لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 38 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
اهمیت تجزیه و تحلیل خطر در ایمنی مواد غذایی
2
ما از آنچه می خوریم،
ساخته می شویم.
الزامات کلی مواد غذائی
ماده غذائی کمترین تاثیر (نامطلوب) فرآیند را تحمل کند ( Minimally processed )
و کمترین آلوده کننده ( Contaminant ) و افزودنی ( Food additive ) در آن باشد و
تا آنجا که ممکن است طبیعی بماند ( Keep as natural as possible ).
جنبه های مختلف کیفیت مواد غذایی
Health and wellbeing
سلامتی و شادابی (دل خوش)
Organoleptic quality
کیفیت ارگانولپتیک و حسی
Functional properties
ویژگیهای عملکردی
Keepability
قابلیت ماندگاری
Freshness
تازه گی
Composition
ترکیب
Nutritional quality
کیفیت تغذیه ای
Compliance with regulations
انطباق با قوانین و مقررات
Safety
ایمنی مواد غذایی
Value for money
میزان فوائد حاصله در برابر پرداخت بهای مشخص
Authenticity or Identity
اصالت و ماهیت
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
ساختارهای هیدورلیک
ساختارهای هیدرولیک نقش بسیار مهم و جامعی در طراحی و تجزیه و تحلیل جریان کانالها ( یامجراهای) باز ایفا مینمایند.
سدها و آببندها بمنظور ذخیره آب در مخازن مورد استفاده قرار میگیرند و از پنجرهها( یا دروازهها) برای تنظیم جریان در داخل ساختار استفاده میگردد، مجراهای سرپوشیده برای تخلیه آب زیر خاکریزها و جاده مورد بهرهبرداری قرار میگیرند.
در این بخش ما موارد ذیل را مورد بررسی قرار خواهیم داد:
سدهای دارای تاج کمعرض
سدهای دارای تاج عریض
مجراها( یا آبگذارهای) پارشال
2
در بحث ذیل ما تنها طراحی و عملکرد سدها را مورد بررسی قرار خواهیم داد سدها دارای طراحی سادهای هستند اما در عین میتوانند باعت از دستدادن( آب) در سطح فوقانی( دهانه) و نیز قادرند باعث تهنشینی در مجراهای صعودی گردند.
در مواردی که تهنشینی یا کف روی دارای اهمیت ویژهای است میتوان از مجرا( یا آبگذر) پارشال استفاده نمود.
لطفاً جهت بررسی مجراهای پارشال( به متون) به متون درسی خود مراجعه نمائید.
ساختارهای رگلاتور( تنطیم میزان خروج)
دروازهها( یا پنجرهها)
ساختارهای تخلیه
مجراهای سرپوشیده
بندهای یا آببند سدها و مجرا( های آبگذر)
3
آببندها(wirs ) برای کنترل سطح (یا شیب) جریان خورجی و یا اندازهگیری جریان از مخزن( یا حوضچه) و کانالها مورد استفاده قرار میگیرند.
اصطلاحات و واژههایی که مورد استفاده قرار خواهند گرفت.
آببندهای دارای تاج کمعرض( یا ورق صفحه کم ضخامت) ضخامت فلزی یا پلاستیکی که بصورت عمودی در عرض یک کانال قرار داده میشوند.
آببندهای چهارگوش یا دارای شکاف-V شکل دو نوع از آببندهای دارای تاج کمعرض که شاخص شکل هندسی آنها است.
دنباله آب(tail water)- جریان نزولی( خروجی) از آببند
آببند فرورفته(Submerged )- آببندی که سطح دنباله آب حداقل به بلندی تاج باشد.
5
جریان خروجی(nappe)- فوران آب از فراز تاج
آببند چهارگوش دارای تاج کمعرض: یک آببند چهارگوش که دارای خروجی مستطیل شکل که ممکن است دارای حفاظ نگهدارنده (Suppressed ) باشد یا بدون ساپورت باشد.
آببند دارای حفاظ( یامانع): دارای کانال خروجی چهاروجهی بوده و در آن برای حفظ فشار اتمسفر از یک منفذ تخلیه استفاده میشود.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
1391/06/29
1
تجزیه و تحلیل کسب و کار (Business Analysis)
تجزیه و تحلیل کسب و کار چیست؟
تجزیه و تحلیل کسب و کار را میتوان علم تشریح فرآیندها، مکانیزمها، جریانهای اطلاعاتی، اهداف و استراتژیها در دنیای کسب و کار دانست که می تواند شامل راه حل های مکانیزه و یا غیر مکانیزه باشد.
نیازمندیهایی که براثر انجام فرآیندهای یک کسب و کار ارضاء میگردند، در این تجزیه و تحلیل مشخص میگردند.
1391/06/29
3
اقدامات لازم برای تحلیل کسب و کار :
تحلیل کسب و کار شامل تحلیل عناصر کسب و کار
تحلیل همه عناصر کسب و کار برای حل مسأله و دسترسی به هدف مشخص
تعریف، توضیح، سطح بندی و اندازه گیری دقیق اهداف
شکستن هدف به شاخصهای قابل اندازه گیری و تعیین متغیرهای کنترل و سیاستگذاری
جمع آوری اطلاعات صحیح و سازگار همراه، فراوری، برآورد و گزارش
طراحی راه حلهای سازگار و مبتنی بر اطلاعات
ارزیابی راه حلها، درجه بندی بر اساس هزینه و فایده و امکان بکار گیری آنها
اقدام به فعالیت بر اساس راه حل انتخاب شده نهایی و اصلاح و بهبود مستمر
1391/06/29
4
مدخل:
شما مدیران مدام با پرسشهای دشواری مواجه هستید:
چه نوع فعالیت جدیدی را باید به طیف فعالیتها اضافه کنیم و کدام فعالیت را چگونه باید حذف کرد؟
کدامیک از فعالیتهای جاری نیاز به توجه بیشتری دارند؟
چگونه میتوان برای موفقیت در محیطی که واقعیتهای آن مدام در حال تغییرند اقدام کرد؟
تغییر اجتناب ناپذیر است و مدیریت وظیفه دارد تا نیروهای تغییر دهنده را در جهت منافع صاحبان سهام هدایت کند.
1391/06/29
5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 28 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تجزیه و تحلیل تصمیم گیری
به نام خدا
فهرست مطالب
یادآوری ( روش AHP گروهی)
حل مسائل نمونه
روش ترتیب
روشهای ادغام
روش LINMAP
کلیات روشهای تصمیم گیری چندهدفه
یادآوری
روش AHP گروهی، به عنوان روشی برای ادغام نظر چند تصمیم گیرنده مطرح شد.
برای یادآوری مثالهایی از این روش در ادامه مطرح می کنیم:
مثال 1:
تعداد تصمیم گیرنده: 3
تعداد گزینه :2 ( گزینه های A و B )
اهمیت افراد: یکسان
ماتریسهای مقایسات زوجی:
یادآوری
ماتریس جمعی:
یادآوری
مثال 2:
در مثال قبل:
تصمیم گیرنده اول نماینده دونفر
تصمیم گیرنده دوم نماینده 5 نفر
تصمیم گیرنده سوم نماینده 3 نفر
می باشند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
تجزیه و تحلیل نیازهای سیستم
2
هدف: طراحی سیستمی که نیازهای استفاده کنندگان را پوشش دهد.
باید این نیازها به درستی تعیین، تحلیل و بررسی شود.
کشف نیازهای سیستم: تکنیک هایی که در آن تحلیلگر شرحی از نیازها و خواسته های سیستم را شناسایی میکند.
تجزیه و تحلیل مشکلات: یعنی مشکلات را شناسایی کنیم و علل و اثرات آن را بررسی کنیم.
کشف نیازها
نیاز عملیاتی: عملکردهای اصلی یک سیستم است.
مثلا در یک سیستم دانشگاه: محاسبه معدل دانشجو
در یک سیستم انبارداری: تعیین موجودی فعلی انبار
(نیازهای عملیاتی وظایفی هستند که سیستم باید آنها را انجام دهد)
نیاز غیر عملیاتی: عملکردهایی که استفاده کنندگان بصورت غیر مستقیم از سیستم انتظار دارند.
مانند راحتی استفاده برای کاربر
سریع کار کردن نرم افزار
امنیت نرم افزار
انواع نیازهای سیستم
اهمیت تعیین صحیح نیازها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 8 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
تجزیه وتحلیل تصمیمات درباره سود و هزینه و تخصیص منابع
. چگونه می توان فرایند تحلیلی سلسله مراتب( AHP )رابرای تصمیمات سودوهزینه بکارگرفت ؟
. چگونه متوان سلسله مراتب سودها وهزینه ها را ایجاد نمود؟
. این فرایند چگونه مسئله جداسازی هزینه ها از سودها را مورد بررسی قرار میدهد ؟
. فرایند فوق چگونه مسئله تشخیص عوامل نا مملوس را مورد بررسی قرار میدهد ؟
. AHP چگونه مسئله ارزیابی منابع و فعالیتهای مرکب رامورد بررسی قرار میدهد ؟
تحلیل مسائل سود وهزینه
جداسازی هزینه ها از سود
جداکردن هزینه ها ازسود ، ظاهراً جنبه ای طبیعی ازاستدلال انسانی می باشد . ما معمولاً برای هرمسئله ای که با آن مواجه می شویم، درباره سود وهزینه ها تصمیم گیری میکنیم.اگرچه ترجیح می دهیم تاهزینه ها را از سود بطور منظم جدا نمائیم، چندین دلیل برای این موضوع وجود دارند که چرا هیچگونه راه حل کلی پدیدار نشده است.
ابتدا ممکن است افراد نه تنها درباره اهمیت نسبی سود وهزینه ها به توافق نرسند ، بلکه ممکن است درباره تعریف آنها موافق نباشند.
شماری از راه حل ها را به هرحال می توان برای تشخیص نتایج ها و پیامد ها در قالب سودها و هزینه ها بکار گرفت .
موقعیت هایی بروز می نماید که درآنها تمامی موضوعات قابل مقیاس دریک طرف نقطه میانی روی دامنه متغیر قرار میگیرند . برای نمونه مامیتوانیم ،مقایسه چندین نوع هزینه هارامورد بررسی قراردهیم . معهذا هنگامیکه بعضی از فقره هاهزینه بوده وبعضی دیگرسودمیباشند، امکان ارائه سؤالاتی وجود ندارد تامارا مجازداردکه ارزشهای نسبی هزینه ها و سود را بطورمستقیم ،بصورت جفتی،مقایسه ننمائیم.
دراینجا نوع سوم مشکلات بروز می نماید.
درنظر بگیریدکه یک انتخاب درمیان شماری از تفریح گاهها،صورت گیرد.
