برچسب تحول - پادشاه سئو| دانلود پاورپوینت, مقاله, تحقیق, جزوه,قالب و افزونه وردپرس

sidaa تحقیق تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص (قابل ویرایش)

تحقیق تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص (قابل ویرایش)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.
‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.
‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.
‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

sidaa تحقیق تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 17:16

0 نظر

sidaa تحقیق تغییر و تحول در فرایند تعلیم ( ورد)

تحقیق تغییر و تحول در فرایند تعلیم ( ورد)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 5 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏1
‏مقدمه :
‏شتاب فزآینده تغییر وتحول درفرآیند تعلیم و تر‏بیت‏ کشورهای جهان ، اکنون چند سالی است که افزون تر شده و روزی نیست که تغییری را در زمینه و روشهای‏ ‏آموزشی وشیوه های باد دهی ‏–‏ یادگیری شاهد نباشیم . اکنون ،آموزش از فرآیند صرف انتقال اطلاعات به دانش آموزان و آموزش اندیشه ها به سوی آموزش شیوه های حل مسئله ، پرورش خلاقیت ، بنیه پر وری و آموزش چگونه اندیشیدن سوق داده شده و حافظ پروری و باز پس دادن هر آنگه که در کتابهای درسی‏ ‏نوشته شده ، به قلیل ترین حد خود رسیده است . وکمتر نظام یاد دهی ‏–‏ یاد گیری را در جهان سراغ داریم که تنها تاکید خود را معطوف به این نکته کند .
‏همه می دانیم که دانش آموزان عضو تیم های ملی ‏ال‏مپیاد درسی ، با وجود آن که دا‏نش آموز زبده ای هستند ، با شرکت در دوره های دو پینگی هشت نه‏ ‏ماهه و حتی یک ساله و بیشتر ، به این مسابقه ها اعزام میشوند و رتبه آنها ‏، بیشتر از آ‏ن که نشانگر جایگاه علمی کشور ما باشد ، رتبه خرد آنها و تلاش طاقت فرسایی است ک‏ه‏ انجام داده اند ‏.
‏در این نوع نگرش ، فرآیند یاد دهی ‏–‏ یادگیری و آن چه اتفاق می افتد ، مهارت هایی که دانش آموز در نظام‏ ‏آموزشی کسب می کند . زندگی آموزشی در مدرسه و کلاس درس ، کار کرد ها ونقش مدرسه در قبول مسئولیت و میزان تعهد و انتقاد پذیری دانش آموز ، نحوه ی نگرش به زندکی و اهدافی که برای زندکی در نظر‏ دارد ، مدرسه و ارتباط آن با جا‏معه و ... در اولویت قرار می گ‏ی‏رد . اکنون که دیدگاه نسبت به مدرسه و معلم و ارتباط معلم و دانش آموز تغییر یافته لازم است ساختار جدیدی تعریف ومورد توجه قرار گیرد .
‏چکیده
‏2
‏تغییر درشیوه های یاد دهی ‏–‏ یادگیری و استراتژی های تدریس و ابداع و نوع آوری فراوان نیاز به تغییراتی در مدارس و تجهیز کردن مدارس و ایجاد روحیه سالم و با نشاط را دارد مسئولیت داد به دانش آموزان میتوان اثرات روش های تدریس ومفاهیم کتاب ها ی درسی را در ذهن فرا گیران عمیق تر سازد و همین نیز با نشاط ‏بیشتری وشور حال بشتری به امر تدریس مبادرت ورزند .
‏آیا میتوان با تجهیز مدارس و زیبا سازی آن آموزش را عمق تر کرد ؟
‏تجهیز کرده آ‏زمایشگاه مدرسه وتامین منابع و وسایل ‏و تعیین مسئوول آزمایشگاه
‏مجهز نمودن آموزشگاه به اتاق سمعی بصری و البته استفاده بهینه از آن
‏نصب پانل در هر کلاس جهت نمایش فعالیت ها
‏3
‏تکمیل کتابخانه آموزشگاه و در صورت امکان برنامه کتابخانه ای وتشکیل کتابخانه کلاسی
‏نصب کمد دیواری وجوب لباسی آینه و ساعت و پرده
‏ایجاد س‏ا‏یبان در حیاط مدرسه جهت مطالعه آزاد
‏خط کشی زمین ورزشی و تامین ونصب تور والیبال و چاله های پرش شنی
‏تامین وسایل ورزشی و بهداشتی
‏مجهز نمودن م‏درسه به وسایل سرمایشی و گرمایشی‏ مناسب
‏اعطای مسئولیت به دانش آموزان در اداره مدرسه از قبیل تعاونی آموزشگاه ‏–‏ اتاق ‏سمعی و بصری ‏–‏ گذربان ‏–‏ بهداشیار و انتظامات
‏نظر سنجی از دانش آموزان در خصوص مسایل مدرسه جهت ایجاد ‏حسن تعلیق و تعهد به مدرسه
‏تصویب روحیه همکاری و تعاون در دانش آموزان
‏حمایت از تیم های دانش آموزی ومعرفی فعال ترین گروه و تشویق گروه برتر
‏تشکیل گروه های همیار در کلاس ها توسط فر گیران جهت آموزش فراگیران ضعیف و تقویت بنیه علمی آنان
‏برنامه ریزی بازدیدها با نظر دانش آموزان و راه اندازی و هدایت مدرسه با استفاده از مشارکت دانش آموزان و معلمان
‏حال برای اجرای ‏صحیح آموزش و پیدا شدن‏ نکات ضعف وقوت موارد ذیل پیشنهاد می شود.
‏اجرای برنامه بازدید از کلاس ها و روش تدریس معلمان بصورت ماهانه
‏نظارت مستمر از تدریس معلمان وآموزش دانش آموزان و شناسایی نقاط ضعف آنان و اجرای برنامه های اصلامی وتهیه گزارش از این روند کاری
‏تهیه شرح وظایف ‏شغلی ‏معلمان و بیان انتظارات آنان
‏تهیه دفات‏ر‏ی جهت اطلاع اولیه از وضعیت فرزند خود
‏4
‏تجزیه و تحلیل سوالات و نتایج امتحانات در نوبت های اول و پایانی و مقایسه با سال گذشته جهت شناسایی نقاط ضعف و قوت
‏نظارت بر تکالیف محوله ی گروه ها و تیم های تشکیل یافته کلاس و آموزشگاهی
‏نظر سنجشی از دانش آموزان مبنی بر نحوه ی عملکرد معلمان و مسولین مدرسه آیا شاداب سازی مدارس و بهینه سازی فضای مدرسه ‏چیزی کمتر از آموزش در کلاس است ‏
‏زیبا سازی فضای فیزیکی شامل ( طراح‏ی خطاطی دیوار ها با رنگ شاد و جذ‏اب و راهروهای کلاس ها
‏گسترش فضای سبز
‏برگزاری مسابقات پرورش گیاه و اجرای مراسم درختکاری در مدرسه
‏نصب صندلی های رنگین در حیاط مدرسه
‏نصب آلاچیق در حیاط مدرسه
‏گذاشتن گلدان های گل در کلاس وجاهای دیگر مدرسه
‏تهی‏ه‏ گلاب گلاب پاش برای معطر نمودن فضای نماز خانه
‏تهیه و نصب مطالب آموزش و بهداشتی به صورت ماهانه در تابلو های مخصوص
‏ترسیم تابلو های جزاب در محوطه آموزشگاه از قبیل نقشه جغرافیا ، جدول ضرب ، کره چشم
‏10- ت‏هیه تابلو در حیاط مدرسه ج‏هت نوشتن پیام های دانش آموزان .
‏و اما مهمترین بخش‏ مدرسه مشاوره دانش آ‏موزان است که در اکثر مدارس ‏ سایه ‏ی کم رنگ‏ی دارد
‏1- ‏حضور مشاور در مدرسه
‏2- پیگیری مشکلات دانش آموزان مشکل دار از طریق مکاتبات یا جلسات حضوری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

sidaa تحقیق تغییر و تحول در فرایند تعلیم ( ورد)

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 16:10

0 نظر

sidaa تحقیق تاثیر و اینترنت بر تحول بازارکار 25 ص

تحقیق تاثیر و اینترنت بر تحول بازارکار 25 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 1
‏تاثیر و اینترنت بر تحول بازارکار
‏چک‏ی‏ده
‏از‏ شگفت‌انگ‏ی‏زتر‏ی‏ن‏ پد‏ی‏ده‏‌‏ها‏ی‏ دهه اخ‏ی‏ر،‏ م‏ی‏‌‏توان‏ رشد فوق جهش‏ی‏ ICT‏ و به و‏ی‏ژه‏ ا‏ی‏نترنت‏ را نام برد به نحو‏ی‏ که تمام عرصه‌ها‏ی‏ فعال‏ی‏ت‏ اقتصاد‏ی‏ را به تسخ‏ی‏ر‏ خود درآورده است. اقتصاد جد‏ی‏د‏ اصطلاح‏ی‏ است که برا‏ی‏ توص‏ی‏ف‏ ا‏ی‏ن‏ وضع‏ی‏ت‏ بکار م‏ی‏‌‏رود‏. بازارکار ن‏ی‏ز‏ دائماً تأث‏ی‏رات‏ ب‏ی‏شتر‏ی‏ از ا‏ی‏ن‏ ابزار جد‏ی‏د‏ اطلاعات‏ی‏ و ارتباط‏ی‏ م‏ی‏‌‏پذ‏ی‏رد‏ به طور‏ی‏ که جنبه‌ها‏ی‏ گوناگون آن از قب‏ی‏ل‏ جستجو و انطباق شغل‏ی‏ را متحول م‏ی‏‌‏سازد‏. مقاله حاضر درصدد پاسخ به ا‏ی‏ن‏ پرسش است که آ‏ی‏ا‏ با گسترش ا‏ی‏نترنت،‏ انطباق شغل‏ی‏ بهتر شده و نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ کاهش م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏. پژوهش‌ها‏یی‏ که به بررس‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ پد‏ی‏ده‏ بر بازارکار پرداخته‌اند در مورد کاهش هز‏ی‏نه‏ جستجو، انطباق بهتر شغل‏ی‏ و افزا‏ی‏ش‏ کارا‏یی‏ اقتصاد‏ی‏ متفق‌القول هستند، اگر چه مشکل گز‏ی‏نش‏ نامناسب ن‏ی‏ز‏ به همراه آنها م‏ی‏‌‏آ‏ی‏د،‏ اما تأث‏ی‏ر‏ آن بر نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ نامشخص است
‏۱- ‏مقدمه
‏ با پذ‏ی‏رش‏ تغ‏یی‏رات‏ شگرف فناور‏ی‏ در اقتصاد جد‏ی‏د،‏ سا‏ی‏ر‏ عرصه‌ها از جمله بازارکار ن‏ی‏ز‏ از جهات گوناگون دچار تغ‏یی‏ر‏ م‏ی‏‌‏شود‏. جهات‏ی‏ نظ‏ی‏ر‏: نوع، چگونگ‏ی‏ و سرعت انطباق عرضه و تقاضا‏ی‏ کار، بهره‌ور‏ی‏ ن‏ی‏رو‏ی‏ کار، نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ طب‏ی‏ع‏ی‏،‏ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏،‏ نرخ جست‌وجو‏ی‏ شغل‏ی‏ کارگران و ‏کارفرما‏ی‏ان،‏ نابرابر‏ی‏ دستمزدها، گسترش بازارکار به مناطق دوردست، کار از راه دور(Teleworking‏) و... که در بخش‌ها‏ی‏ بعد‏ی‏ مقاله تغ‏یی‏رات‏ برخ‏ی‏ از آنها را مورد بررس‏ی‏ قرار م‏ی‏‌‏ده‏ی‏م‏. نظرسنج‏ی‏‌‏ها‏ی‏ انجام گرفته درباره استفاده از ا‏ی‏نترنت‏ برا‏ی‏ اهداف شغل‏ی‏ نشان م‏ی‏‌‏دهد‏ که تعدا‏د‏ رو به افزا‏ی‏ش‏ی‏ از کارگران در هنگام جست‌وجو‏ی‏ شغل از ا‏ی‏نترنت‏ استفاده م‏ی‏‌‏کنند‏ و کارفرما‏ی‏ان‏ ن‏ی‏ز‏ مشاغل مورد ن‏ی‏از‏ را به سا‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ استخدام ا‏ی‏نترنت‏ی‏ ارسال داشته ‏ی‏ا‏ در سا‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ شرکت‏ی‏ خود اعلام م‏ی‏‌‏دارند‏. از آنجا که ا‏ی‏نترنت‏ ‏ی‏ک‏ وس‏ی‏له‏ کم هز‏ی‏نه‏ برا‏ی‏ انتقال اطلاعات است، ‏کسب
‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 3
‏ وکار استخدام ا‏ی‏نترنت‏ی‏،‏ ‏ی‏ک‏ی‏ از رشته‌ها‏ی‏ سود آورِ دات کام در ا‏ی‏نترنت‏ شده است. باتوجه به عمر کوتاه و نوپا‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ رشته از فعال‏ی‏ت،‏ لاجرم تجربه دو کشور ا‏ی‏الات‏ متحده و انگلستان که در ا‏ی‏ن‏ عرصه‌ها پ‏ی‏شتاز‏ هستند را مورد بررس‏ی‏ قرار داده‌ا‏ی‏م‏.
‏ ما ا‏ی‏ن‏ احتمال را بررس‏ی‏ م‏ی‏‌‏کن‏ی‏م‏ که آ‏ی‏ا‏ با تغ‏یی‏ر‏ جست‌وجو‏ی‏ شغل و استخدام به سمت ا‏ی‏نترنت،‏ انطباق شغل‏ی‏ بهتر شده و نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ کاهش م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏. قو‏ی‏‌‏تر‏ی‏ن‏ پ‏ی‏ش‏‌‏ب‏ی‏ن‏ی‏ درباره اثر اقتصاد کلان ا‏ی‏نترنت‏ که به وس‏ی‏له‏‌‏ا‏ی‏ برا‏ی‏ کار‏ی‏اب‏ی‏ و استخدام تبد‏ی‏ل‏ شده، ا‏ی‏ن‏ است که با‏عث‏ انطباق‌ها‏ی‏ بهتر خواهد شد. اما استدلال ا‏ی‏ن‏ است که تأث‏ی‏ر‏ آن بر ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ نامشخص است چرا که کاهش هز‏ی‏نه‏ جستجو باعث م‏ی‏‌‏شود‏ تا کارگران به جستجو‏ی‏ تعداد مشاغل ب‏ی‏شتر‏ی‏ پرداخته، بنگاه‌ها ن‏ی‏ز‏ مجبور به بازنگر‏ی‏ و غربال در ب‏ی‏ن‏ تعداد متقاض‏ی‏ان‏ ب‏ی‏شتر‏ی‏ شوند و در نها‏ی‏ت حت‏ی‏ کارگران شاغل هم به جستجو‏ی‏ مشاغل جد‏ی‏د‏ تما‏ی‏ل‏ پ‏ی‏دا‏ کنند که مجموع ا‏ی‏ن‏ عوامل، زمان جست‌وجو را افزا‏ی‏ش‏ م‏ی‏‌‏دهد‏.
‏ بخش‌ها‏ی‏ بعد‏ی‏ مقاله به شرح ز‏ی‏ر‏ ته‏ی‏ه‏ شده‌اند. ابتدا به و‏ی‏ژگ‏ی‏‌‏ها‏ی‏ اقتصاد جد‏ی‏د‏ و محور‏ی‏ت‏ ICT‏ و به و‏ی‏ژه‏ ا‏ی‏نترنت‏ در آن اشاره کرده، سپس در بخش 3 به تار‏ی‏خچه‏ انطباق در اقتصاد م‏ی‏‌‏پرداز‏ی‏م‏ و در بخش 4 علل ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ که ناش‏ی‏ از اطلاعات ناقص و هز‏ی‏نه‏ جست‌وجو است را ‏شرح‏ م‏ی‏‌‏ده‏ی‏م‏. بخش 5 به نقش ا‏ی‏نترنت‏ در مراحل مختلف کار اختصاص دارد. بخش 6 و 7 پتانس‏ی‏ل‏‌‏ها‏ی‏ ا‏ی‏نترنت‏ در مرحله کار‏ی‏اب‏ی‏ و استخدام را تشر‏ی‏ح‏ کرده و تأث‏ی‏ر‏ ا‏ی‏نترنت‏ بر انطباق بهتر کارگر و کارفرما را نشان م‏ی‏‌‏دهد‏. بخش 8 عوارض و مشکلات کار‏ی‏اب‏ی‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ را از ح‏ی‏ث‏ گز‏ی‏نش‏ نا‏مناسب‏ متقاض‏ی‏ان‏ کار توض‏ی‏ح‏ م‏ی‏‌‏دهد‏ و در بخش 9 نقش نهادها‏ی‏ واسطه‌ا‏ی‏ در حل ا‏ی‏ن‏ مشکلات تشر‏ی‏ح‏ م‏ی‏‌‏گردد‏. در بخش نت‏ی‏جه‏‌‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ن‏ی‏ز‏ با استناد به مباحث مطروحه در مقاله، نکات پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ برا‏ی‏ بازارکار ا‏ی‏ران‏ ارائه م‏ی‏‌‏شود‏.
‏2- اقتصاد جد‏ی‏د،‏ ICT‏ و ا‏ی‏نترنت
‏ اصطلاح «اقتصاد جد‏ی‏د‏»‏ بتدر‏ی‏ج‏ رواج ‏ی‏افته‏ و چشم‌انداز جد‏ی‏د‏ی‏ را ترس‏ی‏م‏ م‏ی‏‌‏کند‏ که با گسترش فناور‏ی‏ اطلاعات همراه است. ‏ی‏ک‏ تعر‏ی‏ف‏ کل‏ی‏ از اقتصاد جد‏ی‏د‏ به عملکرد اقتصاد در عصر اطلاعات اشاره دارد. در چن‏ی‏ن‏ اقتصاد‏ی‏،‏ فناور‏ی‏ اطلاعات و ارتباطات (ICT-Information and Communication Technology‏) گسترش و اهم‏ی‏ت‏ فزا‏ی‏ندها‏ی‏ پ‏ی‏دا‏ م‏ی‏‌‏کند‏. جامعه انسان‏ی‏ ط‏ی‏ قرون گذشته تأث
‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 3
‏ی‏رات‏ قابل‌توجه‏ی‏ از تغ‏یی‏رات‏ فناور‏ی‏ پذ‏ی‏رفته‏ است. ICT‏ به ارضا‏ی‏ ن‏ی‏ازها‏ی‏ ارتباط‏ی‏ و اطلاعات‏ی‏ که به ا‏ی‏جاد‏ دانا‏یی‏ و بنابرا‏ی‏ن‏ به همه اشکال توسعه کمک م‏ی‏‌‏نما‏ی‏ند،‏ مربوط است. ICT‏ امک‏انات‏ جد‏ی‏د‏ی‏ برا‏ی‏ تبادل اطلاعات ا‏ی‏جاد‏ م‏ی‏‌‏نما‏ی‏د‏ و توان بالقوه بالا‏یی‏ دارد تا به قابل‏ی‏ت‏ انسان برا‏ی‏ ا‏ی‏جاد‏ دانش جد‏ی‏د،‏ ب‏ی‏افزا‏ی‏د‏. چن‏ی‏ن‏ دگرگون‏ی‏‌‏ها‏یی‏ باعث رشد بهره‌ور‏ی‏ ن‏ی‏رو‏ی‏ کار شده و با بهره‌بردار‏ی‏ بهتر از منابع، نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ سازگار با تورم غ‏ی‏رشتابان‏ (NAIRU- Non-Accelerating Rate of Unemployment‏) را کاهش م‏ی‏‌‏دهد‏ (نوردهاوس 2001).
‏ ‏ی‏ک‏ تعر‏ی‏ف‏ محدود از اقتصاد جد‏ی‏د‏ به جنبه ا‏ی‏نترنت‏ی‏ اقتصاد اشاره دارد به نحو‏ی‏ که تول‏ی‏د‏ کالاها و خدمات جامعه شد‏ی‏داً‏ به ا‏ی‏نترنت‏ وابسته م‏ی‏‌‏شود‏. اصطلاح مرتبط با آن «اقتصاد عر‏ی‏ان‏»‏ (Nude Economy‏) است به ا‏ی‏ن‏ معنا که با گسترش ا‏ی‏نترنت،‏ اقتصاد شکل شفاف‌تر و در معرض د‏ی‏دتر‏ی‏ پ‏ی‏دا‏ م‏ی‏‌‏کند‏ (ر‏ی‏زک‏ 2002). به ا‏ی‏ن‏ ترت‏ی‏ب‏ شاهد اقتصادها‏یی‏ خواه‏ی‏م‏ بود که مقا‏ی‏سه‏ ق‏ی‏مت‏‌‏ها‏ (از جمله دستمزد) برا‏ی‏ خر‏ی‏دار‏ و فروشنده بس‏ی‏ار‏ آسان‌تر شده، نقش برخ‏ی‏ واسطه‌ها کمرنگ گشته و هز‏ی‏نه‏‌‏ها‏ی‏ مبادلات‏ی‏ و موانع ورود کاهش م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏ (اکونوم‏ی‏ست‏ 2000). پس اقتصاد جد‏ی‏د‏ د‏ر‏ برگ‏ی‏رنده‏ مقولات‏ی‏ از قب‏ی‏ل‏ اطلاعات، ا‏ی‏نترنت،‏ نوآور‏ی‏ و رشد جد‏ی‏د‏ است. در اقتصاد جد‏ی‏د‏ با پ‏ی‏شرفت‏‌‏ها‏ی‏ خ‏ی‏ره‏‌‏کننده‏ در پردازش، نگهدار‏ی‏ و انتقال اطلاعات، م‏ی‏‌‏توان‏ کاربرد فناور‏ی‏‌‏ها‏ی‏ اطلاعات‏ی‏ را در تمام‏ی‏ زوا‏ی‏ا‏ی‏ ح‏ی‏ات‏ اجتماع‏ی‏ مشاهده کرد. بطور‏ی‏که‏ ”ر‏ی‏زپردازنده‏ توانمند“ پ‏ی‏ش‌قراول ‏ی‏ک‏ ”تمدن س‏ی‏ل‏ی‏کون‏ی‏“‏ خواهد بود (وبستر1380). شاخص‌ها‏ی‏ اصل‏ی‏ توسعه ا‏ی‏نترنت،‏ نرخ رشد بس‏ی‏ار‏ بالا‏یی‏ را نشان م‏ی‏‌‏دهند،‏ اما فاصله ب‏ی‏ن‏ کشورها‏ی‏ پ‏ی‏شرفته‏ صنعت‏ی‏ و بق‏ی‏ه‏ جهان همچنان بس‏ی‏ار‏ بالا است. بطور مثال شکاف د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ کشورها‏ی‏ پ‏ی‏شرفته‏ و توسعه ن‏ی‏افته‏ در زم‏ی‏نه‏ کارب‏ران‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ و توز‏ی‏ع‏ م‏ی‏زبانان‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ کاملاًُ محسوس است.
‏ فرانک وبستر در کتاب نظر‏ی‏ه‏‌‏ها‏ی‏ جامعه اطلاعات‏ی‏ ب‏ی‏ان‏ م‏ی‏‌‏دارد‏ که نخست‏ی‏ن‏ تعر‏ی‏ف‏ از اطلاعات که به ذهن خطور م‏ی‏‌‏کند‏ تعر‏ی‏ف‏ی‏ معناشناخت‏ی‏ است: اطلاعات معنادار بوده، دارا‏ی‏ ‏ی‏ک‏ موضوع است و آگاه‏ی‏ ‏ی‏ا‏ دستور‏ی‏ درباره چ‏ی‏ز‏ی‏ ‏ی‏ا‏ کس‏ی‏ است. اما کنت ارو معتقد است که معنا‏ی‏ اطلاعات ب‏طور‏ مختصر و کوتاه عبارتست از کاهش در عدم قطع‏ی‏ت‏ (ارو، 1979).
‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 4
‏ اطلاعات، کاربر را قادر م‏ی‏‌‏سازد‏ تا درمورد چ‏ی‏ز‏ی‏ شناخت پ‏ی‏دا‏ کند و از آن دانا‏یی‏ برا‏ی‏ برقرار‏ی‏ ارتباط، ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏،‏ فکر کردن و تصم‏ی‏م‏‌‏گ‏ی‏ر‏ی‏ در مواقع ن‏ی‏از‏ استفاده نما‏ی‏د‏. اطلاعات مواد اول‏ی‏ه‏ برا‏ی‏ دانا‏یی‏ است درست بمانند چوب که ماده‌ا‏ی‏ اول‏ی‏ه‏ برا‏ی‏ م‏ی‏ز‏ است. دانا‏یی‏ ‏ی‏ک‏ شکل ‏از‏ سرما‏ی‏ه‏ است، و فناور‏ی‏ ‏ی‏ک‏ کاربرد از دانا‏یی‏ برا‏ی‏ کار است (ماسودا، 1990).
‏ افزا‏ی‏ش‏ در اطلاعات منجر به بهبود ساختار دانا‏یی‏ موجود م‏ی‏‌‏شود،‏ که بدنبال آن موجب ترق‏ی‏ و انتقال به ساختار جد‏ی‏د‏ دانا‏یی‏ م‏ی‏‌‏گردد،‏ و ساختار قد‏ی‏م‏ی‏ توسط دانا‏یی‏ جد‏ی‏د‏ بهبود م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏ (نمودار ز‏ی‏ر‏).
‏دانا‏یی‏ جد‏ی‏د‏ = افزا‏ی‏ش‏ اطلاعات + دانا‏یی‏ قد‏ی‏م‏ی
‏
‏ اهم‏ی‏ت‏ اطلاعات چنان است که در کنار زم‏ی‏ن،‏ کار و سرما‏ی‏ه‏ به عامل چهارم و مجزا‏ی‏ تول‏ی‏د‏ تبد‏ی‏ل‏ شده است. اما ارزش اطلاعات رابطه معکوس‏ی‏ با کم‏ی‏ت‏ آن دارد. اطلاعات ب‏ی‏ش‏ از حد، فراور‏ی‏ و کاربرد آن را بس‏ی‏ار‏ پرهز‏ی‏نه‏ م‏ی‏‌‏سازد‏. برا‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ که اطلاعات ارزش واقع‏ی‏ داشته باشد، با‏ی‏ست‏ی‏ بصورت اطلاعات واقع‏ی‏،‏ اص‏ی‏ل،‏ ب‏ی‏‌‏پرده‏ و مشخص با ‏ی‏ک‏ روش مستق‏ی‏م‏ و دق‏ی‏ق‏ پردازش گردد. در انتها‏ی‏ مقاله نشان خواه‏ی‏م‏ داد که چگونه سا‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ با ارائه انبوه داده‌ها‏ی‏ شغل‏ی‏ متقاض‏ی‏ان‏ استخدام، کارفرما‏ی‏ان‏ را در گز‏ی‏نش‏ ن‏ی‏رو‏ی‏ کار مناسب دچار مشکل م‏ی‏‌‏کنند‏.
‏3- انطباق و تار‏ی‏خچه‏ آن در اقتصاد
‏ نخست‏ی‏ن‏ اقتصاددان‌ها‏یی‏ که به مطالعه بازارکار م‏ی‏‌‏پرداختند‏ از اهم‏ی‏ت‏ اصطکاک(Friction‏) آگاه بودند اما نم‏ی‏‌‏توانستند‏ آن را در مدل‌ها‏ی‏ صور‏ی‏ بگنجانند. جان ه‏ی‏کس‏ در کتاب نظر‏ی‏ه‏ دستمزد (1932) پس از تعر‏ی‏ف‏ انواع مرسوم ب‏ی‏کار‏ی‏ ادعا کرد برخ‏ی‏ از انواع ب‏ی‏کار‏ی‏ باعث تغ‏یی‏ر‏ دس‏تمزد‏ نم‏ی‏‌‏شوند‏ از جمله ب‏ی‏کار‏ی‏‌‏ها‏یی‏ که با منحن‏ی‏‌‏ها‏ی‏ عرضه و تقاضا‏ی‏ ثابت ن‏ی‏رو‏ی‏ کار سازگار‏ی‏ داشته و ب‏ی‏کار‏ی‏ نرمال را تشک‏ی‏ل‏ م‏ی‏‌‏دهند‏. به نظر ه‏ی‏کس‏ ‏ی‏ک‏ی‏ از دلا‏ی‏ل‏ مهم وجود ب‏ی‏کار‏ی‏ نرمال که به مفهوم ب‏ی‏کار‏ی‏ طب‏ی‏ع‏ی‏ فلپس و فر‏ی‏دمن‏ نزد‏ی‏ک‏ است ا‏ی‏ن‏ واقع‏ی‏ت‏ است که «حت‏ی‏ اگر رشد کل ‏صنعت‏ صفر باشد ا‏ی‏ن‏ احتمال م‏ی‏‌‏رود‏ که برخ‏ی‏ بنگاه‌ها‏ی‏ صنعت‏ی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

