پادشاه سئو| دانلود پاورپوینت, مقاله, تحقیق, جزوه,قالب و افزونه وردپرس
دانلود پاورپوینت , مقاله, تحقیق, مبانی وپیشینه تحقیق, جزوه, طرح درس دروس دبستان, خلاصه کتاب , نمونه سوالات کارشناسی و ارشد ,قالب و افزونه وردپرس
پادشاه سئو| دانلود پاورپوینت, مقاله, تحقیق, جزوه,قالب و افزونه وردپرس
دانلود پاورپوینت , مقاله, تحقیق, مبانی وپیشینه تحقیق, جزوه, طرح درس دروس دبستان, خلاصه کتاب , نمونه سوالات کارشناسی و ارشد ,قالب و افزونه وردپرسsidaa تحقیق تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان 11 ص
تحقیق تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان 11 ص
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 15 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2
تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان
درباره ما: آغاز فعالیت، همیاری و تعاونگری اعضای شرکت تعاونی اعتبار به سال 1379 باز میگردد. زمانی که حدود 80نفر از اعضا با در نظر گرفتن موقعیت خاص نیاز جامعه بر آن شدند که ضمن بررسی موضوع و اخذ مجوز از مراجع ذیربط نسبت به راه اندازی تعاونی اعتبارآزاد به منظور بهره مند نمودن اعضاء از انتفاع آن بتواند ضمن تحقق اهداف یاریگری و انجام کارهای بزرگ با سرمایه های اندک اعضاء و بکارگیری و استفاده از معاضدت همکاری کارشناس اقدامات مثمر الثمری را برای اعضاء به ارمغان بیاورد.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان با اهداف ترویج و تحکیم مشارکت و همکاری و تعاون عمومی و تأمین نیازهای ضروری و مشترک اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، اموزشی و ..... اعضاء در زمینه های مختلف و کمک به تحقق عدالت اجتماعی و از طریق اجرای مفاد اصول 43و44 قانون اساسی ج.ا.ا. با سرمایه اعضاء در آذرماه79 تأسیس و در راستای استفاده بهینه از منابع اختصاصی بخش تعاون، گامهای موثری را به منظور بهبود وضعیت اعضاء و پذیرش تصدی گری بخشی از امور قابل واگذاری از طریق بکارگیری اعضاء بازنشسته بانکها و جوانان و انجام فعالیتهای مالی و اعتباری در زمینه های مختلف نسبت به تحقق اهداف کلان اقدام نمود.این تعاونی در اثر تلاش و کوشش هیأت مدیره تعاونی که همگی از کارکنان، مدیران مجرب و کار آزموده بازار پول وسرمایه میباشند. علیرغم محدودیتهای خاص موفق شده است تا کنون تعداد اعضاء را به بیش از 220000 نفر برساند ، ضمن ایجاد اشتغال و تقویت بنیه آنان به اهداف والای تعاونگری این مجموعه مشارکتی جامه عمل بپوشاند.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان در پرتو 4 عنصر: هم اندیشی، اتفاق و اتحاد نظر، همدلی، همت و تلاش مستمر و اعتماد به نفس و عشق به خدمت کار خود را آغاز کرده است.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان، نهال نوپایی است که میرود با سرلوحه قرار دادن تجربه 2ساله، حمایت و هدایت اعضاء گرامی و همت و پشتکار هیأت مدیره و بازرسین به درختی تنومند تبدیل شود هر چند تا رسیدن به مرحله ای که بتوان از خودکفایی و بهره دهی آن صحبت نمود فاصله ای چند باقی مانده باشد.کارسازان فقط و فقط در نتیجه حمایت و پشتگرمی اعضای محترم و تلاشهای بی شائبه و صادقانه هیأت مدیره و بازرسین و دیگر فعالان در این زمینه رشد خواهد کرد کارسازان به هیچ منبع ثروتی متکی نبوده و نیست، تشکلی به معنای واقعی، تشکلی از پایین به بالا از بطن قشردهک پائین جامعه ایجاد گردیده و رشد یافته است. کارسازان با جمع آوری وجه سهام اعضاء تأمین مالی گردیده و روی پاهای نحیف خود لرزان لرزان ایستاد تا اینکه با دلگرمی و ایمانی قوی و اعتقادی راسخ به هدف زانوانش را قائم به خود نمود. و با جای پای محکم و با صلابتی به مانند سرو بلند قامت به افق روشن و سرشار از امید و آکنده از موقعیت خود می نگرد. باشد که با اتکاء به ذات احدیت، خداوند یاری رسان، حمایت و تشویق اعضای گرامی، چشمان نظاره گر بازرسان و پشتکار و تلاش بی شائبه و خیر خواهانه هیأت مدیره آمال این نهاد مردمی با هدف انسانی و فرهنگی، اقتصادی هر چند بلند پروازانه به منصحه ظهور رسیده و روزی را شاهد باشیم که به عنوان یک تشکل فراگیر مالی اعتباری، دستگیر و یاری رسان نیازمندان و پناهگاه اعضاء قانع خود باشیم
3
تاریخچه تعاون در ایران :
در ایران قدیم علاوه بر اینکه عده ای از مردم متمکن و خیراندیش که برای ایجاد رفاه و آسایش عمومی بیک سلسله اقدامات عمرانی از قبیل ساختن راه، ایجاد پل، کاروانسرا، مساجد، آب انبارها و ابنیه و اماکن نظیر آنها مبادرت می کرده اند مردم عادی نیز در این گونه موارد به نحوی با یکدیگر همکاری کرده اند و اگر سرمایه ای نداشته اند تا وثیقه آن قرار دهند بازوهای خود را بکار می انداختند. بهترین نمونه و طرز همکاری را می توان در میان مردم روستاهای مملکت مشاهده کرد که بصورت یک سنت پسندیده از دوران باستان تاکنون همچنان میان کشاورزان ایرانی متداول بوده و می باشد. (کلباسی ، 1371:35)
طبقه کشاورز در ایران، مانند بسیاری از مردم جوامع روستائی در گوشه و کنار دنیا اغلب مواقع از قبیل کشت، وجین، آبیاری ، برداشت و درو را با کمک یکدیگر انجام می داده اند. این نوع همکاری را زراعت جمعی با حفظ خصوصیات مالکیت و انتفاع فردی از زمین باید نام نهاد که هنوز در میان روستائیان متداول و بمراتب طبیعی تر از فعالیت در قالب شرکتهای تعاونی کشاورزی است. این تعاونیهای سنتی یکی از انواع برجسته مشارکت در جامعه انسانی و از جمله در جامعه ایران است که بنامهای مختلف در مناطق مختلف کشور وجود دارد. از انواع تعاونیهای سنتی بنه یا حراثه ، واره ... را می توان نام برد.