می توانیم مزایای مکانهای مختلف رافهرست بندی نموده وسپس آنهارا دریک سلسه مراتب قرار دهیم .همچنین می توان هزینه هارادرنظرگرفت ، وهزینه های حمل ونقل ، زمان مسافرت وغیره را دریک سلسه مراتب قرارمیدهیم. این استراتژی یک سلسه مراتب رابرای سود ویکی رابرای هزینه هافراهم می سازد.بطور جایگزینی دراین مسئله می توان بعضی هزینه های نقدی را بعنوان سود دوباره تعریف نمود تامکانهای مختلف باتوجه به وضعیت اقتصادی آنها دیگر معیارها ارزیابی شوند.این استراتژی بطور موثر،جهت یک معیارمطلق هزینه های نقدی را معکوس نموده وپرهزینه ترین مکان رابعنوان مبناء برای مقایسه گزینه هادرنظر می گیرد.البته می توان مشاهده نمود که این راه حل برای ترکیب هزینه ها و سود در اکثرمسائل پیچیده شکست خواهد خورد .از آنجاکه صفات خط مشی های گزینه ای یاپروژه ها، بطورکلی هردوموارد منفی و مثبت را برای چندین معیار دربرمی گیرند، یک استراتژی بهتر برای پرداختن به مسائل هزینه و سود آنهم با سلسله مراتب تحلیل ، ایجادسلسله مراتب مجزا برای سودها و هزینه ها می باشد وسپس باید ترکیب احتمالی آنها را دریک سلسله محدود ، بررسی نمود.
فرایند تحلیل سلسه مراتب چگونه کمک منماید
از AHP برتحلیل سود و هزینه اختصاص منابع استفاده می نمائیم. تحلیل سود وهزینه ابزاری سنتی جهت اختصاص منابع دربین یکسری فعالیت ها می باشد. آن شیوه ای ویژه برای موارد زیر است :
تصمیم گیری درمورد برعهده گرفتن ویا بر عهده نگرفتن پروژه های ویژه.
انتخاب فرآورترین فعالیتها با بالاترین نسبتهای سود و هزینه .
انتخاب پروژه هایی که سود آنها می تواند دربین جمعیت بطرق ویژه توزیع شود .
افزایش سود کلی بابودجه ای خاص .
بازنگری یکسری از پروژه های موجود برای اختصاص مجدد منابع .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 17 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
02-May-19
1
تجزیه و تحلیل سوال های امتحانی
02-May-19
2
آزمونهای ملاکی (Criterion referenced)
آزمونهایی هستند که براساس ملاک مطلق تهیه می شوند و میزان دستیابی به حدی از مهارت که از پیش تعیین شده است را مشخص می کنند .
مثال : امتحانات جامع علوم پایه و پره انترنی
02-May-19
3
آزمونهای هنجاری و ملاکی (criterion referenced & norm referenced tests)
آزمونهایی که براساس ملاک نسبی تهیه می شوند و عملکرد فرد با عملکرد گروهی از یادگیرندگان سنجیده می شود.
مثال : کنکور سراسری
02-May-19
4
آزمونهای هنجاری (norm- referenced)
تحلیل سوالهای آزمون
هدف از تحلیل سوالات یک آزمون :
تشخیص نقاط قوت و ضعف آزمون است.
بررسی کیفیت سوالات است.
تعیین درجه سختی آزمون است.
تعیین قدرت تمایز سوالات است
میزان دستیابی به اهداف آموزش است.
02-May-19
5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تجزیه و تحلیل و طراح ی سیستم
نگاه ی کل ی بر سیستمها
س ی ر تحول علم مد ی ر ی ت
1- عصر شکار:
ی ادگ ی ر ی در سطح ابتدا یی صورت م ی گرفت.
مرحله ظهور داده ها
سبک مد ی ر ی ت آمرانه
معرفت از طر ی ق کارآموز ی بدست م ی آمد.
2- عصر کشاورز ی
ترک ی ب ی از داده ها ا ی جاد شد.
مد ی ر ی ت از حالت چماق ی به حالت شلاق ی تبد ی ل شد.
روش پ ی رو ی از انسان بزرگ به کار گرفته
م ی شد.
3- عصر صنعت ی
عصر تول ی د اطلاعات
استفاده از فکر علاوه بر استفاده از ن ی رو ی بدن ی
نظر ی ه مد ی ر ی ت «حمار ی » شکل گرفت.
سرما ی ه منبع استراتژ ی ک به شمار م ی آمد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 12 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)
تعریف سازمان :
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .
تعریف شغل :
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .
طراحی شغل :
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .
شیوه های طراحی شغل :
1- روش مهندسی صنایع :
تحت عنوان روش مدیریت علمی ازآن یاد شده است .
2- روش ارگونومیک : (Ergonomic)
مسائل زیست شناسی و روان شناسی نیز در آن لحاظ شده است .
3- روش سیستمی
4- روش انگیزشی قابل انعطاف
تعریف J.A. :
1) به زبان ساده ”جمع آوری اطلاعات لازم در مورد یک شغل“
2) J.A. فراینـــدی است کـه از طــریق آن ماهیت و ویـژگیهـای هریک از مشاغل در سازمان بررسی می شود و در مورد آنها
اطلاعات کافی جمع آوری و گزارش می شود .
بـا J.A. معـلوم میشود کــه هـر شغــل چـه وظایفــی را شــامــل
میشـود و برای احراز آن چـه مهـارتهایی و توانــایی لازم است .
مراحل تجزیه و تحلیل شغل :
1- بررسی کلی سازمان بمنظور مطابقت مشاغل با اهداف کلی سازمان
2- تعیین اینکه اطلاعات بدست آمده از J.A. چگونه استفاده خواهد شد
3- انتخاب نمـونه هایی از مشاغـل بـرای مطالعـه و تجـزیه و تحلیل آن
4- کسب اطلاعات لازم با استفاده از روشهای مختلف
5- تنظیم J.D.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 89 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
2
تجزیه وتحلیل قطعه برنامه های
زبان اسمبلی Z80
3
Inside Computer: Implement Instruction Set
Processor
Control takes program as input; it interprets each instruction and tells the Datapath to operate on data via ALU, memory and registers
Control
Datapath
R
E
G
I
S
T
E
R
S
ALU
DEVICES
IN
PUT
OUT
PUT
Main Memory
PC
4
فرمت دستورالعمل ها در زبان اسمبلی
LABEL: OPCODE OPERANDS ; COMMENTS
optional
mandatory
5
اسمبلر دو گذره
First Pass:
scan program file
find all labels and calculate the corresponding addresses;this is called the symbol table
Second Pass:
convert instructions to machine language,using information from symbol table
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 90 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :
بنام خدا
تجزیه و تحلیل و مدلسازی سیستم
فصل 1
مهندسی نرم افزار :
ایجاد روندی سیستماتیک ، منظم و قابل اندازه گیری برای تولید و نگهداری نرم افزار را وظیفه ی علم مهندسی نرم افزار می دانیم.
مهندسی نرم افزار، شاخه ای است از مهندسی، که با بهره گیری از دانشِ علمی، به ارائه ی راه حل هایی مقرون به صرفه، در قالبِ دستاوردهای نرم افزاری و به منظور حل مسائل و مشکلات عملی و خدمت به جامعه ی بشری، اقدام می نماید.
سه معیار مهم :
1. زمان 2. هزینه 3. کیفیت نرم افزاری که می خواهیم تولید کنیم.
تعریف نرم افزار :
مجموعه ای از برنامه های کامپیوتری ، روال ها ، قوانین ، مستندات و داده ها را نرم افزار می گوییم.
مسائل و مشکلات نرم افزار در دنیای کنونی:
1. قابلیت اطمینان نرم افزار : بدان معنا که نرم افزار به درستی اجرا شود.
2. هزینه ی نرم افزار : هدف: کاهش هزینه ی خرید نرم افزار با حفظ کیفیت .
3. اعمال تغییرات و دوباره کاری
انواع نرم افزار :
1. چکشخوار ( قابل اعمال تغییرات ) 2. غیر چکشخوار ( غیرقابل تغییر )
هدف مهندسی نرم افزار :
تولید سیستم به گونه ای که دوباره کاری و تغییر حداقل شود .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 83 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
2
Lecture 3
تجزیه تحلیل اتصالکوتاه نامتقارن
مولفه های متقارن
نمایش معادلات کار ژنراتور بصورت مولفه های متقارن
نمایش معادلات خطوط انتقال بصورت مولفه های متقارن
نمایش معادلات ترانس بصورت مولفه های متقارن
تحلیل اتصالکوتاه های نا متقارن در سیستمهای ساده
تحلیل اتصالکوتاه های نا متقارن در سیستمهای با ابعاد بزرگ
در فصل اتصالکوتاه متعادل فرض کردیم سیستم از تعادل کامل برخوردار است. در سیستمهای با بار نامتقارن و یا حالتی که اتصالکوتاه نا متقارن رخ داده است نمی توان از مدل تحلیل تک فاز بهره گرفت. در این شرایط جریان فاز صفر نیز برابر صفر نخواهد بود. در این حالات باید از تحلیل های خاص نا متعادل بهره گرفت.
3
مولفه های متقارن
هر سیستم نا متقارن را می توان توسط سه سیستم متقارن تجزیه نمود. تجزیه سیستم نامتقارن به سه سیستم متقارن را نشان می دهد.
4
مولفه های متقارن
5
مولفه های متقارن
با توجه به رابطه موجود بین مولفه های متقارن می بینیم که:
رابطه بین مولفه های متقارن و سیستم نامتقارن
عبارتست از:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 58 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
فهرست مطالب
نگاهی گذرا
مقدمه
بخش1-21تحلیل شیءگرا
بخش2-21تحلیل دامنه.
بخش3- 21اجزاء عمومی مدل تحلیل شیءگرا.
بخش4-21 فرایند تحلیل شیءگرا.
5
نگاهی گذرا
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 184 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1
2
سرفصلهاى آموزشى :
-تاریخچه، تعاریف و اصطلاحات، ریشه هاى قانونى و مصوبات ابلاغى، مشکلات و نارسائیهاى اجرایى .
مستند سازى و تهیه گزارش گردش کار در وضعیت موجود .
اصلاح روش و نحوه اطلاع رسانى خدمات به ارباب رجوع.
3
4
DOCUMENTATION & IMPROVEMENT
OF
SYSTEMS & PROCEDURES
5
بستر و اساس کلیه اقدامات اصلاحی با استفاده از ابزارهای ذیل به منظورحصول هدف نهایى(خدمت- محصول)منوط به نحوه دقیق مستند سازى و ایجاد ارتباط صحیح بین عوامل درگیر اجرای روش میباشد:
ISO
مدیرت کیفیت.
TQM
PDCA
FOCUSE PDCA
کایزن عملیاتی.