sidaa تحقیق تاثیر و اینترنت بر تحول بازارکار 25 ص

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 15:56

0 نظر

sidaa تحقیق تاریخ تحول موسیقی 19 ص

تحقیق تاریخ تحول موسیقی 19 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 19 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏1
‏موسیقی چنان که گذشت فن ترکیب اصوات و بیان احساسات توسط صوتها است . به گفته ‏«‏موزارت‏»‏ موسقی بیان خوشایند زندگی و به زغم ‏«‏بولیوز‏»‏ موسیقی شاعرانه ترین ، ارزنده ترین، نیرومندترین و اندارترین هنرهاست و باید آزادترین آنها هم باشد. به موجب داستانهای دین یونان ‏«‏آپولن‏»‏ خدای موسیقی با نه فرشته خود در کوه ‏«‏پارناس‏»‏ زندگی می کرد و این فرشتگان را ‏«‏موز‏»‏ می گفتند و موسیقی از نام آنها اشتقاق یافته است.
‏در تاریخ تحول موسیقی از باستان تحول موسیقی از باستان تا امروز، نخست موسیقی نزد ملل باستانی ، سومری، آکادی، ایلامی، مصری، یونانی و لاتینی را بررسی می کنیم:
‏بر اثر کاورش هایی که در اواخر قرن نوزدهم در گورستان ‏«‏اور‏»‏ که تاریخ بنیاد آن به سی قرن قبل از میلاد می رسد به عمل امده ریشه اصلی موسیقی آسیایی تا حدی روشن گردیده است.
‏از سومر قدیم دو ستوان که بر آن آهنگ موسیقی حک شده به دست آمده است. از خزانه های اور اسباب موسیقی بادی کشف شده، که می توان عمده نغمه های متداول امروز را از آن استخراج نمود. این آلت متعلق به 1800 قمری پیش از میلاد است. بر اثر تتبعات دقیق و به اتکاء تصاویر و نقش و نگارهای موجود، موسیقی سومر شامل: سرود، شکوائیه و مرثیه بوده. از جمله نوحه بر ویرانی ‏«‏نیپور که شش آهنگ داشه و با طبل و لیر اجرا می شده است و این تغنی با اسباب به دوران ‏«‏گودآ‏»‏ (2400 قمری پیش از میلاد) ارتباط می یابد.
‏پزشکان کلده پیش از عمل، آهنگی مقدس می سرودند و در وراء این موسیقی دینی، دربار از موسیقی خاصی بهره مند می شد و نوازندگان را آلتی شبیه ‏«‏لیر‏»‏ که پنج وتر داشته استفاده می کردند.
‏رقص هم به طور قطع رواج داشته است و اثار باقی مانده گورستان شاهی متعلق به 2700 قمری پیش از میلاد این مدعا را به اثبات می رساند. آلات موسیقی آن عصر زهی و باید و ضربی بوه، یک نوع نی مضاعف نقره نیز که دارای چهار سوارخ است از این قبرستان (مربوطب ه 27090 تا 3200 قمری پیش از میلاد) به دست آمده است. فلوتی با لوله، فقی و هفت سوراخی متعلق به (2000 قمری پیش از میلاد) هم از همانجا کشف شده است.
‏3
‏اشعار مقدسی درباره ‏«‏استار‏»‏ مربوط به قرن 6 و 7 و حجاری شیپوری به طول پنجاه تا شصت سانتیمتر از قرن 8 ق. م در دست است.
‏از مقبره ملکه ‏«‏شوهد‏»‏ نقش چنگی به طول یک متر و دارای یازده وتر به دست آمده است و نشان می دهد نوازندگان او هنگامی که ملکه خودکشی می کرده یا به میل خود سم می خورده می نواخته اند. این آلت شبیه چنگی دیگر است که بر اثر حفاری سال 1809 در ‏«‏لاگاش‏»‏ کشف شده متعلق به 2400 ق. م است. از آن عصر عودی طلایی با یک وتر و عود نقره و چنگی که با این دو آلت همراهی می کرده است و متعلق به 2700 ق. م است، به دست امده است.
‏نوازندگان که در حدود 680 ق. م در رکاب شاهان ایلام بوده، چنگی 13 وتری داشته اند. چنگی نیز 21 و 22 وتری وسه گوشه در ‏«‏سوز‏»‏ متعلق به 1900 تا 2000 ق. م پیدا شده است.
‏چدر بابل به سال 1600 و در نیپور به سال 1900 ق. م عودهایی با 2 تا 3 سیم به دست آمده. در آن دوران شرقی ها از ‏«‏سمبال‏»‏ و ‏«‏تمپال‏»‏ و طبل مخصوصاً بالگ که شبیه صندوق بزرگی بوده است استفاده می کرده اند و همه این سازها با یکدگیر به صورت جمعی به کار می رفته است. در ‏«‏بریتیش میوزیوم‏»‏ لندن نقشی از ایلام قدیم وجود دارد که به موجب آن ده نوازنده و پانزده خاننده با کمک چنگ و نی مضاعف طبل (متعلق به 689 ق. م) هنرنمایی می کنند همچنین در نقشی دیگر نوازنده عود دیده می شود. در حدود 2500 ق. م بابل بر سومر غلبه کرد ولی از لحاظ هنر مغلوب این قوم شد و خود نیز در حوالی قرن 14 از ‏«‏آسور‏»‏ شکست خورد.
‏به موجب منابع مصری، سومریها در حدود قرن 19 ق. م با آن کشور ارتباط یافتند و با ملل دریایی یا ‏«‏مردان دریا‏»‏ نیز آشنا شدند و در نتیجه آلات موسیقی و آداب موسیقیدانی آنان از دریای اژه و آدریاتیک گذشت و به رم رسید و به این ترتیب دنیای کهن از هنر سومریان برخوردار شد و هر کشوری برای مقصدی از رواج موسیقی استقبال کرد. چون موسیقی رکن اصلی مراسم دین است بعضی ملل در اجرای آهنگاهی مذهبی و یا جشن ها و تشریفات درباری از آن استفاده می کردند. مثلا مراسم مربوط به ‏«‏میترا‏»‏ که از ایران به خاور نزدیک وغرب رخنه نمود، با موسیقی توأم و نفوذ سومر در همه جا جلوه گر بود. حتی اگر گام منسوب به فیثاغورث هفت نت داشته، بدان جهت است که منجمان کلده به یونانیها وجود و خواص هفت ستاره را آموخته اند... مصریان قدیم به اتکاء افکار دینی خود و اعتقاد به زندگی بعد از مرگ و تصور به تساوی بین حیات و ممات، منابعی سرشار درباره موسیقی به یادگار گذارده اند. اینک در حدود پنجاه فلوت از عهد باستان مصر باقی مانده است.
‏3
‏این قوم به فواصل موسیقی آشنا بوده، وزن را از کوفتن دو دست به هم استخراج می کرده اند. سرودهای دینی به وسیله فرعون و دیگران با اشعاری سه یا چهار بندی خوانده می شد. فرعون می ایستاده یا به زانو در می آمده، دست خود را بلند می نموده است. قدیمی ترین سرود که به دست ما رسیده از Amon-Ra‏ است. که نقاشان نخستین هرم ‏«‏ساکاراه‏»‏ با خط میخی جریان آن را بر دیوار ترسیم کرده اند و در آن ‏«‏هاها یا ای ای‏»‏ نی به کار می رفته است.
‏رقص در مصر ظاهرا قدیمی تر است. زیرا مجسه زنی رقاص که تقریبا به پنج هزار سال قبل از میلاد می رسد، موود می باشد و در جدار دیوار هرمی، مطالبی بدین شرح نگاشته شده است:
‏«‏این است رقص که از طلا گرفته شده‏»‏ یا ‏«‏رقص تکان دادن‏»‏ و یا ‏«‏رقص اسرار ولادت‏»
‏در مصر، موسیقی نظامی برای راه پیمایی منظم سربازان بوده است. در این کشور باستانی نقشی روشن از چنگ زدن دو زن رقاص و فلوت نواز و سیتار زن موجود است. نی هایی به طول 25 تا 55 و گاهی 91 تا 96 سانتیمتر که بعدا به نام ‏«‏بنی حسن‏»‏ معروف شده، و بعضی از چوب وبرخی از برنز و متعلق به 4000 ق. م است به دست آمده همچنین نی مضاعف و طبلی به طول ‏54 سانتی متر مربوط به 1200 ق. م کشف شده است.
‏چنگ نیز به منزله ساز ملی مصریان است و انواع مختلفی دارد که نوع کوچک آن 3 یا 4 وتری به وسیله چوبی روی دوش نوازنده قرار می گرفته است و بزرگتر آن دارای 8 تا 20 سیم بوده که باید ان را ایستاده نواخت. چنگ متداول مصر که از حدود 3300 تا 1600 ق. م رواج داشته، چند وتری بوده، نوازنده می نشسته و می نواخته است. سی تار نیز که دارای پنج تا هجده وتر بوده، در حدود 2000 ق. م به مصر وارد و متداول شده است. عود 3 یا 4 وتری هم در نقش ها دیده شده است. همچنین انواع آلات موسیقی دیگر رواج داشته از جمله نوعی
‏4
‏«‏کاستاگنت‏»‏ و ‏«‏مائینیت‏»‏ مخصوص زنان رقاصه و نیز اقسام طبل که برای مارش و رقص به کار می رفته است...
‏ارکستر مصری از نی زن، چنگ نواز،خواننده ودست افشان تشکیل می شده، گاهی دو یا سه چنگ زن و عده زیادی نی زن شرکت می کرده اند. دسته ای که متعلق به 2600 ق. م است از هشت نی نواز و یک کف زن به وجود آمده است.
‏از قرون دو و سه ق. م یک نوع ‏«‏ارگ‏»‏ ابتدایی که از یونان به مصر وارد شده بود و نه لوله داشت و در محافلی که فرعون حضور داشته، به کارمی رفته است، موجو است.
‏«‏هرودت‏»‏ از نوازندگانی که در قایق نشسته، در مسیر نیل می نواخته اند، یاد می کند. در جشنهای مربوط به ‏«‏ازیریس‏»‏ نیز موسیقی رواج کامل داشته است.
‏تمدن و هنر مصری در کرت، سیکلاد و اتروسک نفوذ یافته، یونانیها از ا متاثر شده اند.
‏عبرانیان نیز به موجب منبع: سومری، کلدانی، هیتیت، فنیقی و مصری و تورات از موسیقی بهره وافی داشته اند. در کتاب مقدس قطعات منظور وجود دارد. موسیقی قدیم عبری، سرودهای جنگی، شکوائیه و مرثیه است که با دو نی همراهی می شده است.
‏طبق نصوص کتاب ‏«‏سفر تکوین‏»‏ نزد عبرانیان اسباب های بادی از خاندان فلوت و نی مضافع رایج بوده است و در عصر اسمعیل قرن 12 ق. م ‏«‏هلیل‏»‏ یا نی ساده به کار می رفته. ‏«‏شوفاژ‏»‏ یک نوع شاخ بوده، برای فراخواندن دسته ها استعمال می شده ‏«‏هاسوسرت‏»‏ که با نقره ساخته می شده، یک نوع شیپور راست بوده به تعداد زیاد در مراسم نظامی رواج داشته است در تورات از ‏«‏نبل‏»‏ و ‏«‏هینور‏»‏ دو آلت سیمی بوده یاد شده . لیر که 6 تا 11 وتر داشته ‏«‏سیتار‏»‏ ‏«‏سامبوگ‏»‏ با 7 وتر، نبل با 10 وتر ‏«‏پسالتریون‏»‏ سه گوشه با 24 وتر، چنگ با ده وتر(که با انگشت یا مضراب می زده اند) ‏«‏گینور‏»‏ با 8 وتر همه نزد قوم اسرائیل رواج داشته است.
‏سکه ای مربوط به دو قرن قبل از میلاد به دست آمده که لیری را با سه وتر نشان می دهد و شباهتی به لیر چهار وتری متعلق به 2000 ق. م آسوری ها دارد.
‏یهودیان در تمام اعیاد از انوع طبل استفاده می کرده اند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