در طول سالهای اخیر باوقوع دگرگونیهای اجتماعی و اقتصادی در ساختار جامعه روستایی بویژه ورود انواع ماشین های کشاورزی و ترویج استفاده از چاه عمیق و نیمه عمیق و استفاده از موتور پمپ ضمن کاهش کار گروهی سنتی و یا تغییرشکل آن باعث ایجاد انواع جدیدی از همیاری و مشارکت در زمینه خرید و نگهداری وسایل موتوری و مبادله آنها گردیده است.
تعاونیهای رسمی در ایران قبل از انقلاب
در اقتصادی کشورهای سرمایه داری و سوسیالیستی، تعاونیهای رسمی دارای پیشینه دراز است و از نخستین سالهای سده نوزدهم آغاز شده است. حال آنکه در کشور ما این پدیده پیشینه طولانی نداشته و علیرغم اینکه در نوع سنتی آن از دیرباز دارای سوابق بوده است از پیدایش نوع رسمی آن بیش از چند دهه نمی گذرد. آغاز تعاون رسمی در ایران را می توان از حیث عنوان موادی در قانون تجارت سال 1303 شمسی دانست. موادی از این قانون به بحث در مورد تعاونیهای تولید و مصرف پرداخته است. اما از لحاظ تشکیل و ثبت و فعالیت رسمی می توان سال 1314 را آغاز فعالیت تعاونیها در ایران دانست. زیرا در این سال توسط دولت اقدام به تشکیل نخستین شرکت تعاونی روستائی در منطقه داودآباد گرمسار گردید. مبنای تشکیل شرکت فوق قانون تجارت سال 1311 بود که در چند ماه بحثی از شرکتهای تعاونی آورده بود. (همان مأخذ: 42)
4
از آغاز تشکیل تعاونیها در ایران تا سال 1320 جمعاً سه شرکت تعاونی روستائی با عضویت «1050» کشاورز بوجود آمده است. شرکتهای مزبور نیز به ادعای منابعی که به بررسی تعاونیها در این دوره پرداخته اند مرهون کوشش و توجه آن عده از افرادی است که برای کسب علم و فن به ممالک غربی فرستاده شده و در آنجا با این نوع سازمانهای اقتصادی و اجتماعی آشنا گردیده بودند می باشد. در مورد اینکه چطور شده است که مساعی مزبور نتایج درخشانی بدست نداده در یکی از این منابع آمده است «لیکن بیسوادی و آثار و نتایج معنوی آن (شرکت های تعاونی) در میان طبقات پائین جامعه مانع از آن گردید که شرکتهای تعاونی بتوانند مراحل رشد و گسترش خود را طی کنند» قابل توجه است که تعاونی با آن قواعدی که برایش وضع کرده بودند مختص جوامع صنعتی و آن هم در دوره ای خاص از عمر آنها بوده است.
برای گسترش تعاونیها بعد از سال 1320 رضاخان وزیر کشور وقت را مأمور کرد که در رأس هیئتی برای تعلیم مأموران و آشنا ساختن مردم بمفهوم قوانین تعاونی بشهرها و روستاهای دور و نزدیک سفر کرده حس مسئولیت جمعی مردم بویژه طبقات تولید کننده را برانگیزد. اقداماتی نیز از جانب دولت در اینمورد صورت می گیرد از جمله توزیع فرآورده های کارخانجات دولتی را به شرکتهای تعاونی مصرف واگذار می نمایند. وقوع جنگ دوم جهانی نه تنها برنامه های مزبور بلکه سایر برنامه ها را تحت الشعاع قرارداد. بعد ازجنگ جهانی دوم اشاعه عاونیها با مشخصاتی که قبلاً ذکر شد از دو سو ادامه پیدا کرد.
از یک سو کسانی که از تعاونیهای ممالک دیگر دارای سوابق ذهنبی بودند برای پاسخگوئی بمشکلات بعد از جنک اقدام به تشکیل تعدادی تعاونی مصرف در سطح شهرها نمودند و از سوی دیگر برخی موسسات خارجی در مورد تأسیس و اداره شرکتهای تعاونی فعالیتهایی در ایران معمول داشتند که به طور مختصر به آنها اشاره خواهد شد.