چرخه بهره وری.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 259 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام دانای توانا
1
تجزیه و تحلیل سیستمها
2
فصل دوم
تجزیه و تحلیل چیست
تحلیل کننده کیست
فصل سوم
مراحل
تجزیه و تحلیل
سیستمها
فصل چهارم
اصول و مفاهیم
سازماندهی
فصل پنجم
ابزارها و فنون
تجزیه و تحلیل
سیستمها
فصل ششم
بررسی
جریان کار
فصل هفتم
بررسی و کنترل
فرمها
فصل هشتم
بررسی جا و مکان
فصل نهم
سیستمها
و روشهای بایگانی
فصل دهم
بررسی
تکنیکهای کمی
فصل اول
سیستم و نگرش
سیستمی
کل کتاب
در یک نگاه
فصل اول : سیستم و نگرش سیستمی
3
اهداف کلی فصل اول
1- آشنایی با مفهوم سیستم ،ترکیب و نحو عملکرد و طبقه بندی و خواص سیستمها
2- آشنایی با نظریه عمومی سیستمها
3- آشنایی با نگرش سیستمی
4
هدفهای رفتاری فصل اول
1- سه خصلت اساسی سیستمها را بر شمارید
2- اجزاءسیستم را نام برده و هر یک را در دو سطر توضیح دهید
3- اجزاءمختلف سیستم در یک موسسه آموزشی را مشخص کنید
4- سیستم باز و بسته را مقایسه کنید
5- آنتروپی منفی و گونه های مختلف آن را شرح دهید و نحوه عملکرد آنتروپی را در سیستم های باز و بسته شرح دهید
6- سیستم های اصلی و فرعی را با ذکر مثال توضیح دهید
5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 39 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
تجزیه و تحلیل تجربی روایی و پایایی معیارها و ابعاد کارت امتیازدهی متوازن
تجزیه و تحلیل تجربی پایایی و روایی معیارها و ابعاد کارت امتیازدهی متوازن
چکیده
در طول سال های متمادی ، حسابداران مدیریت در طراحی سیستم اطلاعاتی برای تصمیم گیری دخیل بوده اند.
برای اثربخشی در طراحی سیستم ، حسابداران به معیارهای دارای پایایی و متناسب با عملکرد ، در چارچوبِ ساختار حاوی روایی ، نیاز دارند.
کارت امتیازدهی متوازن در سال 1992 توسط کاپلان معرفی شد و به عنوان یک مدل جامع عملکرد ، هر دو معیارهای مالی و غیر مالی را شامل می شود.
نتایج نشان می دهند ، از نظر روایی محتوا ، پایایی ثبات داخلی و اعتبار عاملی ، کارت امتیازدهی متوازن ، با معیار هایی که در 4 بعد آن طبقه بندی شده اند ، یک مدل عملکرد معتبر می باشد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 33 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
تجزیه و تحلیل سیستمها
3
فهرست مطالب
مبانی و مفاهیم سیستمها
قوانین تفکر سیستمی و حلقه های علی و معلولی
حالات و ویژگی های سیستم
نحوه ترسیم روابط علی و معلولی و آموزش Vensim
مثالهایی از مدل سازی
مبانی تجزیه و تحلیل سیستمها
مهارتهای تجزیه و تحلیلگران سیستمها
فنون کشف حقایق
ابزارهای تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها
ارائه گزارشهای مرتبط با پروژه ها
4
مقدمه
معرفی
منابع:
کتاب تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها(نظریه ها، روش ها و کاربردها)، احمد علی یزدان پناه
تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها ، شمس السادات زاهدی، دانشگاه علامه طباطبایی
تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ، علی رضاییان، علی اصغر پورعزت، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت) (07 اسفند، 1385)
مقدمه ای بر تفکر سیستمی، قاسم مختاری
جزوات درس تحلیل سیستمها در دانشگاه صنعتی شریف، شهرام شادرخ
نحوه ارزیابی: میان ترم4 نمره پایان ترم: 8 نمره پروژه :8 نمره مقاله در مجلات و سمینارهای معتبر +2 نمره
نکاتی که دانشجویان باید رعایت نمایند:
حضور کامل و به موقع در کلاس درس
شرکت در مباحث مطرح شده در کلاس
طرح پرسش در زمان اتمام هر قسمت از درس و نه در بین آن
خاموش نگه داشتن تلفن های همراه در کلاس درس
5
جلسه اول
تاریخچه نگرش سیستمی
تعریف سیستم
انواع سیستم ها
مدیریت سیستم گرا و روش سیستماتیک
عناصر سیستم
محیط سیستم
مرزهای سیستم
ورودی/خروجی
اجزاء سیستم
بازخور و حلقه های آن
طبقه بندی سیستمها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تجزیه و تحلیل و طراح ی سیستم
نگاه ی کل ی بر سیستمها
س ی ر تحول علم مد ی ر ی ت
1- عصر شکار:
ی ادگ ی ر ی در سطح ابتدا یی صورت م ی گرفت.
مرحله ظهور داده ها
سبک مد ی ر ی ت آمرانه
معرفت از طر ی ق کارآموز ی بدست م ی آمد.
2- عصر کشاورز ی
ترک ی ب ی از داده ها ا ی جاد شد.
مد ی ر ی ت از حالت چماق ی به حالت شلاق ی تبد ی ل شد.
روش پ ی رو ی از انسان بزرگ به کار گرفته
م ی شد.
3- عصر صنعت ی
عصر تول ی د اطلاعات
استفاده از فکر علاوه بر استفاده از ن ی رو ی بدن ی
نظر ی ه مد ی ر ی ت «حمار ی » شکل گرفت.
سرما ی ه منبع استراتژ ی ک به شمار م ی آمد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 252 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
اِنّی م ٰ ا اَخ ٰ افُ عَلی ٰ اُمَّتی الفَقرَ وَل ٰ کِن اخ ٰ افُ عَلَیهِم سُوءَ التّدبِیرِ
حضرت رسول اکرم صلی الله علیه و آله و سلم
من از فقر برامّتم بیم ندارم، لیکن ازآنچه که بر امتم بیمناکم سوء تدبیر است.
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
از دروس دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی و صنعتی
منبع: کتاب ”بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها“ مؤلف: شهنام طاهری؛ انتشارات هستان
3
فصل اول: مفهوم بهره وری
فصل دوم: ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
فصل سوم: مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهرهوری
فصل چهارم: اندازه گیری بهره وری
فهرست مطالب
فصل پنجم: بهبود بهره وری
فصل ششم: بهره وری نیروی انسانی
فصل هفتم: مدیریت نسبتها
فصل هشتم : اصول مدیریت بهره وری فراگیر
فصل نهم: قضایای کاربردی
4
- تاریخچه و تعاریف بهره وری
- تعریف برخی مفاهیم: اثربخشی، کارایی، نوآوری، قابلیت انعطاف و کیفیت زندگی کاری.
- بهره وری جزئی، بهره وری کلی عوامل تولید، بهره وری کلی ، بهره وری چند عامل و شاخص بهره وری جامع کل.
فصل اول: مفهوم بهره وری
رئوس مطالب فصل اول
- بهره وری از دیدگاه سیستمی
- بهره وری از دیدگاه ژاپنی
- رویکرد اقتصادی به بهره وری
- برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری
- سطوح بهره وری
- بهره وری سبز
5
واژه « بهره وری» برای نخستین بار توسط فرانسواکنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی( حکومت طبیعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری دانست.
در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد.
تاریخچه بهره وری
فصل اول: مفهوم بهره وری
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
طراحی و تجزیه وتحلیل آزمونهای پیشرفت تحصیلی
تعریف ارزشیابی
-کرونباخ :ارزشیابی را جمع آوری و به کار گیری اطلاعات در جهت اتخاذ تصمیم برای یک برنامه آموزشی تعریف می کند.
( شیرازی،علی، ص 236)
استافل بیم :ارزشیابی را فرایند . تعیین کردن ، بدست آوردن ،و فراهم ساختن اطلاعات مفیدی برای قضاوت در تصمیم گیری ها تعریف کردند
اهمیت و ضرورت ارزشیابی
ارزشیابی یا به قول رایج در مدرسه . امتحان ، یکی از ارکان مهم آموزش و پرورش و بخش جدایی ناپذیر آن است. باید دانست که آموزش و پرورش فرایندی متشکل و به هم پیوسته است که تمام مراحل آن به گونه ای سازمان یافته برای رسیدن به هدفی معین ایجاد شده اند
در پایان هریک از برنامه های آموزشی ، معلمان علاقه مندند میزان تغییرات حاصله در رفتار دانش آموزان را بررسی کنند تا معلوم شود، چه اندازه به هدف های مورد نظر نزدیک شده اند. این عمل را اصطلاحاً ارزشیابی یا امتحان گویند که در نگرش های نوین برخلاف گذشته، دارای هدف های مهم تر و گسترده تری است .
اهمیت و ضرورت ارزشیابی
باید این مطلب مهم را در نظر داشت که جوامع پیشرفته بشری با عنایت به توسعه آموزش و پرورش خود توانسته اند پله های ترقی و توسعه همه جانبه را به پیمایند.در توسعه آموزش و پرورش ملاکها و فاکتورهای متعددی نقش دارند .مهمترین آن نظام ارزشیابی در آموزش می باشد .آموزش را می توان به عنوان فرایند کنش متقابل معلم و دانش آموز تعریف کرد که به موجب آن تجارب مناسب یادگیری برای رسیدن دانش آموزان به هدف های آموزش و پرورش فراهم می شود . در آموزش و پرورش سنتی ارزشی ا بی به عنوان آخرین ح لق ه های فرایند یاددهی ،یادگیری تلقی می شود که در پایان دوره آموزشی برای جدا کردن دانش آموزان با توانایی یادگیری متفاوت به کار می رفت . امروزه ارزشیابی را بخش جدایی ناپذیر فرایند یاددهی - یادگیری می داند که همراه با آموزش و در ارتباط تنگا نتگ با آن ، به گونه ای مستمر انجام می گیرد و به جای تاکید بر طبقه بندی دانش آموزان و مقایسه آنان با یکدیگر ، هدایت یادگیری آنان را مرکز توجه خود قرار می دهد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 184 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1
2
سرفصلهاى آموزشى :
-تاریخچه، تعاریف و اصطلاحات، ریشه هاى قانونى و مصوبات ابلاغى، مشکلات و نارسائیهاى اجرایى .
مستند سازى و تهیه گزارش گردش کار در وضعیت موجود .
اصلاح روش و نحوه اطلاع رسانى خدمات به ارباب رجوع.
3
4
DOCUMENTATION & IMPROVEMENT
OF
SYSTEMS & PROCEDURES
5
بستر و اساس کلیه اقدامات اصلاحی با استفاده از ابزارهای ذیل به منظورحصول هدف نهایى(خدمت- محصول)منوط به نحوه دقیق مستند سازى و ایجاد ارتباط صحیح بین عوامل درگیر اجرای روش میباشد:
ISO
مدیرت کیفیت.
TQM
PDCA
FOCUSE PDCA
کایزن عملیاتی.
چرخه بهره وری.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 44 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تجزیه نمونه آلودگیها
1- انواع اسپکتروفوتومتری را بیان کند.
2- قانون بیرلامبرت را توضیح دهد.
3- اجزاء دستگاه اسپکتروفوتومتر را بیان کند.
4- انواع منبع نور را در اسپکتروفوتومتر نور مرئی- ماوراء بنفش بیان کند.
5- دو نوع cell یا کووت را توضیح دهد.
6- نحوۀ تهیۀ منحنی کالیبراسیون را شرح دهد.
7- روش تهیۀ منحنی کالیبراسیون بطریق Standard addition را بیان کند .
What is Spectroscopy?
The study of molecular structure and dynamics through the absorption, emission and scattering of light.
اسپکتروفتومتر یا طیف سنج یک دستگاه آزمایشگاهی اولیه است که جهت خواندن نتایج آزمایش های که واکنش آنها از نوع End point هستند بکارمی رود این دستگاه میزان جذب یا عبور طول موجهای مشخصی از انرژی تابشی (نور) از یک محلول را اندازه گیری مینماید بیشترین کاربرد آن در آزمایشگاه در بخش بیوشیمی است.