sidaa تحقیق تاریخ تحول موسیقی 19 ص

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 14:25

0 نظر

sidaa تحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه 40 ص

تحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه 40 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 87 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه
‏"‏سرپرستی منطقه دو تهران‏"
‏هدفهای پژوهش:‏
‏تعیین میزان ارتباط فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط رسالت‏ ‏سازمان و اثربخشی کارکنان‏
‏تعیین میزان ارتباط ‏استراتژی سازمان و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط قوانین و مقررات و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط محیط خارجی و اثر بخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط رهبری و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط عوامل و عملکرد فردی‏ با اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان عوامل و عملکرد‏ سازمانی با اثربخشی کارکنان
‏سؤالهای پژوهش‏:
‏آیا فرهنگ سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا رسالت‏ ‏سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا ‏استراتژی سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا قوانین و مقررات موجب اثربخشی کارکنان می‏شود؟
‏آیا محیط خارجی بر روی اثربخشی کارکنان موثر می‏باشد‏؟
‏آیا رهبری بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا عوامل فردی ‏بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا ع‏و‏امل‏ سازمانی با اثربخشی رابطه دارد؟
‏فرضیه‏‏های ‏تحقیق‏:
‏فرهنگ سازمانی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏رسالت و استراتژی سازمان با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏قوانین و مقررات سازمان با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏رهبری با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏عملکرد فردی با اثربخشی کارکنان رابطه دراد.
‏عملکرد سازمانی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏محیط خارجی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏روش تحقیق
‏تحقیق حاضر یک تح‏ق‏یق ‏توصیفی است که از حهت روابط بین متغیرها از نوع همبستگی، از نظر مطالعات محیطی از نوع پیمایشی و با توجه به مبانی نظری و علمی از نوع مطالعات کاربردی است.‏روشهای جامعه آماری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد‏ که ‏در اینجا به بررسی و ارزیابی ارتباط عوامل موثر بر مدیریت تحول با اثربخشی کارکنان بانک سپه (سرپرستی منطقه 2 ‏تهران‏)‏ ‏می پردازد.
‏متغییر ملاک‏(‏مستقل):‏ در این تحقیق عبارتست از مدیریت تحول و‏ عوامل موثر در آن شامل‏ ‏( فرهنگ، رسالت ، استراتژی، محیط خارجی، رهبری؛ عوامل و عملکرد فردی، عوامل و عملکرد سازمانی، قوانین و مقررات).
‏متغییر پیش بین‏( وابسته):‏عبارتست از اثربخشی کارکنان ‏که از سه ‏بعد تعهد سازمانی، انگیزش کاری و کاهش مقاومت منفی در مقابل تغییرات سازمان
‏،‏ مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد.
‏جامعه آماری و نمونه آماری
‏در‏ اینجا قلمرو تحقیق: کارکنان ‏ بانک سپه ‏سرپرستی منطقه 2 ‏ تهران ‏شامل 715 نفر می‏باشند، از میان این جامعه آماری تعداد 110 نفر از آنها ‏به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده اند.
‏قلمرو تحقیق
‏به منظور تشخیص درست و بهتر مساله، کاربردی تر ساختن آن و رسیدن به راه حلهای دقیقتر، قطعی تر و سازنده تر‏ کردن آن‏، مشخص کردن قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی پژوهش ضروری و لازم است؛
‏قلمرو موضوعی تحقیق:‏ از لحاظ موضوعی، تحقیق حاضر در حیطه منابع انسانی و رفتار سازمانی‏، تحول سازمانی و تاثیر آن بر روی اثربخشی‏ ‏کارکنان ‏می باشد.
‏قلمرو مکانی تحقیق: ‏قلمرو مکانی تحقیق بانک سپه سرپرستی منطقه 2 واقع در شهر تهران می باشد.
‏قلمرو زمانی تحقیق:‏ دوره زمانی تحقیق حاضر از بهمن ماه سال 83 آغاز و در شهریور ماه 84 به اتمام رسیده است.
‏محدودیتهای تحقیق:
‏عدم اعتقاد برخی مدیران و کارکنان به امر تحقیق و پژوهش و اهمیت ندادن آنها به نتایج و یافته های تحقیقات .
‏فقر اطلاعات و آمار کافی و خصوصا دقیق و بارز از سازمان که ریشه در ساختار سنتی آن دارد.
‏عدم درک کامل کارکنان از مفاهیم مدیریت تحول و نبود ذهنیتی از مفهوم آن در وجود کارکنان که ضرورت نیاز سنجی آموزشی در مورد کارکنان سازمان را گوشزد میکند.
‏اثرپذیری مراحل توزیع و گردآوری پرسشنامه های تحقیق از بوروکراسی بیمار گونه و ناکارآمد حاکم بر نظام اداری علیرغم شاغل بودن محقق در سازمان مزبور.
‏انتخاب نمونه‏: ‏
‏که در آن n‏تعداد نمونه،z ‏ آماره توزیع استاندارد در سطح اطمینان 95 درصد، p ‏ نسبت موفقیت (وجود همبستگی بین دو متغییر) می باشد که معمولا 5/0 فرض میشود ،q ‏ نسبت عدم موفقیت وd ‏ میزان خطای مجاز است که مقدار آن با استفاده از تحقیقات مشابه داخلی تعیین میگردد و‏ در تحقیق ما مقدار آن 112/0 بدست آمد. با جایگزینی در فرمول یاد شده حجم نمونه بدست میآید:
‏ ‏
‏آزمون همبستگی رتبه ای اسپیرمن
‏برای تعیین درجه همبستگی بین دو متغییر x‏وy‏ از ضریب همبستگی خطی استفاده میشود. فرض صفر در این آزمون فرض می کند که همبستگی معنا داری وجود ندارد. ضریب همبستگی رتبه ای را با rs‏ ‏نشان میدهیم.
‏ب)قابلیت اعتماد‏(‏ پایائی‏)‏:
‏در این تحقیق پایایی پرسشنامه از طریق نرم افزار spss‏ و به روش آلفای کرونباخ 87 درصد محاسبه گردیده است که نشانگر قابلیت اعتماد بالای پرسشنامه است. فرمول مورد استفاده در روش مذکور جهت محاسبه پایایی پرسشنامه به صورت زیر می باشد:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

sidaa تحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 13:36

0 نظر

sidaa تحقیق بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان 100 ص

تحقیق بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان 100 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 209
حجم فایل: 70 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 209 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه
‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه
‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه
‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

sidaa تحقیق بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 13:14

0 نظر

sidaa تحقیق بررسی تحول مفهوم محله در محلات شهرهای دوران معاصر در ایران 12 ص

تحقیق بررسی تحول مفهوم محله در محلات شهرهای دوران معاصر در ایران 12 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 921 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 16 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏
‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏واحد مشهد
‏دانشکده معماری و شهرسازی
‏طرح نهایی کارشناسی
‏رشته شهرسازی
‏موضوع‏ :
‏بررسی تحول مفهوم محله در محلات شهرهای دوران معاصر در ایران
‏مقدمه
‏پیدایش مفاهیمی چون محله و چگونگی زندگی جمعی مردم ریشه در رفتار اجتماعی آنها داشته که آن هم برگرفته از فرهنگ خاص آن زمان و مکان می باشد ‏.محله در گذشته دارای مفاهیم و ارزشهای خاص سکونتی برای گروههای قومی نژادی ، مذهبی و صنفی بوده که در یک ساختار کالبدی منسجم و پیوسته ، علاوه بر خدمات دهی به ساکنین ، باعث ایجاد حس هویت و تعلق در اهالی محله و همبستگی و انسجام در کل بافت محله می کرده است .
‏تحولات صورت گرفته طی دهه های اخیر در شهرسازی ایران باعث ایجاد تغییر و تحولاتی در مفهوم کارکردی محلات در قسمتهای مختلف شهرها شده است .
‏درجه کم رنگ شدن کارکرد محله در بافتهای مختلف شهرهای ایرانی متفاوت بوده و آنچه که مسلم است تحولات اجتماعی ، فرهنگی صورت گرفته در اکثر محلات باعث تغییر محله کهن ایرانی و ظهور ساخت جدیدی از مجتمع های زیستی در شهرها شده است .
‏طرح مسئله
‏در نظام کهن شهرهای ایرانی مناطق مسکونی با تفکر سیستم محله ای شکل می گرفت و محله در نخستین گام ، بنیانی بود اجتماعی که با مفاهیمی چون احساس تعلق و مشارکت همراه بود . محله به عنوان یک بلوک ساختمانی نقش مهمی در شناسایی ، جهت یابی و شناخت شهر و خوانایی آن دارد ‏.
‏در گذشته فعالیتهای اجتماعی در داخل محلات از اهمیت بالایی برخوردار بوده زیرا حرکتهای مثبت و منفی اجتماع داخل محلات تأثیر مستقیمی بر کل شهر و سیستم حکومتی وقت داشته است ، امری که فقدان آن در محلات امروز به روشنی دیده می شود به راستی خلاء وجود چنین فعالیتها و گروههای متحد اجتماعی در محلات امروز ناشی از چه مواردی است که اینگونه ساکنین را بی تفاوت و روابط اجتماعی را کم رنگ کرده است ؟ می توان اساسی ترین سؤال در خصوص محله و مفاهیم آن در کشور ما را به این صورت عنوان کرد که " بطور کلی محلات در گذشته دارای چه خصوصیات عملکردی و کارکردی ، بصری و .. بوده اند که امروزه بعد از گذشت قرنها هنوز می توان حس هویت ، تعلق ، صمیمیت و پایداری روابط را در آنها یافت ؟ به عبارتی محلات در دوران معاصر تا چه اندازه سعی در حفظ ارزشهای حاکم بر محلات گذشته شهرهای کهن کشور مان داشته اند ؟
‏2
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏هدف تحقیق
‏این پژوهش ، تلاشی است در راستای بررسی الگوها ، ارزشها و شاخصهای حاکم بر محلات در دوره های مختلف گذشته در ایران و اشاره به وضعیت محلات در دوران معاصر ، باتوجه به تغییر الگوهای زندگی ، ورود اتومبیل و همچنین تأثیر طرحها و ضوابط شهرسازی در شکل گیری فضاهای مسکونی ، اشاره به کمبودها و فقر امکانات و خدمات رفاهی در این فضاها و نیز نگاهی خواهیم داشت به روابط اجتماعی موجود در محلات شهرهای امروزی تا بتوان در آینده با توجه به موارد ونتایج حاصل شده از این تحقیق ، راهکارهایی را جهت ساماندهی و ارتقاء کیفیت محله ها ارائه دهیم .
‏3
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏نمودار فرایند تحقیق
‏بطورکلی روند انجام تحقیق مطابق جدول فوق پیش رفته است :
‏فصل دوم
‏مبانی نظری
‏در بخش مبانی نظری که شامل کل فصل دوم تحقیق می باشد به بررسی تعاریف ، مفاهیم و شاخصهای مربوط و موثر بر شکل گیری محلات و روابط ساکنان آنها در دورانهای گذشته و معاصر در ایران پرداخته شده است که بطور کلی موارد مطرح شده در بخش مبانی نظری را می توان طبق دسته بندی ارائه شده در ذیل معرفی کرد :
‏شهر و جایگاه محله در آن
‏تاریخچه محله در جهان ‏
‏مفهوم استخوانبندی شهر و مشخصات آن
‏انواع بافتهای شهری بر اساس رشد و توسعه فضایی شهرهای ایران
‏بررسی و شناخت محله ‏:‏ ‏
‏خصوصیات ‏محلات در گذشته ‏( از لحاظ کالبدی ، اجتماعی ، دسترسی) ، ‏خصوصیات ‏محله در دوران معاصر ‏( از لحاظ کالبدی ، اجتماعی ، دسترسی)
‏4
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏لازم به ذکر است که مبنای بررسی خصوصیات محلات در نمونه های انتخابی در شهر مشهد با توجه به کلیه شاخصهای مطرح شده در بخشهای کالبدی ، اجتماعی و دسترسی در دوران قدیم و دوران معاصر می باشد که در هریک از بخشها موارد زیر عنوان شده است :
‏بررسی خصوصیات محلات در گذشته
‏1. ‏سازمان کالبدی محلات
‏- ‏بافت‏ ‏ ‏ - ‏وسعت و اندازه محله‏ ‏ ‏ ‏ ‏ - ‏سیمای محله‏
‏ -‏ ‏محدوده و موقعیت محله ها نسبت به یکدیگر‏ ‏ -‏شکل‏ ‏ ‏ ‏- ‏مرکز محله
‏- ‏اصول حاکم بر سازمان بصری محلات ‏:
‏اصل محصور کردن فضا ‏، ‏اصل ایستایی و پویایی فضاهای محصور ‏ ، ‏اصل وحدت نما ‏، ‏اصل فضای متباین ‏، ‏اصل مقیاس و تناسب ‏، ‏اصل قلمر ‏، ‏اصل سلسله مراتب
‏
‏2.‏سازمان دسترسی‏:
‏- ‏انواع راهها
‏- ‏سلسله مراتب کارکردی ـ فضایی راهها
‏- ‏کارکردهای اجتماعی راهها
‏- ‏عوامل مؤثر در نحوۀ شکل گیری راهها‏:
‏شکل راهها ( ارگانیک ، مستقیم )
‏خصوصیات سطوح جانبی راهها ( طراحی شده ، طراحی نشده )
‏جنس و بافت راهها ( ساده ، متنوع و مزین )
‏راهها و عناصر شاخص
‏ابعاد و تناسبات فضایی راهها
‏پوشش معابر ( سرباز ، سرپوشیده )
‏3. ‏سازمان اجتماعی
‏- ‏جمعیت و ترکیب اجتماعی محلات مسکونی
‏- ‏روابط اجتماعی حاکم بر محله های مسکونی :
‏- ‏نحوه اداره محله ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

sidaa تحقیق بررسی تحول مفهوم محله در محلات شهرهای دوران

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 13:06

0 نظر

تحقیق تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21 ص (قابل ویرایش)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.
‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.
‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.
‏2
‏تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری
‏چکیده‏ ‏:
‏نظامهای سیاسی بر اساس بنیادهای ارزشی و فرهنگ خاص خود شکل می گیرند و برای عملی کردن ارزشها، ساختارها و نهادهای حکومتی مناسب خود را شکل می دهند. هر یک از ساختار ها و نهادها، کارکرد های خاص خود را به اجرا می گذارند و نظام سیاسی را در تحقق هدفها و ارزشها یاری می رسانند. در این تحقیق، نظام اداری کشور زیرمجموعه نظام سیاسی در نظر گرفته شده است. هدف تحقیق حاضر مطالعه تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری دردودوره مشخص از تاریخ معاصرایران است.
1)از استقرار تا پایان نظام مشروطه (1285 تا1357)؛
2)از استقرار نظام جمهوری اسلامی تاکنون ( 1357 تا 1380 ).
‏مقدمه ‏:‏
نظام اداری هر کشوری، سیستم تنظیم کننده کلیه فعالیتها برای نیل به هدفهایی است که ازپیش تعیین شده است. امروزه به لحاظ شرایط داخلی و موقعیت بین المللی کشورمان، ضرورت تحول در نظام اداری کشور بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. با توجه به اینکه نظام اداری به ساختار و بنیان اجتماعی و اهداف فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور وابسته است و نمی توان به صورت انتزاعی به آن پرداخت، لذا با توجه به تاثیر مؤلفه های پیش گفته به خصوص نظام سیاسی و توسعه نهادهای سیاسی بر اصلاح نظام اداری، تحقیق حاضر ضمن پرداختن به مؤلفه های اخیر از آغاز تا پایان استقرار رسمی سلطنت مشروطه ( 1285 تا1357)به طور گذرا و جمهوری اسلامی ایران(1357 تا1380)به عنوان تحقیق تکوینی در پی طرح و تبیین آن است.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نرم افزار های بازاریابی فایل سیدا

شامل دو نرم افزار بازاریابی و فروش فایل های سیدا می باشد

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

تحقیق تاثیر توسعه نهادهای سیاسی بر تحول نظام اداری 21

سعید دوشنبه 13 دی 1400 ساعت 00:10

0 نظر

تحقیق تغییر و تحول در فرایند تعلیم ( ورد)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 11 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 5 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏1
‏مقدمه :
‏شتاب فزآینده تغییر وتحول درفرآیند تعلیم و تر‏بیت‏ کشورهای جهان ، اکنون چند سالی است که افزون تر شده و روزی نیست که تغییری را در زمینه و روشهای‏ ‏آموزشی وشیوه های باد دهی ‏–‏ یادگیری شاهد نباشیم . اکنون ،آموزش از فرآیند صرف انتقال اطلاعات به دانش آموزان و آموزش اندیشه ها به سوی آموزش شیوه های حل مسئله ، پرورش خلاقیت ، بنیه پر وری و آموزش چگونه اندیشیدن سوق داده شده و حافظ پروری و باز پس دادن هر آنگه که در کتابهای درسی‏ ‏نوشته شده ، به قلیل ترین حد خود رسیده است . وکمتر نظام یاد دهی ‏–‏ یاد گیری را در جهان سراغ داریم که تنها تاکید خود را معطوف به این نکته کند .
‏همه می دانیم که دانش آموزان عضو تیم های ملی ‏ال‏مپیاد درسی ، با وجود آن که دا‏نش آموز زبده ای هستند ، با شرکت در دوره های دو پینگی هشت نه‏ ‏ماهه و حتی یک ساله و بیشتر ، به این مسابقه ها اعزام میشوند و رتبه آنها ‏، بیشتر از آ‏ن که نشانگر جایگاه علمی کشور ما باشد ، رتبه خرد آنها و تلاش طاقت فرسایی است ک‏ه‏ انجام داده اند ‏.
‏در این نوع نگرش ، فرآیند یاد دهی ‏–‏ یادگیری و آن چه اتفاق می افتد ، مهارت هایی که دانش آموز در نظام‏ ‏آموزشی کسب می کند . زندگی آموزشی در مدرسه و کلاس درس ، کار کرد ها ونقش مدرسه در قبول مسئولیت و میزان تعهد و انتقاد پذیری دانش آموز ، نحوه ی نگرش به زندکی و اهدافی که برای زندکی در نظر‏ دارد ، مدرسه و ارتباط آن با جا‏معه و ... در اولویت قرار می گ‏ی‏رد . اکنون که دیدگاه نسبت به مدرسه و معلم و ارتباط معلم و دانش آموز تغییر یافته لازم است ساختار جدیدی تعریف ومورد توجه قرار گیرد .
‏چکیده
‏2
‏تغییر درشیوه های یاد دهی ‏–‏ یادگیری و استراتژی های تدریس و ابداع و نوع آوری فراوان نیاز به تغییراتی در مدارس و تجهیز کردن مدارس و ایجاد روحیه سالم و با نشاط را دارد مسئولیت داد به دانش آموزان میتوان اثرات روش های تدریس ومفاهیم کتاب ها ی درسی را در ذهن فرا گیران عمیق تر سازد و همین نیز با نشاط ‏بیشتری وشور حال بشتری به امر تدریس مبادرت ورزند .
‏آیا میتوان با تجهیز مدارس و زیبا سازی آن آموزش را عمق تر کرد ؟
‏تجهیز کرده آ‏زمایشگاه مدرسه وتامین منابع و وسایل ‏و تعیین مسئوول آزمایشگاه
‏مجهز نمودن آموزشگاه به اتاق سمعی بصری و البته استفاده بهینه از آن
‏نصب پانل در هر کلاس جهت نمایش فعالیت ها
‏3
‏تکمیل کتابخانه آموزشگاه و در صورت امکان برنامه کتابخانه ای وتشکیل کتابخانه کلاسی
‏نصب کمد دیواری وجوب لباسی آینه و ساعت و پرده
‏ایجاد س‏ا‏یبان در حیاط مدرسه جهت مطالعه آزاد
‏خط کشی زمین ورزشی و تامین ونصب تور والیبال و چاله های پرش شنی
‏تامین وسایل ورزشی و بهداشتی
‏مجهز نمودن م‏درسه به وسایل سرمایشی و گرمایشی‏ مناسب
‏اعطای مسئولیت به دانش آموزان در اداره مدرسه از قبیل تعاونی آموزشگاه ‏–‏ اتاق ‏سمعی و بصری ‏–‏ گذربان ‏–‏ بهداشیار و انتظامات
‏نظر سنجی از دانش آموزان در خصوص مسایل مدرسه جهت ایجاد ‏حسن تعلیق و تعهد به مدرسه
‏تصویب روحیه همکاری و تعاون در دانش آموزان
‏حمایت از تیم های دانش آموزی ومعرفی فعال ترین گروه و تشویق گروه برتر
‏تشکیل گروه های همیار در کلاس ها توسط فر گیران جهت آموزش فراگیران ضعیف و تقویت بنیه علمی آنان
‏برنامه ریزی بازدیدها با نظر دانش آموزان و راه اندازی و هدایت مدرسه با استفاده از مشارکت دانش آموزان و معلمان
‏حال برای اجرای ‏صحیح آموزش و پیدا شدن‏ نکات ضعف وقوت موارد ذیل پیشنهاد می شود.
‏اجرای برنامه بازدید از کلاس ها و روش تدریس معلمان بصورت ماهانه
‏نظارت مستمر از تدریس معلمان وآموزش دانش آموزان و شناسایی نقاط ضعف آنان و اجرای برنامه های اصلامی وتهیه گزارش از این روند کاری
‏تهیه شرح وظایف ‏شغلی ‏معلمان و بیان انتظارات آنان
‏تهیه دفات‏ر‏ی جهت اطلاع اولیه از وضعیت فرزند خود
‏4
‏تجزیه و تحلیل سوالات و نتایج امتحانات در نوبت های اول و پایانی و مقایسه با سال گذشته جهت شناسایی نقاط ضعف و قوت
‏نظارت بر تکالیف محوله ی گروه ها و تیم های تشکیل یافته کلاس و آموزشگاهی
‏نظر سنجشی از دانش آموزان مبنی بر نحوه ی عملکرد معلمان و مسولین مدرسه آیا شاداب سازی مدارس و بهینه سازی فضای مدرسه ‏چیزی کمتر از آموزش در کلاس است ‏
‏زیبا سازی فضای فیزیکی شامل ( طراح‏ی خطاطی دیوار ها با رنگ شاد و جذ‏اب و راهروهای کلاس ها
‏گسترش فضای سبز
‏برگزاری مسابقات پرورش گیاه و اجرای مراسم درختکاری در مدرسه
‏نصب صندلی های رنگین در حیاط مدرسه
‏نصب آلاچیق در حیاط مدرسه
‏گذاشتن گلدان های گل در کلاس وجاهای دیگر مدرسه
‏تهی‏ه‏ گلاب گلاب پاش برای معطر نمودن فضای نماز خانه
‏تهیه و نصب مطالب آموزش و بهداشتی به صورت ماهانه در تابلو های مخصوص
‏ترسیم تابلو های جزاب در محوطه آموزشگاه از قبیل نقشه جغرافیا ، جدول ضرب ، کره چشم
‏10- ت‏هیه تابلو در حیاط مدرسه ج‏هت نوشتن پیام های دانش آموزان .
‏و اما مهمترین بخش‏ مدرسه مشاوره دانش آ‏موزان است که در اکثر مدارس ‏ سایه ‏ی کم رنگ‏ی دارد
‏1- ‏حضور مشاور در مدرسه
‏2- پیگیری مشکلات دانش آموزان مشکل دار از طریق مکاتبات یا جلسات حضوری

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نرم افزار های بازاریابی فایل سیدا

شامل دو نرم افزار بازاریابی و فروش فایل های سیدا می باشد

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

تحقیق تغییر و تحول در فرایند تعلیم ( ورد)

