین پیامدهای حضور گردشگر، ایجاد تغییرات و تخریب ها در چشم اندازها و منظرهای طبیعی است که قطعا در دراز مدت نقشی اساسی در تغییر محیط زیست هر منطقه دارد.
2- استفاده بی رویه از منابع طبیعی، آب و سایر اجزای زنده و غیره زنده محیط زیست می تواند یکی دیگر از آثار نامطلوب گردشگری بدون برنامه ریزی و مدیریت باشد.
3-در برخی از مناطق گردشگری، انواع اماکن اقامتی، مجتمع های گردشگری وتجاری ساخته می شوند که بدون توجه به شرایط طبیعی و توان محیط زیست توسعه می یابند. گاهی اوقات ورود به پهنه های بومی شرایط را برای مردم محلی نیز غیر قابل تحمل می کند.
پاورپوینت درس 6 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 60 اسلاید و قابل ویرایش می باشد
تعداد صفحات | 60 |
حجم | 13241/512 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | ppt |
پاورپوینت درس 6 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 60 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی از متن:
سنجاب ایرانی از جوندگان کوچک است و در جنگل های بلوط زندگی می کند. غذای اصلی این جانورکوچک میوه و سرشاخه های درختان بلوط است. او همه میوه ها را نمی خورد؛ بلکه تعدادی را برای آذوقه زمستانی در جاهای متفاوت دفن می کند؛ اما همه این بلوط ها خورده نمی شوند و تعدادی از آن ها با رویش در فصل بهار سبب گسترش جنگل بلوط می شوند. از طرفی سنجاب غذای جانورانی مانند روباه و مار است. این جانوران گوشت خوارند و ظاهرا نیازی به گیاهی مانند درخت بلوط ندارند، اما زندگی آنها با واسطه سنجاب به درخت بلوط پیوند می خورد. جنگل بلوط در زندگی و اقتصاد مردم محلی نیز نقش دارد؛ بنابراین حفظ این جنگلها بر زندگی انسان ها نیز تأثیر می گذارد. به نظر شما تغییر جمعیت هر یک از این جانداران چه نتایجی دربردارد؟
سازمان سلامت جهانی در دهه ِ 60میلادی، برای مبارزه با مالاریا در کشور برونئی از سم ( DDTد ِ .د ِ .ت) برای کاهش جمعیت پشه مالاریا استفاده کرد. شاید تعجب کنید که نتیجه دراز مدت برنامه سم پاشی، فروریختن سقف کاهگلی خانه ها و شیوع بیماری طاعون بود! اما این اتفاق چگونه رخ داد ؟ سم، فقط پشه ها را از بین نبرد؛ بلکه باعث مرگ زنبورهای وحشی نیز شد.این زنبورها ازلارو هایی تغذیه می کردند که کاهگل سقف خانه ها را می خوردند.در نتیجه با مرگ زنبورها، جمعیت لاروهای کاهگل خوار افزایش یافت و سقف خانه ها فروریخت.
گسترش بیماری طاعون نیز به علت افزایش جمعیت موش ها بود .موش ناقل بیماری طاعون است. چگونه به کاربردن سم باعث شده بودجمعیت موش ها افزایش یابد؟ گربه ها دشمن طبیعی موش ها هستند. سم روی جمعیت گربه ها هم اثر گذاشته بود. علت مرگ گربه ها، خوردن مارمولکهای مسمومی بود که از سقف سقوط می کردند. مارمولکها هم قربانی غذایشان، یعنی پشه ها و حشره های مسموم بودند.درنهایت، دست اندرکاران برای کنترل جمعیت موش ها مجبور شدند به این جزیره گربه وارد کنند!
شناخت تنوع زیستی مهم ترین گام برای پیشگیری از اقدام های نادرست در ارتباط با محیط زیست است.
یکی از وقایع تلخ تاریخ جهان این است که کشورهای استکباری، سایر کشورها را به عرصه ای برای آزمایش نتایج تحقیقات زیستی ، علمی و تسلیحاتی خود تبدیل کرده اند که گاه پیامدهای جبران ناپذیری برای مردم و محیط زیست در پی داشته است.
پاورپوینت درس 4 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 71 اسلاید و قابل ویرایش
تعداد صفحات | 71 |
حجم | 15277/250 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | ppt |
پاورپوینت درس 4 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 71 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی از متن:
میزان مصرف سالانه انرژی درجهان:
آیا تاکنون از خود پرسیده اید که در سراسر جهان چه میزان انرژی مصرف می شود؟ شاید باور نکنید که میزان مصرف سالانه انرژی درجهان تقریباً معادل 10میلیارد تن نفت خام است. برای درک بهتر این موضوع، کافی است تصور کنید که اگر این مقدار نفت را دربشکه بریزیم و آنها را کنار هم بچینیم طول آن به ده ها هزار کیلومتر می رسد.
انرژی درکجاها و به چه شکل هایی مصرف می شود؟
به راستی این انرژی در کجاها و به چه شکل هایی استفاده می شود؟ برای یافتن پاسخ این پرسش کافی است نگاهی به وسایل، دستگاه هاو ابزار مورد استفاده در خانه ها، مدرسه ها، اداره ها، بیمارستان ها، فروشگاه ها و بخش های گوناگون دیگر بیندازید. این وسایل ودستگاه ها انرژی خود را از کجا به دست می آورند؟ کدام شکل از انرژی بیش ترین کاربرد را در زندگی دارد؟
وابستگی زندگی امروزی به انرژی الکتریکی:
انرژی الکتریکی، مهم ترین شکل از انرژی است که زندگی امروزی ما به آن وابسته است. برای مثال، پرواز هواپیماها، انجام فعالیت های بانکی مانند برداشت پول از عابر بانک، فعالیت های گوناگون پزشکی و فعالیت پالایشگاه ها نمونه هایی از این وابستگی است. به طوری که، اگر برای مدت کوتاهی جریان الکتریکی قطع شود، زندگی ما مختل خواهد شد.(شکل 2)
هر چند با استفاده از انرژی الکتریکی می توان روشنایی و انرژی مورد نیاز همه واحدهای مسکونی و صنعتی را تهیه کرد، اما اغلب برای گرم کردن خانه ها، مراکز اداری، علمی و صنعتی، پخت وپز و هم چنین حرکت وسایل نقلیه از سوخت های فسیلی مانند نفت، زغال سنگ وگاز طبیعی استفاده می شود (شکل3) به نظر شما این سوخت ها چه نقشی در تهیه انرژی الکتریکی دارند؟
می دانید که یکی از راه های تأمین نیروی لازم برای چرخاندن توربین، استفاده از سوخت فسیلی است. در این روش، سوخت فسیلی را می سوزانند و با استفاده از گرمای حاصل از آن، آب را تبخیر می کنند و با بخار آب حاصل توربین را می چرخانند. جالب است بدانید که بیش از نیم میلیون نیروگاه بزرگ در سراسر جهان به طورشبانه روز و بی وقفه کار می کنند تا انرژی الکتریکی مورد نیاز انسان هارا تأمین کنند. (شکل4)
عوامل افزایش مصرف سوخت های فسیلی درجهان:
تولید و تأمین انرژی الکتریکی از مهم ترین دغدغه های کشورهای دنیاست. هم چنین دریافتید که در سراسر جهان برای حل این مسئله به طور عمده از سوخت های فسیلی استفاده می کنند. با افزایش جمعیت و رشد و گسترش شهرها، صنایع گوناگون مانند حمل ونقل، نظامی، نساجی، دارو ، غذا و فعالیت های کشاورزی سبب شده است تا مصرف سوخت های فسیلی در طول دو سده اخیر به طور فزاینده ای افزایش یابد.
پیامدهای نامطلوب افزایش مصرف سوخت های فسیلی درجهان:
در نتیجه حجم انبوهی از انواع گازهای آلاینده وارد هوا کره شده و هوای شهرها را آلوده کرد (شکل 5) به طوری که آسمان بیش تر شهرها، دیگر آبی نیست و نفس کشیدن در آن نه تنها لذت بخش نبوده بلکه در بیش تر موارد آزاردهنده نیز هست. این هوای آلوده، بوی بدی دارد، چهره شهر را زشت می کند، پوسیدگی خودروها و فرسودگی ساختمان ها را به دنبال دارد و سبب ایجاد انواع بیماری های تنفسی مانند تنگی نفس، آسم و ... می شود. (شکل5 )
پاورپوینت درس 3 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 55 اسلاید و قابل ویرایش می باشد
تعداد صفحات | 55 |
حجم | 9686/368 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | ppt |
پاورپوینت درس 3 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 55 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی از متن:
مقایسه اهمیت هوا با آب و غذابدون تردید نیاز به هوا برای ادامه زندگی، بیش از سایر چیزهای دیگراست .آدمی می ً تواند بدون غذا تقریبا 5هفته و بدون آب حدود 5روز زنده بماند؛ درحالی که بدون هوا بیش از چند دقیقه نمی تواندزنده بماند. هر فرد به طور متوسط و طبیعی در هر 4ثانیه یک بارنفس می کشد. اهمیت هوا فقط به دلیل تنفس کردن موجودات زنده نیست، بلکه وجود هواکره درحفاظت از آنها در برابر اشعه های خطرناک خورشید نیز نقش مهم و اساسی ایفا می نماید.
چراامروزه یکی از دغدغه های اصلی مردم هوای پاک و سالم می باشد؟در گذشته، دغدغه های مردم فقط تأمین نان و آب بود، اما امروزه با رشد فزاینده فعالیت های صنعتی و افزایش مصرف انرژی، تعداد وسایل نقلیه موتوری و رشد شهرنشینی و توسعه عمودی شهرها، داشتن هوای پاک و سالم نیز، به این دغدغه ها افزوده شده است. پدیده آلودگی هوا درمناطق شهری، یکی از پیامدهای صنعتی شدن زندگی انسان است که از حدود سیصد سال قبل شروع و روز به روز بر میزان و شدت آن افزوده می شود.در این شرایط دیدن آسمان آبی با ابرهای سفید برای بیشتر مردم، به ویژه کسانی که در کلانشهرها زندگی می کنند، به یک آرزو تبدیل شده است.
آیا تاکنون با خود اندیشیده اید، به چه هوایی، هوای پاک می گویند؟علل آلودگی هوا درکلانشهرهای کشور:امروزه آلودگی هوا، مشکل جدی کلان شهرهاست. بسیاری از نقاط شهری کشور به دلایل گوناگون، نظیر تعداد خودروهای سبک وسنگین، وجود صنایع آلاینده، انواع فرایندهای احتراقی، تولید برق یا صنایع شیمیایی در معرض انواع آلایندگی های هوا قرار دارند؛ اما در این میان تنها تعداد اندکی از آلاینده های اصلی به عنوان آلاینده های معیار، پایش و گزارش می شوند. در شهرهایی از ایران غلظت برخی از آلاینده های هوا از حد استاندارد بیش تر است و برآورد می شود که با احتساب پدیده ریزگردها، جمعیتی بالغ بر 35میلیون نفر؛ یعنی قریب به نیمی از جمعیت کشور در معرض آلودگی هوا قرار داشته باشند.
آلودگی هوا برای افراد مختلف، مفهوم و معنای متفاوتی دارد.
به طوری که افراد جامعه، کاهش دید، تحریک چشم، اختلال درسیستم تنفسی و گردوغباری که روی وسایل می نشیند را آلودگی محسوب می کنند.
برای یک کشاورز، عواملی که به گیاهان، حیوانات و محصولات کشاورزی زیان وارد می کند، آلودگی محسوب می شود.
برای یک خلبان کاهش میزان دید، آلودگی هوامحسوب می گردد
و برای صاحبان صنعت فقط مسائل مربوط به مهار آلودگی هوا مد نظر است؛
مفهوم آلودگی هوا از نظرمحیط زیست:
اما از نظر محیط زیست وجودهرگونه ترکیب اضافی در هوا، که سلامت و بهداشت جانداران رابه خطر اندازد، آلودگی هوا تلقی می شود. آلاینده های هوا ممکن است به صورت گاز، مایع و یا جامد باشند.
پیامدهای منفی آلودگی هوا:
آلودگی هوا هم چنین به اجسام، ساختمان ها و اموال مردم آسیب می رساند و رفاه وآسایش عمومی و تعادل طبیعی محیط زیست را مختل می سازد.