اساس کار اسپکتروفتومتر همانند بسیار از دستگاههای آزمایشگاهی، براندازه گیری میزان نور جذب شده توسط یک محلول رنگی است کی طبق قانون بیر-لامبرت ( -Lambert Bear ) میزان جذب نور (OD) متناسب با غلظت ماده حل شده در محلول است.
قانون بیر-لامبرت زمانی صادق است که:
1- نور منتشر شده بر روی ماده مورد نظر تک رنگ باشد
2-غلظت ماده حل شده باید در محدوده خطی باشد
اسپکتروفتومتر (Spectrophotometer)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 9 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مطالعات مقطعی تجزیه و تحلیل
اهداف آنالیز مطالعه مقطعی:
برآورد شیوع یا فراوانی یک پیامد (بیماری)
بعد توصیفی مطالعات مقطعی
ارزیابی رابطه بین عوامل خطر یا تعیین کننده ها با پیامد
بعد تحلیلی مطالعات مقطعی
ارزیابی شاخصهای روایی یا اعتبار آزمونهای تشخیصی
مطالعات ارزش تشخیصی
برآورد شیوع یک پیامد (1) :
همواره برآورد شیوع باید به دو صورت نقطه ای و فاصله ای باشد.
در پیامدهای غیرنادر (شیوع بالاتر از 5 درصد)، برآورد فاصله ای میتواند با تقریب توزیع نرمال باشد.
در پیامدهای نادر (شیوع کمتر از 5 درصد)، برآورد فاصله ای باید با روش توزیع دو جمله ای دقیق (binomial exact method) انجام شود. (فرمان cii در stata )
با توجه به مستعد بودن مطالعات مقطعی به سوگرایی انتخاب، ارزیابی این سوگرایی و میزان آن یک اولویت است.
بهترین راهکار عملی برای ارزیابی این سوگرایی، مقایسه توزیع متغیرهای زمینه ای (سن، جنس، قومیت و ...) بین نمونه مورد مطالعه با جامعه میباشد.
در صورت تفاوت توزیع متغیرهای زمینه ای بین نمونه با جامعه (وجود سوگرایی انتخاب)، لازم است از روشهای تطبیق سازی یا Adjustment استفاده نماییم.
تطبیق سازی برای بیش از یک متغیر، ساده نبوده و میتوان از روشهای Survey Data Analysis استفاده نمود.
برآورد شیوع یک پیامد (2) :
در صورتیکه، روش نمونه گیری مطالعه، روشی غیر از نمونه گیری تصادفی ساده باشد (طبقه ای، خوشه ای، مرکب، چند مرحله ای و ...) باشد، برآورد نقطه ای و فاصله ای شیوع پیامد مورد مطالعه باید با در نظر گرفتن این شرایط، صورت پذیرد.
در این شرایط استفاده از روشهای Survey Data Analysis یک راهکار مناسب میباشد.
در این روش در نرم افزار Stata ابتدا باید مولفه های survey setting را مشخص نمود (شامل مراحل نمونه گیری در نمونه گیری چند مرحله ای، وزن یا weight ، طبقه یا strata ، PSU یا primary sampling unit برای نمونه گیری خوشه ای و ...)
سپس با استفاده از فرمانهای svy میتوان شیوع پیامد مربوطه را برآورد نمود.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 52 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..PPT) :
بسم الله الرحمن الرحیم
موضوع : تجزیه وتحلیل حرکتهای ساده دست از مفصل شانه
فهرست
چرخش داخلی استخوان بازو
چرخش خارجی استخوان بازو
حرکت فلکشن افقی استخوان بازو
حرکت اکستنشن افقی استخوان بازو
عضله دو سر بازویی
عضله سه سر بازویی
بالا اوردن دست از پهلو(ابداکشن)
پایین اوردن دست از پهلو(اداکشن)
بالا اوردن دست از جلو(ف پایین اوردن دست از جلو(اکستنشن)
لکشن)
بالا اوردن دست از عقب(هایپراکستنشن)
بالا آوردن دست ازپهلو(آبداکشن)
استخوان بازو در سطح حرکتی عرضی از کنار بدن به طرف بالا حرکت کرده از خط میانی بدن دور می شود.
عضلات شرکت کننده:
دالی
مفصل شانه
فوق خاری
ذوزنقه(قسمت 2)
ذوزنقه(قسمت 4) کمربند شانه
دندانه ای بزرگ
بالا آوردن دست از پهلو(آبداکشن)
سر دراز استخوان دو سربازویی نیز در دورکردن دست از مفصل شانه کمترین مقدار نیرو را اعمال میکند.
دالی m . N 76/115
تحت خاری m . N 35/33
فوق خاری N.m 60/20
سر درازدو سر بازویی N.m 62/19
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 89 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
شیمی تجزیه دستگاهی
فصل اول مقدمه ای بر روشــهای طیــف بینی
هدفهـــــــای رفتاری:
اصطلاحات و مبانی نظری کلی طیف بینی و طیف سنجی
کاربرد نظریه کوانتومی و روشهای طیف بینی باتوجه به تغییرات مولکولی
طرح کلی و عمومی عوامل و اجزاء یک دستگاه طیف سنج
هدف کـــــــلی:
آشنائی با امواج الکترومغناطیسی و کاربرد آنها
آشنائی با روشهای طیف بینی از نقطه نظر محدوده انرژی
دستگاهوری وکاربرد آنها درطیف سنجی
طیـــف بینی ( Spectroscopy) : جداسازی و ثبت تغییرات انرژی هسته ها,اتمها , یونها , یا مولکولها تغییرات شامل: تشعشع ( emission) , جذب ( absorption) و پراش ـ تفرق یا پخش ( diffraction) ذرات یا امواج الکترومغناطیسی است. در حالت کلی کاربرد عملی روشهای طیف بینی بر اساس بر هم کنش (عمل متقابل) بین تابشهای الکترومغناطیسی با حالتهای انرژی کوانتایی شده ماده مورد نظر است.
مقدمه ای بر روشهای طیف بینی
انرژی
نشر
جذب
فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی در 259 اسلاید قایل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
فصل اول
سیستم و نگرش سیستمی
فصل دوم
تجزیه و تحلیل چیست تحلیل کننده کیست
فصل سوم
مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها
فصل چهارم
اصول و مفاهیم سازماندهی
فصل پنجم
ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل سیستمها
فصل ششم
بررسی جریان کار
فصل هفتم
بررسی و کنترل فرمها
فصل هشتم
بررسی جا و مکان
فصل نهم
سیستمها و روشهای بایگانی
فصل دهم
بررسی تکنیکهای کمی
قسمتی از فایل
سیستم چیست ؟ سیستم مجموعه ای است که از اجزاءبه هم وابسته که وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدید را احراز کرده و از نظم و سازمان خاصی پیروی می نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است فعالیت می کند
ترکیب سیستم
اجزاءچهار گانه سیستم
1- درونداد(input) : آنچه بنحوی وارد سیستم می شود و سبب تحرک سیستم می شود
2- فرایند تبدیل(process) :جریان تغییر و تبدیل آنچه وارد سیستم می شود
3- برونداد(output) : آنچه از تغییر و تبدیل از سیستم (به شکل کالایا خدمات )خارج می شود
4- بازخورد (feed back) : فرایندی دورانی که قسمتی از ستاده به عنوان اطلاعات به درونداد پس خورانده می شود
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد مبارکه
موضوع:
تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها
فهرست منابع
زاهدی، شمس السادات، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها (مبانی سیستم های اطلاعات مدیریت)، انتشارات دانشگاه علامه طباطبابب، تهران، 1376.
سیمپرویو، تجزیه و تحلیل نظامها، مترجم رضا محسسنی، وزارت برنامه و بودجه، مرکز مدارک اقتصادی، اجتماعی و انتشارات تهران، 1364.
رضاییان، علی، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)، تهران، 1376
جان ج. برچ، گری گراد نیتزکی، سیستمهای اطلاعاتی در تئوری و عمل (جلد اول و دوم)، مترجم منوچهر غیبی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، تهران، 1372.
روشهای ساخت یافته تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم های اطلاعاتی – بتول ذاکری
فهرست مطالب
فصل اول
تعاریف، وظایف و مسئولیتها
بخش 1: تعریف اصطلاحات
سیستم
روش
شیوه یا متد
تعریف تجزیه و تحلیل سیستمها
مفروضات (داده ها)
تعریف اطلاعات
تعریف فرم
بخش 2: وظایف و مسئولیتها
دلایل آغاز تجزیه و تحلیل سیستمها
فواید تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها
تحلیل گر سیستم کیست؟
تحلیل گر سیستم و نقش او در فرایند تجزیه و تحلیل و طراحی سستم
فصل دوم
مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها
مرحله یکم: شناخت مشکل و تبیین آنها
مرحله دوم: ایجاد فرضیه
مرحله سوم: گردآوری اطلاعات
کتابخانه
استفاده از اسناد و مدارک و بایگانیها
جداول و نمودارهای سازمانی
مشاهده
الف – مشاهدة مستقیم
ب – مشاهدة غیرمستقیم
پرسشنامه
الف – پرسشنامه آزاد
ب – پرسشنامه ثابت
مصاحبه
الف – مصاحبه آزاد
ب – مصاحبه منظم
مرحله چهارم: طبقه بنید اطلاعات
جدول
نموادار
الف – نمودار خطی
ب – نمودار میله ای یا ستونی
ج – نمودار دایره ای
د – نمودار فضایی
هـ - نمودارهای سازمانی
مرحله پنجم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مرحله ششم: نتیجه گیری و ارائه راه حل
نحوه ارائه حل
همخوانی با برنامه های سازمان
ارائه چند راه حل به جای یک راه حل
مطابقت با قوانین و مقررات
قابلیت اعمال
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2
تجزیه و تحلیل های استحکامی بروی سد خاکی بر اساس تحلیل های نا پایداری روزنه ها و رسوخ ها
گوپی سی داپل، دانشجوی محققی
کی . اس هاری پرسد ، دستیار پرفسور
سی – اسی – پی – اوژا – پرفسور
ای – ایی عبدالحسین
واحد مهندسی عمران دانشگاه تکنولوژئ اندئ یاتا
رورکی –
پرادیپ بارگارا
همکار پرفسور
واحد مهندسی عمران دانشگاه تکنولوژی ایندن
رورکی –
چکیده مطلب
تحلیل های خاص بر روی رسوخ ها و شیب ها برای طراحی درست و ایمن بروی سد خاکی لازم است و عموماً از تحلیل های ثابت و درست برای این مورد استفاده می کنند. با این وجود، فشار آب های مصنوعی و نیز تأثیرات شیب ها نیز مورد توجه قرار می گیرد. مطالعه اخیر بروی استحکام و تحلیل های در این خصوص بر روی سد خاکی که تحت فشار آب در شرایط کامل پر می شود قرار دارد. ساختارهای غیر ثابت متغییری به صورت عددی و مدل های خاصی برای کسب نیروی فشار لازم در قسمت سد مورد بررسی قرار گرفت. مدل عددی برای استفاده کامل انواع طرح های ثابت مورد بررسی قرار گرفت. این مدل به پیش بینی فشارهای مصنوعی ناپایدار در تحلیل های خامی استحکام شیب مؤثر بوده که توسط مدل بی شاب تعیین گشت، نتایج بیانگر این موضوع بود که اجزاء غیر اشباح شده خاک تأثیر زیادی بر جریان های برگشت آب دارند و یک فاکتور حیاتی برای شرایط های غیر ثابت هستند، با این وجود، تأثیراتشان برای ما زیاد هم نیست. در قبال، تأثیرات بخوبی برای تعیین حالت های ثابت بسیار مهم است.