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 23:07

0 نظر

تحقیق تاثیر و اینترنت بر تحول بازارکار 25 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 1
‏تاثیر و اینترنت بر تحول بازارکار
‏چک‏ی‏ده
‏از‏ شگفت‌انگ‏ی‏زتر‏ی‏ن‏ پد‏ی‏ده‏‌‏ها‏ی‏ دهه اخ‏ی‏ر،‏ م‏ی‏‌‏توان‏ رشد فوق جهش‏ی‏ ICT‏ و به و‏ی‏ژه‏ ا‏ی‏نترنت‏ را نام برد به نحو‏ی‏ که تمام عرصه‌ها‏ی‏ فعال‏ی‏ت‏ اقتصاد‏ی‏ را به تسخ‏ی‏ر‏ خود درآورده است. اقتصاد جد‏ی‏د‏ اصطلاح‏ی‏ است که برا‏ی‏ توص‏ی‏ف‏ ا‏ی‏ن‏ وضع‏ی‏ت‏ بکار م‏ی‏‌‏رود‏. بازارکار ن‏ی‏ز‏ دائماً تأث‏ی‏رات‏ ب‏ی‏شتر‏ی‏ از ا‏ی‏ن‏ ابزار جد‏ی‏د‏ اطلاعات‏ی‏ و ارتباط‏ی‏ م‏ی‏‌‏پذ‏ی‏رد‏ به طور‏ی‏ که جنبه‌ها‏ی‏ گوناگون آن از قب‏ی‏ل‏ جستجو و انطباق شغل‏ی‏ را متحول م‏ی‏‌‏سازد‏. مقاله حاضر درصدد پاسخ به ا‏ی‏ن‏ پرسش است که آ‏ی‏ا‏ با گسترش ا‏ی‏نترنت،‏ انطباق شغل‏ی‏ بهتر شده و نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ کاهش م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏. پژوهش‌ها‏یی‏ که به بررس‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ پد‏ی‏ده‏ بر بازارکار پرداخته‌اند در مورد کاهش هز‏ی‏نه‏ جستجو، انطباق بهتر شغل‏ی‏ و افزا‏ی‏ش‏ کارا‏یی‏ اقتصاد‏ی‏ متفق‌القول هستند، اگر چه مشکل گز‏ی‏نش‏ نامناسب ن‏ی‏ز‏ به همراه آنها م‏ی‏‌‏آ‏ی‏د،‏ اما تأث‏ی‏ر‏ آن بر نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ نامشخص است
‏۱- ‏مقدمه
‏ با پذ‏ی‏رش‏ تغ‏یی‏رات‏ شگرف فناور‏ی‏ در اقتصاد جد‏ی‏د،‏ سا‏ی‏ر‏ عرصه‌ها از جمله بازارکار ن‏ی‏ز‏ از جهات گوناگون دچار تغ‏یی‏ر‏ م‏ی‏‌‏شود‏. جهات‏ی‏ نظ‏ی‏ر‏: نوع، چگونگ‏ی‏ و سرعت انطباق عرضه و تقاضا‏ی‏ کار، بهره‌ور‏ی‏ ن‏ی‏رو‏ی‏ کار، نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ طب‏ی‏ع‏ی‏،‏ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏،‏ نرخ جست‌وجو‏ی‏ شغل‏ی‏ کارگران و ‏کارفرما‏ی‏ان،‏ نابرابر‏ی‏ دستمزدها، گسترش بازارکار به مناطق دوردست، کار از راه دور(Teleworking‏) و... که در بخش‌ها‏ی‏ بعد‏ی‏ مقاله تغ‏یی‏رات‏ برخ‏ی‏ از آنها را مورد بررس‏ی‏ قرار م‏ی‏‌‏ده‏ی‏م‏. نظرسنج‏ی‏‌‏ها‏ی‏ انجام گرفته درباره استفاده از ا‏ی‏نترنت‏ برا‏ی‏ اهداف شغل‏ی‏ نشان م‏ی‏‌‏دهد‏ که تعدا‏د‏ رو به افزا‏ی‏ش‏ی‏ از کارگران در هنگام جست‌وجو‏ی‏ شغل از ا‏ی‏نترنت‏ استفاده م‏ی‏‌‏کنند‏ و کارفرما‏ی‏ان‏ ن‏ی‏ز‏ مشاغل مورد ن‏ی‏از‏ را به سا‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ استخدام ا‏ی‏نترنت‏ی‏ ارسال داشته ‏ی‏ا‏ در سا‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ شرکت‏ی‏ خود اعلام م‏ی‏‌‏دارند‏. از آنجا که ا‏ی‏نترنت‏ ‏ی‏ک‏ وس‏ی‏له‏ کم هز‏ی‏نه‏ برا‏ی‏ انتقال اطلاعات است، ‏کسب
‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 3
‏ وکار استخدام ا‏ی‏نترنت‏ی‏،‏ ‏ی‏ک‏ی‏ از رشته‌ها‏ی‏ سود آورِ دات کام در ا‏ی‏نترنت‏ شده است. باتوجه به عمر کوتاه و نوپا‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ رشته از فعال‏ی‏ت،‏ لاجرم تجربه دو کشور ا‏ی‏الات‏ متحده و انگلستان که در ا‏ی‏ن‏ عرصه‌ها پ‏ی‏شتاز‏ هستند را مورد بررس‏ی‏ قرار داده‌ا‏ی‏م‏.
‏ ما ا‏ی‏ن‏ احتمال را بررس‏ی‏ م‏ی‏‌‏کن‏ی‏م‏ که آ‏ی‏ا‏ با تغ‏یی‏ر‏ جست‌وجو‏ی‏ شغل و استخدام به سمت ا‏ی‏نترنت،‏ انطباق شغل‏ی‏ بهتر شده و نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ کاهش م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏. قو‏ی‏‌‏تر‏ی‏ن‏ پ‏ی‏ش‏‌‏ب‏ی‏ن‏ی‏ درباره اثر اقتصاد کلان ا‏ی‏نترنت‏ که به وس‏ی‏له‏‌‏ا‏ی‏ برا‏ی‏ کار‏ی‏اب‏ی‏ و استخدام تبد‏ی‏ل‏ شده، ا‏ی‏ن‏ است که با‏عث‏ انطباق‌ها‏ی‏ بهتر خواهد شد. اما استدلال ا‏ی‏ن‏ است که تأث‏ی‏ر‏ آن بر ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ نامشخص است چرا که کاهش هز‏ی‏نه‏ جستجو باعث م‏ی‏‌‏شود‏ تا کارگران به جستجو‏ی‏ تعداد مشاغل ب‏ی‏شتر‏ی‏ پرداخته، بنگاه‌ها ن‏ی‏ز‏ مجبور به بازنگر‏ی‏ و غربال در ب‏ی‏ن‏ تعداد متقاض‏ی‏ان‏ ب‏ی‏شتر‏ی‏ شوند و در نها‏ی‏ت حت‏ی‏ کارگران شاغل هم به جستجو‏ی‏ مشاغل جد‏ی‏د‏ تما‏ی‏ل‏ پ‏ی‏دا‏ کنند که مجموع ا‏ی‏ن‏ عوامل، زمان جست‌وجو را افزا‏ی‏ش‏ م‏ی‏‌‏دهد‏.
‏ بخش‌ها‏ی‏ بعد‏ی‏ مقاله به شرح ز‏ی‏ر‏ ته‏ی‏ه‏ شده‌اند. ابتدا به و‏ی‏ژگ‏ی‏‌‏ها‏ی‏ اقتصاد جد‏ی‏د‏ و محور‏ی‏ت‏ ICT‏ و به و‏ی‏ژه‏ ا‏ی‏نترنت‏ در آن اشاره کرده، سپس در بخش 3 به تار‏ی‏خچه‏ انطباق در اقتصاد م‏ی‏‌‏پرداز‏ی‏م‏ و در بخش 4 علل ب‏ی‏کار‏ی‏ اصطکاک‏ی‏ که ناش‏ی‏ از اطلاعات ناقص و هز‏ی‏نه‏ جست‌وجو است را ‏شرح‏ م‏ی‏‌‏ده‏ی‏م‏. بخش 5 به نقش ا‏ی‏نترنت‏ در مراحل مختلف کار اختصاص دارد. بخش 6 و 7 پتانس‏ی‏ل‏‌‏ها‏ی‏ ا‏ی‏نترنت‏ در مرحله کار‏ی‏اب‏ی‏ و استخدام را تشر‏ی‏ح‏ کرده و تأث‏ی‏ر‏ ا‏ی‏نترنت‏ بر انطباق بهتر کارگر و کارفرما را نشان م‏ی‏‌‏دهد‏. بخش 8 عوارض و مشکلات کار‏ی‏اب‏ی‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ را از ح‏ی‏ث‏ گز‏ی‏نش‏ نا‏مناسب‏ متقاض‏ی‏ان‏ کار توض‏ی‏ح‏ م‏ی‏‌‏دهد‏ و در بخش 9 نقش نهادها‏ی‏ واسطه‌ا‏ی‏ در حل ا‏ی‏ن‏ مشکلات تشر‏ی‏ح‏ م‏ی‏‌‏گردد‏. در بخش نت‏ی‏جه‏‌‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ن‏ی‏ز‏ با استناد به مباحث مطروحه در مقاله، نکات پ‏ی‏شنهاد‏ی‏ برا‏ی‏ بازارکار ا‏ی‏ران‏ ارائه م‏ی‏‌‏شود‏.
‏2- اقتصاد جد‏ی‏د،‏ ICT‏ و ا‏ی‏نترنت
‏ اصطلاح «اقتصاد جد‏ی‏د‏»‏ بتدر‏ی‏ج‏ رواج ‏ی‏افته‏ و چشم‌انداز جد‏ی‏د‏ی‏ را ترس‏ی‏م‏ م‏ی‏‌‏کند‏ که با گسترش فناور‏ی‏ اطلاعات همراه است. ‏ی‏ک‏ تعر‏ی‏ف‏ کل‏ی‏ از اقتصاد جد‏ی‏د‏ به عملکرد اقتصاد در عصر اطلاعات اشاره دارد. در چن‏ی‏ن‏ اقتصاد‏ی‏،‏ فناور‏ی‏ اطلاعات و ارتباطات (ICT-Information and Communication Technology‏) گسترش و اهم‏ی‏ت‏ فزا‏ی‏ندها‏ی‏ پ‏ی‏دا‏ م‏ی‏‌‏کند‏. جامعه انسان‏ی‏ ط‏ی‏ قرون گذشته تأث
‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 3
‏ی‏رات‏ قابل‌توجه‏ی‏ از تغ‏یی‏رات‏ فناور‏ی‏ پذ‏ی‏رفته‏ است. ICT‏ به ارضا‏ی‏ ن‏ی‏ازها‏ی‏ ارتباط‏ی‏ و اطلاعات‏ی‏ که به ا‏ی‏جاد‏ دانا‏یی‏ و بنابرا‏ی‏ن‏ به همه اشکال توسعه کمک م‏ی‏‌‏نما‏ی‏ند،‏ مربوط است. ICT‏ امک‏انات‏ جد‏ی‏د‏ی‏ برا‏ی‏ تبادل اطلاعات ا‏ی‏جاد‏ م‏ی‏‌‏نما‏ی‏د‏ و توان بالقوه بالا‏یی‏ دارد تا به قابل‏ی‏ت‏ انسان برا‏ی‏ ا‏ی‏جاد‏ دانش جد‏ی‏د،‏ ب‏ی‏افزا‏ی‏د‏. چن‏ی‏ن‏ دگرگون‏ی‏‌‏ها‏یی‏ باعث رشد بهره‌ور‏ی‏ ن‏ی‏رو‏ی‏ کار شده و با بهره‌بردار‏ی‏ بهتر از منابع، نرخ ب‏ی‏کار‏ی‏ سازگار با تورم غ‏ی‏رشتابان‏ (NAIRU- Non-Accelerating Rate of Unemployment‏) را کاهش م‏ی‏‌‏دهد‏ (نوردهاوس 2001).
‏ ‏ی‏ک‏ تعر‏ی‏ف‏ محدود از اقتصاد جد‏ی‏د‏ به جنبه ا‏ی‏نترنت‏ی‏ اقتصاد اشاره دارد به نحو‏ی‏ که تول‏ی‏د‏ کالاها و خدمات جامعه شد‏ی‏داً‏ به ا‏ی‏نترنت‏ وابسته م‏ی‏‌‏شود‏. اصطلاح مرتبط با آن «اقتصاد عر‏ی‏ان‏»‏ (Nude Economy‏) است به ا‏ی‏ن‏ معنا که با گسترش ا‏ی‏نترنت،‏ اقتصاد شکل شفاف‌تر و در معرض د‏ی‏دتر‏ی‏ پ‏ی‏دا‏ م‏ی‏‌‏کند‏ (ر‏ی‏زک‏ 2002). به ا‏ی‏ن‏ ترت‏ی‏ب‏ شاهد اقتصادها‏یی‏ خواه‏ی‏م‏ بود که مقا‏ی‏سه‏ ق‏ی‏مت‏‌‏ها‏ (از جمله دستمزد) برا‏ی‏ خر‏ی‏دار‏ و فروشنده بس‏ی‏ار‏ آسان‌تر شده، نقش برخ‏ی‏ واسطه‌ها کمرنگ گشته و هز‏ی‏نه‏‌‏ها‏ی‏ مبادلات‏ی‏ و موانع ورود کاهش م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏ (اکونوم‏ی‏ست‏ 2000). پس اقتصاد جد‏ی‏د‏ د‏ر‏ برگ‏ی‏رنده‏ مقولات‏ی‏ از قب‏ی‏ل‏ اطلاعات، ا‏ی‏نترنت،‏ نوآور‏ی‏ و رشد جد‏ی‏د‏ است. در اقتصاد جد‏ی‏د‏ با پ‏ی‏شرفت‏‌‏ها‏ی‏ خ‏ی‏ره‏‌‏کننده‏ در پردازش، نگهدار‏ی‏ و انتقال اطلاعات، م‏ی‏‌‏توان‏ کاربرد فناور‏ی‏‌‏ها‏ی‏ اطلاعات‏ی‏ را در تمام‏ی‏ زوا‏ی‏ا‏ی‏ ح‏ی‏ات‏ اجتماع‏ی‏ مشاهده کرد. بطور‏ی‏که‏ ”ر‏ی‏زپردازنده‏ توانمند“ پ‏ی‏ش‌قراول ‏ی‏ک‏ ”تمدن س‏ی‏ل‏ی‏کون‏ی‏“‏ خواهد بود (وبستر1380). شاخص‌ها‏ی‏ اصل‏ی‏ توسعه ا‏ی‏نترنت،‏ نرخ رشد بس‏ی‏ار‏ بالا‏یی‏ را نشان م‏ی‏‌‏دهند،‏ اما فاصله ب‏ی‏ن‏ کشورها‏ی‏ پ‏ی‏شرفته‏ صنعت‏ی‏ و بق‏ی‏ه‏ جهان همچنان بس‏ی‏ار‏ بالا است. بطور مثال شکاف د‏ی‏ج‏ی‏تال‏ی‏ کشورها‏ی‏ پ‏ی‏شرفته‏ و توسعه ن‏ی‏افته‏ در زم‏ی‏نه‏ کارب‏ران‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ و توز‏ی‏ع‏ م‏ی‏زبانان‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ کاملاًُ محسوس است.
‏ فرانک وبستر در کتاب نظر‏ی‏ه‏‌‏ها‏ی‏ جامعه اطلاعات‏ی‏ ب‏ی‏ان‏ م‏ی‏‌‏دارد‏ که نخست‏ی‏ن‏ تعر‏ی‏ف‏ از اطلاعات که به ذهن خطور م‏ی‏‌‏کند‏ تعر‏ی‏ف‏ی‏ معناشناخت‏ی‏ است: اطلاعات معنادار بوده، دارا‏ی‏ ‏ی‏ک‏ موضوع است و آگاه‏ی‏ ‏ی‏ا‏ دستور‏ی‏ درباره چ‏ی‏ز‏ی‏ ‏ی‏ا‏ کس‏ی‏ است. اما کنت ارو معتقد است که معنا‏ی‏ اطلاعات ب‏طور‏ مختصر و کوتاه عبارتست از کاهش در عدم قطع‏ی‏ت‏ (ارو، 1979).
‏نقش اینترنت بر بازار کار‏.....................‏...............................................‏.........‏............. &‏ 4
‏ اطلاعات، کاربر را قادر م‏ی‏‌‏سازد‏ تا درمورد چ‏ی‏ز‏ی‏ شناخت پ‏ی‏دا‏ کند و از آن دانا‏یی‏ برا‏ی‏ برقرار‏ی‏ ارتباط، ‏ی‏ادگ‏ی‏ر‏ی‏،‏ فکر کردن و تصم‏ی‏م‏‌‏گ‏ی‏ر‏ی‏ در مواقع ن‏ی‏از‏ استفاده نما‏ی‏د‏. اطلاعات مواد اول‏ی‏ه‏ برا‏ی‏ دانا‏یی‏ است درست بمانند چوب که ماده‌ا‏ی‏ اول‏ی‏ه‏ برا‏ی‏ م‏ی‏ز‏ است. دانا‏یی‏ ‏ی‏ک‏ شکل ‏از‏ سرما‏ی‏ه‏ است، و فناور‏ی‏ ‏ی‏ک‏ کاربرد از دانا‏یی‏ برا‏ی‏ کار است (ماسودا، 1990).
‏ افزا‏ی‏ش‏ در اطلاعات منجر به بهبود ساختار دانا‏یی‏ موجود م‏ی‏‌‏شود،‏ که بدنبال آن موجب ترق‏ی‏ و انتقال به ساختار جد‏ی‏د‏ دانا‏یی‏ م‏ی‏‌‏گردد،‏ و ساختار قد‏ی‏م‏ی‏ توسط دانا‏یی‏ جد‏ی‏د‏ بهبود م‏ی‏‌‏ی‏ابد‏ (نمودار ز‏ی‏ر‏).
‏دانا‏یی‏ جد‏ی‏د‏ = افزا‏ی‏ش‏ اطلاعات + دانا‏یی‏ قد‏ی‏م‏ی
‏
‏ اهم‏ی‏ت‏ اطلاعات چنان است که در کنار زم‏ی‏ن،‏ کار و سرما‏ی‏ه‏ به عامل چهارم و مجزا‏ی‏ تول‏ی‏د‏ تبد‏ی‏ل‏ شده است. اما ارزش اطلاعات رابطه معکوس‏ی‏ با کم‏ی‏ت‏ آن دارد. اطلاعات ب‏ی‏ش‏ از حد، فراور‏ی‏ و کاربرد آن را بس‏ی‏ار‏ پرهز‏ی‏نه‏ م‏ی‏‌‏سازد‏. برا‏ی‏ ا‏ی‏ن‏ که اطلاعات ارزش واقع‏ی‏ داشته باشد، با‏ی‏ست‏ی‏ بصورت اطلاعات واقع‏ی‏،‏ اص‏ی‏ل،‏ ب‏ی‏‌‏پرده‏ و مشخص با ‏ی‏ک‏ روش مستق‏ی‏م‏ و دق‏ی‏ق‏ پردازش گردد. در انتها‏ی‏ مقاله نشان خواه‏ی‏م‏ داد که چگونه سا‏ی‏ت‏‌‏ها‏ی‏ ا‏ی‏نترنت‏ی‏ با ارائه انبوه داده‌ها‏ی‏ شغل‏ی‏ متقاض‏ی‏ان‏ استخدام، کارفرما‏ی‏ان‏ را در گز‏ی‏نش‏ ن‏ی‏رو‏ی‏ کار مناسب دچار مشکل م‏ی‏‌‏کنند‏.
‏3- انطباق و تار‏ی‏خچه‏ آن در اقتصاد
‏ نخست‏ی‏ن‏ اقتصاددان‌ها‏یی‏ که به مطالعه بازارکار م‏ی‏‌‏پرداختند‏ از اهم‏ی‏ت‏ اصطکاک(Friction‏) آگاه بودند اما نم‏ی‏‌‏توانستند‏ آن را در مدل‌ها‏ی‏ صور‏ی‏ بگنجانند. جان ه‏ی‏کس‏ در کتاب نظر‏ی‏ه‏ دستمزد (1932) پس از تعر‏ی‏ف‏ انواع مرسوم ب‏ی‏کار‏ی‏ ادعا کرد برخ‏ی‏ از انواع ب‏ی‏کار‏ی‏ باعث تغ‏یی‏ر‏ دس‏تمزد‏ نم‏ی‏‌‏شوند‏ از جمله ب‏ی‏کار‏ی‏‌‏ها‏یی‏ که با منحن‏ی‏‌‏ها‏ی‏ عرضه و تقاضا‏ی‏ ثابت ن‏ی‏رو‏ی‏ کار سازگار‏ی‏ داشته و ب‏ی‏کار‏ی‏ نرمال را تشک‏ی‏ل‏ م‏ی‏‌‏دهند‏. به نظر ه‏ی‏کس‏ ‏ی‏ک‏ی‏ از دلا‏ی‏ل‏ مهم وجود ب‏ی‏کار‏ی‏ نرمال که به مفهوم ب‏ی‏کار‏ی‏ طب‏ی‏ع‏ی‏ فلپس و فر‏ی‏دمن‏ نزد‏ی‏ک‏ است ا‏ی‏ن‏ واقع‏ی‏ت‏ است که «حت‏ی‏ اگر رشد کل ‏صنعت‏ صفر باشد ا‏ی‏ن‏ احتمال م‏ی‏‌‏رود‏ که برخ‏ی‏ بنگاه‌ها‏ی‏ صنعت‏ی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نرم افزار های بازاریابی فایل سیدا