پاورپوینت درس 2 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 48 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی
تعداد صفحات | 48 |
حجم | 5430/159 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | ppt |
پاورپوینت درس 2 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 48 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی از متن:
رفع آلودگی خاک فرایندی طولانی مدت و پرهزینه است و به روش های مختلف شیمیایی ، فیزیکی و زیستی انجام می گیرد. کم هزینه ترین وکم خطرترین این روش ها حذف زیستی آلودگی است که معمولاً به وسیله برخی از موجودات زنده صورت می گیرد و آن را زیست پالایی می گویند.
گیاه پالایی رفع آلودگی خاک توسط گیاهان است.
از سال 1391پایگاه پاک سازی خاک های آلوده به مواد نفتی، در استان چهار محال و بختیاری راه اندازی شده است و از آن زمان تاکنون خاک های آلوده به مواد نفتی با روش زیستی پاک سازی می شوند.
در بسیاری از کشورهای دنیا، قوانینی برای پیش گیری، حفاظت و رفع آلودگی از خاک وجود دارد. در کشور ژاپن به دلیل آن که زمین کافی وجود ندارد، حفظ خاک دارای اهمیت زیادی است. از این رو در این کشور، قوانین بسیار سخت گیرانه ای وجود دارد؛ به طوری که با آلوده کنندگان و تخریب کنندگان خاک برخورد قانونی می شود.
خاک از منابع طبیعی و ارزشمند زمین و از شگفتی های آفرینش الهی است که از دو بخش مواد معدنی و آلی تشکیل می شود. درباره اهمیت آن به آنچه در زیر آمده، می توان اشاره کرد:
50درصد از کل حجم خاک از منافذی که 25درصد آن را هوا و 25درصد آن را آب پر کرده است، تشکیل شده است. وجود آب و هوا برای گیاهان و سایر موجوداتی که در خاک زندگی میکنند، بسیارمهم است.
ترکیب این ذرات خاک موجب سهولت نفوذ ریشه گیاهان در خاک، تهویه و نگهداری عناصر غذایی گیاهان در خاک می شود.
آلاینده ها به صورت غیر مستقیم و از طریق گیاهان یا به صورت مستقیم از طریق استنشاق یا جذب پوستی روی سلامت انسان و جانوران تأثیر می گذارند. این آلاینده ها پس از ورود به بدن موجودات زنده، فعالیت دستگاه های مختلف بدن را تحت تأثیر قرار می دهند.مانند کادمیوم
کادمیوم از طریق فاضلاب صنایع رنگ سازی، پلاستیک سازی، باتری سازی، عکاسی، کارخانه های ذوب فلزات، کودهای فسفردار و سوخت های فسیلی وارد خاک می شود. این عنصر به آسانی به وسیله گیاه قابل جذب است و باعث بالا رفتن فشار خون ونارسایی کلیه ها در انسان می شود.
اهمیت خاک:
خاک در تأمین آینده پایدار و امنیت غذایی نقش دارد.
مدت زمان لازم برای تشکیل هرسانتی مترخاک:
خاک از منابع تجدیدپذیر به شمار می رود؛ اما تشکیل هر سانتیمتر خاک در شرایط مختلف آب و هوایی از 100تا 10000سال طول می کشد.
برخی از عوامل مانند
فرسایش،
آلودگی،
غرقابی شدن،
بیابان زایی،
شورشدن،
تغییر کاربری زمین ها (تبدیل مزرعه ها، مرتع ها، باغ ها و جنگل ها به مناطق مسکونی، صنعتی)
چرای بی رویه،
گرد و غبار،
آتش سوزی
و فعالیت های صنعتی توان تولید خاک را تحت تأثیر قرار می دهند.
پاورپوینت درس 1 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 109 اسلاید و قابل ویرایش می باشد
تعداد صفحات | 109 |
حجم | 24964/61 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | ppt |
پاورپوینت درس 1 انسان و محیط زیست ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته انسان و محیط زیست می باشد این پاورپوینت در 109 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی از متن:
علل وابستگی زیاد کشاورزی به آبیاری :
همچنان که دربخش های قبل دیدیم، بارش در بسیاری از نقاط کشور ما به اندازه کافی نیست. علاوه بر این، بخش عمده همین بارش ها نیز در فصول مورد نیاز برای کشاورزی اتفاق نمی افتد و به همین علت،کشاورزی در ایران عمدتاً وابسته به آبیاری است. کشورما بیشترین وسعت زمین تحت کشاورزی با آبیاری را به خود اختصاص داده است؛ همچنین بیشترین مصرف آب در ایران در بخش کشاورزی صورت می پذیرد.
اهمیت بهینه سازی مصرف آب دربخش کشاورزی:
حال می توان با در نظر گرفتن اینکه حجم بزرگی از آب در بخش کشاورزی استفاده می شود، به اهمیت بهینه سازی مصرف آب در این بخش، پی برد و به همین دلیل است که اجرای صحیح و اصولی روش های آبیاری، از اولویت بالایی برخوردار می باشد.
آیا شیوه های نوین آبیاری برای همه مناطق کشورمناسب است؟
در این باره بایدتوجه داشت که لزوماً روش های نوین آبیاری، نظیر آبیاری های تحت فشار، برای همه مناطق کشور مناسب نیست. برخی مواقع، روش های سنتی آبیاری در صورتی که به صورت علمی اجرا شوند، می توانند بهتر باشند.
معیارهای اصلی انتخاب شیوه های انتخاب آبیاری:
شیوه های مختلف آبیاری براساس شرایط آب و هوایی، نوع کشت و … باید انتخاب شوند.
چرا مصرف آب یک کشوربسیاربیش تراز آبی است که درخانه مصرف می شود؟
افزون بر آبی که روزانه می نوشیم و نوشیدن برای ادامه زندگی ما ضروری است؛ اغلب فعالیت های ما به آب وابسته است. به طور کلی، آب مورد نیازدر هر منطقه، دربخش های کشاورزی، آشامیدنی و فعالیت های صنعتی و خدماتی به مصرف می رسد.
افزون بر مصارف خانگی آب، مصارف دیگری نیز وجود دارد. حتماً به آب هایی که برای مصارف زمین های کشاورزی، فرایندهای صنعتی، مصارف عمومی مانند آب پاشی و شست وشوی خیابان ها، آبیاری درختان و ... استفاده می شوند، توجه کرده اید.
به همین دلیل مصرف آب یک کشور، بسیار بیشتر از آبی است که در خانه مصرف می شود.
با توجه به اینکه حدود ۷۱درصد از سطح کره زمین از آب پوشیده شده است، چرا ما نمی توانیم از تمام این آب به راحتی استفاده کنیم؟
چه میزان از این آب قابل استفاده است؟
توزیع غیریکنواخت منابع آب شیرین در جهان و افزایش شدید جمعیت در برخی مناطق، تأمین آب را برای این کشورها دشوارتر کرده است.
منابع آب زمین افزایش نمی یابد؛ درحالیکه در صد سال گذشته جمعیت جهان سه برابر و مصرف سرانه آب به ازای هرفرد، چهار برابر شده است.
با توجه به افزایش جمعیت جهان 9میلیارد نفر در سال 2050آیا مقدار آب موجود کافی است؟
وضعیت کشور ما از نظر دسترسی به منابع آب چگونه است؟
1-ایران از نظر جغرافیایی در بخش بیابانی و نیمه بیابانی جهان قرار گرفته و از کل مساحت آن تنها ۱5دصد آن از پوشش گیاهی مناسب برخورداراست.
2- بیش از 85درصد کشور ما جزو مناطق خشک و نیمه خشک محسوب میشود.
3-از سوی دیگر و با توجه به نوع آب و هوای ایران، از مجموع بارش ها فقط بخش اندکی از آن قابل استفاده است.
4-ایران در منطقه بیابانی و نیمه بیابانی قرار گرفته و بیش ترین وسعت ناحیه آب و هوایی ایران نیز گرم و خشک است.
5-توزیع غیریکنواخت منابع آب در ایران.
بخش دیگری که به طور جدی نیاز به آب دارد، صنعت است. صنایع مختلف در فرایند تولید کالای خود به آب نیاز دارند.
چرا دسترسی به آب درمکان یابی صنایع فولاد یک ضرورت مهم می باشد؟
برخی از صنایع نظیر صنایع فولاد عموماًبه آب زیادی نیاز دارند و به همین دلیل است که در تعیین مکان مربوط به احداث این دست صنایع، توجه به دسترسی مناسب به منابع آبی، یک ضرورت مهم به شمار می رود.
عوامل مهم درمکان یابی صنایع سنگین:
توجه به محدودیت آب در ایران،
توجه به شرایط محیط زیستی و....درمکان یابی صنایع
درس چهارم جامعه شناسی یک پایه دهم ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته جامعه شناسی می باشد این پاورپوینت در 13 اسلاید و قابل ویرایش
تعداد صفحات | 13 |
حجم | 459/731 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | ppt |
درس چهارم جامعه شناسی یک پایه دهم ویرتیو پایه یازدهم این پاورپوینت تمامی درس ها را شرح میدهد virtiv.ir قابل ارائه برای کلاس درس به عنوان کنفرانس در درس رشته جامعه شناسی می باشد این پاورپوینت در 13 اسلاید و قابل ویرایش می باشد قسمت هایی از متن:
ما باید پدیده های اجتماعی را به پدیده های خرد و کلان تقسیم بندی کنیم زیرا :
میزان اثر گذاری انسان ها بر پدیده ها و میزان اثر گذاری پدیده ها بر انسان ها و راه درمان آنها بر حسب خرد و کلان بودن پدیده ها متفاوت است .
مثلا :
راه درمان بیکاری در سه حالت زیر با یکدیگر متفاوت است .
الف: بیکاری فردی که خود شایستگی و مهارت لازم را ندارد.
ب: بیکاری افراد یک شهر که سیستم اطلاع رسانی مناسبی در آن شهر وجود ندارد .
ج : بیکاری افراد زیادی که به دلیل نبود مشاغل کافی در جامعه بیکارند .
علمی است درباره اعضای بدن ، محل قرارگرفتن و چگونگی ترکیب آن ها بحث می کند .
برخی از اهدافی این علم عبارتند از :
üمعرفت به کمال صنع الهی
üدست یافتن به علل امراض و درمان آنها.
در دروس گذشته بیان کردیم که بعضی اوقات انسان ها برای اینکه
پدیده های ناشناخته را بشناسند، آنها را با پدیده های آشنا مقایسه
می کنند.
در این باره لازم است به یک نکتۀ بسیار مهم توجه کنیم که استفادۀ نادرست از مقایسه،آسیب های جبران ناپذیری دارد.
یکی از استفادههای نادرست، این است که صرفاً بر شباهت های
پدیده های مورد مقایسه تأکید کنیم و تفاوت هایآنها را نادیده بگیریم.
به همین دلیل ما در درس گدشته برای مقایسۀ جهان اجتماعی و
موجود زنده، هم به تفاوت ها و هم به شباهت های آنهاتوجه کردیم .
بنابراین باید متوجه باشیم که جهان اجتماعی و موجود زنده کاملا
یکسان نیستند و تفاوتهای آنها بسیار عمیق است.
مثلاً نباید گمان کنیم دانش تشریح یا کالبد شکافی که در پزشکی
انجام می گیرد، در جهان اجتماعی نیز ممکن است.
دانلود پاورپوینت کتاب و درس ژیمناستیـک 1 در 163 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 163 |
حجم | 1269/993 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
درمورد پیدایش و شکل گیری این رشته ورزشی تاریخ دقیقی را نمی توان مشخص نمود . ولی بدون تردید پیدایش و شکل گیری آنرا می توان به قبل از میلاد مسیح نسبت داد. ریشه کلمه ژیمناستیک که یک واژه یونانی است کلمه گیمنوس به معنی هنر لخت می باشد . یونانیها مجموعه هایی را به نامژیمنازیا ساخته بودند و در آنجا به تمرین می پرداختند .
درمورد پیدایش و شکل گیری این رشته ورزشی تاریخ دقیقی را نمی توان مشخص نمود . ولی بدون تردید پیدایش و شکل گیری آنرا می توان به قبل از میلاد مسیح نسبت داد. ریشه کلمه ژیمناستیک که یک واژه یونانی است کلمه گیمنوس به معنی هنر لخت می باشد . یونانیها مجموعه هایی را به نامژیمنازیا ساخته بودند و در آنجا به تمرین می پرداختند .