بعد از شهریور سال 1320 از سوی بعضی از کشورها، مخصوصاً آمریکا ، هیئتهایی (در ظاهر) برای ارائه کمکهای فنی وارد ایران شدند. در برخی از رشته های امور اقتصادی و اجتماعی ایران نیز عملیاتی را شروع نمودند، از جمله در مورد شرکتهای تعاونی بوده که به منظور پیدایش و توسعه این نهضت اجتماعی و اقتصادی اقداماتی معمول داشته و کمکهای فنیو مالی می نمودند که مهمترین این قبیل موسسات فهرست وار بشرح زیر می باشند. لازم بذکر است که این موسسات در نهایت اهداف موردنظرخود را دنبال می کرده اند لکن از جهت این بحث اقدامات این موسسات نتایجی را در برداشته است:
1- موسسه های وابسته به سازمان ملل متحد مانند سازمان خواربار جهانی فائو و دفتر بین المللی کار، این موسسات بیشتر کمکهای فنی و راهنمایی برای پیشرفت نهضت تعاون در ایران معمول داشتند و عده ای از کارشناسان سازمان ملل متحد در زمینه شرکتهای تعاونی کشاورز ی و شرکتهای تعاونی مصرف کارگری وارد ایران شده و در وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی که در این رشته فعالیت داشتند، تعلیمات و راهنمایی هایی انجام دادند. علاوه براین با تامین هزینه عده ای از کارمندان تحصیل کرده وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی را برای مطالعه در امور شرکتهای تعاونی به کشورهای خارج اعزام نمودند.
4
2- هیئت عملیات اقتصادی و عمرانی آمریکا در ایران (اصل چهار) – این سازمان نه تنها کمکهای فنی برای پیشرفت نهضت تعاونی می نمود بلکه خودشان به تشیکل تعاونی مصرف کارگری و مصرف شهری و تعاونیهای کشاورزی هم مبادرت می ورزیدند و حتی کمکهای مالی به این قبیل شرکتها می نمودند و وسائل کار آنها را فراهم می کردند. اداره هیئت عملیات اقتصادی آمریکا در ایران در سال 1330 همزمان با قوانین و دستورات تقسیم املاک سلطنتی بین کشاورزان تشکیل گردید. وظایف اساسی اداره مزبور ظاهراً عبارت بود از:
الف – مطالعه درباره اوضاع اقتصادی و اجتماعی کارگران و بخصوص کشاورزان در قراء و قصبات
ب – افزایش مبادلات علمی و فنیو کاردانی در رشته های مختلف تقسیم اراضی – ترویج کشاورزی مطابق روش نوین کشاورزی بمنظور بهبود کار و زندگی کشاورزان.
ج – راهنماییهای علمی و فنی برای تشکیل و اداره نمودن شرکتهای تعاونی تولید، اعتبار و مصرف روستاها.
د – کمکهای مالی طرفین (ایران و آمریکا) در حدود اعتبارات پیش بینی شده و موافقت نامه های تنظیمی برای اجرای برنامه های موردنظر.
ه - تهیه و تامین کارشناسان فنی داخلی و خارجی جهت اجرای برنامه های تعاونی بهداشتی و فرهنگی.
و – تامین عملیات آموزشی و نمایشی در زمینه اصول بین المللی شرکتهای تعاونی.
3- سایر موسسات آمریکایی نظیر بنیاد فورد و موسسه خاور نزدیک، این سازمانها نیز نه تنها از لحاظ کمکهای فنی اقداماتی می نمودند، بلکه خودشان هم با راهنمایی کارشناسان ایرانی بعضی از طبقات، مردم را تشویق به تشکیل شرکتهای تعاونی می کردند.
4- موسسات تعاونی بین المللی کشورهای اروپائی که با اعطای بورسهایی خارج از کشور و با اعزام کارشناسان تعاونی به ایران کمکهای فنی می نمودند.
در اولین «کمیسیون تعاون» که در سازمان برنامه تشکیل گردید، عده ای از کارشناسان «اصل چهار» و سازمان ملل متحد عضویت داشتند و برنامه های تعاونی کشور باید به تصویب کمیسیون مزبور می رسید. در زمینه اجرای برنامه های تعاون «اصل چهار» علاوه بر تقبل هزینه های مزبور به اعزام 50 نفر از کارمندان دولت بخارج از کشور برای دیدن دوره های تعاونی، قراردادی با دولت ایران منعقد و آموزش تعاونی کارمندان دولت را به عهده گرفت.
تعداد تعاونیهای تشکیل شده (اعم از صندوق های تعاونی روستایی و تعاونیهای مصرف) تا سال 1330 به زحمت به یکصد شرکت می رسید. که اکثریت قریب به اتفاق آنها هم فعالیت موثر و چشمگیری نداشتند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
sidaa تحقیق بررسی سیستم حسابداری شرکت تعاونی
تحقیق بررسی سیستم حسابداری شرکت تعاونی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بسم الله الرحمن الرحیم
رشته تحصیلی :
کاردانی حسابداری
کارآموزی:
بررسی سیستم حسابداری
مقدمه:
درکشورمامتولدیان آموزشهای کاربردی مدتی است که باتوسعه وتجهیزمراکز ورشته های آموزش فنی وحرفه ای دولتی وخصوصی راه اندازی دوره ای کارودانش باحفظ دوره های نظری توسعه رشته های فنی هنرستانها تاسیس دانشگاه جامع علمی کاربردی توجه ویژه ای به آموزشهای کاربردی نموده اند.