شامل دو نرم افزار بازاریابی و فروش فایل های سیدا می باشد

دانلود طرحواره درمانی	دانلود پیشینه تحقیق	دانلود گزارش کارآموزی	فروشگاه ساز فایل رایگان	همکاری در فروش با پورسانت بالا	دانلود پرسشنامه
دانلود تحقیق	دانلود مقالات اقتصادی	مقاله در مورد ایمنی	چارچوب نظری تحقیق	خرید کاندوم	خرید ساعت مچی مردانه
دانلود افزونه وردپرس	دانلود تحقیق آماده	سایت دانلود پاورپوینت	مقالات مدیریتی	میزان درآمد همکاری در فروش فایل	کسب درآمد دانشجویی

تحقیق تاثیر و اینترنت بر تحول بازارکار 25 ص

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 23:03

0 نظر

تحقیق تاریخ تحول موسیقی 19 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 19 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏1
‏موسیقی چنان که گذشت فن ترکیب اصوات و بیان احساسات توسط صوتها است . به گفته ‏«‏موزارت‏»‏ موسقی بیان خوشایند زندگی و به زغم ‏«‏بولیوز‏»‏ موسیقی شاعرانه ترین ، ارزنده ترین، نیرومندترین و اندارترین هنرهاست و باید آزادترین آنها هم باشد. به موجب داستانهای دین یونان ‏«‏آپولن‏»‏ خدای موسیقی با نه فرشته خود در کوه ‏«‏پارناس‏»‏ زندگی می کرد و این فرشتگان را ‏«‏موز‏»‏ می گفتند و موسیقی از نام آنها اشتقاق یافته است.
‏در تاریخ تحول موسیقی از باستان تحول موسیقی از باستان تا امروز، نخست موسیقی نزد ملل باستانی ، سومری، آکادی، ایلامی، مصری، یونانی و لاتینی را بررسی می کنیم:
‏بر اثر کاورش هایی که در اواخر قرن نوزدهم در گورستان ‏«‏اور‏»‏ که تاریخ بنیاد آن به سی قرن قبل از میلاد می رسد به عمل امده ریشه اصلی موسیقی آسیایی تا حدی روشن گردیده است.
‏از سومر قدیم دو ستوان که بر آن آهنگ موسیقی حک شده به دست آمده است. از خزانه های اور اسباب موسیقی بادی کشف شده، که می توان عمده نغمه های متداول امروز را از آن استخراج نمود. این آلت متعلق به 1800 قمری پیش از میلاد است. بر اثر تتبعات دقیق و به اتکاء تصاویر و نقش و نگارهای موجود، موسیقی سومر شامل: سرود، شکوائیه و مرثیه بوده. از جمله نوحه بر ویرانی ‏«‏نیپور که شش آهنگ داشه و با طبل و لیر اجرا می شده است و این تغنی با اسباب به دوران ‏«‏گودآ‏»‏ (2400 قمری پیش از میلاد) ارتباط می یابد.
‏پزشکان کلده پیش از عمل، آهنگی مقدس می سرودند و در وراء این موسیقی دینی، دربار از موسیقی خاصی بهره مند می شد و نوازندگان را آلتی شبیه ‏«‏لیر‏»‏ که پنج وتر داشته استفاده می کردند.
‏رقص هم به طور قطع رواج داشته است و اثار باقی مانده گورستان شاهی متعلق به 2700 قمری پیش از میلاد این مدعا را به اثبات می رساند. آلات موسیقی آن عصر زهی و باید و ضربی بوه، یک نوع نی مضاعف نقره نیز که دارای چهار سوارخ است از این قبرستان (مربوطب ه 27090 تا 3200 قمری پیش از میلاد) به دست آمده است. فلوتی با لوله، فقی و هفت سوراخی متعلق به (2000 قمری پیش از میلاد) هم از همانجا کشف شده است.
‏3
‏اشعار مقدسی درباره ‏«‏استار‏»‏ مربوط به قرن 6 و 7 و حجاری شیپوری به طول پنجاه تا شصت سانتیمتر از قرن 8 ق. م در دست است.
‏از مقبره ملکه ‏«‏شوهد‏»‏ نقش چنگی به طول یک متر و دارای یازده وتر به دست آمده است و نشان می دهد نوازندگان او هنگامی که ملکه خودکشی می کرده یا به میل خود سم می خورده می نواخته اند. این آلت شبیه چنگی دیگر است که بر اثر حفاری سال 1809 در ‏«‏لاگاش‏»‏ کشف شده متعلق به 2400 ق. م است. از آن عصر عودی طلایی با یک وتر و عود نقره و چنگی که با این دو آلت همراهی می کرده است و متعلق به 2700 ق. م است، به دست امده است.
‏نوازندگان که در حدود 680 ق. م در رکاب شاهان ایلام بوده، چنگی 13 وتری داشته اند. چنگی نیز 21 و 22 وتری وسه گوشه در ‏«‏سوز‏»‏ متعلق به 1900 تا 2000 ق. م پیدا شده است.
‏چدر بابل به سال 1600 و در نیپور به سال 1900 ق. م عودهایی با 2 تا 3 سیم به دست آمده. در آن دوران شرقی ها از ‏«‏سمبال‏»‏ و ‏«‏تمپال‏»‏ و طبل مخصوصاً بالگ که شبیه صندوق بزرگی بوده است استفاده می کرده اند و همه این سازها با یکدگیر به صورت جمعی به کار می رفته است. در ‏«‏بریتیش میوزیوم‏»‏ لندن نقشی از ایلام قدیم وجود دارد که به موجب آن ده نوازنده و پانزده خاننده با کمک چنگ و نی مضاعف طبل (متعلق به 689 ق. م) هنرنمایی می کنند همچنین در نقشی دیگر نوازنده عود دیده می شود. در حدود 2500 ق. م بابل بر سومر غلبه کرد ولی از لحاظ هنر مغلوب این قوم شد و خود نیز در حوالی قرن 14 از ‏«‏آسور‏»‏ شکست خورد.
‏به موجب منابع مصری، سومریها در حدود قرن 19 ق. م با آن کشور ارتباط یافتند و با ملل دریایی یا ‏«‏مردان دریا‏»‏ نیز آشنا شدند و در نتیجه آلات موسیقی و آداب موسیقیدانی آنان از دریای اژه و آدریاتیک گذشت و به رم رسید و به این ترتیب دنیای کهن از هنر سومریان برخوردار شد و هر کشوری برای مقصدی از رواج موسیقی استقبال کرد. چون موسیقی رکن اصلی مراسم دین است بعضی ملل در اجرای آهنگاهی مذهبی و یا جشن ها و تشریفات درباری از آن استفاده می کردند. مثلا مراسم مربوط به ‏«‏میترا‏»‏ که از ایران به خاور نزدیک وغرب رخنه نمود، با موسیقی توأم و نفوذ سومر در همه جا جلوه گر بود. حتی اگر گام منسوب به فیثاغورث هفت نت داشته، بدان جهت است که منجمان کلده به یونانیها وجود و خواص هفت ستاره را آموخته اند... مصریان قدیم به اتکاء افکار دینی خود و اعتقاد به زندگی بعد از مرگ و تصور به تساوی بین حیات و ممات، منابعی سرشار درباره موسیقی به یادگار گذارده اند. اینک در حدود پنجاه فلوت از عهد باستان مصر باقی مانده است.
‏3
‏این قوم به فواصل موسیقی آشنا بوده، وزن را از کوفتن دو دست به هم استخراج می کرده اند. سرودهای دینی به وسیله فرعون و دیگران با اشعاری سه یا چهار بندی خوانده می شد. فرعون می ایستاده یا به زانو در می آمده، دست خود را بلند می نموده است. قدیمی ترین سرود که به دست ما رسیده از Amon-Ra‏ است. که نقاشان نخستین هرم ‏«‏ساکاراه‏»‏ با خط میخی جریان آن را بر دیوار ترسیم کرده اند و در آن ‏«‏هاها یا ای ای‏»‏ نی به کار می رفته است.
‏رقص در مصر ظاهرا قدیمی تر است. زیرا مجسه زنی رقاص که تقریبا به پنج هزار سال قبل از میلاد می رسد، موود می باشد و در جدار دیوار هرمی، مطالبی بدین شرح نگاشته شده است:
‏«‏این است رقص که از طلا گرفته شده‏»‏ یا ‏«‏رقص تکان دادن‏»‏ و یا ‏«‏رقص اسرار ولادت‏»
‏در مصر، موسیقی نظامی برای راه پیمایی منظم سربازان بوده است. در این کشور باستانی نقشی روشن از چنگ زدن دو زن رقاص و فلوت نواز و سیتار زن موجود است. نی هایی به طول 25 تا 55 و گاهی 91 تا 96 سانتیمتر که بعدا به نام ‏«‏بنی حسن‏»‏ معروف شده، و بعضی از چوب وبرخی از برنز و متعلق به 4000 ق. م است به دست آمده همچنین نی مضاعف و طبلی به طول ‏54 سانتی متر مربوط به 1200 ق. م کشف شده است.
‏چنگ نیز به منزله ساز ملی مصریان است و انواع مختلفی دارد که نوع کوچک آن 3 یا 4 وتری به وسیله چوبی روی دوش نوازنده قرار می گرفته است و بزرگتر آن دارای 8 تا 20 سیم بوده که باید ان را ایستاده نواخت. چنگ متداول مصر که از حدود 3300 تا 1600 ق. م رواج داشته، چند وتری بوده، نوازنده می نشسته و می نواخته است. سی تار نیز که دارای پنج تا هجده وتر بوده، در حدود 2000 ق. م به مصر وارد و متداول شده است. عود 3 یا 4 وتری هم در نقش ها دیده شده است. همچنین انواع آلات موسیقی دیگر رواج داشته از جمله نوعی
‏4
‏«‏کاستاگنت‏»‏ و ‏«‏مائینیت‏»‏ مخصوص زنان رقاصه و نیز اقسام طبل که برای مارش و رقص به کار می رفته است...
‏ارکستر مصری از نی زن، چنگ نواز،خواننده ودست افشان تشکیل می شده، گاهی دو یا سه چنگ زن و عده زیادی نی زن شرکت می کرده اند. دسته ای که متعلق به 2600 ق. م است از هشت نی نواز و یک کف زن به وجود آمده است.
‏از قرون دو و سه ق. م یک نوع ‏«‏ارگ‏»‏ ابتدایی که از یونان به مصر وارد شده بود و نه لوله داشت و در محافلی که فرعون حضور داشته، به کارمی رفته است، موجو است.
‏«‏هرودت‏»‏ از نوازندگانی که در قایق نشسته، در مسیر نیل می نواخته اند، یاد می کند. در جشنهای مربوط به ‏«‏ازیریس‏»‏ نیز موسیقی رواج کامل داشته است.
‏تمدن و هنر مصری در کرت، سیکلاد و اتروسک نفوذ یافته، یونانیها از ا متاثر شده اند.
‏عبرانیان نیز به موجب منبع: سومری، کلدانی، هیتیت، فنیقی و مصری و تورات از موسیقی بهره وافی داشته اند. در کتاب مقدس قطعات منظور وجود دارد. موسیقی قدیم عبری، سرودهای جنگی، شکوائیه و مرثیه است که با دو نی همراهی می شده است.
‏طبق نصوص کتاب ‏«‏سفر تکوین‏»‏ نزد عبرانیان اسباب های بادی از خاندان فلوت و نی مضافع رایج بوده است و در عصر اسمعیل قرن 12 ق. م ‏«‏هلیل‏»‏ یا نی ساده به کار می رفته. ‏«‏شوفاژ‏»‏ یک نوع شاخ بوده، برای فراخواندن دسته ها استعمال می شده ‏«‏هاسوسرت‏»‏ که با نقره ساخته می شده، یک نوع شیپور راست بوده به تعداد زیاد در مراسم نظامی رواج داشته است در تورات از ‏«‏نبل‏»‏ و ‏«‏هینور‏»‏ دو آلت سیمی بوده یاد شده . لیر که 6 تا 11 وتر داشته ‏«‏سیتار‏»‏ ‏«‏سامبوگ‏»‏ با 7 وتر، نبل با 10 وتر ‏«‏پسالتریون‏»‏ سه گوشه با 24 وتر، چنگ با ده وتر(که با انگشت یا مضراب می زده اند) ‏«‏گینور‏»‏ با 8 وتر همه نزد قوم اسرائیل رواج داشته است.
‏سکه ای مربوط به دو قرن قبل از میلاد به دست آمده که لیری را با سه وتر نشان می دهد و شباهتی به لیر چهار وتری متعلق به 2000 ق. م آسوری ها دارد.
‏یهودیان در تمام اعیاد از انوع طبل استفاده می کرده اند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نرم افزار های بازاریابی فایل سیدا

شامل دو نرم افزار بازاریابی و فروش فایل های سیدا می باشد

تحقیق تاریخ تحول موسیقی 19 ص

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 21:35

0 نظر

تحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه 40 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 87 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه
‏"‏سرپرستی منطقه دو تهران‏"
‏هدفهای پژوهش:‏
‏تعیین میزان ارتباط فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط رسالت‏ ‏سازمان و اثربخشی کارکنان‏
‏تعیین میزان ارتباط ‏استراتژی سازمان و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط قوانین و مقررات و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط محیط خارجی و اثر بخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط رهبری و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط عوامل و عملکرد فردی‏ با اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان عوامل و عملکرد‏ سازمانی با اثربخشی کارکنان
‏سؤالهای پژوهش‏:
‏آیا فرهنگ سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا رسالت‏ ‏سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا ‏استراتژی سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا قوانین و مقررات موجب اثربخشی کارکنان می‏شود؟
‏آیا محیط خارجی بر روی اثربخشی کارکنان موثر می‏باشد‏؟
‏آیا رهبری بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا عوامل فردی ‏بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا ع‏و‏امل‏ سازمانی با اثربخشی رابطه دارد؟
‏فرضیه‏‏های ‏تحقیق‏:
‏فرهنگ سازمانی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏رسالت و استراتژی سازمان با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏قوانین و مقررات سازمان با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏رهبری با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏عملکرد فردی با اثربخشی کارکنان رابطه دراد.
‏عملکرد سازمانی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏محیط خارجی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏روش تحقیق
‏تحقیق حاضر یک تح‏ق‏یق ‏توصیفی است که از حهت روابط بین متغیرها از نوع همبستگی، از نظر مطالعات محیطی از نوع پیمایشی و با توجه به مبانی نظری و علمی از نوع مطالعات کاربردی است.‏روشهای جامعه آماری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد‏ که ‏در اینجا به بررسی و ارزیابی ارتباط عوامل موثر بر مدیریت تحول با اثربخشی کارکنان بانک سپه (سرپرستی منطقه 2 ‏تهران‏)‏ ‏می پردازد.
‏متغییر ملاک‏(‏مستقل):‏ در این تحقیق عبارتست از مدیریت تحول و‏ عوامل موثر در آن شامل‏ ‏( فرهنگ، رسالت ، استراتژی، محیط خارجی، رهبری؛ عوامل و عملکرد فردی، عوامل و عملکرد سازمانی، قوانین و مقررات).
‏متغییر پیش بین‏( وابسته):‏عبارتست از اثربخشی کارکنان ‏که از سه ‏بعد تعهد سازمانی، انگیزش کاری و کاهش مقاومت منفی در مقابل تغییرات سازمان
‏،‏ مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد.
‏جامعه آماری و نمونه آماری
‏در‏ اینجا قلمرو تحقیق: کارکنان ‏ بانک سپه ‏سرپرستی منطقه 2 ‏ تهران ‏شامل 715 نفر می‏باشند، از میان این جامعه آماری تعداد 110 نفر از آنها ‏به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده اند.
‏قلمرو تحقیق
‏به منظور تشخیص درست و بهتر مساله، کاربردی تر ساختن آن و رسیدن به راه حلهای دقیقتر، قطعی تر و سازنده تر‏ کردن آن‏، مشخص کردن قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی پژوهش ضروری و لازم است؛
‏قلمرو موضوعی تحقیق:‏ از لحاظ موضوعی، تحقیق حاضر در حیطه منابع انسانی و رفتار سازمانی‏، تحول سازمانی و تاثیر آن بر روی اثربخشی‏ ‏کارکنان ‏می باشد.
‏قلمرو مکانی تحقیق: ‏قلمرو مکانی تحقیق بانک سپه سرپرستی منطقه 2 واقع در شهر تهران می باشد.
‏قلمرو زمانی تحقیق:‏ دوره زمانی تحقیق حاضر از بهمن ماه سال 83 آغاز و در شهریور ماه 84 به اتمام رسیده است.
‏محدودیتهای تحقیق:
‏عدم اعتقاد برخی مدیران و کارکنان به امر تحقیق و پژوهش و اهمیت ندادن آنها به نتایج و یافته های تحقیقات .
‏فقر اطلاعات و آمار کافی و خصوصا دقیق و بارز از سازمان که ریشه در ساختار سنتی آن دارد.
‏عدم درک کامل کارکنان از مفاهیم مدیریت تحول و نبود ذهنیتی از مفهوم آن در وجود کارکنان که ضرورت نیاز سنجی آموزشی در مورد کارکنان سازمان را گوشزد میکند.
‏اثرپذیری مراحل توزیع و گردآوری پرسشنامه های تحقیق از بوروکراسی بیمار گونه و ناکارآمد حاکم بر نظام اداری علیرغم شاغل بودن محقق در سازمان مزبور.
‏انتخاب نمونه‏: ‏
‏که در آن n‏تعداد نمونه،z ‏ آماره توزیع استاندارد در سطح اطمینان 95 درصد، p ‏ نسبت موفقیت (وجود همبستگی بین دو متغییر) می باشد که معمولا 5/0 فرض میشود ،q ‏ نسبت عدم موفقیت وd ‏ میزان خطای مجاز است که مقدار آن با استفاده از تحقیقات مشابه داخلی تعیین میگردد و‏ در تحقیق ما مقدار آن 112/0 بدست آمد. با جایگزینی در فرمول یاد شده حجم نمونه بدست میآید:
‏ ‏
‏آزمون همبستگی رتبه ای اسپیرمن
‏برای تعیین درجه همبستگی بین دو متغییر x‏وy‏ از ضریب همبستگی خطی استفاده میشود. فرض صفر در این آزمون فرض می کند که همبستگی معنا داری وجود ندارد. ضریب همبستگی رتبه ای را با rs‏ ‏نشان میدهیم.
‏ب)قابلیت اعتماد‏(‏ پایائی‏)‏:
‏در این تحقیق پایایی پرسشنامه از طریق نرم افزار spss‏ و به روش آلفای کرونباخ 87 درصد محاسبه گردیده است که نشانگر قابلیت اعتماد بالای پرسشنامه است. فرمول مورد استفاده در روش مذکور جهت محاسبه پایایی پرسشنامه به صورت زیر می باشد:

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

خرید کاندوم خاردار

تحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 20:33

0 نظر

تحقیق بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان 100 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 209
حجم فایل: 70 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 209 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه
‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه
‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه
‏1
‏1
‏فصل اول
‏مقدمه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