2
مقدمه
طراحی های ابتدائی از سدهای خاکی بر اساس دانش های تقریباً تجربی بوده است. امروزه طراحان از تجربیات قبلی درس می گیرند و مخصوصاً از طراحی های غیر موفق تجربه کسب می کنند. رویکردهای تجربی دارند. منحصراً بوسیله تحقیقات و تحلیل های کامپیوتری که برای الگوهای رسوخ ها مهم هستند و نیز تعیین ثبات شیب ها تعیین می شوند و نیز به وسیله استفاده از ابزارهایی این کار صورت می گیرد و ساخت یک مدل مشاهده ای از خاک و واکنش های حرکتی آن مورد تحلیل قرار می گیرد.
تحلیل های نشت و رسوخ بروی سد خاکی معمولاً به وسیلة حل معادلات درست به دنبال منحنی های خاصی صورت می گیرد.
بسیاری از راه حل های عددی و تحلیلی بر اساس هر دوی مفاهیم اشباع خاک و غیر اشباع خاک ایجاد و در دسترس هستند.
دپاولسکی 1931، 8، کیس گاردان 1940 – مار 1980 ، رنیک کوچکی و دیگران 1966 ، نیدمن و ودرپون 1970 ، لیگیت ریلو 1983 ، بودفادر 1999، اکثر این تحلیل گران انواع شرایط ها را تحت انواع حالت ها مورد بررسی قرار داده اند.
3
توضیح مصنوعی آب در قسمت های سد به عنوان یک جزء مهم از تحلیل های شیب سد است . طراحان معمولاً از متدهای خاصی برای تعیین ثبات های خاصی استفاده می کنند. (وکن 1996). متدهای رایج را متد رایج قطعه ای (فلینس 1927) (ii)متدشناسایی شده بی ثبات (iii) و رویکردهای شناسایی جان باس تشکیل می دهند. ونیز (iv) مورتن و متد پرایس برای تعیین شیب سد (مورنگن ربرایس 1965) و (v) متواسپنسر (اسپنسر 1967) را تشکیل می دهند.
در بیشتر مطالعات صورت گرفته فشارهای خاص و توزیع برای حالت های هیدرواستاتیک مورد شرع است. با این وجود هانسن 2004 ثابت کرد که فشار آب به طور خاص از سوی فشار هیدرواستاتیک و توزیعات ایجاد می شود سپس قسمت های یک سر مورد تحلیل قرار گرفت و نیز را افزایش انیسوتراپی و افزایش آن تعیین شد. سراپا (2006) مطالعاتی را بر روی تأثیر انسوترای و نیز اجزاء خاک در هنگام تحلیل های رسوخ خاک صورت داد. که این کار می بایست عینی کردن موضوع کار و انجام تحلیل های شیب در حالت واقعی و با فشار آب صورت می گرفت. برای این هدف آب خالص ایجاد شده به وسیلة انواع مواد را اشباع شد. و جریان های خاص به صورت عمودی مورد بررسی قرار گرفت.
4
شناسایی متد بی ثبات برای ایجاد انواع تحلیل ها و نیز ایجاد طراحی های و چرخه خطاها انتخاب شد و مورد توجه قرار گرفت. تحلیل های حساسیت برای تأثیر مطالعات بروی اجزاء خاک صورت گرفت و آنتوروپسی در عوامل ایمنی و بروی شیب برگشت جریان ها مورد تحلیل قرار گرفت.
2- تحلیل های نشست ها و رسوخ ها
تحلیل رسوخ ها به طور رایج برای حل انواع معادلات در جریان های عمودی سند مورد بررسی قرار گرفت. در مطالعه اخیر، تخلیل بروی رسوخ ها به وسیلة معادله ریچارد صورت گرفته است. جزئیات تحلیل ها در پاراگراف بعدی ارائه شده است.
1-2 معادلة اصلی
انواع جریان های غیر ثابت اشباح شده در میان اجزاء سد خاکی می توانست توسط معادله ریچارد تعیین شود (کلمنت 1996)
در اینجا x و d به صورت جریان و عوامل عمودی و افقی بر واحد زبان هستند. H فشار کذب است و q نیز میزان رطوبت است c=dq/dh نیز میزان ظرفیت رطوبت خاک است Q میزان تخلخل است . so میزان ذخیره اصلی است. kx= kxs . kxv و k2=k2x, k2r نیز مواد قابل شناسایی هستند و میزان عوامل هیدرولیک اشباح شده هستند. Kxr و k2r عوامل مربوط به هیدرولیک های وابسته به x و z در مسیرهای خودشان هستند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد رود هن
عنوان :
تجزیه و تحلیل
فهرست مطالب
فصل اول : توضیح شیوه فرسک
فصل دوم : شرح کوتاهی از نقاشی
فصل سوم : تجزیه و تحلیل اثر
فصل سوم : تجزیه و تحلیل اثر
نکته قابل توحهی که در این اثر به چشم میخورد قرینگی و هماهنگی توازن قسمتهای مختلف آن با هم است و نیز استفادة نقاش از پرسپکتیو است چشم انسان را به عمق اثر متمرکز میکند.
در نگاه اول چشم به عمق تصویر یعنی نیم دایره وسط و همچنین تصویر افلاطون و ارسطو که شخصیتهای اصلی این اثربه حساب میآیند و بعد این نیم دایرهها چشم را به طرف بالا میکشاند و سپس به نیم دایرة بزرگ جلوی تصویر میرسد که مثلثهای کنار آن دوباره چشم را به سمت پائین تصویر و بقیة شخصیتهای موجود در اثر حرکت میدهد و به این ترتیب چشم در حال گردش است. از نظر رنگ و تیرگی – روشنی هم تقریبا تمامی قسمتها با هم تعادل دارند. فقط نیمه بالای تصویر کمی روشن تر از پائین تصویر است.
در این تقسیم بندی میبینیم که خط 2/1 افقی دقیقاً از وسط بدن افراد گذشته، که از روی مفاصل دست آنها عبور کرده و ما همة سرها را در قسمت بالای تصویر مشاهده میکنیم. قسمت پائین بدنشان و پاها و همچنین تعدادی دیگر از افراد در پائین تصویر قرار دارد. خطوط پلهها و خط همچنین لبة زمینه موازی با این خط است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تجزیه و تحلیل حرکات ساده تنه و اندامهای انتهایی
هدف از این فصل ایجاد یک فهم سریع از اصول آناتومیکی حرکات ساده است، عضلههایی که اجرای حرکت را به عهده دارند به صورت ساده میتوانند از طرق تمرینهای ویژه بدنسازی تقویت شوند، اعداد و ارقامی که در این متن آمده میتواند مورد تفسیر قرار گیرد، این اطلاعات بر اساس یافتههای ون لنز، و چس مث (1972) قرار دارند و میتوانند جهت توضیح عضلات افراد عادی که در یک حرکت خاص شرکت دارند استفاده شوند. مؤلف آگاه است که این روش تمایل دارد که پیچیدگی فرایندهای حرکتی را بیش از حد ساده کند، اما امیدوار است که بتواند با پذیرفتن ان مشکل در جهت مزایای یک دیدگاه سریع و ساده استفاده نماید. بنابراین هدف این قسمت ایجاد پلی بین فاصله زیاد آناتومی محض (که معمولاً یک عنوان خشک، بدون هیچ ارتباط واقعی با واقعیت است) و فعالیتها و تمرینات معمول ورزشی است.
تجزیه و تحلیل حرکات ساده تنه
خم شدن به طرف جلو
دامنه خم شدن تنه به طرف جلو بستگی به خاصیت کشسانی عضلات مخالف لیگامانهای سیتون مهرهها دارد. همچنین وابسته به جنبشپذیری مفاصل کوچک ستون فقرات و نیروی اولیه عضلات موافق است.
در هنگام ایستادن نیروی ثقل تنه را به طرف جلو میکشد تا تعادلی را بین تونوس عضلههای مسئول ایجاد وضعیت مستقیم بدن (به طور عمده عضلههای راست کننده ستون فقرات) و نیروی ثقل ایجاد کند. زمانی که خم شدن به طرف جلو ادامه مییابد عضلههای مشابه (که در حرکت دراز و نشست شرکت دارند) از وضعیت طاقباز مورد استفاده قرار می
گیرند.
عضلههای شرکت کننده
1. عضله راست شکمی
2. عضله مایل خارجی شکم
3. عضله مایل داخلی شکم و خم کنندههای مفصل ران
1. عضله راست رانی
2. عضله سوئز خاصرهای
3. عضله کشنده پهن نیام
4. عضله دندانهای و غیره
یادآوری: زمانی که مفصل زانو و ران خم میشود، شرکت عضلههای راست رانی و سوئز خاصرهای به طور قابل توجهی کاهش مییابد، زیرا کشش قبلی کاهش یافته و دستگاه اهرمی آنها کوتاه میشود. در این موقعیت بار و وزن اصلی روی عضلههای شکم قرار میگیرد.
دورسی فلکشن تنه
در دورسی فلکشن تنه، از حالت ایستاده درجه خم شدن به واسطه خاصیت ارتجاعی عضلههای خم محدود میشود. حالت ارتجاعی رباطهای ستون مهرهها و مفصل ران (رباط رانی خاصرهای) و جنبشپذیری مفاصل کوچک ستون مهرهها از اهمیت خاصی برخوردار هستند. شرکت کنندههای فعال دورسی فلکشن تنه عضلههای باز کننده پشت هستند.
شکل 1 ـ 4. عضلههای درگیر در خم کردن تنه به طرف جلو
عضلههای درگیر
1. عضله راست کننده مهرهها
2. عضله پشتی بزرگ و عضله ذوزنقه (این عضلات شانه را به طرف عقب میکشند).
3. عضله سرینی بزرگ و عضله ورکی اندام تحتانی (این عضلات مفصل ران را باز میکنند).
شکل 2 ـ 4. عضلههای درگیر در خم کردن تنه به طرف عقب
خم کردن جانبی تنه
در حالت ایستاده، خم کردن جانبی تنه اصولاً به وسیله نیروی ثقل، با تونوس عضلههای مخالف عمل کننده به عنوان ترمز کننده انجام میشود تنها زمانی که خم کردن کامل مورد نیاز است عضلههای زیر درگیر میشوند:
عضلههای شرکت کننده
در سطح شکمی
1. عضله راست شکمی
2. عضله مایل شکمی خارجی
3. عضله مایل
4. عضله سوئز خاصرهای (عمقی)
5. عضله سینهای بزرگ (شانه را به طرف موافق منقبض میکند).
در سطح پشتی
1. عضله راست کننده مهرهها (در شکل 3 ـ 4 b این عضله به وسیله عضلات پشتی بزرگ و ذوزنقه پوشیده شده است).