دانلود پاورپوینت کتاب و درس سنجش و اندازه گیری در تربیت بدنی در 175 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 175 |
حجم | 832/220 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
در نظام تعلیم و تربیت تصمیم گیری یکی از موارد و اصول مهم و ضروری می باشد.برای این که بتوان تصمیمهای منطقی ٬مناسب و متکی بر اصول صحیح اتخاذ کنیم نیازمند اطلاعاتی هستیم که از طریق اندازه گیری بدست امده است. در این خصوص صحت و سقم اطلاعات بدست امده و همچنین استفاده از ابزار مناسب کارساز خواهد بود.
اندازه گیری در هر زمینه اطلاعاتی را درباره یک خصیصه یا ویژگی معین فراهم می سازد که اغلب برای پیش بینی پدیده های مربوط به ان خصیصه مفید است. به عبارت دیگر٬هدف اندازه گیری همواره کسب اطلاعات درباره خصیصه های اشیائ٬ ارگانیزم ها یا رویدادها است.
عنوان :
فصل اول : اهداف و ضرورت سنجش و اندازه گیری
فصل دوم : مفهوم اندازه گیری و ارزشیابی
فصل سوم : جدول توزیع داده ها و
فصل چهارم : رسم نمودارها
فصل پنجم : شاخص های گرایش مرکزی
فصل شیش : شاخص های پراکندگی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس روش تحقیق در مدیریت در 303 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 303 |
حجم | 699/247 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
عده ای عقل را به وسیله استدلال و برهان، عده ای تجربه را به وسیله حواس، عده ای قلب و دل را به وسیله تزکیه آن، عده ای وحی رااز طریق کتب آسمانی وعده ای هم همه این ها را منبع شناخت دانسته اند . تا قبل از رنسانس عقل گرایی سنتی عمدتا بر پایه روش ارسطویی به عنوان مبنای شناخت تلقی می شد. در تفکر عقل گرایان روش قیاسی مبنای کار است، بدین معنی که با استدلال و روش منطقی و تحلیل عقلانی فرد می تواند حقایق را کشف نماید.
عنوان :
فصل اول : بحثی در زمینه شناخت: فلاسفه و دانشمندان برای آگاهی از حقایق و واقعیت های جهان هستی و کشف حقیقت پدیده ها به منابع مختلفی متوسل شده اند:
فصل دوم : انواع تحقیقات علمی: تحقیقات علمی بر اساس دو مبنا
- هدف
- ماهیت و روش
تقسیم بندی می شوند.
فصل سوم
انتخاب، تعریف و بیان مسئله تحقیق
رکن اصلی هر تحقیق علمی را این مرحله تشکیل میدهد.
فصل پنجم :
نمونه گیری
تحقیق علمی با هدف شناخت یک پدیده در یک جامعه آماری انجام می شود.
فصل ششم : •ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات؛
فصل هفتم :
روش های گردآوری اطلاعات؛
مرحله فوق از مراحل اساسی تحقیق است و به لحاظ اهمیت گاه به اشتباه آن را روش های تحقیق می نامند.
فصل هشتم :
کدگذاری، استخراج و طبقه بندی داده ها؛
شیوه کد گذاری ابزار گردآوری اطلاعات؛
فصل نهم :
تجزیه و تحلیل داده ها و استنتاج.
شیوه های تجزیه و تحلیل داده ها.
فصل دهم :
تنظیم و تدوین گزارش تحقیق؛
عناصر و ساختار گزارش تحقیق:
1.عنصر مقدمات.
2. عنصر فهرست ها.
3. عنصر متن.
4. عنصر کتابنامه.
5. عنصر پیوست ها.
فصل یازدهم :
تهیه و تنظیم طرح تحقیق؛
انواع طرح های تحقیق؛
فصل دوازدهم :
تهیه و تنظیم مقاله علمی؛
انواع مقالات علمی:
مقالات علمی را می توان به دو دسته کلی تقسیم نمود: پژوهشی - مطالعاتی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مهندسی عوامل انسانی در 291 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 291 |
حجم | 5720/1021 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
معرفی ارگونومی
واژه ارگونومی تلفیقی از دو واژه یونانی (ergo) بمعنی کار و (nomies) بمعنی قانون است.
ارگونومی در اروپا به فیزیولوژی کار(بیومکانیک) و طراحی ایستگاه کاری می پردازد. در آمریکا از این علم تحت عنوان مهندسی عوامل انسانی یاد
می کنند که بر عملکرد انسانی و طراحی سیستمها متمرکز است .
در ارگونومی علوم حرکتی انسان و ماشین آلات (سایبرنتیک) و عوامل خارجی نظیر صدا، ارتعاش، گرما و سرما، ساعات کار و استراحت و عوامل سازمانی بررسی می شود.
محل کار بسته به وضعیت قرارگرفتن اپراتور و نحوه استقرار اپراتور و دسترسی به ماشین، صندلی ، میز و . . . بر روی اپراتور تأثیر میگذارند. محیط از جنبه فیزیکی ( مانند نور، صدا، گرما، فشار و . . .) ، از جنبه شیمیایی (مانند آلودگیهای محیطی و تنفسی) از جنبه بیولوژیکی (مانند میکروبها، حشرات و . . .) و از جنبه فیزیولوژی و روانی ( مانند توانایی کاری، شرایط کاری خطرات و . . .) روی انسان تأثیر دارد.
عنوان :
مقدمه
فصل اول: معرفی سیستم انسان ماشین
فصل دوم:انسان به عنوان یک سیستم مرکب
فصل سوم: خستگی
فصل چهارم: کسالت
فصل پنجم: آنتروپومتری
فصل ششم: بیماریها و آسیبهای ناشی از کار
فصل هفتم: طراحی نمایشگرها
فصل هشتم: طراحی کنترلها
فصل نهم: طراحی ایستگاههای کاری
فصل دهم: عوامل محیطی و تاثیر آن بر انسان
فصل یازدهم: نوبت کاری
فصل دوازدهم: مراحل سیستم آموزشی
فصل سیزدهم: قابلیت تعمیر و نگهداری
فصل چهاردهم: طراحی برای مونتاژ
فصل پانزدهم: تستها و ارزیابیهای انسانی
پاورپوینت کتاب و درس مبانی فناوری اطلاعات در 315 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 315 |
حجم | 3331/612 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
علم با مطالعه طبیعت به بررسی رفتارهای طبیعی و فیزیکی میپردازد و بدنبال کشف پدیدههـــا است در حالیکه فنّاوری، با بکار گیری ایدههـــا و دستاوردهای علمی خدمات و کالای مورد نیاز بشر را ارائه می کند. فناوری عامل تبدیل منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی به کالا و خدمات است که عناصرمتشکله یا ارکان آن عبارت است از: سختافزار، انسان افزار یا نیروی انسانی متخصص، فناوری متبلور در اسناد و مدارک یا اطلاعات، سازمانها یا نهاد افزار.
تعاریف متعددی از اطلاعات وجود دارد (تعاریف مبتنی بر معنا (معنا شناختی) و تعاریف مبتنی بر کمیت)
الف ـ تعریف واژه نامه ALA اطلاعات عبارت است از تمام ایـده ها، واقعیتها و کارهـــای خلاقانه ذهن که به صورت رسمی یا غیر رسمی و به هر حالتی ثبت، منتشر و یاتوزیع گردیده است.که ممکن است بصــورت مستند یا غیرمستند باشد. براســاس استاندارد مارک اطلاعات مستند به یکی از صور ذیل است:
ب- کتاب ها: مواد متنی که به صورت تک نگاشت می باشند.
عنوان :
جلسه دوم جامعه اطلاعاتی و ویژگیهای آن
جلسه سوم تاثیر فناوری اطلاعات بر جامعهاقتصاد، تجارت، آموزش، کار
جلسه چهارم تاثیر فناوری اطلاعات بر جامعه-تولید
جلسه پنجم
تاثیر فناوری اطلاعات بر جامعه
دولت، جنگ، سازمان
جلسه ششم نیروی کار فناوری اطلاعات ، سواد اطلاعاتی
جلسه هفتم معماری فناوری اطلاعات در سازمانسیستمهای اطلاعاتی
جلسه هفتم بانکهای اطلاعاتی
جلسه هشتم بانک های اطلاعاتی – ادامه
جلسه نهم SQL
جلسه دهم معماری کامپیوتر
جلسه یازدهم سیستم عامل
جلسه دوازدهم شبکه های کامپیوتری
جلسه سیزدهم ادامه شبکه های کامپیوتری
دانلود پاورپوینت کتاب و درس روانشناسی کودکان استثنایی در 432 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 432 |
حجم | 1236/512 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
همه کودکان به نوعی استثنایی هستند اما این تفاوتها آنچنان چشمگیر نیست و اکثر آنها بهنجار هستند و کودکانی که تفاوتهای آشکاری از هنجار دارند استثنایی مینامند.
کودکی که در شرایطی عادی نمیتواند با محیط سازگار شود و از نظر جسمی، ذهنی، رفتاری و عاطفی آنقدر با همسالان خود تفاوت دارد که نیاز به روشهای خاص آموزش و پرورش دارد استثنایی نامیده میشود.
عنوان :
فصل اول : کودکان استثنایی و تاریخچه عقبماندگی ذهنی
فصل دوم : تعریف عقبماندگی ذهنی و طبقهبندی آن
فصل سوم : سببشناسی عقبماندگی ذهنی
فصل چهارم : سببشناسی عقبماندگی ذهنی (اختلالهای متابولیک و غدد داخلی)
فصل پنجم : سببشناسی عقبماندگی ذهنی (اتفاقات دوران بارداری و زایمان)
دانلود پاورپوینت کتاب و درس آمار مقدماتی و پیشرفته در 329 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 329 |
حجم | 6062/404 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
آمار به عنوان یک موضوع علمی، امروزه شامل مفاهیم و روشهائی است که در تمام پژوهشهایی که مستلزم جمعآوری دادهها به وسیله یک فرآیند آزمایش و مشاهده و انجام استنباط و نتیجهگیری به وسیله تجزیه و تحلیل این دادهها هستند، اهمیت بسیار دارند.
آمار هنر و علم جمعآوری، تعبیر و تجزیه و تحلیل دادهها و استخراج تعمیمهای منطقی در مورد پدیدههای تحت بررسی است. معادل کلمه آمار در زبان انگلیسی Statistics است که از لحاظ تاریخی، از کلمه لاتین status مشتق شده و یکی از معانی کلمه اخیر، دولت است. در طول چندین دهه، آمار فقط با بیان اطلاعات و مقادیر عددی درباره اقتصاد، جمعیت شناسی و اوضاع سیاسی حاکم در یک کشور، سر و کار داشت. حتی امروز، بسیاری از نشریات و گزارشهای دولتی که تودهای از آمار و ارقام را در بردارند و تحت عناوینی از قبیل « آمار تولید مزارع» و «آمار کارگران» منتشر میشوند، معنی اولیه کلمه آمار را در ذهن زنده میکنند. اکثر افراد معمولی هنوز این تصور غلط را درباره آمار دارند که آن را منحصر به ستونهای عددی سرگیجهآور و گاهی یک سری شکلهای مبهوتکننده میدانند .
عنوان :
آمارچیست؟
آیا علم آمار اینگونه است؟
مثالهائی از مطالعات آماری
تشخیص بیماریها
برنامههای تربیتی و آموزشی
تحقیقات اجتماعی- اقتصادی
بازاریابی
کنترل کیفیت
مثالهائی از مطالعات آماری
تشخیص بیماریها
مشخصههای شغلی آمارشناسها
سواد آماری چیست؟
با سواد آماری کیست؟
شیوههای جمعآوری اطلاعات
تعریف هر تیمار (متغیر) تاحد امکان به صورت ویژه
مشخص کردن روشن واحدهای اندازهگیری
و...