اهداف برگزاری دوره های کارآموزی:
1-دانشجویان آنچه را که تئوری در دانشگاه می خوانند درمحیط کارتجربه می کنند.
2-گسترش سواد دیجیتال واشاعه فرهنگ وزبان ملی درمحیط دیجیتال
3-ارتقاء آگاهی مدیران بخش دولتی وغیردولتی ازعلوم اقتصادی وحسابداری ملی.
4-تشویق وگسترش مشارکت مردم دراداره جامه.
5-بررسی جمعیت شاغل جامعه وعملکرد فعالان درصحنه ملی اقتصادی.
6 -بررسی جمعیت فعال بیکاروآموزش دادن دوره های بازار کارتجربه ومجرب آنها
تاریخچه حسابداری :
درعصری که جوامع بشری همواره درحال پیشرفت های علمی وصنعتی واقتصادی می باشد وبا توجه به اینکه نقش فعالیتهای مالی درهرپیشرفت وتوسعه غیرقابل انکارمی باشدنیازبه توسعه حسابداری روزبه روزافزایش میابد. درقرون وسطی مرسوم بوده است که فرمانروایان مالیاتهاراجمع آوری میکردند وآنراجهت رفع نیازهای مالی مربوط به توسعه املاک به مصرف میرسانند درآن زمان میتوان به تهیه گزارش سفرافرادی که به کار تجارت
بین کشورها اشتغال داشتنداشاره کرد. این گزارش درپایان هرسفرتهیه میگردید وهدف از آن تهیه سودوزیان مربوط به آن سفربود.درقرن سیزدهم وچهاردهم به دلیل رشدعملیات تجارتی تحولاتی درسیستم نگه داری حسابهابوجودآمد لوکاپاچیولی(luca pacioli)یک کشیش ایتالیایی درواقع یک ریاضیدان بودکه توانست باانتشارکتاب ریاضیات لوکاپاچیولی موجب گسترش فن دفترداری دوطرفه درسراسراروپاگردد.وی دراین کتاب که چند فصلش اختصاص به حسابداری داشت توانستمهارت تجزیه وتحلیل خود رادرتو صیف سیستم حسابداری دوطرفه به کاربرد.باوجوداینکه دراین کتاب هیچ اشاره ای به دوره مالی،چگونگی تهیه صورتهای مالی ونگهداری حسابهای مربوط به داراییها ی ثابت وجود ندارد ونیزتمایزی بین اموال شخصی صاحب مؤسسه وسازمان تجاری وی نگذاشته است ،به دلیل سادگی مورداستفاده قرارگرفت. اززمان به وقوع پیوستن انقلاب صنعتی انگستان نیاز به حسابداری به شکل چشمگیری افزایش یافت پس ازانقلاب صنعتی آمریکا هم ازآنجا که سرمایه های شخصی زیادی درشرکتها واردگردیدوموجب توسعه هرچه بیشتر آنهاشدودرنتیجه باعث به وجود آمدن غولهای صنعتی قرن بیست ویکم شدسیستمهای حسابداری ازاهمیت بیشتری برخوردارگردیدند وحسابداری نیزباپیشرفت وضعیت اقتصادی توسعه کامل پیداکرد.
تعاریف حسابداری:
حسابداری یابه تعبیری زبان تجارت روشهایی است قراردادی که توسط کارشناسان ویاانجمنهای حرفه ای حسابداری
تدوین گردیده است وبه تدریج مورد قبول همگان قرارگرفته است وقابل تصحیح وتغییرمی باشد.برای حسابداری تعریفهای گوناگونی
عنوان شده است که از آن جمله نیزبه مواردزیراشاره کرد:
فرایند تشخیص،اندازه گیری وگزارش اطلاعات اقتصادی برای استفاده کنندگان اطلاعات برای استفاده کنندگان اطلاعات
مزبورامکان قضاوت وتصمیم گیری های آگاهانه رافراهم می سازد.
حسابداری عبارت است ازخدمتی که با فراهم کردن اطلاعات مالی مورد نیاز مدیران،پرداخت کنندگان مالیات،اداره کنندگان
وسایرین جهت تصمیم گیری های آگاهانه انجام میشود.
3-حسابداری عبارت است ازفن تفسیر،اندازه گیری متوسعه فعالیت اقتصادی درحسابداری هدف براین قرارگرفته است که بابنیان
گذاری یک سری ضوابط وقراردادها اطلاعات لازم رابرای حل مسایل مالی یک مؤسسه به دست آوریم.
مفروضات حسابداری :
مفروضات حسابداری شامل آن گروه مفاهیم حسابداری که جنبه زیربنای وبنیادی دارد.
فرض تفکیک شخصیت : مفهومی که براساس آن هر مؤسسه به عنوان یک شخصیت حسابداری مجزای ازصاحب(صاحبان)
آن وسایر مؤسسات درنظر گرفته شده است.
2-فرض تداوم فعالیت : درحسابداری فرض برآن اساس است که عملیات یک شخصیت حسابداری برای مدت های طولانی ادامه
داشته ودر آینده قابل پیش بینی متوقف نخواهدشد.
3-فرض واحداندازه گیری: پول کارامدترین واحداندازه گیری وانتقال اطلاعات مالی است وبه همین دلیل به عنوان مقیاس مشترک
درکلیه مراحل حسابداری وگزارشگری مالی به کارمی رود.