2. عضله مربع کمری
3. عضله پشتی بزرگ و عضله ذوزنقه (بخش بالایی) این عضلات و چند عضله دیگر شانه را به طرف موافق منقبض میکشند.
خم کردن جانبی تنه به وسیله انقباض همزمان عضلههای بالا انجام میشود.
خم کردن جانبی ویژه تنه: بالا آوردن تنه از حالت افقی، جانبی با پاهای ثابت به منظور بالا آوردن لگن در این حرکت، همه عضلههایی که از بدنه خاصره نشأت میگیرند و روی ران یا بخش نزدیک تنه پا متصل میشوند، باید شرکت نمایند. برگشت از ثابت شدن و تحرکپذیری این عضله لگن را بالا میاورد نسبت به اینکه ران را دور کند، و لذا بالا آوردن جانبی تنه حمایت میشود.
عضلههای شرکت کننده
1. عضلههای سرینی بزرگ، میانی و کوچک
2. عضله راست رانی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 23 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
تجزیه و تحلیل سیستم داروخانه
2
شناخت سیستم
مقدمه
شناخت به مفهوم بیرون نمایی است.هدف از شناخت در تحلیل و طراحی سیستمها بیرون
نمایی مسائل در جهت ارائه راه حلهای ممکن با استفاده از کامپیوتراست.شناخت حصولی یا
تصویری و حضوری یا وجودی است.
شناخت بنیانی آنالیست از امکانات سخت افزاری و نرم افزاری موجود مسائل مربوطه تا حد
بسیار زیادی حوزه شناخت وی از مسائل سیستمهای مورد تحلیل را محدود می کند.
باید توجه داشت که شناخت عملکرد کلی سیستمها با تعیین موجودیتها و عناصری که درخارج
محیط سیستم با آن در ارتباط هستنددر عمل برای سیستمهای بزرگ مشکل است.
چرا که ارتباطات این گونه سیستمها با محیط خارج از آنها بسیار متنوع می باشد.
شناخت سیستم داروخانه:
این داروخانه از 3 بخش تشکیل شده استکه عبارتند از:
1-قفسه سطح فروش
2-انبار مرکزی
3-امور مالی
1-قفسه سطح فروش: این بخش از سه قسمت مجزای دیگر که عبارتند از بخش داروهای
ویژه,بخش لوازم بهداشتی و آرایشی,بخش داروهای عادی تشکیل شده است متقاضی برای
تامین نیازهای دارویی با این بخش در ارتباط است بخش داروهای ویژه برای بیماران ویژه
مانند سل,سرطان و هپاتیت و ... می باشد.
در این بخش داروهای مخدر را فقط سر پزشک متخصص اطفال ,اعصاب و روان,روان
پزشک می توانند تجویز کنند. در بخش لوازم بهداشتی به ازای تحویل کالا به متقاضی
فاکتوری صادر گردد در بخش داروهای عادی با دریافت نسخه از بیمار دارو تحویل داده میشود
در آخر ساعت کاری نسخه بیمارنسخه های بیمه از نسخ آزاد تفکیک می شود ودر آخر ساعت کاری نسخ بیمه به مدیر داخلی تحویل داده می شود
روال کاردر این بخش به این صورت است که پس از دریافت نسخه از بیمار ,نسخه از لحاظ تاریخ روز
3
و تاریخ اعتبار دفترچه,دارا بودن مهر,ارتباط نسخه با داروخانه مغایرت نداشتن نوع داروها
با تخصص پزشک و دارا بودن داروها و یا داشتن داروهای مشابه بررسی می شود .
و پس از صحت تمام موارد فوق قیمت تک تک داروها تعیین می گردد. و مبلغ سهم بیمار و
سهم سازمان بیمه مربوطه و... محاسبه می گردد سپس داروها تهیه شده و به بیمار تحویل داده
می شود.
1-انبار مرکزی: موجودی این بخش از طریق سازمان حلال احمر و یا شرکتهای پخش دارو
تهیه می شوند. روند کار به این صورت است که ابتدا لیستی از داروها از طرف شرکتهای
فوق به داروخانه ارسال می گردد و انباردار با انتخاب داروهای مورد نیاز و تامین اعتبار
مالی داروها را تحویل می گردد پس از تحویل دارو مشخصات آنها را ثبت می کندو بعد از
گذراندن مراحل اداری و قانونی آنها را در انبار طبقه بندی می کند قفسه سطح فروش
داروهای خود را به وسیله مسئول در خواست دارو با ارائه لیست داروهای مورد نیاز از این
بخش تهیه می کند که مقدار و مشخصات داروهای درخواستی نیز طی سندی ثبت می گردد در
این بخش در پایان هر سال عملیات انبار گردانی صورت می گیرد که در این عملیات تمامی
دفاتر بسته شده و موجودی دفاتر با موجودی عینی انبار مقایسه می گردد تا کسری و اضافی
انبار مشخص گردد.
بخش امور مالی در این بخش اسناد ثبت می گردد همچنین تمامی امور مربوطه به حسابها و
حقوق پرسنل و عملیاتی مالی در این بخش صورت می گیرد این بخش اعتبار مالی داروخانه
را از طریق مدیریت تامین می نما یدهمچنین در صدپرداخت نسخ بیمه را نیز محاسبه و به
سازمانهای مربوطه ارسال می کند در پایان هر سال تراز آزمایشی برای تایین سود و زیان
داروخانه تهیه می شود.انواع نسخه ها در این داروخانه عبارتند از :
1-تامین اجتماعی 2-خدمات درمانی-عادی3- خدمانی درمانی -خاص 4-سایر اقشار -عادی
5-خویش فرما –عادی6- واحد اکتشافی طبس- رایگان 7- واحد اکتشافی طبس 50% 8- واحد
اکتشافی طبس 15% 9-روستایی –عادی 10-روستایی –صادرات 11- روستایی صادرات
رایگان 12- روستایی کشاورزی 13- خویش فرما – خاص 14- صدا و سیما 15- سایر اقشار
4
خاص 16- روستایی- خاص 17- سایر اقشار- خاص 18- جهاد سازندگی 19- کمیته امداد
(ره) 20- داروهای o.t.c 21- خدمات درمانی سایر اقشار آسیب پذیر 22- آسیب پذیر عادی
23-بانک سپه 23- آسیب پذیری خاص 25- تامین اجتماعی خاص 26-خدمات درمانی
روستایی 27- شرکت نفت و گاز 28- بیمه ایران
اصولا در اکثر صنایع قبل از ایجاد و تولید محصول گرانقیمت نهایی مدلی از سیستم واقعی بنا
می کنند این مدل سازی می تواند به صورت ماکتی ا ز یک مجتمع سا ختمانی و یا به صورت
مدل ریاضی از چگونگی تغییرات فشار بر بدنه داخلی سیستم ماشین با شد هدف از مدل سازی
آزمون صحت و چگونگی عملکرد محصول قبل از پیاده سازی نهایی است
برای مدل سازی صحیح عملکرد سیستم مکانیزه قبل از پیاده سازی آن بر روی
کامپیوتر می بایست سیستم مورد نیاز را بررسی و بدون کم و کاست شناخت. نگرش به
عملکرد هر مجموعه و سازمان از دیدگاه مجموعه ای از عناصر عملیاتی مرتبط و روشی
موثر برای شناخت عملکرد های کلی آن سازمان یا مجموعه به عنوان یک سیستم و عملکرد
واحدهای آن به عنوان عناصر سیستم است.
اصولا کلمه سیستم به مجموعه ای از عناصر که در ارتباط با یکدیگر یک مجموعه عملیاتی
را تشکیل می دهد اطلاق می شود. برای نمونه واحدهای عملیاتی یک سازمان یا اداره را
میتوان به عنوان عناصر یک سیستم در نظر گرفت که در ارتباط با هم هدف خاص آن
سازمان را تعقیب می نمایند .
تحلیل و طراحی یکی از زیبا ترین شاخه های رشته کامپیوتر است چرا که مرحله ای برای
اتصال دانش کامپیوتر با نیازهای کاربردی افراد سازمانها و به طور کلی دنیای خارج از
محیط کامپیوتر است. جالب تر و جذاب تر از برنامه نویسی است چرا که شامل مطالعه
ارتباطات بین افراد کامپیوتر و سازمانها نیز می باشد.
در اینجا سیستمهای کامپیوتری عملیات متنوع و پیچیده تری صورت می گیرد که در انجام هر
کدام از آن عملیات نیاز به افراد با تخصص ها و مهارتهای خاص می باشد و ضرورت دارد
که کلیه عملیات مراحل مختلف تکوین و تکامل سیستمهای کامپیوتری به صورت مدرن در اید
یا به عبارت دیگر مستندسازی شود تا اولا سایر متخصصان که در مطالعه و طراحی سیستم
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 26 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
تجزیه و تحلیل نسبت های مالی:
= نسبت جاری
دارایی های جاری
بدهی های جاری
شرکت رینگ سازی مشهد
نسبت جاری یکی از نسبت های نقدینگی می باشد که با استفاده از آن می توان قدرت شرکت را در پرداخت بدهی های جاری شرکت تعیین کرد. بر اساس این نسبت منابع اصلی نقد شرکت برای پرداخت بدهی های جاری، دارایی های جاری می باشند.
نسبت جاری از تقسیم دارای های جاری بر بدهی های جاری حاصل می شود. هرچه نسبت جاری شرکت بزرگتر باشد آن شرکت در پرداخت بدهی های جاری خود، با مشکلات کمتری مواجه است. برای سازمان های وام دهنده این نسبت باید به طور متعادل 2 یا بیشتر از آن باشد که اعتباردهندگان تمایل به پرداخت اعتبار داشته باشند.
نسبت جاری شرکت رینگ سازی مشهد سال 82 (سهامی عام)
نسبت جاری شرکت رینگ سازی مشهد سال 83 (سهامی عام)
شرکت از لحاظ نقدینگی و نسبت جاری در وضعیت مطلوبی نمی باشد چون نسبت های جاری این شرکت تقریباً نزدیک به یک است و این به این معنی است که شرکت تقریباً معادل دارایی های جاری خود، بدهی جاری دارد و این از دید اعتباردهنده مناسب و مطلوب نمی باشد. در سال 83 این نسبت مطلوبتر از سال
82 است چون 044/1
= نسبت آنی
(پ پ + م ک) – دارایی های جاری
بدهی های جاری
= نسبت آنی شرکت رینگ سازی مشهد سال 82
(93472036159)-183184876252
195290087673
= نسبت آنی شرکت رینگ سازی مشهد سال 82
(128369643889)-190928429403
182802804822
نسبت آنی را که نسبت سریع هم می گویند از طریق تقسیم دارایی های آنی یا سریع بر بدهی های جاری حاصل می شود. این نسبت بیان می کند که توان شرکت در پرداخت بدهی های جاری از محل دارایی های آنی چه قدر است. البته لازم به ذکر است که این نسبت هرچه بالاتر باشد از دید اعتباردهندگان مناسب و مطلوبتر است. بر اساس تحلیل مدیران مالی مرز بین قدرت نقدینگی کافی و قدرت نقدینگی ناکافی شرکت را معادل یک بودن نسبت آنی شرکت می دانند.