خرید کاندوم خاردار

تحقیق بررسی رابطه بین سن و تحول قضاوت اخلاقی دانشجویان

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 20:10

0 نظر

تحقیق بررسی تحول مفهوم محله در محلات شهرهای دوران معاصر در ایران 12 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 921 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 16 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏
‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏واحد مشهد
‏دانشکده معماری و شهرسازی
‏طرح نهایی کارشناسی
‏رشته شهرسازی
‏موضوع‏ :
‏بررسی تحول مفهوم محله در محلات شهرهای دوران معاصر در ایران
‏مقدمه
‏پیدایش مفاهیمی چون محله و چگونگی زندگی جمعی مردم ریشه در رفتار اجتماعی آنها داشته که آن هم برگرفته از فرهنگ خاص آن زمان و مکان می باشد ‏.محله در گذشته دارای مفاهیم و ارزشهای خاص سکونتی برای گروههای قومی نژادی ، مذهبی و صنفی بوده که در یک ساختار کالبدی منسجم و پیوسته ، علاوه بر خدمات دهی به ساکنین ، باعث ایجاد حس هویت و تعلق در اهالی محله و همبستگی و انسجام در کل بافت محله می کرده است .
‏تحولات صورت گرفته طی دهه های اخیر در شهرسازی ایران باعث ایجاد تغییر و تحولاتی در مفهوم کارکردی محلات در قسمتهای مختلف شهرها شده است .
‏درجه کم رنگ شدن کارکرد محله در بافتهای مختلف شهرهای ایرانی متفاوت بوده و آنچه که مسلم است تحولات اجتماعی ، فرهنگی صورت گرفته در اکثر محلات باعث تغییر محله کهن ایرانی و ظهور ساخت جدیدی از مجتمع های زیستی در شهرها شده است .
‏طرح مسئله
‏در نظام کهن شهرهای ایرانی مناطق مسکونی با تفکر سیستم محله ای شکل می گرفت و محله در نخستین گام ، بنیانی بود اجتماعی که با مفاهیمی چون احساس تعلق و مشارکت همراه بود . محله به عنوان یک بلوک ساختمانی نقش مهمی در شناسایی ، جهت یابی و شناخت شهر و خوانایی آن دارد ‏.
‏در گذشته فعالیتهای اجتماعی در داخل محلات از اهمیت بالایی برخوردار بوده زیرا حرکتهای مثبت و منفی اجتماع داخل محلات تأثیر مستقیمی بر کل شهر و سیستم حکومتی وقت داشته است ، امری که فقدان آن در محلات امروز به روشنی دیده می شود به راستی خلاء وجود چنین فعالیتها و گروههای متحد اجتماعی در محلات امروز ناشی از چه مواردی است که اینگونه ساکنین را بی تفاوت و روابط اجتماعی را کم رنگ کرده است ؟ می توان اساسی ترین سؤال در خصوص محله و مفاهیم آن در کشور ما را به این صورت عنوان کرد که " بطور کلی محلات در گذشته دارای چه خصوصیات عملکردی و کارکردی ، بصری و .. بوده اند که امروزه بعد از گذشت قرنها هنوز می توان حس هویت ، تعلق ، صمیمیت و پایداری روابط را در آنها یافت ؟ به عبارتی محلات در دوران معاصر تا چه اندازه سعی در حفظ ارزشهای حاکم بر محلات گذشته شهرهای کهن کشور مان داشته اند ؟
‏2
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏هدف تحقیق
‏این پژوهش ، تلاشی است در راستای بررسی الگوها ، ارزشها و شاخصهای حاکم بر محلات در دوره های مختلف گذشته در ایران و اشاره به وضعیت محلات در دوران معاصر ، باتوجه به تغییر الگوهای زندگی ، ورود اتومبیل و همچنین تأثیر طرحها و ضوابط شهرسازی در شکل گیری فضاهای مسکونی ، اشاره به کمبودها و فقر امکانات و خدمات رفاهی در این فضاها و نیز نگاهی خواهیم داشت به روابط اجتماعی موجود در محلات شهرهای امروزی تا بتوان در آینده با توجه به موارد ونتایج حاصل شده از این تحقیق ، راهکارهایی را جهت ساماندهی و ارتقاء کیفیت محله ها ارائه دهیم .
‏3
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏نمودار فرایند تحقیق
‏بطورکلی روند انجام تحقیق مطابق جدول فوق پیش رفته است :
‏فصل دوم
‏مبانی نظری
‏در بخش مبانی نظری که شامل کل فصل دوم تحقیق می باشد به بررسی تعاریف ، مفاهیم و شاخصهای مربوط و موثر بر شکل گیری محلات و روابط ساکنان آنها در دورانهای گذشته و معاصر در ایران پرداخته شده است که بطور کلی موارد مطرح شده در بخش مبانی نظری را می توان طبق دسته بندی ارائه شده در ذیل معرفی کرد :
‏شهر و جایگاه محله در آن
‏تاریخچه محله در جهان ‏
‏مفهوم استخوانبندی شهر و مشخصات آن
‏انواع بافتهای شهری بر اساس رشد و توسعه فضایی شهرهای ایران
‏بررسی و شناخت محله ‏:‏ ‏
‏خصوصیات ‏محلات در گذشته ‏( از لحاظ کالبدی ، اجتماعی ، دسترسی) ، ‏خصوصیات ‏محله در دوران معاصر ‏( از لحاظ کالبدی ، اجتماعی ، دسترسی)
‏4
‏بررسی تحول مفهوم محله در ایران
‏1
‏لازم به ذکر است که مبنای بررسی خصوصیات محلات در نمونه های انتخابی در شهر مشهد با توجه به کلیه شاخصهای مطرح شده در بخشهای کالبدی ، اجتماعی و دسترسی در دوران قدیم و دوران معاصر می باشد که در هریک از بخشها موارد زیر عنوان شده است :
‏بررسی خصوصیات محلات در گذشته
‏1. ‏سازمان کالبدی محلات
‏- ‏بافت‏ ‏ ‏ - ‏وسعت و اندازه محله‏ ‏ ‏ ‏ ‏ - ‏سیمای محله‏
‏ -‏ ‏محدوده و موقعیت محله ها نسبت به یکدیگر‏ ‏ -‏شکل‏ ‏ ‏ ‏- ‏مرکز محله
‏- ‏اصول حاکم بر سازمان بصری محلات ‏:
‏اصل محصور کردن فضا ‏، ‏اصل ایستایی و پویایی فضاهای محصور ‏ ، ‏اصل وحدت نما ‏، ‏اصل فضای متباین ‏، ‏اصل مقیاس و تناسب ‏، ‏اصل قلمر ‏، ‏اصل سلسله مراتب
‏
‏2.‏سازمان دسترسی‏:
‏- ‏انواع راهها
‏- ‏سلسله مراتب کارکردی ـ فضایی راهها
‏- ‏کارکردهای اجتماعی راهها
‏- ‏عوامل مؤثر در نحوۀ شکل گیری راهها‏:
‏شکل راهها ( ارگانیک ، مستقیم )
‏خصوصیات سطوح جانبی راهها ( طراحی شده ، طراحی نشده )
‏جنس و بافت راهها ( ساده ، متنوع و مزین )
‏راهها و عناصر شاخص
‏ابعاد و تناسبات فضایی راهها
‏پوشش معابر ( سرباز ، سرپوشیده )
‏3. ‏سازمان اجتماعی
‏- ‏جمعیت و ترکیب اجتماعی محلات مسکونی
‏- ‏روابط اجتماعی حاکم بر محله های مسکونی :
‏- ‏نحوه اداره محله ها

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

خرید کاندوم خاردار

تحقیق بررسی تحول مفهوم محله در محلات شهرهای دوران معاصر

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 20:02

0 نظر

تحقیق بررسی ساختار و سیر تحول نمایش و نمایشگری در کردستان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏در سالهای‏‌‏ ابتدای‏‌‏ مشروطیت‏‌‏ از دو برادر به‏‌‏ نامهای‏‌‏ نریمان‏‌‏ و فریمان‏‌‏ نام‏‌‏ می‏‌‏برند که‏‌‏ این‏‌‏ دو در فصلهای‏‌‏ مختلف‏‌‏ سال‏‌‏ به‏‌‏ کارهای‏‌‏ تقلید دست‏‌‏ می‏‌‏زدند مثلاً در روزهای‏‌‏ نخست‏‌‏ بهار و عید نوروز، این‏‌‏ دو با هیئت‏‌‏ و لباسهای‏‌‏ مخصوص‏‌‏ در حین‏‌‏ عبور از بازار و محله‏‌‏ها به‏‌‏ خواندن‏‌‏ شعر و وصف‏‌‏ بهار می‏‌‏پرداختند گاهی‏‌‏ این‏‌‏ کار همراه‏‌‏ با سازی‏‌‏ محلی‏‌‏ انجام‏‌‏ می‏‌‏گرفت‏‌‏. این‏‌‏ دو هنگام‏‌‏ عبور از بازار و محله‏‌‏ها مژده‏‌‏ نوروز می‏‌‏دادند و از آمدن‏‌‏ بهار شادی‏‌‏ می‏‌‏کردند و بازیهائی‏‌‏ در جهت‏‌‏ تشویق‏‌‏ مردم‏‌‏ به‏‌‏ آمدن‏‌‏ عید اجرا می‏‌‏نمودند.
‏گاهی‏‌‏ نیز یکی‏‌‏ از آنها لباس‏‌‏ سفید به‏‌‏ تن‏‌‏ می‏‌‏کرده‏‌‏ و دیگری‏‌‏ جامه‏‌‏ای‏‌‏ سبز رنگ‏‌‏، و رو در روی‏‌‏ هم‏‌‏ رجز خوانی‏‌‏ می‏‌‏کردند. رنگ‏‌‏ لباس‏‌‏ این‏‌‏ دو تمثیل‏‌‏ هایی‏‌‏ از زمستان‏‌‏ و بهار بود. آنکه‏‌‏ جامه‏‌‏ سفید به‏‌‏ تن‏‌‏ داشته‏‌‏، یعنی‏‌‏ زمستان‏‌‏، شرح‏‌‏ سختی‏‌‏ها و اتفاقاتی‏‌‏ که‏‌‏ به‏‌‏ همراه‏‌‏ زمستان‏‌‏ و سرما بر او گذشته‏‌‏ بازگو می‏‌‏کرده‏‌‏ و دیگری‏‌‏ با جامه‏‌‏ سبز رنگ‏‌‏ از طراوات‏‌‏ و تازگی‏‌‏ و آنچه‏‌‏ به‏‌‏ ارمغان‏‌‏ خواهد آورد داد سخن‏‌‏ می‏‌‏داده‏‌‏. آنگاه‏‌‏ پس‏‌‏ از کشمکش‏‌‏ تن‏‌‏ به‏‌‏ تن‏‌‏، بهار زمستان‏‌‏ را مغلوب‏‌‏ می‏‌‏کرد و پیروز بر جای‏‌‏ می‏‌‏ماند.
‏از بازیهای‏‌‏ دیگری‏‌‏ که‏‌‏ به‏‌‏ این‏‌‏ دو برادر اشاره‏‌‏ شده‏‌‏، مراسمی‏‌‏ بنام‏‌‏ عمرکشان‏‌‏ است‏‌‏ که‏‌‏ هر سال‏‌‏ در دهم‏‌‏ ربیع‏‌‏ الاول‏‌‏ یعنی‏‌‏ روز فوت‏‌‏ عمر خلیفه‏‌‏ دوم‏‌‏ برگزار می‏‌‏کرده‏‌‏اند این‏‌‏ قبیل‏‌‏ مراسم‏‌‏ غالباً در محلات‏‌‏ شیعه‏‌‏ نشین‏‌‏ کرمانشاه‏‌‏ برگزار می‏‌‏شده‏‌‏ و محتوای‏‌‏ آنها اسطوره‏‌‏ غضب‏‌‏ بوده‏‌‏ که‏‌‏ بازمانده‏‌‏ از مراسم‏‌‏ مغ‏‌‏ کشی‏‌‏ (مگا فونیا) در ایران‏‌‏ باستان‏‌‏ است‏‌‏.
‏بازی‏‌‏ دیگری‏‌‏ که‏‌‏ سالخوردگان‏‌‏ به‏‌‏ خاطر دارند، بازی‏‌‏ ای‏‌‏ است‏‌‏ شبیه‏‌‏ میر نوروزی ( توضیح کامل در پایان مقاله) و حاکم‏‌‏ یک‏‌‏ شبه‏‌‏ و آن‏‌‏ به‏‌‏ این‏‌‏ صورت‏‌‏ بوده‏‌‏ که‏‌‏ در جلو (حسینیه‏‌‏ معاون‏‌‏ الملک‏‌‏) - واقع‏‌‏ در بخش‏‌‏ دوم‏‌‏ کرمانشاه‏‌‏ جنب‏‌‏ رودخانه‏‌‏ آبشوران‏‌‏ - که‏‌‏ محوطه‏‌‏ای‏‌‏ وسیع‏‌‏ داشت‏‌‏، تخت‏‌‏ و صندلی‏‌‏ می‏‌‏گذاشتند و یک‏‌‏ رهگذر را که‏‌‏ عموماً یک‏‌‏ کرد روستایی‏‌‏ بود بدون‏‌‏ آمادگی‏‌‏ قبلی‏‌‏ برای‏‌‏ احراز مقام‏‌‏ حکومت‏‌‏ انتخاب‏‌‏ می‏‌‏نمودند سپس‏‌‏، لباسهای
‏‌‏ مندرس‏‌‏ و تکه‏‌‏های‏‌‏ استخوان‏‌‏ به‏‌‏ همراه‏‌‏ خرمهره‏‌‏ هایی‏‌‏ به‏‌‏ او می‏‌‏آویختند و او را به‏‌‏ عنوان‏‌‏ حاکم‏‌‏ موقت‏‌‏ بر صندلی‏‌‏ و بارگاهی‏‌‏ قرار می‏‌‏دادند او به‏‌‏ جای‏‌‏ پادشاه‏‌‏ یا حاکم‏‌‏ واقعی‏‌‏ حکمهایی‏‌‏ مسخره‏‌‏ صادر می‏‌‏کرد، این‏‌‏ فرمانها اگر چه‏‌‏ غیر منطقی‏‌‏ بودند اما برای‏‌‏ تماشاگران‏‌‏ خالی‏‌‏ از تفریح‏‌‏ نبود. نکته‏‌‏ قابل‏‌‏ توجه‏‌‏ در این‏‌‏ نوع‏‌‏ بازیها اشاره‏‌‏ به‏‌‏ ظلم‏‌‏ و جور حکام‏‌‏ و عدالت‏‌‏ خواهی‏‌‏ مردم‏‌‏ و اینکه‏‌‏ حکومتها دارای‏‌‏ قدرت‏‌‏ لایزال‏‌‏ و ابدی‏‌‏ نیستند بود.
‏ویلیام‏‌‏ ایگلتون‏‌‏ جونیر در کتاب‏‌‏ خود (جمهوری‏‌‏ 1946 کردستان‏‌‏) چاپ‏‌‏ 1963 آکسفورد به‏‌‏ قدیمیترین‏‌‏ نمایش‏‌‏ صحنه‏‌‏ای‏‌‏ به‏‌‏ شیوه‏‌‏ مدرن‏‌‏ در کردستان‏‌‏ ایران‏‌‏، اشارات‏‌‏ جالبی‏‌‏ دارد. این‏‌‏ نمایشنامه‏‌‏ اپرایی‏‌‏ بود که‏‌‏ در ماه‏‌‏ مارس‏‌‏ 1945 و قبل‏‌‏ از حوادث‏‌‏ جمهوری‏‌‏ مهاباد به‏‌‏ وسیله‏‌‏ جوانانان‏‌‏ هنرمند کرد در مهاباد بر صحنه‏‌‏ آمد و از لحاظ‏‌‏ تاثیر گذاری‏‌‏ بی‏‌‏ مانند بود. نمایش‏‌‏، دایکی‏‌‏ نیشتمان‏‌‏ (مام‏‌‏ میهن‏‌‏) نام‏‌‏ داشت‏‌‏ که‏‌‏ به‏‌‏ زبان‏‌‏ کردی‏‌‏ بود و یک‏‌‏ پیام‏‌‏ ناسیونالیستی‏‌‏ را تبلیغ‏‌‏ می‏‌‏کرد. مام‏‌‏ میهن‏‌‏ در خطر و دستهایش‏‌‏ در زنجیر بود.
‏تمام‏‌‏ تماشاچیان‏‌‏ این‏‌‏ تئاتر همراه‏‌‏ با صدای‏‌‏ حزن‏‌‏انگیز گریه‏‌‏ و شیونهای‏‌‏ فرزندان‏‌‏ مام‏‌‏ میهن‏‌‏ که‏‌‏ از پشت‏‌‏ پرده‏‌‏ شنیده‏‌‏ می‏‌‏شد، اشک‏‌‏ می‏‌‏ریختند و در پایان‏‌‏، در حالیکه‏‌‏ همه‏‌‏ تماشاچیان‏‌‏ با ابراز احساسات‏‌‏ شدید کف‏‌‏ می‏‌‏زدند، مام‏‌‏ میهن‏‌‏ به‏‌‏ مدد فرزندانش‏‌‏ رهایی‏‌‏ می‏‌‏یافت‏‌‏. برای‏‌‏ اولین‏‌‏ بار در منطقه‏‌‏ کردستان‏‌‏، به‏‌‏ وسیله‏‌‏ این‏‌‏ اپرا، افکار شدید ناسیولیستی‏‌‏ مردم‏‌‏ بیدار گردید. در ماه‏‌‏ جولای‏‌‏ 1945 که‏‌‏ این‏‌‏ نمایشنامه‏‌‏ در منطقه‏‌‏ اشنویه‏‌‏ که‏‌‏ تحت‏‌‏ تسلط‏‌‏ نظامیان‏‌‏ روس‏‌‏ بود به‏‌‏ صحنه‏‌‏ آمد، یک‏‌‏ افسر روسی‏‌‏ که‏‌‏ مسئول‏‌‏ آن‏‌‏ نواحی‏‌‏ بود از اجرا به‏‌‏ شدت‏‌‏ انتقاد کرد و گفت‏‌‏ که‏‌‏ پیام‏‌‏ آن‏‌‏ کاملاً ضد ایرانی‏‌‏ است‏‌‏ و باید از این‏‌‏ پس‏‌‏ نقش‏‌‏ منفی‏‌‏ و شیطانی‏‌‏ اپرا را یک‏‌‏ نفر با لباس‏‌‏ افسری‏‌‏ المانی‏‌‏ اجرا کند و در پایان‏‌‏، فرزندان‏‌‏ مام‏‌‏ میهن‏‌‏ با کمک‏‌‏ چند افسر روسی‏‌‏، وطن‏‌‏ را از خطر تیره‏‌‏ روزی‏‌‏ برهانند و بدین‏‌‏ ترتیب‏‌‏ تغییرات‏‌‏ کلی‏‌‏ در متن‏‌‏ وارد شد.
‏نقش‏‌‏ مام‏‌‏ وطن‏‌‏ را مرحوم‏‌‏ عبدالله‏‌‏ نهری‏‌‏ شمزینی‏‌‏ بازی‏‌‏ می‏‌‏کرد که‏‌‏ صورت‏‌‏ بسیار خوب‏‌‏ و گیرایی‏‌‏ داشت‏‌‏ و در پائیز سال‏‌‏ 1360 فوت‏‌‏ نمود. همچنین‏‌‏ سیروس‏‌‏ حبیبی‏‌‏ و سید عبید الله‏‌‏ ایوبیان‏‌‏ مرکزی‏‌‏ نقش‏‌‏ دو تن‏‌‏ از فرزندان‏‌‏ را بر عهده‏‌‏ داشتند. اشعار این‏‌‏ اپرا را مرحوم‏‌‏ استاد عبدالرحمن‏‌‏ شرفکندی‏‌‏ (هه‏‌‏ ژار) سروده‏‌‏ بودند.
‏همین‏‌‏ نویسنده‏‌‏ در دنباله‏‌‏ به‏‌‏ نمایش‏‌‏ سنتی‏‌‏ میر نوروزی‏‌‏ اشاره‏‌‏ می‏‌‏کند و می‏‌‏نویسد:
در مدت‏‌‏ زمانی‏‌‏ که‏‌‏ این‏‌‏ نمایشنامه‏‌‏ تأثر عمیق‏‌‏ خود را می‏‌‏کرد یکی‏‌‏ دیگر از رسوم‏‌‏ عجیب‏‌‏ مردم‏‌‏ مهاباد ظاهر شد و توانست‏‌‏ به‏‌‏ طور چشمگیری‏‌‏ تاثیرات‏‌‏ ملی‏‌‏ بر جای‏‌‏ بگذارد.
آن‏‌‏ زمان‏‌‏ رسم‏‌‏ بر این‏‌‏ بود که‏‌‏ اگر کسی‏‌‏ می‏‌‏توانست‏‌‏ مدت‏‌‏ مدیدی‏‌‏ قیافه‏‌‏ و حالت‏‌‏ جدی‏‌‏ بخود بگیرد و نخندد او را میر و یا شاهزاده‏‌‏ می‏‌‏کردند که‏‌‏ در آن‏‌‏ صورت‏‌‏ کلاه‏‌‏ و لباس‏‌‏ ویژه‏‌‏ای‏‌‏ می‏‌‏پوشید و همراه‏‌‏ عده‏‌‏ای‏‌‏ از جمله‏‌‏ یک‏‌‏ دلقک‏‌‏، در خیابان‏‌‏های‏‌‏ شهر راه‏‌‏ می‏‌‏افتاد و بر همه‏‌‏ کاملاً فرمانروایی‏‌‏ و حکومت‏‌‏ می‏‌‏کرد. میر می‏‌‏توانست‏‌‏ به‏‌‏ یک‏‌‏ ثروتمند دستور دهد که‏‌‏ فلان‏‌‏ مقدار از اموالت‏‌‏ را به‏‌‏ فلان‏‌‏ آدم‏‌‏ فقیر بده‏‌‏ و یا هر دستور دیگری‏‌‏ که‏‌‏ حتما قابل‏‌‏ اجرا بود. هنگامی‏‌‏که‏‌‏ میر در کوچه‏‌‏ و خیابانهای‏‌‏ شهر می‏‌‏گشت‏‌‏، مردم‏‌‏ با انواع‏‌‏ حرکات‏‌‏ مضحک‏‌‏ و گفته‏‌‏های‏‌‏ خنده‏‌‏ آور سعی‏‌‏ در خنداندن‏‌‏ او داشتند شاید میر بخندد و آنان‏‌‏ تا حد مرگ‏‌‏ او را کتک‏‌‏ بزنند و از قدرت‏‌‏ ساقط‏‌‏ کنند. ریشه‏‌‏های‏‌‏ این‏‌‏ کار بیشتر به‏‌‏ آداب‏‌‏ و رسوم‏‌‏ ما اروپائیها شباهت‏‌‏ دارد تا به‏‌‏ آداب‏‌‏ اسلامی‏‌‏ولی‏‌‏ اینکه‏‌‏ سرچشمه‏‌‏ اصلی‏‌‏ آن‏‌‏ کجاست‏‌‏ مشخص‏‌‏ نیست‏‌‏. در سال‏‌‏ 1945 دستورات‏‌‏ و فرامین‏‌‏ میر، به‏‌‏ ویژه‏‌‏ در مورد جمع‏‌‏ آوری‏‌‏ قوای‏‌‏ نظامی‏‌‏و مسلّح‏‌‏ از طرف‏‌‏ مردم‏‌‏، ارزش‏‌‏ خاصی‏‌‏ در تاریخ‏‌‏ ناسیونالیسم‏‌‏ کرد به‏‌‏ دست‏‌‏ آورد.
‏2- ‏نمایش‏‌‏ رادیویی‏‌‏
‏دکتر عزّالدین‏‌‏ مصطفی‏‌‏ رسول‏‌‏ (نویسنده،‏‌‏ منتقد و محقق‏‌‏ مشهور کردستان‏‌‏ عراق) می‏‌‏گوید:
در اواخر سال
‏‌‏ 1948 اوّلین‏‌‏ گروه‏‌‏ نمایش‏‌‏ رادیویی‏‌‏ کردی‏‌‏ در عراق به‏‌‏ سرپرستی‏‌‏ و محوریت‏‌‏ بازی‏‌‏ شمال‏‌‏ صائب‏‌‏، کارگردانی‏‌‏ عبدالله‏‌‏ عزّاوی‏‌‏، چند خواننده‏‌‏ مرد و زن‏‌‏ از جمله‏‌‏ علی‏‌‏ مردان‏‌‏، نازدار و اسمر فرهاد و چند نوازنده‏‌‏ و چندین‏‌‏ بازیگر از جمله‏‌‏ خود ایشان‏‌‏ به‏‌‏ نویسندگی‏‌‏ و اجرای‏‌‏ نمایشهایی‏‌‏ رادیویی‏‌‏ که‏‌‏ بیشتر شامل‏‌‏ توصیه‏‌‏های‏‌‏ بهداشتی‏‌‏ و تشویق‏‌‏ به‏‌‏ تحصیل‏‌‏ و سواد آموزی‏‌‏ و سایر موارد اجتماعی‏‌‏ بود، پرداختند و این‏‌‏ قدیمی‏‌‏ترین‏‌‏ سابقه‏‌‏ مدون‏‌‏ درباره‏‌‏ نمایش‏‌‏ رادیویی‏‌‏ کردی‏‌‏ در تمام‏‌‏ کردستان‏‌‏ است‏‌‏.
اکنون‏‌‏ تمام‏‌‏ مراکز رادیو تلویزیونی‏‌‏ مناطق‏‌‏ کرد نشین‏‌‏ در عراق و بویژه‏‌‏ ایران‏‌‏، دارای‏‌‏ گروههای‏‌‏ نمایش‏‌‏ رادیویی‏‌‏ و تلویزیونی‏‌‏ می‏‌‏باشند و حتی‏‌‏ سالهاست‏‌‏ به‏‌‏ دوبله‏‌‏ کردی‏‌‏ فیلمهای‏‌‏ سینمایی‏‌‏ می‏‌‏پردازند در مراکز ارومیه‏‌‏ - مهاباد - سنندج‏‌‏ - کرمانشاه‏‌‏ - مشهد و برونمرزی‏‌‏ تهران‏‌‏، البته‏‌‏ باید اضافه‏‌‏ کرد که‏‌‏ به‏‌‏ تازگی‏‌‏ نیز فعالیت‏‌‏های‏‌‏ گسترده‏‌‏ای‏‌‏ در ارتباط‏‌‏ با رادیو و نمایش‏‌‏ رادیویی‏‌‏ در کشورهای‏‌‏ اروپایی‏‌‏ و توسط‏‌‏ کردهای‏‌‏ مهاجر صورت‏‌‏ گرفته‏‌‏ که‏‌‏ تاثیر به‏‌‏ سزایی‏‌‏ در معرفی‏‌‏ ادبیات‏‌‏ و هنر کردها به‏‌‏ دیگران‏‌‏ دارد.
‏3- ‏تئاتر در سنندج‏‌‏
‏الف‏‌‏ - سابقه‏‌‏ تاریخی‏‌‏ نمایش‏‌‏ در سنندج‏‌‏
‏در اواسط‏‌‏ زمامداری‏‌‏ ناصرالدین‏‌‏ شاه‏‌‏ قاجار اخباری‏‌‏ به‏‌‏ دربار رسید مبنی‏‌‏ بر تمرد حکمران‏‌‏ سنندج‏‌‏ از فرامین‏‌‏ صادره‏‌‏ از سوی‏‌‏ شاه‏‌‏ این‏‌‏ اخبار بر شاه‏‌‏ قاجار گران‏‌‏ آمدسریعاً پیکی‏‌‏ را روانه‏‌‏ سنندج‏‌‏ گردانید. امان‏‌‏ الله‏‌‏ خان‏‌‏ اردلان‏‌‏ حکمران‏‌‏ سنندج‏‌‏ اخبار را شایعه‏‌‏ و طرح‏‌‏ آن‏‌‏ را به‏‌‏ دشمنان‏‌‏ کشور نسبت‏‌‏ داد و به‏‌‏ جهت‏‌‏ رد هر گونه‏‌‏ اتهام‏‌‏ و اثبات‏‌‏ وفاداری‏‌‏ خود و مردم‏‌‏ سنندج‏‌‏ به‏‌‏ دربار، از شاه‏‌‏ دعوت‏‌‏ نمود که‏‌‏ شخصاً از سنندج‏‌‏ دیدن‏‌‏ نماید. شاه‏‌‏ نیز پذیرفت‏‌‏ و همراه‏‌‏ تنی‏‌‏ چند از درباریان‏‌‏ و تعدادی‏‌‏ مفتش‏‌‏ کار کشته‏‌‏ راهی‏‌‏ سنندج‏‌‏ گردید.
قریب‏‌‏ به‏‌‏ یک‏‌‏ ماه‏‌‏ در استراحت‏‌‏ گاه‏‌‏ امانیه‏‌‏ واقع‏‌‏ در دامنه‏‌‏ کوه‏‌‏ زیبای‏‌‏ آبیدر اقامت‏‌‏ گزید در این‏‌‏ مدت‏‌‏ مفتشان‏‌‏ را به‏‌‏ اطراف‏‌‏ گسیل‏‌‏ داشت‏‌‏ تا تحقیقات‏‌‏ لازمه‏‌‏ را به‏‌‏ عمل‏‌‏ آورند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