4-فرض دوره مالی : تقسیم عمرفعالیت به دوره های کوتاه ترمثل سال مالی برای گزارش وضعیت مالی ونتایج عملیات مؤسسه
برای استفاده کنند گان ازصورت ها وگزارشهای مالی به کار می رود.
5-فرض تعهدی : حاکی از این است که درحسابداری بایددرآمدها به محض تحقق وهزینه ها به محض وبد ون دریافت وپرداخت وجه نقد ثبت گردد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان 11 ص
تحقیق تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان 11 ص
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 15 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
2
تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان
درباره ما: آغاز فعالیت، همیاری و تعاونگری اعضای شرکت تعاونی اعتبار به سال 1379 باز میگردد. زمانی که حدود 80نفر از اعضا با در نظر گرفتن موقعیت خاص نیاز جامعه بر آن شدند که ضمن بررسی موضوع و اخذ مجوز از مراجع ذیربط نسبت به راه اندازی تعاونی اعتبارآزاد به منظور بهره مند نمودن اعضاء از انتفاع آن بتواند ضمن تحقق اهداف یاریگری و انجام کارهای بزرگ با سرمایه های اندک اعضاء و بکارگیری و استفاده از معاضدت همکاری کارشناس اقدامات مثمر الثمری را برای اعضاء به ارمغان بیاورد.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان با اهداف ترویج و تحکیم مشارکت و همکاری و تعاون عمومی و تأمین نیازهای ضروری و مشترک اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، اموزشی و ..... اعضاء در زمینه های مختلف و کمک به تحقق عدالت اجتماعی و از طریق اجرای مفاد اصول 43و44 قانون اساسی ج.ا.ا. با سرمایه اعضاء در آذرماه79 تأسیس و در راستای استفاده بهینه از منابع اختصاصی بخش تعاون، گامهای موثری را به منظور بهبود وضعیت اعضاء و پذیرش تصدی گری بخشی از امور قابل واگذاری از طریق بکارگیری اعضاء بازنشسته بانکها و جوانان و انجام فعالیتهای مالی و اعتباری در زمینه های مختلف نسبت به تحقق اهداف کلان اقدام نمود.این تعاونی در اثر تلاش و کوشش هیأت مدیره تعاونی که همگی از کارکنان، مدیران مجرب و کار آزموده بازار پول وسرمایه میباشند. علیرغم محدودیتهای خاص موفق شده است تا کنون تعداد اعضاء را به بیش از 220000 نفر برساند ، ضمن ایجاد اشتغال و تقویت بنیه آنان به اهداف والای تعاونگری این مجموعه مشارکتی جامه عمل بپوشاند.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان در پرتو 4 عنصر: هم اندیشی، اتفاق و اتحاد نظر، همدلی، همت و تلاش مستمر و اعتماد به نفس و عشق به خدمت کار خود را آغاز کرده است.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان، نهال نوپایی است که میرود با سرلوحه قرار دادن تجربه 2ساله، حمایت و هدایت اعضاء گرامی و همت و پشتکار هیأت مدیره و بازرسین به درختی تنومند تبدیل شود هر چند تا رسیدن به مرحله ای که بتوان از خودکفایی و بهره دهی آن صحبت نمود فاصله ای چند باقی مانده باشد.کارسازان فقط و فقط در نتیجه حمایت و پشتگرمی اعضای محترم و تلاشهای بی شائبه و صادقانه هیأت مدیره و بازرسین و دیگر فعالان در این زمینه رشد خواهد کرد کارسازان به هیچ منبع ثروتی متکی نبوده و نیست، تشکلی به معنای واقعی، تشکلی از پایین به بالا از بطن قشردهک پائین جامعه ایجاد گردیده و رشد یافته است. کارسازان با جمع آوری وجه سهام اعضاء تأمین مالی گردیده و روی پاهای نحیف خود لرزان لرزان ایستاد تا اینکه با دلگرمی و ایمانی قوی و اعتقادی راسخ به هدف زانوانش را قائم به خود نمود. و با جای پای محکم و با صلابتی به مانند سرو بلند قامت به افق روشن و سرشار از امید و آکنده از موقعیت خود می نگرد. باشد که با اتکاء به ذات احدیت، خداوند یاری رسان، حمایت و تشویق اعضای گرامی، چشمان نظاره گر بازرسان و پشتکار و تلاش بی شائبه و خیر خواهانه هیأت مدیره آمال این نهاد مردمی با هدف انسانی و فرهنگی، اقتصادی هر چند بلند پروازانه به منصحه ظهور رسیده و روزی را شاهد باشیم که به عنوان یک تشکل فراگیر مالی اعتباری، دستگیر و یاری رسان نیازمندان و پناهگاه اعضاء قانع خود باشیم
3
تاریخچه تعاون در ایران :
در ایران قدیم علاوه بر اینکه عده ای از مردم متمکن و خیراندیش که برای ایجاد رفاه و آسایش عمومی بیک سلسله اقدامات عمرانی از قبیل ساختن راه، ایجاد پل، کاروانسرا، مساجد، آب انبارها و ابنیه و اماکن نظیر آنها مبادرت می کرده اند مردم عادی نیز در این گونه موارد به نحوی با یکدیگر همکاری کرده اند و اگر سرمایه ای نداشته اند تا وثیقه آن قرار دهند بازوهای خود را بکار می انداختند. بهترین نمونه و طرز همکاری را می توان در میان مردم روستاهای مملکت مشاهده کرد که بصورت یک سنت پسندیده از دوران باستان تاکنون همچنان میان کشاورزان ایرانی متداول بوده و می باشد. (کلباسی ، 1371:35)
طبقه کشاورز در ایران، مانند بسیاری از مردم جوامع روستائی در گوشه و کنار دنیا اغلب مواقع از قبیل کشت، وجین، آبیاری ، برداشت و درو را با کمک یکدیگر انجام می داده اند. این نوع همکاری را زراعت جمعی با حفظ خصوصیات مالکیت و انتفاع فردی از زمین باید نام نهاد که هنوز در میان روستائیان متداول و بمراتب طبیعی تر از فعالیت در قالب شرکتهای تعاونی کشاورزی است. این تعاونیهای سنتی یکی از انواع برجسته مشارکت در جامعه انسانی و از جمله در جامعه ایران است که بنامهای مختلف در مناطق مختلف کشور وجود دارد. از انواع تعاونیهای سنتی بنه یا حراثه ، واره ... را می توان نام برد.