از دید تحلیل گران مالی این نسبت های آنی محاسبه شده برای شرکت رینگ سازی مشهد برای سال 82 و 83 چون کمتر از یک هستند مطلوب نمی باشد این به معنی آن است که شرکت از محل دارایی های آنی خود قادر به پرداخت بدهی های جاری خود نمی باشد. این شرکت در سال 82 فقط 46/0 از بدهی های جاری خود را از محل دارایی های آنی می تواند پرداخت کند و در سال 83 هم فقط معادل 34/0 از بدهی های جاری خود را می تواند از محل دارایی های آنی جبران کند.
لازم به ذکر است که هرچقدر نسبت های آنی و جاری کوچکتر باشند از دید مدیریتی مطلوبتر است. چون به هر میزانی که نسبت های جاری و آنی کوچکتر باشد یعنی دارایی های جای کمتری در شرکت وجود دارد و شرکت وجوه نقد کمتری را به صورت راکت نگهداری می کند که این هزینه های ناشی از راکت بودن سرمایه و هزینه های سرمایه را کاهش می دهد و منجر به افزایش کارآیی و بهره وری می گردد. لذا هرچه این نسبت های کوچکتر باشند از دید مدیریت مناسب تر است.
نسبت های فعالیت یا کارآیی:
نسبت گردش کالا: با استفاده از این نسبت، تعداد دفعاتی که شرکت در سال موجودی کالای خود را می فروشد، تعیین شده و برای محاسبه آن می توان بهای تمام شده کالای فروش رفته را بر موجودی کالا تقسیم کرد.
= گردش موجودی کالا
بهای تمام شده کالای فروش رفته
موجودی کالا
در حالت کلی، هرچه این نسبت زیادتر شود به معنای افزایش کارآیی مدیریت است.
گردش موجودی کالای شرکت رینگ سازی مشهد سال 83
این نسبت گردش م ک (31/4) نشان می دهد که شرکت در طی یک سال مالی تقریباً 30/4 بار کالاهای خود را می فروشد. به عبارت دیگر کالاها و موجودی انبار این شرکت 3/4 بار خالی و پر می شوند. این نسبت تقریباً گردش بالای موجودی ها را نشان می دهد و مطلوب است.
= گردش دارایی ها
خالص فروش
کل دارایی ها
گردش دارایی ها:
نسبت گردش دارایی ها از تقسیم مبلغ فروش بر مبلغ دارایی های شرکت به دست می آید. این نسبت رابطه بین حجم فعالیت و ارزش دارایی ها را بیان می کند. هرچه این نسبت بالاتر باشد یعنی سطح فعالیت و حجم فروش بیشتر است و لذا نرخ های بالای این نسبت مطلوبیت بیشتری خواهند داشت.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 66 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
فصل اول
مقدمهاى بر تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها
اهداف و موضوعات مورد بحث
در این فصل مباحث عمومى و مقدماتى تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها مورد بحث قرار مىگیرد. خواننده با مطالعه این فصل در مىیابد که اصولاً سیستم چیست، چه خصوصیاتى دارد، داراى چه ابعادى است، چه انواعى دارد، ضرورت توجه به سیستم چیست و تحلیلگر سیستم کیست.
همچنین در این فصل پس از ارائه یک طبقه بندى براى انواع سیستمها، سیستمهاى مورد نظر این کتاب را که سیستمهاى سازمانى- انسانى هستند مورد بحث قرار مىدهد و برخى از خصوصیات اینگونه سیستمها را برمىشمرد. سپس چگونگى پیدایش علم تجزیه و تحلیل سیستم و علومى که شالوده این علم را تشکیل دادند، مورد بررسى مختصر قرار مىگیرد. پس از آن مطالبى کلى و کلیدى پیرامون فعالیتهائى که در تجزیه و تحلیل سیستم انجام مىشود بیان شده و خواننده در مىیابد، اصولاً تجزیه و تحلیل سیستم چگونه انجام مىشود.
تفاوتهاى دیدگاهها از علم تجزیه و تحلیل و دیدگاه این کتاب از علم تجزیه و تحلیل سیستم و نیز ارتباط فراروند تجزیه و تحلیل و طراحى سیستم با فراروند مهندسى نرمافزار، در ادامه مورد بحث قرار خواهد گرفت و مهندسین نرمافزار جایگاه خود را در برخورد با مطالب این کتاب در مىیابند.
فصل اول
مقدمهاى بر تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها
اهداف و موضوعات مورد بحث
در این فصل مباحث عمومى و مقدماتى تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها مورد بحث قرار مىگیرد. خواننده با مطالعه این فصل در مىیابد که اصولاً سیستم چیست، چه خصوصیاتى دارد، داراى چه ابعادى است، چه انواعى دارد، ضرورت توجه به سیستم چیست و تحلیلگر سیستم کیست.
همچنین در این فصل پس از ارائه یک طبقه بندى براى انواع سیستمها، سیستمهاى مورد نظر این کتاب را که سیستمهاى سازمانى- انسانى هستند مورد بحث قرار مىدهد و برخى از خصوصیات اینگونه سیستمها را برمىشمرد. سپس چگونگى پیدایش علم تجزیه و تحلیل سیستم و علومى که شالوده این علم را تشکیل دادند، مورد بررسى مختصر قرار مىگیرد. پس از آن مطالبى کلى و کلیدى پیرامون فعالیتهائى که در تجزیه و تحلیل سیستم انجام مىشود بیان شده و خواننده در مىیابد، اصولاً تجزیه و تحلیل سیستم چگونه انجام مىشود.
تفاوتهاى دیدگاهها از علم تجزیه و تحلیل و دیدگاه این کتاب از علم تجزیه و تحلیل سیستم و نیز ارتباط فراروند تجزیه و تحلیل و طراحى سیستم با فراروند مهندسى نرمافزار، در ادامه مورد بحث قرار خواهد گرفت و مهندسین نرمافزار جایگاه خود را در برخورد با مطالب این کتاب در مىیابند.
در انتها نیز مهمترین خصوصیت تجزیه و تحلیل سیستم که رهیافتى بودن آن است مورد بحث قرار گرفته و اهدافى که از تجزیه و تحلیل سیستم دنبال مىشود به همراه مفاهیم تفکر سیستمى به طور مختصر بیان مىشود.
نکات قابل توجه براى یادگیرى
این فصل، دید اولیه و اساسى را به خواننده براى ورود به مباحث اصلى کتاب که در فصول آینده مطرح مىشود مىدهد و بسیارى از نکات کلیدى براى یادگیرى فصول آینده در این فصل مطرح مىشود. پیشنهاد مىشود که مطالعه این فصل با دقت کافى انجام شود.
بحث پیرامون چگونگى پیدایش این علم، براى درک بهتر خواننده از مطالب و پیدا کردن دید کافى براى مباحث بعدى است. به خاطر سپردن جزئیات این مباحث لزومى ندارد. اما خواننده باید کلیات را تشخیص دهد.
فهرست
1-1- سیستمها در محیط اطراف ما
2-1- انواع سیستمها، سیستمهاى سازمانى-انسانى
3-1- سیر تحول و پیدایش علم تجزیه و تحلیل سیستم
4-1- نگاهى کلى به فراروند تجزیه و تحلیل و طراحى سیستم
5-1- دیدگاهها از علم تجزیه و تحلیل سیستم
6-1- رهیافتى بودن تجزیه و تحلیل و طراحى سیستمها
7-1- اهداف عمومى تجزیه و تحلیل سیستم
8-1- تفکر سیستمى
1-1- سیستمها در محیط اطراف ما
1-1-1- سیستم
سیستم کلمهاى است که براى گوش اغلب ما آشنا است. از این عبارت هر روزه استفاده مىکنیم و یا به نحو غیر مستقیم با آن سر و کار داریم. با نگاهى گذرا به محیط اطراف خود، سیستمهاى مختلفى را مشاهده مىکنید. وقتى از خانه بیرون مىروید و وارد خیابان مىشوید، در خیابان اتومبیلها محدوده خاصى براى حرکت خود دارند و افراد پیاده نیز همینطور. اتومبیلها در محدوده سواره رو از نیمه سمت راست مسیر حرکت مىکنند. بدین ترتیب تصادفى بین اتومبیلهائى که خلاف جهت یکدیگر حرکت مىکنند رخ نمىدهد. میانه خیابان با خط سفیدى مشخص شده است. این خط در حالتهاى ممتد یا مقطع ایجاد مىشود و هر کدام از این حالتها، معناى خاصى براى رانندگان دارند. افراد پیاده در پیادهروئى که معمولاً در دو حاشیه خیابان تعبیه شده حرکت مىکنند. محل تقاطع مسیر افراد پیاده با خیابان بصورت خط کشى شده مشخص و براى رانندگان و عابران معناى خاصى دارد. اتومبیلها براى حرکت و توقف در خیابانها از مقررات خاصى تبعیت مىکنند. ...
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 184 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1
2
سرفصلهاى آموزشى :
-تاریخچه، تعاریف و اصطلاحات، ریشه هاى قانونى و مصوبات ابلاغى، مشکلات و نارسائیهاى اجرایى .
مستند سازى و تهیه گزارش گردش کار در وضعیت موجود .
اصلاح روش و نحوه اطلاع رسانى خدمات به ارباب رجوع.
3
4
DOCUMENTATION & IMPROVEMENT
OF
SYSTEMS & PROCEDURES
5
بستر و اساس کلیه اقدامات اصلاحی با استفاده از ابزارهای ذیل به منظورحصول هدف نهایى(خدمت- محصول)منوط به نحوه دقیق مستند سازى و ایجاد ارتباط صحیح بین عوامل درگیر اجرای روش میباشد:
ISO
مدیرت کیفیت.
TQM
PDCA
FOCUSE PDCA
کایزن عملیاتی.
چرخه بهره وری.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 83 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
2
Lecture 3
تجزیه تحلیل اتصالکوتاه نامتقارن
مولفه های متقارن
نمایش معادلات کار ژنراتور بصورت مولفه های متقارن
نمایش معادلات خطوط انتقال بصورت مولفه های متقارن
نمایش معادلات ترانس بصورت مولفه های متقارن
تحلیل اتصالکوتاه های نا متقارن در سیستمهای ساده
تحلیل اتصالکوتاه های نا متقارن در سیستمهای با ابعاد بزرگ
در فصل اتصالکوتاه متعادل فرض کردیم سیستم از تعادل کامل برخوردار است. در سیستمهای با بار نامتقارن و یا حالتی که اتصالکوتاه نا متقارن رخ داده است نمی توان از مدل تحلیل تک فاز بهره گرفت. در این شرایط جریان فاز صفر نیز برابر صفر نخواهد بود. در این حالات باید از تحلیل های خاص نا متعادل بهره گرفت.
3
مولفه های متقارن
هر سیستم نا متقارن را می توان توسط سه سیستم متقارن تجزیه نمود. تجزیه سیستم نامتقارن به سه سیستم متقارن را نشان می دهد.