تحقیق بررسی ساختار و سیر تحول نمایش نمایشگری در کردستان

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 17:51

0 نظر

پاورپوینت ضعف حسابدهی در طرح تحول سلامت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 32
حجم فایل: 3263 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 32 اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

بنام خدا
ضعف حسابدهی در طرح تحول سلامت
در مورد طرح تحول سلامت نقدهای متعددی از جوانب گوناگون مطرح شده است.
3
محسن ایزدخواه؛ 14/12/95 روزنامه سپید
4
حسین جودکی، روزنامه سپید، 5/12/94
5

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

پاورپوینت ضعف حسابدهی در طرح تحول سلامت

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 14:49

0 نظر

تحقیق تحول گرا و تعامل گرا

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 115
حجم فایل: 139 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 115 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏تحول گرا و تعامل گرا
‏کلید درک تحول بر اساس این الگو، مقایسه نیمه فوقانی و نیمه تحتانی است.ما ضمن قرض ‏گرفتن زبان و مفاهیم از جیمز مک گرگور برنز‏ McGregor Burne
‏ (1978)‏ و طبقه‏‌‏بندی وی در خصوص دو نوع اصلی رهبری یعنی رهبری تحول گرا و رهبری تعامل گرا،‏‌‏این مدل را به شکل مشابهی طراحی کرده‏‌‏ایم. طبق تعریف برنز،‏‌‏رهبران تحول گرا آنهایی هستند که موجب تحول می‏‌‏شوند،‏‌‏آنها هرگز یک موقعیت را دست نخورده باقی نمی‏‌‏گذارند و این موقعیت (سازماندهی،‏‌‏اجتماع،‏‌‏ملیت و ...) در نتیجه این نوع رهبری تحول گرا تغییر خواهد کرد. طبق این دسته‏‌‏بندی، رهبران تعامل گرا افرادی هستند که به رابطه میان رهبر و پیرو به چشم یک تعامل می‏‌‏نگرند: ‏«‏اگر تو این کار و این کار را برای من انجام بدهی، من برای تو (پیرو) پاداشی (ترفیع، کمک هزینه، مرخصی، ...) در نظر خواهم گرفت‏»‌‏. این نوع رهبری نیز می‏‌‏تواند تحول در بر داشته باشد، و‏ل‏ی این تحول ماهیت فراگیر یا تح‏ول گرا ندارد (تحول در ساختار عم‏قی سیستم، به فصل 5 رجوع کنید). رهبران تعامل گرا بیشتر تمایل دارند که وضعیت را دست نخورده باقی بگذارند، ولی در صورت نیاز به تحول،‏‌‏آنها بر این باورند که این تحول باید به صورت ‏تدریجی و تکاملی اتفاق بیفتد،‏‌‏نه به صورت ناگهانی و انقلابی.
‏خانه‏‌‏ها یا مقوله‏‌‏ه‏ای موجود در نیمه بالایی این مدل‏- شامل محیط بیرونی، ماموریت و استراتژی، رهبری،‏‌‏و فرهنگ- را عوامل تحول گرا می‏‌‏نامند.تحول در ‏این مقوله‏‌‏ها در نتیجه تعامل مستقی‏م با نیروهای محیط بیرونی حاصل می‏‌‏شود و مستلزم رفتارهای جدید از جانب اعضای سازمانی خواهد بود.‏ ‏شکل 3-10 نشان دهنده این عوامل
‏3
‏ تحول گرا است. این طرح مشابه ‏مفهوم رهبری تحول گرای برنز است، ولی البته در یک بافت سازمانی،‏‌‏تحول در هر یک از این خانه‏‌‏ها‏ یا ابعاد سازمانی بدان معناست که کل سازمان یا سیستم تحت تاثیر قرار می‏‌‏گیرد و این تحول ماهیت ناپیوسته و انقلابی دارد (به ف‏صل 5 رجوع کنید)، یعنی ساختار عم‏قی سیستم را تحت تاثیر قرار می‏‌‏دهد و مستلزم رهبری چشم انداز محور است.
‏سایر خانه‏‌‏ها یا ابعاد سازمانی ‏نیمه تحتانی این مدل را عوامل تعام‏ل گرا می‏‌‏نامند. این ابعاد بر اساس تفکر آغازین و پژوهش لیتوین‏ - Latwin
‏ و همکارانش پی ریزی شده اند (به شکل 1-10 نگاه کنید). این عوامل بیشتر با تعامل‏‌‏های روزانه سازمان مرتبط هستند. در این قسمت تحول ماهیت انتخابی،‏‌‏تکاملی ‏و تدریجی دارد، نه ماهیت ناگهانی. شکل‏ 4-10 نشان دهنده عوامل تعامل گرا در این مدل است.
‏همانگونه که پیشتر گفته شد،‏‌‏تمایز میان عوامل تعامل گرا و تحول گرا با در نظر گرفتن تحول و مدل سازی سازمانی، ریشه در تئوری رهبری دارد. این تئوری خود از منابع مختلفی ‏نشات می‏‌‏گیرد. شاید بتوان گفت که ‏اولین بار سالزنیک‏ - ZaleZnik
‏ (1977) میان رهبر و مدیر تمایز قایل شد و یک سال بعد،‏‌‏برنز (1978)‏‌‏تمایز مشابهی را با بیان متفاوتی مطرح کرد. اصطلاح (تحول گرا)‏‌‏که توسط برنز مطرح شد تا حد زیادی شبیه اصطلاح (مدیر) است که توسط سالزنیک عنوان شد. برک (1986)‏‌‏این دو نظریه درخصوص رهبری را با هم ادغام کرد و این فرضیه را مطرح کرد که هر رهبر (تحول گرا) یا مدیر (تعامل گرا)‏‌‏می‏‌‏تواند به سایرین اختیاراتی بدهد ولی رفتارها بسته به این که فرد نقش مدیر را بازی می
‏3
‏‌‏کند یا نقش رهبر را ایفا می‏‌‏کند،‏‌‏تفاوت دارند. با توجه به مدل سازمانی ما و با در نظر گرفتن تمایزهای تحول گرا (رهبر) و تعامل گرا (مدیر)، تغییر تحول گرا ‏ارتباط نزدیکی با رهبری و تغییر ‏تعامل ‏گرا رابطه تنگاتنگی با مدیریت دارد.‏
‏محیط بیرونی
‏عملکرد فردی و سازمانی
‏رهبری
‏فرهنگ سازمانی
‏ماموریت و استراتژی
‏شکل3-10‏- عوامل تحول گرا
‏منبع: ‏«‏مدل تحول و عملکرد سازمانی ‏با ‏برک و لیتوین، در مجله مدیریت، 18‏،‏ ص . 545-5‏23. تجدید چاپ با مجوز انتشارات ‏سیج‏ ‏تحول سازمان نیازمند یک رهبر تحول گرا است. (به فصل 12 رجوع کنید)‏‌‏ که شخصا تحول مورد نیاز را شناسایی کند و تمایزی میان ماموریت جدید سازمان و مدیریت خود قایل نشود. تحول تعامل گرا نیازمند مدیرانی است که در کار خود بیشتر به جای بازدید کل سیستم،‏‌‏به تمرکز روی پیشرفت و کیفیت اهمیت می‏‌‏دهند.
‏با در نظر گرفتن پیش زمینه تحول گرا و تعامل گرا،‏‌‏در ادامه این بحث تعریف ‏مختصری برای هر یک از خانه‏‌‏های این مدل ارائه خواهد شد.
‏5
‏فعالیتهای مدیریتی
‏جوسازمانی
‏ساختار
‏سیستم‏‌‏ها و سیاست‏‌‏ها
‏پیش نیازهای شغلی و مهارتها و توانمندی‏‌‏های فردی
‏عملکرد فردی و سازمانی
‏انگیزش
‏ارزشها و نیازهای فردی
‏شکل 4-10 عوامل تعامل‏ گرا
‏م‏نبع: ‏«‏مدل تحول و عملکرد سازمانی،‏ برک و لیتوین،در مجله مدیریت، شماره 18 صفحه 545- 52‏3. چاپ مجدد با مجوز انتشارات ‏سیج
‏محیط بیرونی: ‏نیروها یا متغیرهای خارج از سازمان که عملکرد سازمانی را تحت تاثیر قرار می‏‌‏دهند. این نیروها عبارتند از: متغیرهایی نظیر رفتار یا رضایت مشتری،‏‌‏شرایط بازار (به عنوان مثال، دامنه رقابت برای شرکت‏‌‏های تجاری)، اوضاع یا شرایط سیاسی، قوانین دولت،‏‌‏شرایط اقتصاد جهانی و فناوری در حال تحول.
‏برای توضیح بیشتر درخصوص نحوه توضیح بیشتر در خصوص نحوه اثرگذاری محیط بیرونی بر یک سازمان، به فیفر و سالانکیک‏ - Pfeiffer and salancik
‏ (1978) مراجعه کنید.
‏ماموریت و استراتژی:‏‌‏به طور خلاصه،‏‌‏ماموریت یعنی آنچه سازمان به دنبال آن است، هدف آن، علت وجودی آن و اهداف اولیه آن. استراتژی سازمانی یعنی چگونگی انجام ماموریت و دستیابی به آن. در سالهای اخیر،‏‌‏اصطلاح ‏«‏چشم انداز

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

تحقیق تحول گرا و تعامل

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 12:25

0 نظر

تحقیق تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی 240 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 229
حجم فایل: 217 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 229 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏تحو‏ل تار‏ی‏خ‏ی‏ نظام تام‏ی‏ن اجتماع‏ی ‏- این مقاله ترجمه ای است از شماره 14 تا 21 کتاب ‏«‏الضمان الاجتماعی احکامه و تطبیقاته دراسه تحلیله شامله‏»‏ تالیف القاضی حسین عبد الطیف حمدان.
‏مقدمه:
‏تام‏ی‏ن اجتماع‏ی‏ به مف‏هوم کنون‏ی‏ش نت‏ی‏جه ‏ی‏ک تحول تار‏ی‏خ‏ی‏ طولان‏ی‏ است که با احساس ن‏ی‏از انسان به امن‏ی‏ت اقتصاد‏ی‏ در رو‏ی‏ارو‏یی‏ با خطرات اجتماع‏ی‏ آغاز شد‏ سپس ا‏ی‏ن ن‏ی‏از همگان‏ی‏ با تحول اوضاع اجتماع‏ی‏، اقتصاد‏ی‏، س‏ی‏اس‏ی‏ و فکر‏ی‏ جوامع انسان‏ی‏ متحول شد تا به وضع کنون‏ی‏ خود رس‏ی‏د که وضع موجود هم فرودگاه‏ی‏ است در مس‏ی‏ر حرکت مداوم آن. انسان در اصل با حاصل دست رنج خود زندگ‏ی‏ م‏ی‏کند، لذا کار طر‏ی‏ق حفظ وجود اوست بنابرا‏ی‏ن به هنگام کاهش فرصت اشتغال کار ‏ی‏ا از دست دادن قدرت کار، وجود و‏ی‏ در معرض خطر قرار م‏ی‏ گ‏ی‏رد.‏
‏انسان به م‏ی‏زان ادراک ن‏ی‏از به کار و خطرات‏ی‏ که قدرت کار ‏ی‏ا ادامه آن را تهد‏ی‏د م‏ی‏کند دچار ترس از آ‏ی‏نده و نگران‏ی‏ برا‏ی‏ سرنوشت خود م‏ی‏شود. احساس ترس انسان از آ‏ی‏نده و نگران‏ی‏ برا‏ی‏ سرنوشت به طور دائم عامل انگ‏ی‏زش و‏ی‏ جهت دست‏ی‏اب‏ی‏ به وسا‏ی‏ل‏ی‏ بوده است که بواسطه آنها خود را از خطرات انقطاع کار و نتا‏ی‏ج آن از قب‏ی‏ل فقر (ت‏ی‏ره روز‏ی‏) و ن‏ی‏ازمند‏ی‏ حفظ کند.
‏انسان در زمان ها و مکان ها‏ی‏ مختلف، با وسا‏ی‏ل گوناگون‏ی‏ با ا‏ی‏ن خطرات مقابله کرده است. در مرحله نخست به مجموعه ا‏ی‏ وسا‏ی‏ل موسوم به وسا‏ی‏ل سنت‏ی‏ متوسل شده است مثل پس انداز، تعاون‏ی‏ اجتماع‏ی‏ و ب‏ی‏مه خاص ‏ با وجود ا‏ی‏ن، تحولات اجتماع‏ی‏ و اقتصاد‏ی‏ جوامع انسان‏ی‏ به و‏ی‏ژه پس از انقلاب صنعت‏ی‏ و عوامل‏ی‏ که باعث رشد فرد
‏ی‏ت و گستتن پ‏ی‏وند ها‏ی‏ تعاون اجتماع‏ی‏ شده است ناکارآمد‏ی‏ ا‏ی‏ن وسا‏ی‏ل و ناتوان‏ی‏ آنها را از همگام شدن با ا‏ی‏ن تحولات در رو‏ی‏ارو‏یی‏ با خطرات جد‏ی‏د انقلاب صنعت‏ی‏، اثبات کرده است. از بطن ا‏ی‏ن ن‏ی‏از نظام ها‏ی‏ ب‏ی‏مه اجتماع‏ی‏ متولد شدند و د‏ی‏ر‏ی‏ نپا‏یی‏د که ا‏ی‏ن نظام ها در نظام واحد‏ی‏ به نام نظام تام‏ی‏ن اجتماع‏ی‏ جمع شدند.
‏به ا‏ی‏ن ترت‏ی‏ب تام‏ی‏ن اجتماع‏ی‏ ثمره ‏ی‏ ک مبارزه تار‏ی‏خ‏ی‏ طولان‏ی‏ است که انسان برا‏ی‏ دفاع از امن‏ی‏ت اقتصاد‏ی‏ خود عل‏ی‏ه خطرات اجتماع‏ی‏ تهد‏ی‏د کننده و‏ی‏ به آن وارد شده است.
‏در ادامه، مراحل ا‏ی‏ن مبارزه را بررس‏ی‏ م‏ی‏ کن‏ی‏م و با بحث وسا‏ی‏ل سنت‏ی‏ آغاز م‏ی‏کن‏ی‏م و سپس به نظام ها‏ی‏ ب‏ی‏مه اجتماع‏ی‏ م‏ی‏ پرداز‏ی‏م و در نها‏ی‏ت درباره ظهور تام‏ی‏ن اجتماع‏ی‏ و تحول آن سخن خواه‏ی‏م گفت.
‏مبحث اول
‏وسا‏ی‏ل سنت‏ی‏:
‏منظور از وسا‏ی‏ل سنت‏ی‏، مجموعه وسا‏ی‏ل‏ی‏ است که انسان آن را قبل از انقلاب صنعت‏ی‏ برا‏ی‏ در امان نگهداشتن خود از ن‏ی‏از و فقر، در صورت انقطاع درآمد به سبب ب‏ی‏مار‏ی‏، پ‏ی‏ر‏ی‏، از کار افتادگ‏ی‏ ‏ی‏ا ‏ی‏ک‏ی‏ از ا‏ی‏ن اسباب، بکار گرفته است.
‏ا‏ی‏ن وسا‏ی‏ل عبارتند از: پس انداز، کمک ها‏ی‏ (معاضدت ها‏ی‏) اجتماع‏ی‏، هم‏ی‏ار‏ی‏ متقابل و ب‏ی‏مه خاص و مسئول‏ی‏ت مدن‏ی‏ به عنوان وس‏ی‏له غرامت ناش‏ی‏ از ضرر کار. ‏پس از بررس‏ی‏ ا‏ی‏ن وسا‏ی‏ل درباره ناکارآمد‏ی‏ آنها در محقق ساختن حما
‏ی‏ت اقتصاد‏ی‏ در مقابل خطرات ناش‏ی‏ از انقلاب صنعت‏ی‏، سخن خواه‏ی‏م گفت.
‏مطلب نخست:
‏پس انداز (Epargne‏):
‏منظور از پس انداز، کنار گذاشتن بخش‏ی‏ از درآمد فعل‏ی‏ جهت مواجهه با ن‏ی‏ازها‏ی‏ غ‏ی‏ر مترقبه ا‏ی‏ است که در آ‏ی‏نده ا‏ی‏جاد م‏ی‏شود ‏ی‏ا ممکن است هدف از ا‏ی‏ن کنار گذاشتن ا‏ی‏جاد سرما‏ی‏ه ا‏ی‏ برا‏ی‏ سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ جهت در‏ی‏افت سود برا‏ی‏ افزا‏ی‏ش درآمد باشد.
‏انسان پس انداز را از زمان‏ی‏که مالک‏ی‏ت به زندگ‏ی‏ اش وارد شد، شناخت و ضرورت احت‏ی‏اط به منظور حوادث غ‏ی‏ر مترقبه آ‏ی‏نده و عاقبت اند‏ی‏ش‏ی‏ را احساس کرد. به ا‏ی‏ن ترت‏ی‏ب انسان بخش‏ی‏ از اموال روزانه خود را برا‏ی‏ مواجهه با ن‏ی‏ازها‏ی‏ فرد‏ی‏ش به و‏ی‏ژه اوقات از کار افتادگ‏ی‏ ‏ی‏ا اضطرار جهت رو‏ی‏ارو‏یی‏ با هز‏ی‏نه ها‏ی‏ استثنا‏یی‏ ‏مانند هز‏ی‏نه ها‏ی‏ ناش‏ی‏ از ب‏ی‏مار‏ی‏ و آس‏ی‏ب د‏ی‏دگ‏ی‏ کنار م‏ی‏ گذاشت.
‏اموال پس انداز شده در مکان ها‏ی‏ معمول‏ی‏ نگهدار‏ی‏ م‏ی‏شد که باعث در معرض ‏سرقت ‏ی‏ا تلف قرار گرفتن آنها م‏ی‏شد، همچن‏ی‏ن ه‏ی‏چ سود‏ی‏ در بر نداشت. برا‏ی‏ دفع ا‏ی‏ن خطرات، بانک ها‏یی‏ به منظور ود‏ی‏عه گذار‏ی‏ ا‏ی‏جاد گرد‏ی‏دند که وظ‏ی‏فه حفظ اموال پس انداز شده را در مقابل سود ‏ی‏ا اجرت مورد توافق بر عهده گرفتند.
‏نخست‏ی‏ن بانک برا‏ی‏ سپرده گذار‏ی‏، در شهر Brunswick‏ آلمان در سال 1765 تاس‏ی‏س شد و به دنبال آن بانک د‏ی‏گر‏ی‏ در شهر Berne‏ سوئ‏ی‏س در سال 1787 و سپس در پار‏ی‏س فرانسه در سال هشتم انقلاب فرانسه و سپس در شهر
Wendover‏ انگلستان در سال 1799 تاس‏ی‏س گرد‏ی‏دند. ا‏ی‏ن بانک ها، سپرده ها را هر چند اندک قبول م‏ی‏کردند. سپس برخ‏ی‏ دولت ها، نظام د‏ی‏گر‏ی‏ را برا‏ی‏ پس انداز بواسطه ادارات پست‏ی‏ که جانش‏ی‏ن بانک ها شدند در در‏ی‏افت سپرده ها و حفظ آنها به ‏همراه برخ‏ی‏ بهره ها‏ی‏ قانون‏ی‏ بعد از گذشت زمان مع‏ی‏ن‏ی‏ از سپرده گذار‏ی‏، با ا‏ی‏ن شرط که حق داشته باشند هر زمان که بخواهند در نها‏ی‏ت سهولت آن را برداشت کنند.
‏ا‏ی‏ن صندوق ها با اقبال عموم مواجه شدند ز‏ی‏را از تضم‏ی‏ن دولت برخوردار بودند و ا‏ی‏ن مساله موجب شد که اطم‏ی‏نان به آنها از بانک ها ‏ی‏ا صندوق ها‏ی‏ پس انداز افراد ب‏ی‏شتر بود. ا‏ی‏ن صندوق ها در تشو‏ی‏ق افراد به پس انداز کردن و فراهم آوردن اموال لازم برا‏ی‏ دولت به منظور سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ آنها در پرو‏ژه ها‏ی‏ توسعه مشارکت داشتند. ‏- نظام پس انداز بواسطه صندوق های پست در سال 1863 در انگلستان و در سال 1875 در فرانسه و 1910 در امریکا و در سال 1900 در مصر پیاده شد (صادق مهدی سعید، شوون الضمان الاجتماعی و العمل فی العراق. 1961-1962. ص 49)
‏پس انداز فوا‏ی‏د انکار ناپذ‏ی‏ر‏ی‏ دارد، پس انداز علاوه بر احساس امن‏ی‏ت و اعتماد به نفس، ا‏ی‏ن امکان را برا‏ی‏ او فراهم م‏ی‏کند، پس انداز ها‏ی‏ خود را در زمان‏ی‏که م‏ی‏ خواهد بکار گ‏ی‏رد آنهم به ش‏ی‏وه و در زمان‏ی‏ که ب‏ی‏شتر‏ی‏ن نفع را برا‏ی‏ او دارد. از د‏ی‏دگاه مکتب فرد گرا‏ی‏انه، پس انداز وس‏ی‏له طب‏ی‏ع‏ی‏ برا‏ی‏ حما‏ی‏ت از فرد در مقابل خطرات اجتماع‏ی‏ ا‏ی‏ است که در معرض آن قرار دارد.‏
‏با وجود ا‏ی‏ن پس انداز عل‏ی‏ رغم فوا‏ی‏د‏ی‏ش، از فراهم آوردن تضم‏ی‏ن کاف‏ی‏ عل‏ی‏ه ‏خطرات اجتماع‏ی‏ و زمان‏ی‏ که فرد در معرض قرار دارد، ناتوان است. د