دانلود پاورپوینت کتاب و درس روان شناسی تربیتی دکتر علی اکبر سیف در 295 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 295 |
حجم | 1206/151 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
آموزش و یادگیری دو رکن اساسی تعلیم وتربیت هستند و تمامی فعالیت های آموزشگاهی در سطوح مختلف جهت ایجاد یادگیری از طریق آموزش طرح ریزی می شود. روانشناسی تربیتی علمی است که به معلم و دانش آموز کمک می کند تا با آشنایی به نظریه ها و قوانین اصول روانشناسی یادگیری و چگونگی طراحی فعالیتهای آموزشی در نیل به هدف مطلوب که همان هدفهای آموزشی است موفق شوند و بتوانند مسائل و مشکلات تحصیلی دانش آموزان را بررسی و تحلیل نموده و از طریق کاربرد روشهای آموزشی و نیز روشهای تغییر رفتار برای آن مشکلات راه حلی ارائه نمایند .به فعالیت های از پیش طرح ریزی شده ای گفته می شود که با هدف ایجاد یادگیری در دانش آموزان یا دانشجویان بین معلم و یک یا چند یادگیرنده به صورت کنش متقابل یا رابطه دوجانبه انجام می شود .
عنوان :
فصل اول: مراحل فعالیتهای آموزشی
فصل دوم: تهیه و تدوین هدفهای آموزشی
فصل سوم: طبقه بندی هدفهای آموزشی
فصل چهارم: رفتار ورودی و سنجش آغازین
فصل پنجم: تعریف و انواع یادگیری
فصل ششم: یادگیری از راه شرطی شدن
فصل هفتم: یادگیری شناختی
فصل هشتم: حافظه و فراموشی
فصل نهم: یادگیری مفاهیم و اصول
فصل دهم: حل مسئله و آفرینندگی
فصل یازدهم: روشهای کلی آموزشی
فصل دوازدهم: آموزش برای یادگیری در حد تسل
فصل سیزدهم: آموزش ، به کمک روشهای تغییر رفتار
دانلود پاورپوینت کتاب و درس زیرساختهای مبانی فناوری اطلاعات در برنامه ریزی شهری پیام نور در 313 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 313 |
حجم | 3394/22 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
فنّاوری عبارت است ازمجموعهای ازفرایندهـــا، روشها، فنون، ابزار، تجهیزات، ماشین آلات و مهارتهایی که توسط آنها کالایی ساخته می شود یا خدمتی ارائه می گردد . فنّاوری عبارت است ازکاربرد علوم درصنایع با استفاده از رویهها ومطالعات منظم وجهتدار. علم با مطالعه طبیعت به بررسی رفتارهای طبیعی و فیزیکی میپردازد و بدنبال کشف پدیدههـــا است در حالیکه فنّاوری، با بکار گیری ایدههـــا و دستاوردهای علمی خدمات و کالای مورد نیاز بشر را ارائه می کند. فناوری عامل تبدیل منابع طبیعی، سرمایه و نیروی انسانی به کالا و خدمات است که عناصرمتشکله یا ارکان آن عبارت است از: سختافزار، انسان افزار یا نیروی انسانی متخصص، فناوری متبلور در اسناد و مدارک یا اطلاعات، سازمانها یا نهاد افزار.
عنوان :
آشنایی با مفاهیم اولیه فناوری اطلاعات
آشنایی با جامعه اطلاعاتی و تاثیر فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف آن
مطالعه سواد اطلاعاتی، توسعه اطلاعاتی و الگوهای مختلف
آشنایی با معماری کامپیوتر و سیستم عامل
آشنایی با شبکه های کامپیوتری، پروتکلها ، سرویسها و ..
دانلود پاورپوینت کتاب و درس توسعه اقتصادی و برنامه ریزی در 621 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 621 |
حجم | 5868/441 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
حق امری است ثابت و پایدار که علت ثباتش تطابق با هستی هدفداری است که اتکاء آن هستی هدفدار هم جز به هستی آفرین نیست. حقوق مجموعه قواعد، نظام ها و مقرراتی است که برای تنظیم روابط افراد و استقرار نظم وضع گردیده و دارای ضمانت اجرایی کافی و مؤثر است .حقوق بشر آن امور ثابت و پایدار و مشترک در همه انسانهاست که هر انسانی به جهت انسان بودن و فارغ از رنگ، نژاد، زبان، ملیت، جغرافیا، اوضاع و احوال متغیر اجتماعی یا میزان قابلیت و صلاحیت ممتاز و فردی باید آن را دارا باشد و این حق را خالق انسان در آغاز تولد برای او قرار داده است. نظم یک نوع رابطه ی هماهنگ میان اجزای یک مجموعه، برای تحقق یافتن هدف مشخصی است. به گونه ای که هر جزیی از اجزای مجموعه، مکمّل دیگری بوده و فقدان هر یک سبب می شود که مجموعه، هدف خاص و اثر مطلوب را از دست بدهد. جَهان نامی رایج برای مجموعه تمدن انسان، به ویژه تجربه بشر، تاریخ، یا به طور کلّی وضعیّت بشر است. واژه جهان هم در معنی زمین و هم در مورد کیهان و همچنین کلّ هستی کاربرد دارد. از واژه جهان برای اشاره به هر مجموعه بزرگ نیز استفاده میشود،برای نمونه جهان ایرانی، جهان عرب، جهان ادبیّات و غیره. از نظر ریشه، واژه جهان دگرگونشده واژه گیهان پهلوی است. واژههای کیهان و گیتی نیز از همان ریشه آمدهاند.
عنوان :
مقدمه
فصل اول : کلیات مفهوم رشد و توسعه اقتصادی
فصل دوم : تاریخ فرآیند توسعه
فصل سوم : کشورهای در حال توسعه
فصل چهارم : نظریه های رشد و توسعه اقتصادی
فصل پنجم : مدلهای رشد
فصل ششم : روشهای دستیابی به توسعه اقتصادی
فصل هفتم : نقش دولت در توسعه اقتصادی
فصل هشتم : توزیع درآمد و توسعه اقتصادی
فصل نهم : نقش آموزش در توسعه اقتصادی
فصل دهم : فن آوری و توسعه اقتصادی
فصل یازدهم : برنامه ریزی اقتصادی
فصل دوازدهم : فرآیند توسعه در ایران
دانلود پاورپوینت کتاب و درس سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS) در 295 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 295 |
حجم | 1123/907 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
درطی دهه سال 1970 شبکه های اینترنت با هم ارتباط بر قرار کردند.
مفهوم شبکه تا دهه 1980 به این شکل ادامه پیدا کرد که هر شبکه با افزودن سخت افزار شبکه می توانست با شبکه های دیگر ارتباط متقابل داشته باشد. با استفاده ازاینترنت جدید و ایستگاهها و Business شبکه های محلی به وجود آمد. اینترنت به شبکه ای از شبکه ها تبدیل شد.
عنوان :
فصل اول : مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوفصل دوم : استفاده از تکنولوژی اطلاعات برا ی موفقیت در رقابت
فصل سوم : استفاده از تکنولوژی اطلاعات برای پرداختن به تجارت الکترونیک
فصل چهارم : مفاهیم سیستم
فصل پنجم : روش شناسی چرخه حیات سیستم
فصل شیشم : مبانی پردازش کامپیوتر
فصل هفتم : پایگاه داده و سیستم مدیریتی پایگاه دادهتر
فصل هشتم : ارتباطات داده ای
فصل نهم : سیستم اطلاعات مدیریت MIS
دانلود پاورپوینت کتاب و درس توانمندسازی کسب و کارهای صنایع کشور در 109 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 109 |
حجم | 2892/163 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
مدیر ایرانی با دغدغه های متعدد و متفرق، آرامش ندارد. شرکتهای ایرانی نحیف و نزار، با حسرت نظارهگر رشد دیگران اند.
• کاهش هزینه تمام شده با حداقل قیمت مواد و تجهیزات (پلاستیک، شکلات)، نگهداری کم هزینهتر و عدم نیاز به تجهیزات و تخصصهای گوناگون
• خرید خرد و غیر متمرکز شرکتهای ایرانی از دلالها (مواد نگهدارنده صنایع غذایی، تفلون سازها، صنایع پر کننده و ... قابلیت . رقابت با مشابه خارجی ندارند!
عنوان :
• سوال کلیدی
• مقدمه
• پیمایش وضعیت کسب و کارهای ایرانی
•پیمایش وضعیت کسب و کارهای بین المللی
• چگونگی توانمندسازی کسب و کارها
• وظیفه دولت
• راه حل پیشنهادی و تطبیق آن با اسناد بالادستی
جزوه درس تولید برنامه های کامپیوتری آموزشی (CAI)به تعداد 11 صفحه pdfمناسب جمع بندی و مرور سریع مطالب
تعداد صفحات | 11 |
حجم | 367/87 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی |
جزوه درس تولید برنامه های کامپیوتری آموزشی (CAI)
به تعداد 11 صفحه pdf
مناسب جمع بندی و مرور سریع مطالب
مباحث شامل عناوین زیر می باشد.
استانداردهای تولید محتوای الکترونیکی چیست
تعریف محتوای الکترونیکی
سیستم چند رسانه ای
مزایای تولید محتوای الکترونیکی
انواع نرم افزار آموزشی
کلیات طراحی چند رسانه ای ها
اصول طراحی نرم افزارهای آموزشی چند رسانه ای ها
عناصر تشکیل دهندۀ برنامه های چند رسانه ای
انواع محتوای الکترونیکی
انواع کتابهای الکترونیکی
استانداردها و ملاکها در طراحی محتوای الکترونیکی
روش های مختلف برای طراحی
استانداردهای عناصر چند رسانه ای
مکاتب یادگیری و طراحی محتوای یادگیری الکترونیکی
پیشنهاد مکتب رفتارگرایی برای یادگیری الکترونیکی
پیشنهاد مکتب شناخت گرایان برای یادگیری الکترونیکی
پیشنهادهای دیدگاه ساخت گرایی برای یادگیری الکترونیکی
کاربرد روانشناسی رنگها در تولید محتوای الکترونیکی
جزوه درس تولید برنامه های کامپیوتری آموزشی (CAI)به تعداد 11 صفحه pdfمناسب جمع بندی و مرور سریع مطالب
تعداد صفحات | 11 |
حجم | 367/87 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی |
جزوه درس تولید برنامه های کامپیوتری آموزشی (CAI)
به تعداد 11 صفحه pdf
مناسب جمع بندی و مرور سریع مطالب
مباحث شامل عناوین زیر می باشد.
استانداردهای تولید محتوای الکترونیکی چیست
تعریف محتوای الکترونیکی
سیستم چند رسانه ای
مزایای تولید محتوای الکترونیکی
انواع نرم افزار آموزشی
کلیات طراحی چند رسانه ای ها
اصول طراحی نرم افزارهای آموزشی چند رسانه ای ها
عناصر تشکیل دهندۀ برنامه های چند رسانه ای
انواع محتوای الکترونیکی
انواع کتابهای الکترونیکی
استانداردها و ملاکها در طراحی محتوای الکترونیکی
روش های مختلف برای طراحی
استانداردهای عناصر چند رسانه ای
مکاتب یادگیری و طراحی محتوای یادگیری الکترونیکی
پیشنهاد مکتب رفتارگرایی برای یادگیری الکترونیکی
پیشنهاد مکتب شناخت گرایان برای یادگیری الکترونیکی
پیشنهادهای دیدگاه ساخت گرایی برای یادگیری الکترونیکی
کاربرد روانشناسی رنگها در تولید محتوای الکترونیکی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت تحول سازمان در 303 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 303 |
حجم | 644/678 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
تحول یک ضرورت اجتنابناپذیراست.هرسیستمی اگرایستاو ثابت باشد پس ازچندی بدلیل وجودقانون آنتروپی مثبت نابود خواهد شد.برای پیشگیری ازفنا ونابودی،تزریق آنتروپی منفی ضروری است واین چیزی جزپویایی،انعطاف وقابلیت واکنش دربرابرمحیط متغیرنیست.
دریک برهه زمانی لزوم نگرش کاربردی به تئوریهای رفتاری باعث پیدایش مفاهیمی تحت عنوان مدیریت تحول شد. محققینی نظیر:کرت لوین،رنسیس لیکرت، رابرت بلیک،جین موتن،لری گرینر،سعی داشتندتا پاسخ دوپرسش زیررا بیابند.
