ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
-------
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات<br>دسته بندی : پاورپوینت<br>نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )<br>تعداد صفحه : 26 صفحه<br><br> قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :<br><br> 1 فصل نهم تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی عرضه منابع انسانی بر اساس مفاهیم سازمانی مانند ساختار،وظیفه،شغل،مسئولیت و..... 2 3 ماهیت مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی، را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. 4 وظایف مدیریت منابع انسانی نظارت بر استخدام در سازمان تجزیه و تحلیل مشاغل بطوری که ویژگیهای هریک مشخص و معین گردد. برنامه ریزی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان کارمندیابی یعنی شناسایی کسانی که شرایط استخدام در سازمان را دارند. انتخاب و استخدام بهترین نیروهای ممکن تسهیل ورود کارکنان جدید و جایابی آنان طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی 5 آموزش کارکنان تربیت مدیر طراحی سیستم ارزیابی عملکرد طراحی سیستم حقوق و دستمزد طراحی سیستم پاداش طراحی سیستم ایمنی و بهداشت طراحی سیستم رسیدگی به شکایات کارکنان وظایف مدیریت منابع انسانی, برای مشاهده توضیحات فایل پاورپوینت فصل نهم تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی عرضه منابع انسانی بر اساس مفاهیم سازمانی اینجا کلیک کنید برای باکیفیت پاورپوینت فصل نهم تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی عرضه منابع انسانی بر اساس مفاهیم سازمانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت فصل نهم تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی عرضه منابع انسانی بر اساس مفاهیم سازمانی