4
مولفه های متقارن
5
مولفه های متقارن
با توجه به رابطه موجود بین مولفه های متقارن می بینیم که:
رابطه بین مولفه های متقارن و سیستم نامتقارن
عبارتست از:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 259 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام دانای توانا
1
تجزیه و تحلیل سیستمها
2
فصل دوم
تجزیه و تحلیل چیست
تحلیل کننده کیست
فصل سوم
مراحل
تجزیه و تحلیل
سیستمها
فصل چهارم
اصول و مفاهیم
سازماندهی
فصل پنجم
ابزارها و فنون
تجزیه و تحلیل
سیستمها
فصل ششم
بررسی
جریان کار
فصل هفتم
بررسی و کنترل
فرمها
فصل هشتم
بررسی جا و مکان
فصل نهم
سیستمها
و روشهای بایگانی
فصل دهم
بررسی
تکنیکهای کمی
فصل اول
سیستم و نگرش
سیستمی
کل کتاب
در یک نگاه
فصل اول : سیستم و نگرش سیستمی
3
اهداف کلی فصل اول
1- آشنایی با مفهوم سیستم ،ترکیب و نحو عملکرد و طبقه بندی و خواص سیستمها
2- آشنایی با نظریه عمومی سیستمها
3- آشنایی با نگرش سیستمی
4
هدفهای رفتاری فصل اول
1- سه خصلت اساسی سیستمها را بر شمارید
2- اجزاءسیستم را نام برده و هر یک را در دو سطر توضیح دهید
3- اجزاءمختلف سیستم در یک موسسه آموزشی را مشخص کنید
4- سیستم باز و بسته را مقایسه کنید
5- آنتروپی منفی و گونه های مختلف آن را شرح دهید و نحوه عملکرد آنتروپی را در سیستم های باز و بسته شرح دهید
6- سیستم های اصلی و فرعی را با ذکر مثال توضیح دهید
5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 39 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
تجزیه و تحلیل تجربی روایی و پایایی معیارها و ابعاد کارت امتیازدهی متوازن
تجزیه و تحلیل تجربی پایایی و روایی معیارها و ابعاد کارت امتیازدهی متوازن
چکیده
در طول سال های متمادی ، حسابداران مدیریت در طراحی سیستم اطلاعاتی برای تصمیم گیری دخیل بوده اند.
برای اثربخشی در طراحی سیستم ، حسابداران به معیارهای دارای پایایی و متناسب با عملکرد ، در چارچوبِ ساختار حاوی روایی ، نیاز دارند.
کارت امتیازدهی متوازن در سال 1992 توسط کاپلان معرفی شد و به عنوان یک مدل جامع عملکرد ، هر دو معیارهای مالی و غیر مالی را شامل می شود.
نتایج نشان می دهند ، از نظر روایی محتوا ، پایایی ثبات داخلی و اعتبار عاملی ، کارت امتیازدهی متوازن ، با معیار هایی که در 4 بعد آن طبقه بندی شده اند ، یک مدل عملکرد معتبر می باشد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 58 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
فهرست مطالب
نگاهی گذرا
مقدمه
بخش1-21تحلیل شیءگرا
بخش2-21تحلیل دامنه.
بخش3- 21اجزاء عمومی مدل تحلیل شیءگرا.
بخش4-21 فرایند تحلیل شیءگرا.
5
نگاهی گذرا
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
ساختارهای هیدورلیک
ساختارهای هیدرولیک نقش بسیار مهم و جامعی در طراحی و تجزیه و تحلیل جریان کانالها ( یامجراهای) باز ایفا مینمایند.
سدها و آببندها بمنظور ذخیره آب در مخازن مورد استفاده قرار میگیرند و از پنجرهها( یا دروازهها) برای تنظیم جریان در داخل ساختار استفاده میگردد، مجراهای سرپوشیده برای تخلیه آب زیر خاکریزها و جاده مورد بهرهبرداری قرار میگیرند.
در این بخش ما موارد ذیل را مورد بررسی قرار خواهیم داد:
سدهای دارای تاج کمعرض
سدهای دارای تاج عریض
مجراها( یا آبگذارهای) پارشال
2
در بحث ذیل ما تنها طراحی و عملکرد سدها را مورد بررسی قرار خواهیم داد سدها دارای طراحی سادهای هستند اما در عین میتوانند باعت از دستدادن( آب) در سطح فوقانی( دهانه) و نیز قادرند باعث تهنشینی در مجراهای صعودی گردند.
در مواردی که تهنشینی یا کف روی دارای اهمیت ویژهای است میتوان از مجرا( یا آبگذر) پارشال استفاده نمود.
لطفاً جهت بررسی مجراهای پارشال( به متون) به متون درسی خود مراجعه نمائید.
ساختارهای رگلاتور( تنطیم میزان خروج)
دروازهها( یا پنجرهها)
ساختارهای تخلیه
مجراهای سرپوشیده
بندهای یا آببند سدها و مجرا( های آبگذر)
3
آببندها(wirs ) برای کنترل سطح (یا شیب) جریان خورجی و یا اندازهگیری جریان از مخزن( یا حوضچه) و کانالها مورد استفاده قرار میگیرند.
اصطلاحات و واژههایی که مورد استفاده قرار خواهند گرفت.
آببندهای دارای تاج کمعرض( یا ورق صفحه کم ضخامت) ضخامت فلزی یا پلاستیکی که بصورت عمودی در عرض یک کانال قرار داده میشوند.
آببندهای چهارگوش یا دارای شکاف-V شکل دو نوع از آببندهای دارای تاج کمعرض که شاخص شکل هندسی آنها است.
دنباله آب(tail water)- جریان نزولی( خروجی) از آببند
آببند فرورفته(Submerged )- آببندی که سطح دنباله آب حداقل به بلندی تاج باشد.
5
جریان خروجی(nappe)- فوران آب از فراز تاج
آببند چهارگوش دارای تاج کمعرض: یک آببند چهارگوش که دارای خروجی مستطیل شکل که ممکن است دارای حفاظ نگهدارنده (Suppressed ) باشد یا بدون ساپورت باشد.
آببند دارای حفاظ( یامانع): دارای کانال خروجی چهاروجهی بوده و در آن برای حفظ فشار اتمسفر از یک منفذ تخلیه استفاده میشود.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
طراحی و تجزیه وتحلیل آزمونهای پیشرفت تحصیلی
تعریف ارزشیابی
-کرونباخ :ارزشیابی را جمع آوری و به کار گیری اطلاعات در جهت اتخاذ تصمیم برای یک برنامه آموزشی تعریف می کند.
( شیرازی،علی، ص 236)
استافل بیم :ارزشیابی را فرایند . تعیین کردن ، بدست آوردن ،و فراهم ساختن اطلاعات مفیدی برای قضاوت در تصمیم گیری ها تعریف کردند
اهمیت و ضرورت ارزشیابی
ارزشیابی یا به قول رایج در مدرسه . امتحان ، یکی از ارکان مهم آموزش و پرورش و بخش جدایی ناپذیر آن است. باید دانست که آموزش و پرورش فرایندی متشکل و به هم پیوسته است که تمام مراحل آن به گونه ای سازمان یافته برای رسیدن به هدفی معین ایجاد شده اند
در پایان هریک از برنامه های آموزشی ، معلمان علاقه مندند میزان تغییرات حاصله در رفتار دانش آموزان را بررسی کنند تا معلوم شود، چه اندازه به هدف های مورد نظر نزدیک شده اند. این عمل را اصطلاحاً ارزشیابی یا امتحان گویند که در نگرش های نوین برخلاف گذشته، دارای هدف های مهم تر و گسترده تری است .
اهمیت و ضرورت ارزشیابی
باید این مطلب مهم را در نظر داشت که جوامع پیشرفته بشری با عنایت به توسعه آموزش و پرورش خود توانسته اند پله های ترقی و توسعه همه جانبه را به پیمایند.در توسعه آموزش و پرورش ملاکها و فاکتورهای متعددی نقش دارند .مهمترین آن نظام ارزشیابی در آموزش می باشد .آموزش را می توان به عنوان فرایند کنش متقابل معلم و دانش آموز تعریف کرد که به موجب آن تجارب مناسب یادگیری برای رسیدن دانش آموزان به هدف های آموزش و پرورش فراهم می شود . در آموزش و پرورش سنتی ارزشی ا بی به عنوان آخرین ح لق ه های فرایند یاددهی ،یادگیری تلقی می شود که در پایان دوره آموزشی برای جدا کردن دانش آموزان با توانایی یادگیری متفاوت به کار می رفت . امروزه ارزشیابی را بخش جدایی ناپذیر فرایند یاددهی - یادگیری می داند که همراه با آموزش و در ارتباط تنگا نتگ با آن ، به گونه ای مستمر انجام می گیرد و به جای تاکید بر طبقه بندی دانش آموزان و مقایسه آنان با یکدیگر ، هدایت یادگیری آنان را مرکز توجه خود قرار می دهد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 9 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مطالعات مقطعی تجزیه و تحلیل
اهداف آنالیز مطالعه مقطعی:
برآورد شیوع یا فراوانی یک پیامد (بیماری)
بعد توصیفی مطالعات مقطعی
ارزیابی رابطه بین عوامل خطر یا تعیین کننده ها با پیامد
بعد تحلیلی مطالعات مقطعی
ارزیابی شاخصهای روایی یا اعتبار آزمونهای تشخیصی
مطالعات ارزش تشخیصی
برآورد شیوع یک پیامد (1) :
همواره برآورد شیوع باید به دو صورت نقطه ای و فاصله ای باشد.
در پیامدهای غیرنادر (شیوع بالاتر از 5 درصد)، برآورد فاصله ای میتواند با تقریب توزیع نرمال باشد.
در پیامدهای نادر (شیوع کمتر از 5 درصد)، برآورد فاصله ای باید با روش توزیع دو جمله ای دقیق (binomial exact method) انجام شود. (فرمان cii در stata )
با توجه به مستعد بودن مطالعات مقطعی به سوگرایی انتخاب، ارزیابی این سوگرایی و میزان آن یک اولویت است.
بهترین راهکار عملی برای ارزیابی این سوگرایی، مقایسه توزیع متغیرهای زمینه ای (سن، جنس، قومیت و ...) بین نمونه مورد مطالعه با جامعه میباشد.
در صورت تفاوت توزیع متغیرهای زمینه ای بین نمونه با جامعه (وجود سوگرایی انتخاب)، لازم است از روشهای تطبیق سازی یا Adjustment استفاده نماییم.
تطبیق سازی برای بیش از یک متغیر، ساده نبوده و میتوان از روشهای Survey Data Analysis استفاده نمود.
برآورد شیوع یک پیامد (2) :
در صورتیکه، روش نمونه گیری مطالعه، روشی غیر از نمونه گیری تصادفی ساده باشد (طبقه ای، خوشه ای، مرکب، چند مرحله ای و ...) باشد، برآورد نقطه ای و فاصله ای شیوع پیامد مورد مطالعه باید با در نظر گرفتن این شرایط، صورت پذیرد.
در این شرایط استفاده از روشهای Survey Data Analysis یک راهکار مناسب میباشد.
در این روش در نرم افزار Stata ابتدا باید مولفه های survey setting را مشخص نمود (شامل مراحل نمونه گیری در نمونه گیری چند مرحله ای، وزن یا weight ، طبقه یا strata ، PSU یا primary sampling unit برای نمونه گیری خوشه ای و ...)
سپس با استفاده از فرمانهای svy میتوان شیوع پیامد مربوطه را برآورد نمود.