عنوان :
مقدمه
فصل یک : نیاز به تحول
فصل دوم : اصول تحول
فصل سوم : فرایند تحول
فصل چهارم : اشتباهات تحول
فصل پنجم : محیط تحول
فصل ششم : استراتژی تحول
فصل هفتم : فرهنگ تحول
فصل هشتم : تحول در سازمان
فصل نهم : تحول در مدیریت
فصل دهم : ماهیت و انواع تحول
فصل یازدهم : اثربخشی سازمانی
فصل دوازدهم : آسیب شناسی وعارضه یابی
فصل سیزدهم : گذردرتحول
فصل چهاردهم : مدیریت مداخلات
فصل پانزدهم : آینده مدیریت تحول
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات و ارتباطات در 75 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 75 |
حجم | 4184/264 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
- هماهنگی اجزاء با هم، بسیار مهم و حیاتی تلقی شد، به گونهای که شرکت زنجیرهای مکدونالد بیش از 500 صفحه دستورالعمل کاری دارد (تا آنجا که دکمه روپوش گارسن چه رنگ و اندازهای باشد).
- اتخاذ یک استراتژی، کار مشکلی نیست، بلکه مهم این است که امروزه ارتباط اجزای سیستم به صورت صحیح و دقیق صورت پذیرد،
- استراتژی صحیح در چین باعث می شود که بعد از فروپاشی بلوک شرق ، نه تنها از هم نپاشد، بلکه به اژدهای اقتصادی قرن مبدل گردد،- استراتژی چین در قالب یک شعار : ” اگر می خواهیم در شهرها آسوده زندگی کنیم، بایستی دهقان و روستایی ما آسوده زندگی کند“ و همین باعث شد که از 3/1 میلیارد جمعیت، 950 میلیون نفر در روستاها زندگی کنند. هر صنعتی که امکان ایجاد در روستا و یا حتی امکان انتقال به روستا را داشته باشد، بایستی سریعأ منتقل شود،
عنوان :
فصل ا - مدیریت
فصل 2 - مدیریت . I. C. T
فصل 3 - مدیریت پروژه های . I. C. T
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت استراتژیک پیام نور در 278 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 278 |
حجم | 75/189 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی :
استراتژی تصویر جامعی از هدفهای بلند مدت، مقاصد و هدفهای کوتاه مدت و سیاستها و برنامه های عمده برای تحقق هدفهایی است که در آن رسالت موجود یا آتی سازمان و شخصیت موجود یا آتی سازمان تبیین شده است.
داشتن تصویر جامع از محیط اطراف سازمان و تعیین جایگاه سازمان در آن ،در این مسیر سازمان میتواند تهدید ها و فرصت ناشی از عناصر محیطی را شناخته و با توجه به توانمندی و استعدادهای درونی موقعیت خود را تعریف کند.
عنوان :
فصل اول
فرایند مدیریت استراتژیک
فصل دوم
فرایند مضمون بندی استراتژی سازمانی
فصل سوم
تدوین هدفهای بلند مدت و انواع استراتژیهای اصلی
فصل چهارم
آشنایی با متغیرهای اساسی استراتژیک سازمانی
فصل پنجم
اجرای استراتژی
فصل ششم
ارزیابی استراتژی
فصل هفتم
مدیریت بهره وری
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت فناوری در 242 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 242 |
حجم | 401/652 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
جایگاه درس در رشته مهندسی صنایع
عنوان :
دانلود پاورپوینت کتاب و درس اصول و مبانی سازمان و مدیریت در 94 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 94 |
حجم | 196/164 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
•مجموعه چند سیستم به هم پیوسته که در تعامل با همدیگر و برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده فعالیت می کنند
•سازمان نهادی است اجتماعی و هدف دار که دارای ساختار مشخص و معین بوده و ضمن فعالیت قانونمند و هماهنگ برای امورات داخلی ، با محیط خارجی خود نیز در ارتباط است .
سختگیری های کاری و مادی ، وعدم توجه به مسائل روحی و عاطفیِ کارکنان در مدیریت کلاسیک ها ، باعث ایجاد و گسترش این مکتب شد . این مکتب تاکید بیش از حد به مسائل عاطفی و روابط انسانی دارد که همین امر بمرور باعث دوری و فاصله گیری از اهداف سازمانی می شود .
عنوان :
.1مفاهیم ،کلیات ، و نظریه های مدیریت
.2برنامه ریزی و برنامه ریزی استراتژیک
.3سازماندهی و هماهنگی
.4هدایت و رهبری و مدیریت راهبردی
.5تصمیم گیری و حل مسأله
.6مدیریت بحران در تهدیدات و بحران های سازمانی
.7آشنایی با مدیریت استراتژیک
همراه با اجرای چند کارِ گروهی به صورت
Work Shop و Case Study
دانلود پاورپوینت درس برنامه ریزی حمل و نقل در 20 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 20 |
حجم | 176/197 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
تعریف برنامه ریزی حمل و نقل
برنامه ریزی حمل و نقل پروسه ای است که به تصمیم گیری پیرامون خط مشی ها و برنامه های حمل و نقل منجر می شود و اقدامات احتمالی آینده را برای سوق دادن سیستم به جهت مورد نظر بررسی می نماید.
هدف از برنامه ریزی حمل و نقل
هدف از پروسه برنامه ریزی حمل و نقل، تهیه اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری درباره زمان و مکان و انواع اصلاحاتی است که باید در سیستم حمل و نقل ایجاد گردد تا سفر و الگوها ی کاربری زمین هماهنگ با اهداف، نیازها و اولویت های جامعه ارتقا و بهبود یابند.
هدف از برنامه ریزی حمل و نقل شهری ایجاد سیستمی است که بتواند جابجایی انسان و کالا را در سطح شهر به نحو ایمن، راحت،اقتصادی و سازگار با محیط زیست فراهم سازد.
عنوان :
مقدمه
تاریخچه و سوابق برنامه ریزی حمل و نقل شهری در ایران
ارگانهای دست اندرکار برنامه ریزی حمل و نقل شهری در ایران
مقررات برنامه ریزی حمل و نقل در ایران
روند مطالعات برنامه ریزی حمل ونقل شهری
رویکرد مهندسی سیستمها در روند مطالعات برنامه ریزی حمل ونقل شهری
دانلود پاورپوینت تفکر استراتژیک در 32 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 32 |
حجم | 701/852 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
برخی آن را به صورت واژه ای قابل تعویض با مفاهیمی چون برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت استراتژیک به کار برده اند.
برخی دیگر بر فرایندهای مدیریت استراتژیک تمرکز کرده اند و آشکارا گفته اند که برنامه ریزی استراتژیک مناسب به تفکر استراتژیک منجر می شود یا به طور ضمنی فرض کرده اند که سیستم مدیریت استراتژیک که به خوبی طراحی شده باشد، تفکر استراتژیک را در سازمان تسهیل می کند.
هراکلوس ( 1998 ) با مقایسه یادگیری تک حلقه ای و دو حلقه ای، بین برنامه ریزی استراتژیک و تفکر استراتژیک تفاوت قائل شده است. از دیدگاه وی اولی(یادگیری تک حلقه ای) مشابه برنامه ریزی استراتژیک و دومی (یادگیری دوحلقه ای) مشابه تفکر استراتژیک است. وی ادعا می کند که یادگیری تک حلقه ای شامل تفکر در قالب مفروضات موجود و اقدام براساس مجموعه ثابتی از اقدامات بالقوه جایگزین است. درمقابل، یادگیری دو حلقه ای مفروضات موجود را به چالش وا می دارد و راه حل های جدید و نوآورانه ای را توسعه می دهد که به اقدامات بالقوه مناسبتری منجر می شوند .
عنوان :
اهمیت منابع انسانی
مفهوم تفکر استراتژی
ضرورت توسعه تفکر استراتژیک
دانلود پاورپوینت جزوه و درس مدیریت استراتژیک : آشنایی با مکاتب مدیریت استراتژیک در 44 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 44 |
حجم | 644/998 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
الگویی بنیادی از اهداف فعلی و برنامه ریزی شده، بهره برداری و تخصیص منابع و تعاملات یک سازمان با بازارها، رقبا و دیگر عوامل محیطی است.
طبق این تعریف یک استراتژی باید سه چیز را مشخص کند:
الف) چه اهدافی باید محقق گردد.
ب) روی کدام صنایع، بازارها و محصول ها باید تمرکز کرد.
ج) چگونه برای بهره برداری از فرصت های محیطی و مواجهه با تهدید های محیطی به منظور کسب یک مزیت رقابتی منابع تخصیص یابد و چه فعالیت هایی انجام گیرد.
مدیریت استراتژیک
مدیریت استراتژیک فعالیت های مربوط به بررسی، ارزشیابی و انتخاب استراتژی ها، اتخاذ هر گونه تدابیر درون و بیرون سازمانی برای اجرای این استراتژی ها و در نهایت کنترل فعالیت های انجام شده را در بر می گیرد.
استونر: مدیریت استراتژیک مسیری سازمان یافته (دارای نظام ) به مدیران ارائه می کند . تا بتوانند محیط مورد فعالیت را درک نمایند و سپس وارد عمل شوند
عنوان :
استراتژی
مدیریت استراتژیک
تاریخچه مدیریت استراتژیک :
مزایای مدیریت استراتژیک
فرآیند مدیریت استراتژیک
ویژگی های مدیریت استراتژیک چیست؟
نحوه تکامل مدیریت استراتژیک چگونه است؟
پارادایم ها و مکاتب شکلگیری استراتژی
پارادایم تجویزی
پارادایم توصیفی (تجربی- انطباقی)
پارادایم تلفیقی
همبستگی بین ده مکتب استراتژی غالب
مکتب طراحی تدوین استراتژی به عنوان یک فرآیند مفهوم سازی
( ( Design School
پیش فرضهای مکتب طراحی
مکتب برنامهریزی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رسمی
( ( Planning School
پیش فرضهای مکتب برنامه ریزی عبارتند از:
مکتب موقعیتیابی تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند تحلیلی(( Positioning School
پیش فرضهای مکتب موقعیت یابی
فرضیه های مکتب موقعیت یابی مختصراً به شرح زیر هستند
مکتب کارآفرینی تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رویارویی
Entrepreneurial School))
پیش فرضهای مکتب کارآفرینی
مکتب شناختی(ادراکی) تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند ذهنی
( Cognitive School)
فرضیه های مربوط به مکتب شناختی
مکتب یادگیری تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند خودجوش
Learning School ))
فرضیات مکتب یادگیری
مکتب قدرتگرایی تدوین استراتژی به عنوان یک فرآیند مذاکره( Power School)
فرضیات مکتب قدرت
مکتب فرهنگی شکل گیری استراتژی به عنوان یک فرآیند جمعی( Cultural School)
فرضیات مکتب فرهنگی
مکتب محیطی شکل گیری استراتژی به عنوان یک فرایند واکنش پذیر ( Enviromental School)
سازمان ها از طریق چندین واکنش استراتژیک با فشارها مقابله می کنند که عبارتند از:
مکتب تلفیقی: شکل گیری استراتژی به عنوان فرایند تغییر و دگرگونی Configuration School))
فرضیات مکتب ترکیب بندی
منابع:
دانلود پاورپوینت کتاب و درس بودجه ریزی عملیاتی دانشگاه پیام نور مولف : علی پناهی در 156 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 156 |
حجم | 11412/413 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
دانلود پاورپوینت کتاب و درس بودجه ریزی عملیاتی دانشگاه پیام نور مولف : علی پناهی جهت رشته مدیریت در قالب 156 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
مفاهیم و اهداف
•عبارت است از برنامه عملکرد سالانه به همراه بودجه سالانه که رابطه میان میزان وجوه تخصیص یافته به هر برنامه با نتایج بدست آمده از اجرای آن برنامه را نشان می دهد.
رویکرد بودجه ریزی جدید اعطاء آزادی عمل به مدیران برنامهها به دو دلیل:
1- محدودیتهای بودجه سنتی بر همگان اثبات شده است.
2- در بودجه دارای دارای انعطاف دوهدف تثبیت و کارایی نه تنها در تعارض بلکه مکمل هم هستند.