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

تحقیق تحول تاریخی نظام تامین اجتماعی 240 ص

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 12:25

0 نظر

تحقیق تحول بیان سینمایی 48 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 49 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 49 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏تحول بیان سینمایی
‏سینما در آغاز 1895 یک هنر نبود ‏–‏ دو سه دهه طول کشید تا شکل‏‌‏ها، سبک ها و روش های بیانی آن توسط فیلمسازان مختلفی در اروپا و آمریکا تدریجاً تجربه، کشف و ابتکار شود و هنر هفتم بوجود بیاید و سینما را مقارن با آخرین سالهای دهه 1920 و تقریباً همزمان با تبدیل سینمای صامت به ناطق در زمره هنرها جا دهد. در واقع به تدریج منتقدان و هنرمندان سایر رشته ها نگاهشان به سینما به عنوان یک هنر بدیع که می تواند با ادبیات، تئاتر، موسیقی و نقاشی برابری کند معطوف شد. گرچه فیلم های صامت و سیاه و سفید هم قادر به پوشش حوزه وسیعی از بیان سینمایی هستند ولی پیدایش صدا، یک همه بعد پیدایش رنگ، و در 1950 پرده عریض این تحول را پرشتاب تر و پیچیده تر کردند و وسعت و عمق بیشتری به هنر سینما دادند و امکانات بیانی بیشتری فرا پیش گذاشتند.
‏ویژگی های بنیادی سینما به لحاظ یک وسیله بیان
‏1- حرکت: وجود یا در واقع توهم وجود حرکت یکی از این ویژگی‏‌‏هاست. از آنجایی که (به جز مواردی که عمداً سرعت حرکت تصاویر کند یا تند می شوند که هر یک به قصد منظور خاصی است) سرعت حرکت اشیاء و بازیگران هر قاب فیلم با واقعیت بیرونی که ما می شناسیم دقیقاً برابری می کند و رویداد داخل قاب واقعی به نظر می‏‌‏رسد. این ویژگی همینطور باعث می شود که تصویر فیلم همیشه در زمان حال به نظر برسد، انواع حرکت.
‏2- شرایط روانی و فضایی دیدن فیلم: شرایطی که چه در منزل یا در سالن سینما همه چیز برای چیرگی عاطفی و روانی فیلم بر بیننده مهیا می شود. چون بیننده با انتخاب دیدن یک فیلم خودش را از محیط حقیقی بیرون جدا می کند و به دست فیلم و رویدادهای آن می سپارد. حال اگر این اتفاق در سالن تاریک باشد و یا پارازیت ها به حداقل برسند این وابستگی بیشتر و بیشتر می شود.
‏3
‏واقعگرایی ‏ توهم زندگی ‏–‏ حرکت سوژه ها در کادر و عمق و کاربرد صدا حضور در همه جا و همواره در زبان حال
‏3- صراحت: صراحت یک نما ناشی از نیرویی است که در حفظ توجه کامل تماشاگر دارد یعنی توجه به تکه ای از واقعیت که بر پرده نشان داده می شود. در خارج از فضای فیلم توجه انسان در پدیده ها، صداها، حرکت ها و امور جاری پراکنده و ناپیوسته است. اما در هنگام تماشای فیلم تماشاگر ناگزیر به آن بخش از واقعیت که برایش انتخاب شده توجه می کند. مثل حرکت در میدان ان‏قلاب. حالا تصویر کنیم که یک دوربین جای چشم ما باشد. حرکت های این دوربین و نزدیک شدن یا دور شدن هایش به موضوعات چیزی وجود نداشت. در ضمن قاب محدود کننده سینما با چشم بازیگوش،‏‌‏ متفاوت است و واقعیت را محصور می کند اما در زندگی عادی عبور یک مشخص از گوشه چشم یا نئون یک مغازه جهت نگاه ما را عوض می کند ولی سینما صراحتاً با قاببندی اش تکه مورد نظر خود از واقعیت را در اختیار بیننده می گذارد. این از حرکت. ولی سینما بوسیله تدوین این امکان را بوجود می‏‌‏آورد که تعداد زیادی تصویر که در زمانها و مکانهای گوناگون گرفته شده را در زمانی کوتاه و بدون نیاز به جابجایی به صورت پیاپی ببینیم در مقایسه زبان گفتاری با زبان سینمایی باید گفت زبان سینما هم واجد صراحت است ولی در مقابل ابهام بیشتری دارد یعنی چی؟
‏در سینما چیزهای معین و خاصی نشان داده می شوند ولی در گفتار واژه ها به تنهایی قابلیت عام بودن دارند یعنی در واژه می گنجد که ‏«‏پسر خوب‏»‏ این عبارت مشخص خاصی را به ذهن نمی آورد ولی وقتی تصویر یکی از دانشجویان را ببینیم متوجه می شویم که این آقا در بیان سینمایی صراحت بیشتر می دارد و فقط خود این آقاست. اما خوب بودن چی؟ تصویر این آقا در مقابل چیزی از خوب بودن او را نمی تواند نشان دهد و این می تواند باعث ابهام می شود. برای همین تماشاگر هنگام دیدن فیلم عموماً به دنبال پیدا کردن معنا یا نسبت دادن تعبیر خاصی به تصویر است. در واقع تصویر نشان می دهد و ادبیات وصف می کند. به همین دلیل هم فیلمساز مثلاً روی این نما از
‏3
Naration‏ استفاده می کند.
‏2- واقعگرایی
‏واقعگرایی بیشتر مربوط به کار ماشینی وسایل نمایش و هنر و ضبط کننده است. یعنی دوربین (اعم از مگاتیو، ویدئو یا دیجیتال) بخش‏‌‏هایی از فضا و حرکت را با فواصل ثابت و معین ثبت می کند و دستگاه نمایش (آپارات، تلویزیون یا ...) سازو کاری فراهم می کنند که با همین شکل و همین ترتیب این بخش های واقعیت ترکیب شوند و حرکت را بازسازی کنند و این متحرک بودن و تغییر کردن لحظه به لحظه تصویر به شدت توهم مثل صدا باشد (مثل تصاویر یک آبشار با صدای آن) این حس واقعگرایی شدید نیز می شود. ضمناً پسر سپکتیو اشیاء ثابت یا متحرک هم این واقعگرایی را دو چندان می کنند و با اینکه تصاویر فیلم تقریباً همیشه دوبعدی دیده می شوند ولی حرکت اشیاء در عمق و کوچکتر شدنشان (و برعکس) احساسی از عمق و برجستگی به بیننده می دهد که با تجربه زندگی عادی او همخوان است.
‏حرکت (رجوع به موضوع قبلی) حرکت به عنوان یکی از اصلی ترین خصوصیات ویژه سینما آنقدر بدیهی و طبیعی است که عموماً فراموش می شود و تماشاگران این ویژگی را یک ویژگی ذاتی سینما می دانند در واقع اگر عامل حرکت از این حذف شود آن را به عکاسی و یا هنرهای گرافیک تبدیل می کند.
‏5
‏چند جور حرکت داریم؟ ‏حرکت دوربین، حرکت موضوع و حرکت تدوین
‏حرکت تدوین ‏یعنی در چشم به هم زدنی از نقطه ای به نقطه دید دیگری جابجا شدن حتی اگر این نقطه دیدها خودشان فاقد حرکت باشند. در یک فیلم معمولاً نماهای به کل ثابت بسیار بسیار کمتر از نماهای متحرک هستند ولی حتی با همین نماهای fix‏ هم در تدوین می‏‌‏توان احساسی از حرکت را به دست داد که ما سعی می کنیم شکلی از آن را تجربه کنیم. یعنی تغییر موضوع تصویر به علاوه ضربآهنگ برش نماهایی با طول های احیاناً متفاوت حس و جلوه ای از حرکت را القا می کنند.
‏به تناسب داستان یا هدف فیلم معمولاً رنگ ها، فضاها، اشیا و انسان‏‌‏ها، نورها و صداها دائماً که حال تغییر و یا به عبارتی در حرکت هستند. این ویژگی ها را در هنرهای نمایشی هم اغلب می توان سراغ گرفت اما نمایش (تئاتر) صرفنظر از تفاوت هایی مثل مختصات سالن و زنده بودن بازیگران دو فرق مهم با سینما دارد.
‏1- حرکت دوربین
‏2- مفهوم Close up‏ (تدوین) اگرچه سعی می کنند ولی نمی شود مرتباً ‏به مفهوم نمای بسته یا Close up‏ و در واقع تدوین رسید.
‏در فارسی واژه تدوین عموماً هم در مقابل واژه انگلیسی اوتینیگ به کار می رود و هم در مقابل واژه فرانسوی مونتاژ.
‏اوتینیگ به زبان انگلیسی به معنای ویراستاری، تنظیم و تشریح به کار می رود و بیشتر ریشه در اصصلاحات مربوط به ادبیات و نشر دارد اما مونتاژ در زبان فرانسه اغلب به معنی سر هم کردن و پیوند دادن است و همانگونه که می بیند بیشتر ریشه در جنبه های صنعتی فعالیت های بشر دارد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

تحقیق تحول بیان سینمایی 48 ص

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 12:24

0 نظر

دانلود پاورپوینت تحول در نظام های مدیریتی

پاورپوینت تحول در نظام های مدیریتی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 1931 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 35 اسلاید

قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :

به نام خدا
تحول در نظام های مدیریتی
وظایف مدیر:
تا امروز:
برنامه ریزی
سازماندهی
کنترل
تصمیم گیری
چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله ضریب بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟
در سراسر جهان تن ها 24 شرکت به چنین شاخص مالی سخت و بلند مرتبه ای دست یافته ا ند.
دریافت 2 نتیجه:
1. نوع صنعت و کار فرقی نمی کند و موضوع محصول مطرح نیست، آن چه که بیش از همه مهم است نوع رهبری مدیریتی است. زیرا اساسا این 24 مدیر و رهبر شرکت های یاد شده بودند که با بقیه مدیران تفاوت داشتند.
2. این 24 مدیر در حالی که در مقایسه با دیگران متفاوت هستند در بین خود آنها نیز تفاوت وجود دارد.
مصاحبه با مدیران این 24 شرکت:
هیچ روش واحدی به عنوان روش رهبری مدیریتی وجود ندا رد . هیچ کس قابل مشابه سازی ن یست .
و من می بایست روش خود را بیابم .
یک مدیر موفق باید بدون مستهلک کردن خود کارهای بزرگ انجام دهد و سازمانی را بنیان گذارد که :
مدیر و تمام کارکنان آن به خاطر کار زندگی نمی کنند بلکه به خاطر زندگی کار می کنند.
در نتیجه:
www.nikooee.com

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

دانلود پاورپوینت تحول در نظام های مدیریتی

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 03:18

0 نظر

دانلود دانلود مقاله در مورد سیر تحول کاربرد بتن در معماری

دانلود مقاله در مورد سیر تحول کاربرد بتن در معماری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 75
حجم فایل: 184 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 75 صفحه

قسمتی از متن word (..doc) :

‏2
‏بسمه تعالی
‏مقدمه
‏پروژه کار آموزی :
‏( توضیحات در مورد مشخصات و تاریخچه شرکت ساختمانی مثلث )
‏محل کار آموزی این جانب در شهرکی در حال ساخت در نزدیکی محل سکونت در شهر هشتگرد بود اما ساختمان اصلی شرکت در کرج بود که در ابتدا فقط یک دفتر در یکی از ساختمانهای در حال ساخت در ابتدای این شهرک داشت که در اردیبهشت ماه کل تشکیلات شهرک به شهر هشتگرد انتقال یافت .
‏این شهرک در سال 1379 احداث شد و تاکنون همچنان به فعالیت خود ادامه می‌دهد ، شرکت مذکور با بهره گیری از چند مهندس و نیروهای توانمند و ابزار و امکاناتی که در اختیار داشت و با رویه ای که برای ساخت و ساز پیش گرفته بود ( به روشی که زمین را با مالک به صورت مشترک می ساخت ) خیلی زود در این شهر پا گرفت و توانست کارهای زیادی را جذب خود کند به این شکل که در عین حال نزدیک به 9 ساختمان را با هم بصورت همزمان اجرا می کرد . همچنین باز سازی پادگان دژبان مرکز تهران واقع در خیابان جمالزاده نیز بر عهدة این شرکت بود .
‏2
‏بسمه تعالی
‏مقدمه
‏پروژه کار آموزی :
‏( توضیحات در مورد مشخصات و تاریخچه شرکت ساختمانی مثلث )
‏محل کار آموزی این جانب در شهرکی در حال ساخت در نزدیکی محل سکونت در شهر هشتگرد بود اما ساختمان اصلی شرکت در کرج بود که در ابتدا فقط یک دفتر در یکی از ساختمانهای در حال ساخت در ابتدای این شهرک داشت که در اردیبهشت ماه کل تشکیلات شهرک به شهر هشتگرد انتقال یافت .
‏این شهرک در سال 1379 احداث شد و تاکنون همچنان به فعالیت خود ادامه می‌دهد ، شرکت مذکور با بهره گیری از چند مهندس و نیروهای توانمند و ابزار و امکاناتی که در اختیار داشت و با رویه ای که برای ساخت و ساز پیش گرفته بود ( به روشی که زمین را با مالک به صورت مشترک می ساخت ) خیلی زود در این شهر پا گرفت و توانست کارهای زیادی را جذب خود کند به این شکل که در عین حال نزدیک به 9 ساختمان را با هم بصورت همزمان اجرا می کرد . همچنین باز سازی پادگان دژبان مرکز تهران واقع در خیابان جمالزاده نیز بر عهدة این شرکت بود .
‏2
‏بسمه تعالی
‏مقدمه
‏پروژه کار آموزی :
‏( توضیحات در مورد مشخصات و تاریخچه شرکت ساختمانی مثلث )
‏محل کار آموزی این جانب در شهرکی در حال ساخت در نزدیکی محل سکونت در شهر هشتگرد بود اما ساختمان اصلی شرکت در کرج بود که در ابتدا فقط یک دفتر در یکی از ساختمانهای در حال ساخت در ابتدای این شهرک داشت که در اردیبهشت ماه کل تشکیلات شهرک به شهر هشتگرد انتقال یافت .
‏این شهرک در سال 1379 احداث شد و تاکنون همچنان به فعالیت خود ادامه می‌دهد ، شرکت مذکور با بهره گیری از چند مهندس و نیروهای توانمند و ابزار و امکاناتی که در اختیار داشت و با رویه ای که برای ساخت و ساز پیش گرفته بود ( به روشی که زمین را با مالک به صورت مشترک می ساخت ) خیلی زود در این شهر پا گرفت و توانست کارهای زیادی را جذب خود کند به این شکل که در عین حال نزدیک به 9 ساختمان را با هم بصورت همزمان اجرا می کرد . همچنین باز سازی پادگان دژبان مرکز تهران واقع در خیابان جمالزاده نیز بر عهدة این شرکت بود .
‏2
‏بسمه تعالی
‏مقدمه
‏پروژه کار آموزی :
‏( توضیحات در مورد مشخصات و تاریخچه شرکت ساختمانی مثلث )
‏محل کار آموزی این جانب در شهرکی در حال ساخت در نزدیکی محل سکونت در شهر هشتگرد بود اما ساختمان اصلی شرکت در کرج بود که در ابتدا فقط یک دفتر در یکی از ساختمانهای در حال ساخت در ابتدای این شهرک داشت که در اردیبهشت ماه کل تشکیلات شهرک به شهر هشتگرد انتقال یافت .
‏این شهرک در سال 1379 احداث شد و تاکنون همچنان به فعالیت خود ادامه می‌دهد ، شرکت مذکور با بهره گیری از چند مهندس و نیروهای توانمند و ابزار و امکاناتی که در اختیار داشت و با رویه ای که برای ساخت و ساز پیش گرفته بود ( به روشی که زمین را با مالک به صورت مشترک می ساخت ) خیلی زود در این شهر پا گرفت و توانست کارهای زیادی را جذب خود کند به این شکل که در عین حال نزدیک به 9 ساختمان را با هم بصورت همزمان اجرا می کرد . همچنین باز سازی پادگان دژبان مرکز تهران واقع در خیابان جمالزاده نیز بر عهدة این شرکت بود .

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق و پاورپوینت

دانلود مقاله در مورد سیر تحول کاربرد بتن معماری

سعید یکشنبه 12 دی 1400 ساعت 00:50

0 نظر

روزانه‌ها

پیوندها

دسته‌ها

ابر برجسب

برگه‌ها

جدیدترین یادداشت‌ها

نویسندگان

بایگانی

تقویم

جستجو