تحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی 50 ص

تحقیق بررسی شیوهها و مبانی نظری کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی دانشگاههای علوم پزشکی 50 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 62
حجم فایل: 37 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 62 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏بررسی شیوه‏‌‏ها و مبانی نظری کاهش تصدی‏‌‏گری خدمات پشتیبانی دانشگاه‏‌‏های علوم پزشکی
3
‏چکیده
‏مقاله‏ حاضر, ‏مقاله تهیه شده از‏ طرح پژوهشی ‏بررسی ‏مبانی نظری و شیوه‏‌‏های کاهش تصدی‏‌‏گری خدمات پشتیبانی دانشگاه‏‌‏های علوم فی ما بین معاونت توسعه مدیریت, منابع و امور مجلس وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشکی و گروه کارشناسان ایران (به عنوان مجری طرح) می‏‌‏باشد.
‏این طرح در چهار ‏مرحله ‏به شرح زیر به اجرا درآمده است:
‏مرحله اول‏ ـ بررسی مبانی نظری
‏مرحله دوم‏ ـ ‏بررسی وضعیت موجود
‏مرحله سوم- طراحی الگوی مفهومی
‏مرحله چهارم- ارائه الگوی اجرایی
‏روش پژوهش ‏مطالعه حاضر‏ عمدتاً از طریق ‏(1) ‏مطالعات کتابخانه‏‌‏ای و بررسی مستندات مکتوب و الکترونیکی در کتابخانه‏‌‏های مهم دانشگاهی و سازمان‏‌‏های ذیربط (نظیر سازمان مدیریت و برنامه‏‌‏ریزی و مرکز آموزش مدیریت دولتی) و نیز شبکه اطلاع رسانی بین المللی (اینترنت)‏، و (2) انجام مطالعه میدانی به شیوه پرسشنامه، مصاحبه و مشاهده ‏انجام شده است.
‏‌‏براساس یافته‏‌‏های حاصل از بررسی وضعیت موجود، تجارب کشورهای خارجی، بررسی مبانی نظری، تجربیات مجری طرح و همچنین نقطه‏‌‏نظرهای کارسناسی گروه طرح، که مشروح آنها در گزارش طرح ارائه شده است، دو الگوی اصلی برای کاهش تصدی
3
‏‌‏گری خدمات پشتیبانی دانشگاه‏‌‏های علوم پزشکی (الگوی مفهومی، الگوی اجرایی) طراحی شد. همچنین مکانیزم‏‌‏های کنترلی و بهسازی کاهش تصدی‏‌‏گری (شامل هفت مکانیزم اصلی)، و طرحی برای گذار از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب در زمینه کاهش تصدی‏‌‏گری (با ذکر فعالیت‏‌‏های اصلی، پیش‏‌‏نیازها، مسیرهای اصلی، وضعیت پایلوت‏‌‏ها، و وضعیت تیپ‏‌‏های دانشگاهی در ارتباط با طرح حاضر) تدوین گردید در نهایت کلیه الگوهای فوق بعد از طراحی اولیه از طریق تکنیک دلفی مورد آزمون قرار گرفت و پس از انجام اطلاح‏‌‏های لازم، الگوهای نهایی تدوین و ارائه گردید.
4
‏مقدمه
‏تشریح مرزهای سازمان یکی از ابعاد اصلی نظریه اقتصادی سازمان از هنگام مطرح شدن نظریه سازمان توسط ‏«‏کاوز‏». Coase
‏ در سال (1937) بوده است. در حالی که اکثر تحقیقات موجود، بر یکپارچگی عمودی تمرکز یافته‏‌‏اند، گام معکوس، یعنی تفکیک عمودی. Vertical Disintegration
‏ یا برون‏‌‏سپاری، پدیده‏‌‏ای فراگیر در دنیای صنعتی در سال‏‌‏های اخیر بوده است (بولر و هاکاپ، 2003 ، ‏ص 2).
‏موضوع کاهش تصدی‏‌‏گری یکی از زمینه‏‌‏های نسبتا‏ً جدید اصلاح و‏ ‏بهسازی در مقوله کوچک کردن حجم دولت و وزارتخانه‏‌‏ها‏ ‏در سطح کلان، و مقوله تجدید ساختار و بهبود فرایندها در سطح خ‏رد مؤسسه‏‌‏ها و سازمان‏‌‏ها می‏‌‏باشد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

خرید کاندوم خاردار