علتهای مقاومت در برابر تغییر بودجه توسط دستگاه مرکزی
1-ترس از حرکت به سوی ناشناختهها (برنامهریزی و مدیریت قوی)
2- ترس از کنترل بودجهای و اعطاء آزادی عمل به مدیران و ایجاد فساد مالی(ارتقای مهارت مدیریت مالی)
عنوان :
فصل اول
بودجه و بودجه ریزی عمومی
فصل دوم
انواع شیوه های بودجه ریزی
فصل سوم
مبانی، مفاهیم و مراحل بودجه ریزی عملیاتی
فصل چهارم
شاخصهای عملکرد و نقش آنها در بودجه عملیاتی
فصل پنجم
الگوی عملی بودجهریزی عملیاتی
فصل ششم
استراتژی گذار به بودجهریزی عملیاتی
فصل هفتم
تجارب برخی کشورها
دانلود پاورپوینت کتاب و درس قانون مدیریت خدمات کشوری در 184 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 184 |
حجم | 257/733 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد شده یا میشود و با داشتن استقلال حقوقی، بخشی از وظایف و اموری را که بر عهده یکی از قوای سه گانه و سایر مراجع قانونی میباشد انجام میدهد. کلیه سازمانهایی که در قانون اساسی نام برده شده است در حکم موسسه دولتی شناخته میشود.
عبارت است از جایگاهی که در ساختار سازمانی دستگاههای اجرایی برای انجام وظایف و مسئولیتهای مشخص پیش بینی و برای تصدی یک کارمند در نظر گرفته میشود. پستهای ثابت صرفا برای مشاغل حاکمیتی که جنبه استمرار دارد ایجاد خواهد شد.
فردی است که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به موجب حکم یا قرارداد مقام صلاحیتدار در یک دستگاه اجرایی به خدمت پذیرفته میشود.
عنوان :
فصل اول : تعاریف
فصل دوم :
راهبردها و فناوری
انجام وظایف دولت
فصل سوم : حقوق مردم
فصل چهارم :ساختار سازمانی
فصل ششم : ورود به خدمت
فصل هشتم : انتصاب و ارتقاء شغلی
فصل نهم : توانمندسازی کارمندان
فصل دهم : حقوق و مزایا
فصل یازدهم : ارزیابی عملکرد
فصل دوازدهم : حقوق و تکالیف کارمندان
فصل سیزدهم : تأمین اجتماعی
فصل پانزدهم : مقررات مختلف
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت منابع انسانی در 155 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 155 |
حجم | 125/358 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
تعاریف:مدیریت: فرآیند، فعالیت یا مطالعه مربوط به وظیفهای است مبتنی بر کسب اطمینان از اینکه تعدادی فعالیت متفاوت به نحوی در حال اجراست که منجر به دستیابی به هدفی معین میگردد.
مدیریت بر اساس فایول: مدیریت یعنی پیش بینی و برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت،هماهنگی و کنترل. بطورکلی مدیریت رامیتوان چنین تعریف نمود :علم وهنر به کارگیری منابع از طریق انجام وظایف مدیریتی درجهت رسیدن به اهداف سازمانی مدیر: فردی است که برای تصدی شغل مدیریت منصوب شده و چنین شغلی را به عنوان حرفه خود برگزیده است.
عنوان :
فصل اول ودوم:ماهیت وتاریخچه مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل
فصل چهارم :فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل پنجم :نیرویابی، جذب و گزینش
فصل ششم:آموزش و توسعۀ منابع انسانی
فصل هفتم:ارزشیابی مشاغل
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت مهندسی پیام نور حیدری و ابراهیم در 271 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 271 |
حجم | 264/800 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
جایگاه درس در رشته های مهندسی
یک مهندس در دوره عمر حرفه ای خود، درهر رده ای از سازمان، تا اندازه ای به دانش مدیریت نیاز دارد و بدون چنین دانشی در بهره برداری کامل از توانائیهای خود ناکام می ماند.
امروزه حداقل داشن مدیریتی برای عملکرد بهتر و ارتباط موثرتر مهندسان در سازمانها از ضروریات است.
مدیریت مهندسی جهت آموزش مهارتهای مدیریتی به مهندسان طراحی شده است.
مدیریت عملی است که به صورت آگاهانه و مستمر انجام می شود و به سازمان شکل می دهد
ساختار پیوندی
سازمان ها با بهره گیری از ویژگی های دو ساختار متفاوت (محصول و وظیفه) می کوشند تا از نقاط قوت هر دو ساختار بهره مند شوند ولی از نقاط ضعف آنها اجتناب کنند
عنوان :
بخش اول: سازمان و مدیریت
.1اصول مدیریت عمومی
.2تئوری و ساختار سازمان
.3مدیریت منابع انسانی
بخش دوم: حوزه های دانش مدیریت کسب و کار
.1مدیریت بازاریابی
.2مدیریت فناوری
.3 مدیریت پروژه
.7برنامه ریزی پروژه
.8مدیریت خرید و تدارکات
.9 مدیریت کیفیت
.10سیستمهای اطلاعات مدیریت
بخش سوم: دانش تکمیلی مدیریت مهندسی
.11بهره وری
.12اخلاق در مهندسی
.13ارگونومی
.14مقررات قراردادهای مهندسی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس معماری سازمانی : آشنایی با برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات در 62 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 62 |
حجم | 961/860 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
هدف برنامهریزی راهبردی فناوری اطلاعات
هدف از برنامهریزی راهبردی، جهتدادن و تمرکز تلاشها، ثبات اهداف و انعطافپذیری سازمان همسو با تغییرات دائم حرفه در کلیه نواحی راهبردی است
اگر یک راهبرد ماموریتی در سازمان موجود نباشد، منابع مصرفی در بخش فناوری اطلاعات صرف نیازهای خود بخش خواهد شد، و بنابراین این منابع تلف خواهند شد
یک راهبرد در فناوری اطلاعات که بهینه طراحی شده باشد، قطعاً از خروجیهای یک راهبرد ماموریتی مناسب بهره برده است
بروس هندرسون: راهبرد، ایجاد یک مزیت منحصر بفرد برای تمایز سازمان بین رقباست
مارکیدز: راهبرد، هنر خلق جایگاه برتر برای یک شرکت (سازمان) است
راهبرد عبارت است از طرح و برنامههای مدیریت، برای کسب نتایج منطبق با رسالت و اهداف سازمان
عنوان :
جایگاه برنامهریزی راهبردی فناوری اطلاعات در معماری
مراحل برنامهریزی راهبردی فناوری اطلاعات
ارزشیابی فعالیتها
معنی کارایی در فناوری اطلاعات
اثر بخشی فناوری اطلاعات و موفقیت سازمان
راهبرد فناوری اطلاعات
سازمانهای سیاستگذار
مدل گارتنر
مدل همترازی راهبردی
ماتریس SWOT
دانلود پاورپوینت نکات و مطالب مهم درس روانشناسی (ویژه دانشجویان رشته حسابداری) در 271 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 271 |
حجم | 549/75 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
روانشناسی شخصیت شاخه ای از روانشناسی است که به مطالعه صفات و پویاییهای شخصیتی،تهیه و تدوین نظریه های شخصیت و آزمون ها برای ارزیابی صفات شخصیتی می پردازد.
روانشناسی بهره وری
روانشناسی بهره وری شاخه ای از روانشناسی است که چگونگی به کارگیری اصول و یافته های روانشناسی را به منظور شناخت عوامل انسانی موثر بر دستیابی به بهره وری بهینه شغلی و سازمانی ارائه می دهد.
تعریف شخصیت
شخصیت عبارت از مجموع صفات جسمانی، عقلانی، هیجانی و ارادی فرد و تعامل با این عوامل است که به وسیله ظاهر، رفتار، عادات و روابط با دیگران آشکار می شود. این ویژگیها باعث می شوند شخص به عنوان موجودی کاملاَ متمایز،شناخته شود. شخصیت، الگوهای معینی از رفتار و شیوه های تفکر است که نحوه سازگاری شخص را با محیط تعیین می کنند.
عنوان :
فصل اول
مطالعه علمی رفتار
و
فرایند های ذهنی موجود زنده
فصل دوم
تاریخچه، تعریف و قلمرو
روانشناسی کار
فصل سوم
تفاوتهای فردی
و
شخصیت در کار
فصل چهارم
رابطه افراد با سازمانها
و
شخصیتهای دشوار
فصل پنجم
ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی
فصل ششم
مفاهیم
و
مراحل اجرایی امتحانات استخدامی
فصل هفتم
نظریه ها
و
فنون آموزش کارکنان
فصل هشتم
مفاهیم
و
مراحل اجرایی دوره های آموزشی
فصل نهم
نظریه های انگیزش شغلی
و
پیشرفت
فصل دهم
جدول زمانی کار
دانلود پاورپوینت درس و کتاب بودجه ریزی عملیاتی علی پناهی پیام نور در 156 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 156 |
حجم | 11412/363 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
تنظیم یک چارچوب قانونی
ماده 219 ق.ب.پ دولت موظف است تا پایان سال دوم برنامه به تدریج زمینههای لازم را برای تهیه بودجه به روش عملیاتی در کلیه دستگاههای اجرائی فراهم آورد به نحوی که لایحه بودجه سال سوم برنامه به روش مذکور تهیه، تدوین و تقدیم مجلس شورای اسلامی شود.
تجربه امریکا
•علت پرداختن به بودجهریزی عملیاتی نارضایتی ایالتها از شیوه بودجهریزی سنتی که در سال 1930 بیشتر نمایان شد
•در دهه 40 و 50 بودجه ریزی بر مبنای قیمت واحد شکل گرفت
دلایل شکست بودجه ریزی در امریکا دهه 60
1- مدیران ارشد دولتی نسبت به گنجاندن شاخصهای عملکردی در بودجه بیاعتنا بودند و در حسابرسی عملکرد از این شاخصها استفاده نمیکردند. قوه مقننه نیز از بودجه عملیاتی حمایت نمیکرد.
دلایل شکست بودجه ریزی در امریکا دهه 60
2- روسای سازمانهای دولتی نسبت به مفید بودن شاخصهای عملکرد تردید داشتند. به علاوه بودجهریزی عملیاتی سازمانهای تحت امر آنها را در معرض نظارت دقیقتر قرار میداد.
اجرای آزمایشی
•انتخاب سازمانهای آزمایشی برای سالهای 94 تا 96 در قالب 10 سازمان فدرال
•پروژههای آزمایشی برای پاسخگویی و آزادی عمل مدیران در 5 سازمان در سالهای 1995 و 1996
•و پروژههای مختلف به صورت پایلوت
بروز برخی مشکلات
عدم همخوانی منطق بودجهریزی با تغییرات اصول حسابداری تعهدی باعث شده بود که اطلاعات مالی حسابهای سازمانها و حسابهای متمرکز در فرایند بودجه نقش محدودی ایفا کنند.
عنوان :
فصل اول
بودجه و بودجه ریزی عمومی
فصل دوم
انواع شیوه های بودجه ریزی
فصل سوم
مبانی، مفاهیم و مراحل بودجه ریزی عملیاتی
فصل چهارم
شاخصهای عملکرد و نقش آنها در بودجه عملیاتی
فصل پنجم
الگوی عملی بودجهریزی عملیاتی
فصل ششم
استراتژی گذار به بودجهریزی عملیاتی
فصل هفتم
تجارب برخی کشورها
دانلود پاورپوینت کتاب و درس اصول بازاریابی در 397 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 397 |
حجم | 1209/655 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
مفاهیم اساسی بازاریابی
بازاریابی علیرغم تصورات اکثر مردم فقط در تلاشهای کوتاه مدت برای فروش کالاهای نیمه ضروری و لوکس و تشریفاتی خلاصه نمی شود بلکه شامل مجموعه ای از فعالیت های تولیدی، توزیعی و تجاری است که کالاها را سریعتر و ساده تر به دست مصرف کننده نهایی برساند.
تعریف بازاریابی
بازاریابی به عنوان یک فرآیند مدیریتی-اجتماعی تعریف می شود که به وسیله آن افراد و گروهها از طریق تولید و مبادله کالا و خدمات با یکدیگر به وسیله ابزار مهم و واسطه ای به نام پول و در محلی به نام بازار به تأمین نیازها و خواسته های خود اقدام می نمایند.