در طول سالهای اخیر باوقوع دگرگونیهای اجتماعی و اقتصادی در ساختار جامعه روستایی بویژه ورود انواع ماشین های کشاورزی و ترویج استفاده از چاه عمیق و نیمه عمیق و استفاده از موتور پمپ ضمن کاهش کار گروهی سنتی و یا تغییرشکل آن باعث ایجاد انواع جدیدی از همیاری و مشارکت در زمینه خرید و نگهداری وسایل موتوری و مبادله آنها گردیده است.
تعاونیهای رسمی در ایران قبل از انقلاب
در اقتصادی کشورهای سرمایه داری و سوسیالیستی، تعاونیهای رسمی دارای پیشینه دراز است و از نخستین سالهای سده نوزدهم آغاز شده است. حال آنکه در کشور ما این پدیده پیشینه طولانی نداشته و علیرغم اینکه در نوع سنتی آن از دیرباز دارای سوابق بوده است از پیدایش نوع رسمی آن بیش از چند دهه نمی گذرد. آغاز تعاون رسمی در ایران را می توان از حیث عنوان موادی در قانون تجارت سال 1303 شمسی دانست. موادی از این قانون به بحث در مورد تعاونیهای تولید و مصرف پرداخته است. اما از لحاظ تشکیل و ثبت و فعالیت رسمی می توان سال 1314 را آغاز فعالیت تعاونیها در ایران دانست. زیرا در این سال توسط دولت اقدام به تشکیل نخستین شرکت تعاونی روستائی در منطقه داودآباد گرمسار گردید. مبنای تشکیل شرکت فوق قانون تجارت سال 1311 بود که در چند ماه بحثی از شرکتهای تعاونی آورده بود. (همان مأخذ: 42)
4
از آغاز تشکیل تعاونیها در ایران تا سال 1320 جمعاً سه شرکت تعاونی روستائی با عضویت «1050» کشاورز بوجود آمده است. شرکتهای مزبور نیز به ادعای منابعی که به بررسی تعاونیها در این دوره پرداخته اند مرهون کوشش و توجه آن عده از افرادی است که برای کسب علم و فن به ممالک غربی فرستاده شده و در آنجا با این نوع سازمانهای اقتصادی و اجتماعی آشنا گردیده بودند می باشد. در مورد اینکه چطور شده است که مساعی مزبور نتایج درخشانی بدست نداده در یکی از این منابع آمده است «لیکن بیسوادی و آثار و نتایج معنوی آن (شرکت های تعاونی) در میان طبقات پائین جامعه مانع از آن گردید که شرکتهای تعاونی بتوانند مراحل رشد و گسترش خود را طی کنند» قابل توجه است که تعاونی با آن قواعدی که برایش وضع کرده بودند مختص جوامع صنعتی و آن هم در دوره ای خاص از عمر آنها بوده است.
برای گسترش تعاونیها بعد از سال 1320 رضاخان وزیر کشور وقت را مأمور کرد که در رأس هیئتی برای تعلیم مأموران و آشنا ساختن مردم بمفهوم قوانین تعاونی بشهرها و روستاهای دور و نزدیک سفر کرده حس مسئولیت جمعی مردم بویژه طبقات تولید کننده را برانگیزد. اقداماتی نیز از جانب دولت در اینمورد صورت می گیرد از جمله توزیع فرآورده های کارخانجات دولتی را به شرکتهای تعاونی مصرف واگذار می نمایند. وقوع جنگ دوم جهانی نه تنها برنامه های مزبور بلکه سایر برنامه ها را تحت الشعاع قرارداد. بعد ازجنگ جهانی دوم اشاعه عاونیها با مشخصاتی که قبلاً ذکر شد از دو سو ادامه پیدا کرد.
از یک سو کسانی که از تعاونیهای ممالک دیگر دارای سوابق ذهنبی بودند برای پاسخگوئی بمشکلات بعد از جنک اقدام به تشکیل تعدادی تعاونی مصرف در سطح شهرها نمودند و از سوی دیگر برخی موسسات خارجی در مورد تأسیس و اداره شرکتهای تعاونی فعالیتهایی در ایران معمول داشتند که به طور مختصر به آنها اشاره خواهد شد.