عنوان :
مفاهیم مدیریت بازار
فصل اول
انواع بازارو محیط بازاریابی
فصل دوم
تقسیم بازار و تعیین بازار هدف
فصل سوم
نیازها و رفتار خریداران
فصل چهارم
اندازه گیری کمی بازار و پیش بینی فروش
فصل پنجم
اهداف بازرگانی و سازمان بازاریابی
فصل ششم
برنامه ریزی بازاریابی عمومی
فصل هفتم
نحوه تصمیم گیری در زمینه بازاریابی
فصل هشتم
تحقیقات بازاریابی
فصل نهم
سیستم بازاریابی و انواع مدلهای بازاریابی
فصل دهم
چگونگی ایجاد خلاقیت در مدیریت بازاریابی
فصل یازدهم
دانلود پاورپوینت معرفی چارچوب های معماری سازمانی درس معماری سازمانی در 45 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 45 |
حجم | 1298/674 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
چارچوبهای معماری در مقایسه با متدولوژیها
چارچوبهای معماری روش نیستند، بلکه یک نوع فوق داده (meta data) به حساب میآیند
از چارچوبهای معماری میتوان برای ایجاد یا ارزیابی متدولوژیها استفاده کرد
متدولوژی نشاندهنده یک حرکت در روی چارچوب است، بعنوان مثال:
•خط پررنگ: یک متدولوژی فرآیند محور نظیر روش Clive Finkelstein را نشـان میدهد
•خط نقطهچین: یک متدولوژی داده محور نظیر جیمز مارتین را نشان میدهد
چارچوب معماری زکمن: تاریخچه
در سال 1987، آقای جان زکمن اقدام به انتشار چارچوب زکمن نمود
در حال حاضر این چارچوب از طریق شرکت ZIIFA به روزرسانی میشود
چارچوب معماری زکمن کاربرد گستردهای در تجارت و صنعت دارد
عنوان :
چرا چارچوب معماری؟
مفاهیم پایه چارچوبهای معماری سازمانی
نقش چارچوبهای معماری در توصیف و اجرای معماری سازمانی
چارچوبهای معماری رایج
معرفی چارچوب زکمن
معرفی چارچوب معماری فدرال (FEAF)
دانلود پاورپوینت کتاب و درس جنگل استراتژی در 235 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 235 |
حجم | 1060/602 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
1 - « استراتژی جهت و مسیر را تعیین می کند»
-مزیت: نقش مهم استراتژی این است که خط مشی یک سازمان را طراحی کند تا آن سازمان بتواند با انسجام کامل به سلامت از گرداب محیط خود عبور کند و پیش رود.
-
-عیب: خط مشی استراتژیک می تواند مانع مشاهده خطرات بالقوه و در نتیجه پنهان ماندن آنها شود.
-
-
-
-2- « استراتژی بر تلاش تمرکز می کند»
-مزیت: استراتژی موجب افزایش هما هنگی فعالیتها می شود. اگر استراتژی بر تلاش تمرکز نکند افراد به انواع مسیرهای مختلف کشیده خواهند شد و هرج و مرج بوجود خواهد آمد.
-عیب: تفکر گروهی در صورتی بوجود می آید که تلاش دقیقًا در کانون تمرکز قرار گیرد. ممکن است هیچ گونه دیدگاه جنبی برای نشان دادن سایر احتمالات وجود نداشته باشد. یک استراتژی معین می تواند شدیداً در داخل ساختار سازمان تثبیت شود.
-3- « استراتژی سازمان را تعریف می کند »
-مزیت: استراتژی کوتاه ترین راه را به افراد نشان می دهد تا آنها سازمان خود را بشناسند و آن را از سازمانهای دیگر متمایز سازند. استراتژی هدف و راه مناسبی را برای درک کاری که سازمان انجام می دهد ارائه می نماید.
عیب: تعریف کردن خیلی دقیق یک سازمان ممکن است به این معنا باشد که آن را گاهی اوقات تا حد کلیشه سازی آنقدر ساده تعریف کنیم که پیچیدگی فراوان سیستم آن از بین رود.
عنوان :
فصل اول: مدیریت استراتژیک
فصل دوم: مکتب طراحی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند مفهوم سازی
فصل سوم: مکتب بر نامه ریزی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رسمی
فصل چهارم: مکتب موقعیت یابی
تدویت استراتژی به عنوان یک فرایند تحلیلی
فصل پنجم: مکتب کارآفرینی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند رویایی
فصل ششم : مکتب شناختی
تدوین استراتژی به عنوان یک فرایند ذهنی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس کارآفرینی محمد نیکروش در 185 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 185 |
حجم | 3006/938 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
کارآفرینی
بنا به تعریف واژهنامه «وبستر» کارآفرین کسی است که متعهد میشود، مخاطرههای یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی ، اداره و تقبل نماید.
اقتصاددانان میگویند، کارآفرین کسی است که منابع، نیروی کار، مواد و سایر داراییها را با هم ترکیب میکند تا ارزش آنها را نسبت به قبل بیشتر نماید.
روانشناسان معتقدند کارآفرین کسی است که به وسیلة نیروهای شخصی خود به پیش میرود، نیروهایی از قبیل نیاز به کسب کردن یا رسیدن به چیزی، تجربه نمودن، انجام دادن یا شاید فرار از قدرت اختیار دیگران.
پیتر دراکر:
کارآفرین کسی است که فعالیت اقتصادی کوچک و جدیدی را با سرمایه خود شروع می نماید. کارآفرین ارزشها را تغییر می دهد و ماهیت آنها را دچار تحول می نماید.
رابرت هیستریچ:
فرآیند کارآفرینی خلق چیزی نو است که توام با صرف وقت و تلاش بسیار و پذیرش خطرات مالی، روحی و اجتماعی برای بدست آوردن منابع مالی، رضایت بخش و استقلال است و نتیجه این فرآیند از فعالیتهای منظمی حاصل می شود که خلاقیت و نوآوری را به نیازمندیها و فرصتهای بازار پیوند می دهد.
عنوان :
سرفصل های درس کارآفرینی:
فصل 1 : کارآفرینی
فصل 2: ایده ، خلاقیت و نوآوری
فصل 3 : مدیریت کسب و کار
فصل 4 : فرهنگ کار درایران و جهان
Business Planفصل 5 : طرح کسب و کار
دانلود پاورپوینت کتاب و درس کلیات حقوق اساسی ویژه دانشجویان رشته علوم سیاسی در 267 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 267 |
حجم | 376/174 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
اهداف:
از انجا که علم وسیاست با همه علوم از جمله ، حقوق سر کار دارد و بخش مهمی از آن به مطالعه نهاد های سیاسی و روابط بین آنها از یک طرف و رابطه نهاد های سیاسی با مردم می پردازد لزوم اشنایی دانشجویان علوم سیاسی با حقوق اساسی روشن می شود.در این درس دانشجویان با مفهوم جامعه سیاسی ، قدرت سیاسی ، تأثیر متقابل حقوق و قدرت بر یک دیگر روابط قوای سه گانه با یک دیگر آشنا می شوند. در این در دانشجویان با مفهوم جامعه سیاسی ، قدرت سیاسی ، تأثیر متقابل حقوق و قدرت بر یک دیگر روابط قوای سه گانه با یک دیگر آشنا می شوند.
علم حقوق مجموع این روابط پیچیده را طرح ریزی می کند و بر پایه اصول وقواعد تنظیم میکند . حقوق اساسی یکی از شاخه های مهم حقوق است که به روابط سیاسی بین فرمانروایان و فرمانبران می پردازد .
گسترش روابط ،انسجام بیشتر،سیر بسوی کمال وسیر تکاملی جامعه ی انسانی رادرپی دارد . ماهیت جامعه می طلبد که اصل تساوی وجود نداشته باشد .
عنوان :
درس اول
لئون دوگی leon dogitحقوق دان فرانسوی جامعه سیاسی را به فرمانروایان وفرمانبران تقسیم می کند
درس دوم
جایگاه حقوق اساسی در علم حقوق
علم حقوق:حقوق خصوصی وعمومی
درس سوم قانون اساسی Constitution
درس پنجم
دولت-کشور
علت کار برداین واژه شخصیت متمایز دولت از عناصر تشکیل دهنده خوداست.
سایر نهادها زیر مجموعه دولت.
درس ششم
اشکال دولت کشور.
شکل حقوقی-سیاسی کشور1-تکبافت(بسیط)
2-چند تکته(مرکب)
درس هفتم
رژیم های سیاسی
تعریف:یعنی نمودار بافت سیاسی و چگونگی اعمال قدرت سیاسی
درس هشتم
حقوق فردی و آزادی های عمومی
-بابررسی اعلامیه های آمریکا 1790
-حقوق بشر فرانسه 1789
درس نهم
پارلمان . قوه مقننه
-دستگاهی که کار خاص آن قانون گذاری است
درس دهم
مجریه
- کلیه نهادهائی که کار ویژه آنها اجرائی است (دولت به معنی خاص)
- وظایف مجریه : اجرای تصمیمات قوای دیگر
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت منابع انسانی رضا رسولی در 226 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 226 |
حجم | 8691/55 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
مقدمه
بیشترین تولید ثروت در کشورهای توسعه یافته توسط منابع انسانی صورت می گیرد.
در ژاپن 80 درصدتولید ثروت از سوی منابع انسانی صورت می گیرد
در کشورهای در حال توسعه تنها 36 درصد عامل انسانی مطرح است
تعریف مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظایف مدیریت
مدیریت منابع انسانی عبارت است از کلیه کارکردها و فعالیت هایی است که در هر گونه شرایط سازمانی و محیطی، منابع انسانی را برای سازمان، فرد و محیط مفید نماید.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
نقش استراتژیک منابع انسانی بر همسوسازی استراتژی ها و رویه های منابع انسانی با استراتژی کسب و کار تمرکز دارد.
عنوان :
اهداف کلی فصل اول
فصل اول:
درآمدی بر مدیریت منابع انسانی
مقدمه
اهداف مدیریت منابع انسانی
تعریف مدیریت منابع انسانی
دلایل اهمیت مدیریت منابع انسانی
وظایف و فعالیت های مدیریت منابع انسانی
مسئولیت مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و نگرش سیستم باز
عوامل محیطی موثر بر مدیریت منابع انسانی
عوامل محیطی موثر بر مدیریت منابع انسانی
نقش های جدید منابع انسانی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مدیریت زیرساختار شرکت
مدیریت روابط کارکنان
مدیریت تحول و تغییر
فصل دوم:
برنامه ریزی منابع انسانی
اهداف کلی فصل دوم
تعریف برنامه ریزی منابع انسانی
مقصود برنامه ریزی منابع انسانی
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی
عوامل محیطی موثر بر برنامه ریزی منابع انسانی
اهداف برنامه ریزی منابع انسانی
مسئولیت برنامه ریزی منابع انسانی
فرایند برنامه ریزی منابع انسانی
روش های پیش بینی تقاضای منابع انسانی
رایج ترین روش پیش بینی مبتنی بر داوری
روش های پیش بینی تقاضای منابع انسانی
رایج ترین روش پیش بینی آماری
پیش بینی عرضه منابع انسانی
منابع داخلی و منابع خارجی
فصل سوم:
تجزیه و تحلیل شغل
هدف های رفتاری
تجزیه شغل
موضوعاتی که تجزیه شغل در بر می گیرد
تفاوت تجزیه و تحلیل شغل و ارزیابی شغل
عناصر تشکیل دهنده شغل
شرایطی که شغل از لحاظ عوامل مختلف در درون آن قرار دارد
تفاوت شغل از مشاغل دیگر
تعریف برخی مفاهیم که در تجزیه و تحلیل بکار می رود
تعریف برخی مفاهیم که در تجزیه و تحلیل بکار می رود
و . . . به دلیل زیاد بودن ادامه رو فقط سرفصل ها رو نوشتیم که بقیه فصل ها مثل فصل 1 که سر فصل و موصوعاتش هست بقیه قصل ها هم همینطوره
فصل چهارم:
فرایندهای کارمند یابی
فصل پنجم:
گزینش منابع انسانی
فصل ششم:
آموزش و توسعه منابع انسانی
فصل هفتم:
مسیر پیشرفت شغلی
فصل هشتم:
ارزیابی عملکرد
فصل نهم:
جبران خدمات کارکنان
فصل دهم:
توسعه مدیریت، مربیگری و منتورینگ
فصل یازدهم:
توانمند سازی کارکنان
فصل دوازدهم:
سازمان های یادگیرنده
فصل سیزدهم:
ایمنی و سلامت کارکنان
فصل چهاردهم:
تنظیم روابط کار و مذاکرات جمعی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت رفتار سازمانی زهرا برومند در 306 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 306 |
حجم | 2432/742 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
نظریه مدیریت علمی
مدیریت علمی یک نظریه منطقی - عقلایی است . بر طبق این نظریه ، افراد صرفاً بوسیله پاداش های اقتصادی برانگیخته می شوند و مسیر حرکت آنها به سمت فرصت های بهتر است
مکتب روابط انسانی
این جنبش در اواخر دهه 1920 آغاز و تا اواسط دهه 1950 ادامه یافت و بر همکاری با کارکنان و تقویت روحیه آنان در کار تأکید داشت
آزمایش های نور
آزمایش هایی که به رهبری التون مایو در کارخانه هاثورن انجام گرفت و نشان داد که افزایش و کاهش های شدید نور هیچ تأثیری بر میزان تولید ندارد
آزمایش های اطاق رله
با توجه به گیج کننده بودن نتایج آزمایش های نور ، پژوهشگران بلافاصله این آزمایش ها را از سال 1927 شروع کرده و بمدت پنج سال ادامه دادند
مدل های پیش بینی
این مدل ها روابط علت و معلولی پدیده های سازمانی را مورد بررسی قرار می دهد . در این مدل ها ، محققین از انواع مدل های ریاضی و مفاهیم آماری استفاده می کنند
عنوان :
فصل اوّل : موضوع رفتار سازمانی
فصل دوّم : رهبری
فصل سوّم : کاربرد رهبری
فصل چهارم : انگیزش
فصل پنجم : کاربرد تئوری های انگیزش
فصل ششم : ارتباطات
فصل هفتم : مدیریت تعارض سازمانی و خلاقیت
فصل هشتم : گروه ها
فصل نهم : مدیریت تغییر و بهبود سازمان
دانلود پاورپوینت کتاب و درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی دکتر محمدرضا سرمدی دکتر حمیدرضا حاتمی پیام نور در 251 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 251 |
حجم | 167/97 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
روابط انسانی در سازمانهای آموزشی
- درس روابط انسانی در سازمانهای آموزشی یکی از دروس تخصصی رشته علوم تربیتی در گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی است.هدف این درس آشنایی مدیران و دست اندرکاران سازمان های آموزشی با چگونگی برقرار کردن ارتباط های انسانی در سازمانهای آموزشی است.