بعد از شهریور سال 1320 از سوی بعضی از کشورها، مخصوصاً آمریکا ، هیئتهایی (در ظاهر) برای ارائه کمکهای فنی وارد ایران شدند. در برخی از رشته های امور اقتصادی و اجتماعی ایران نیز عملیاتی را شروع نمودند، از جمله در مورد شرکتهای تعاونی بوده که به منظور پیدایش و توسعه این نهضت اجتماعی و اقتصادی اقداماتی معمول داشته و کمکهای فنیو مالی می نمودند که مهمترین این قبیل موسسات فهرست وار بشرح زیر می باشند. لازم بذکر است که این موسسات در نهایت اهداف موردنظرخود را دنبال می کرده اند لکن از جهت این بحث اقدامات این موسسات نتایجی را در برداشته است:
1- موسسه های وابسته به سازمان ملل متحد مانند سازمان خواربار جهانی فائو و دفتر بین المللی کار، این موسسات بیشتر کمکهای فنی و راهنمایی برای پیشرفت نهضت تعاون در ایران معمول داشتند و عده ای از کارشناسان سازمان ملل متحد در زمینه شرکتهای تعاونی کشاورز ی و شرکتهای تعاونی مصرف کارگری وارد ایران شده و در وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی که در این رشته فعالیت داشتند، تعلیمات و راهنمایی هایی انجام دادند. علاوه براین با تامین هزینه عده ای از کارمندان تحصیل کرده وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی را برای مطالعه در امور شرکتهای تعاونی به کشورهای خارج اعزام نمودند.
4
2- هیئت عملیات اقتصادی و عمرانی آمریکا در ایران (اصل چهار) – این سازمان نه تنها کمکهای فنی برای پیشرفت نهضت تعاونی می نمود بلکه خودشان به تشیکل تعاونی مصرف کارگری و مصرف شهری و تعاونیهای کشاورزی هم مبادرت می ورزیدند و حتی کمکهای مالی به این قبیل شرکتها می نمودند و وسائل کار آنها را فراهم می کردند. اداره هیئت عملیات اقتصادی آمریکا در ایران در سال 1330 همزمان با قوانین و دستورات تقسیم املاک سلطنتی بین کشاورزان تشکیل گردید. وظایف اساسی اداره مزبور ظاهراً عبارت بود از:
الف – مطالعه درباره اوضاع اقتصادی و اجتماعی کارگران و بخصوص کشاورزان در قراء و قصبات
ب – افزایش مبادلات علمی و فنیو کاردانی در رشته های مختلف تقسیم اراضی – ترویج کشاورزی مطابق روش نوین کشاورزی بمنظور بهبود کار و زندگی کشاورزان.
ج – راهنماییهای علمی و فنی برای تشکیل و اداره نمودن شرکتهای تعاونی تولید، اعتبار و مصرف روستاها.
د – کمکهای مالی طرفین (ایران و آمریکا) در حدود اعتبارات پیش بینی شده و موافقت نامه های تنظیمی برای اجرای برنامه های موردنظر.
ه - تهیه و تامین کارشناسان فنی داخلی و خارجی جهت اجرای برنامه های تعاونی بهداشتی و فرهنگی.
و – تامین عملیات آموزشی و نمایشی در زمینه اصول بین المللی شرکتهای تعاونی.
3- سایر موسسات آمریکایی نظیر بنیاد فورد و موسسه خاور نزدیک، این سازمانها نیز نه تنها از لحاظ کمکهای فنی اقداماتی می نمودند، بلکه خودشان هم با راهنمایی کارشناسان ایرانی بعضی از طبقات، مردم را تشویق به تشکیل شرکتهای تعاونی می کردند.
4- موسسات تعاونی بین المللی کشورهای اروپائی که با اعطای بورسهایی خارج از کشور و با اعزام کارشناسان تعاونی به ایران کمکهای فنی می نمودند.
در اولین «کمیسیون تعاون» که در سازمان برنامه تشکیل گردید، عده ای از کارشناسان «اصل چهار» و سازمان ملل متحد عضویت داشتند و برنامه های تعاونی کشور باید به تصویب کمیسیون مزبور می رسید. در زمینه اجرای برنامه های تعاون «اصل چهار» علاوه بر تقبل هزینه های مزبور به اعزام 50 نفر از کارمندان دولت بخارج از کشور برای دیدن دوره های تعاونی، قراردادی با دولت ایران منعقد و آموزش تعاونی کارمندان دولت را به عهده گرفت.
تعداد تعاونیهای تشکیل شده (اعم از صندوق های تعاونی روستایی و تعاونیهای مصرف) تا سال 1330 به زحمت به یکصد شرکت می رسید. که اکثریت قریب به اتفاق آنها هم فعالیت موثر و چشمگیری نداشتند.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق بررسی سیستم حسابداری شرکت تعاونی
تحقیق بررسی سیستم حسابداری شرکت تعاونی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 25 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
بسم الله الرحمن الرحیم
رشته تحصیلی :
کاردانی حسابداری
کارآموزی:
بررسی سیستم حسابداری
مقدمه:
درکشورمامتولدیان آموزشهای کاربردی مدتی است که باتوسعه وتجهیزمراکز ورشته های آموزش فنی وحرفه ای دولتی وخصوصی راه اندازی دوره ای کارودانش باحفظ دوره های نظری توسعه رشته های فنی هنرستانها تاسیس دانشگاه جامع علمی کاربردی توجه ویژه ای به آموزشهای کاربردی نموده اند.
اهداف برگزاری دوره های کارآموزی:
1-دانشجویان آنچه را که تئوری در دانشگاه می خوانند درمحیط کارتجربه می کنند.