« موانع مهم ارتباطی در سازمان »
یکی از مهم ترین مشکل ها در بحث کارایی و اثربخشی سازمان وجود موانع ارتباطی در شبکه ارتباطی یک سازمان است.
عنوان :
فصل اول : تاریخچه پیدایش و تکامل روابط انسانی
فصل دوم : ساختار روابط انسانی در مدیریت و نقش مدیریت در روابط انسانی
فصل سوم : ارتباطات ، اهمیت و ماهیت آن
فصل چهارم :تئوریها و نظریه های مدیریت
فصل پنجم : پنجم نقش گروه در سازمان و جایگاه آن در روابط انسانی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت مهندسی پیام نور در 271 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 271 |
حجم | 531/433 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
جایگاه درس در رشته های مهندسی
یک مهندس در دوره عمر حرفه ای خود، درهر رده ای از سازمان، تا اندازه ای به دانش مدیریت نیاز دارد و بدون چنین دانشی در بهره برداری کامل از توانائیهای خود ناکام می ماند.
امروزه حداقل داشن مدیریتی برای عملکرد بهتر و ارتباط موثرتر مهندسان در سازمانها از ضروریات است.
مدیریت مهندسی جهت آموزش مهارتهای مدیریتی به مهندسان طراحی شده است.
ساختار پیوندی
مدیریت بازاریابی
تجزیه و تحلیل، طرح ریزی، اجرا و کنترل برنامه های تعیین شده برای فراهم آوردن مبادلات مطلوب با بازارهای مورد نظر برای دستیابی به هدفهای سازمان
تمام دانش، محصولات، فرایندها، ابزارها، روش ها و سیستم هایی که در جهت خلق و ساخت کالاها و ارائه خدمات به کار گرفته می شوند
عنوان :
بخش اول: سازمان و مدیریت
.1اصول مدیریت عمومی
.2تئوری و ساختار سازمان
.3مدیریت منابع انسانی
بخش دوم: حوزه های دانش مدیریت کسب و کار
.1مدیریت بازاریابی
.2مدیریت فناوری
.3 مدیریت پروژه
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مدیریت سازمان های ورزشی در 136 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 136 |
حجم | 395/393 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
مطالعه تمدن های پیشین بیانگر این واقعیت است که مدیریت سازمان اداری پدیده نو ظهوری نیست.
مدیریت دانش ایجاد شده توسط یک قوم یا ملت خاص نیست، بلکه توسط ملل مختلف به صورت تدریجی پدید آمده و در کنار هم قرار گرفته و تکامل یافته است.
سیر تکامل دانش مدیریت به لحاظ شکل اجتماعی خاص دوران قبل از نوزایش (رنسانس) کند و محدود بوده است، اما پس از انقلاب صنعتی روند تکاملی دانش مدیریت با یک جهش بلند روبه رو شد.
عنوان :
فصل اول
تعاریف و مفاهیم
فصل دوم
برنامه ریزی در تربیت بدنی
فصل سوم
آشنایی با سازمانهای ورزشی داخلی و بین المللی
دانلود پاورپوینت کتاب و درس مبانی مدیریت مولف : طاهره فیضی پیام نور در 217 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 217 |
حجم | 396/415 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
اهداف رفتاری بخش اول :
1- اداره ، سازمان و مدیریت را با یکدیگر مقایسه کنید و چگونگی ارتباط میان آنها را شرح دهید.
2- عناصر تشکیل دهنده سازمان و مدیریت را بیان کنید.
3- تفاوتهای عمده میان اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی را بیان کنید.
4- سه تفاوت و سه میان نوع رهبری در اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی را بیان کنید.
5- تشابه میان اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی را بیان کنید.
6- با یک مثال رابطه بین محیط و اداره امور عمومی را تشریح کنید.
ارتباط مفاهیم عام و خاص دولت
دولت به هر دو معنی صحیح است و بین آن دو ارتباط آشکار بر قرار است . وقتی دولت را به معنای وسیع بکار می بریم این مفهوم شامل حکومت ، که یکی از ارکان است ، نیز می گردد و و هر گاه دولت به معنی محدود حکومت استعمال می شود، چون حکومت نماینده قانونی یک اجتماع است ، باز هم مفهوم همه اجتماع یا کشور از آن استنباط می گردد.
ارتباط اداره امور عمومی و محیط
اداره امور عمومی تحت شرایط محیطی مختلف از قبیل محیطهای اقتصادی، فنی ، اجتماعی ،سیاسی و قانونی ، اخلاقی و اعتقادی و غیره فعالیت می کند. و با توجه به محیط آن بررسی می شود و تغییر پویایی، بیش از ثبات و ایستایی مورد توجه قرار می گیرد.هر تغییری در محیط تاثیر مستقیم در روند اداره امور عمومی دارد و بالعکس.
عنوان:
بخش اول :
مفاهیم و تعاریف
بخش دوم:
گذ ری اجمالی برسیر تحول مدیریت دولتی
بخش سوم
تاریخچه اداره امور عمومی در ایران تا پیروزی انقلاب اسلامی
بخش چهارم:
قوه مجریه و دستگاه اداری مرکزی جمهوری اسلامی ایران
بخش پنجم:
اداره امور استخدامی عمومی
بخش ششم:
مالیه عمومی و بودجه دولتی
دانلود پاورپوینت تحقیق مربوط به درس : مدیریت استراتژیک در 14 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 14 |
حجم | 83/626 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
بیانیه چشم انداز
VISION STATEMENT
تشکلهای دینی سازمانهای مردم نهادی هستند منعطف و چابک، تعاملپذیر و مشارکتجو که با مدیریت هوشمندانهی محیط خود، تمامی ظرفیتهای فرهنگی تبلیغی کشور را در راستای تعمیق معرفت و بصیرت دینی و گسترش حقایق اسلام ناب محمدی (صلواتالله علیه و آله و سلم) و ارزشهای انقلاب اسلامی بسیج می کنند، بهطوریکه سرمایههای انسانی شایسته و بایسته آن بهعلت نقش مؤثرشـان در اقتدار فـرهنگی نظام و حمایت و تکریم عمیق و وسیع مردمـی بهخـود میبالنـد و ارتقـاء ایمان و معرفت دینی امت اسلامی را سرمایه خود در تقرب به خدای سبحان میدانند.
بیانیه چشم انداز
VISION STATEMENT
تشکلهای دینی سازمانهای مردم نهادی هستند منعطف و چابک، تعاملپذیر و مشارکتجو که با مدیریت هوشمندانهی محیط خود، تمامی ظرفیتهای فرهنگی تبلیغی کشور را در راستای تعمیق معرفت و بصیرت دینی و گسترش حقایق اسلام ناب محمدی (صلواتالله علیه و آله و سلم) و ارزشهای انقلاب اسلامی بسیج می کنند، بهطوریکه سرمایههای انسانی شایسته و بایسته آن بهعلت نقش مؤثرشـان در اقتدار فـرهنگی نظام و حمایت و تکریم عمیق و وسیع مردمـی بهخـود میبالنـد و ارتقـاء ایمان و معرفت دینی امت اسلامی را سرمایه خود در تقرب به خدای سبحان میدانند.
عنوان :
چشم انداز VISION
تشکلهای دینی افسران جبهه فرهنگی انقلاب
بیانیه چشم انداز
VISION STATEMENT
مأموریت
MISSION
بیانیه مأموریت
MISSION STATEMENT
ارزش های محوری
CORE VALUE
دانلود پاورپوینت کتاب و درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها مولف : شهنام طاهری در 303 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 303 |
حجم | 6836/919 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
مقدمه
تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است. از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریت بهره وری تقسیم می شوند .
در دنیای رقابت آمیز امروز; بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراژی بهبود، مهمترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در برگیرد .
1. شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها
برای سنجش و ارزیابی عملکرد هر سازمانی (اعم از سازندگان کالاها یا ارائه دهندگان خدمات); معیارها و شاخصهای گوناگون و متفاوتی مورد استفاده قرار میگیرند. برخی از شاخصهایی که بیش از سایر معیارهای ارزیابی عملکرد رایج تر می باشند عبارتند از : اثر بخشی; کارایی ; نوآوری ; انعطاف پذیری و کیفیت زندگی کاری
عنوان :
فصل اول : مفهوم بهره وری
فصل دوم :ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
فصل سوم : مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
فصل چهارم : اندازه گیری بهره وری
فصل پنجم : بهبود بهره وری
فصل ششم : بهره وری نیروی انسانی
فصل هفتم : مدیریت نسبتها
فصل هشتم : اصول مدیریت بهره وری فراگیر و مزایای استفاده از آن
دانلود پاورپوینت جزوه کتاب و درس : اصول مدیریت در 22 اسلاید با فرمت pptx
تعداد صفحات | 22 |
حجم | 617/436 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | pptx |
نگرش سیستمی:
فرآیند بکارگیری موثر و کارآمد منابع انسانی و مادی از طریق برنامه ریزی،سازماندهی،کارگزینی،هدایت و کنترل برای دستیابی به اهداف سازمانی
فرآیند:سلسله اعمال پویا و مستمر برای رسیدن به یک هدف
مدیریت موثر:(تصمیمات موثر)انجام کارهای درست جهت نیل به هدف(کسب نتایج مطلوب)
مدیریت کارآمد:به تخصیص و مصرف مدبرانه منابع گویند(انجام منابع درست را دنبال می کند)
Planning: طرح ریزی برنامه هایی که باید اجرا شود
Organizing:تعیین حدود و اختیارات و سلسله مراتب
Staffing:تامین و بکارگیری نیروی انسانی مورد نیاز
:Leading & Directingتشویق و ترغیب و ایجاد انگیزه برای رسیدن به اهداف
عنوان مطالب
آشنایی با درس ،اهمیت،تعاریف مدیریت وسازمان
اصول،مفاهیم،وظایف و مهارتهای مدیریت
تئوریهای مدیریت
برنامه ریزی
نقشهای مدیر پرستاری/مامایی/اتاق عمل وشرح وظایف کارکنان
مدلهای ارائه مراقبتهای پرستاری/مامایی/اتاق عمل
سازماندهی و ساختار سازمانی
هدایت و رهبری
کنترل ونظارت،ارزشیابی عملکرد
اخلاق حرفه ای
تصمیم گیری و حل مشکل
مدیریت زمان
بودجه پرستاری
مدیریت در بحران و بلایا
مدیریت اسلامی
مدیریت منابع انسانی و روش برآورد نیروی انسانی