2-گسترش سواد دیجیتال واشاعه فرهنگ وزبان ملی درمحیط دیجیتال
3-ارتقاء آگاهی مدیران بخش دولتی وغیردولتی ازعلوم اقتصادی وحسابداری ملی.
4-تشویق وگسترش مشارکت مردم دراداره جامه.
5-بررسی جمعیت شاغل جامعه وعملکرد فعالان درصحنه ملی اقتصادی.
6 -بررسی جمعیت فعال بیکاروآموزش دادن دوره های بازار کارتجربه ومجرب آنها
تاریخچه حسابداری :
درعصری که جوامع بشری همواره درحال پیشرفت های علمی وصنعتی واقتصادی می باشد وبا توجه به اینکه نقش فعالیتهای مالی درهرپیشرفت وتوسعه غیرقابل انکارمی باشدنیازبه توسعه حسابداری روزبه روزافزایش میابد. درقرون وسطی مرسوم بوده است که فرمانروایان مالیاتهاراجمع آوری میکردند وآنراجهت رفع نیازهای مالی مربوط به توسعه املاک به مصرف میرسانند درآن زمان میتوان به تهیه گزارش سفرافرادی که به کار تجارت
بین کشورها اشتغال داشتنداشاره کرد. این گزارش درپایان هرسفرتهیه میگردید وهدف از آن تهیه سودوزیان مربوط به آن سفربود.درقرن سیزدهم وچهاردهم به دلیل رشدعملیات تجارتی تحولاتی درسیستم نگه داری حسابهابوجودآمد لوکاپاچیولی(luca pacioli)یک کشیش ایتالیایی درواقع یک ریاضیدان بودکه توانست باانتشارکتاب ریاضیات لوکاپاچیولی موجب گسترش فن دفترداری دوطرفه درسراسراروپاگردد.وی دراین کتاب که چند فصلش اختصاص به حسابداری داشت توانستمهارت تجزیه وتحلیل خود رادرتو صیف سیستم حسابداری دوطرفه به کاربرد.باوجوداینکه دراین کتاب هیچ اشاره ای به دوره مالی،چگونگی تهیه صورتهای مالی ونگهداری حسابهای مربوط به داراییها ی ثابت وجود ندارد ونیزتمایزی بین اموال شخصی صاحب مؤسسه وسازمان تجاری وی نگذاشته است ،به دلیل سادگی مورداستفاده قرارگرفت. اززمان به وقوع پیوستن انقلاب صنعتی انگستان نیاز به حسابداری به شکل چشمگیری افزایش یافت پس ازانقلاب صنعتی آمریکا هم ازآنجا که سرمایه های شخصی زیادی درشرکتها واردگردیدوموجب توسعه هرچه بیشتر آنهاشدودرنتیجه باعث به وجود آمدن غولهای صنعتی قرن بیست ویکم شدسیستمهای حسابداری ازاهمیت بیشتری برخوردارگردیدند وحسابداری نیزباپیشرفت وضعیت اقتصادی توسعه کامل پیداکرد.
تعاریف حسابداری:
حسابداری یابه تعبیری زبان تجارت روشهایی است قراردادی که توسط کارشناسان ویاانجمنهای حرفه ای حسابداری
تدوین گردیده است وبه تدریج مورد قبول همگان قرارگرفته است وقابل تصحیح وتغییرمی باشد.برای حسابداری تعریفهای گوناگونی
عنوان شده است که از آن جمله نیزبه مواردزیراشاره کرد:
فرایند تشخیص،اندازه گیری وگزارش اطلاعات اقتصادی برای استفاده کنندگان اطلاعات برای استفاده کنندگان اطلاعات
مزبورامکان قضاوت وتصمیم گیری های آگاهانه رافراهم می سازد.
حسابداری عبارت است ازخدمتی که با فراهم کردن اطلاعات مالی مورد نیاز مدیران،پرداخت کنندگان مالیات،اداره کنندگان
وسایرین جهت تصمیم گیری های آگاهانه انجام میشود.
3-حسابداری عبارت است ازفن تفسیر،اندازه گیری متوسعه فعالیت اقتصادی درحسابداری هدف براین قرارگرفته است که بابنیان
گذاری یک سری ضوابط وقراردادها اطلاعات لازم رابرای حل مسایل مالی یک مؤسسه به دست آوریم.
مفروضات حسابداری :
مفروضات حسابداری شامل آن گروه مفاهیم حسابداری که جنبه زیربنای وبنیادی دارد.
فرض تفکیک شخصیت : مفهومی که براساس آن هر مؤسسه به عنوان یک شخصیت حسابداری مجزای ازصاحب(صاحبان)
آن وسایر مؤسسات درنظر گرفته شده است.
2-فرض تداوم فعالیت : درحسابداری فرض برآن اساس است که عملیات یک شخصیت حسابداری برای مدت های طولانی ادامه
داشته ودر آینده قابل پیش بینی متوقف نخواهدشد.
3-فرض واحداندازه گیری: پول کارامدترین واحداندازه گیری وانتقال اطلاعات مالی است وبه همین دلیل به عنوان مقیاس مشترک
درکلیه مراحل حسابداری وگزارشگری مالی به کارمی رود.
4-فرض دوره مالی : تقسیم عمرفعالیت به دوره های کوتاه ترمثل سال مالی برای گزارش وضعیت مالی ونتایج عملیات مؤسسه
برای استفاده کنند گان ازصورت ها وگزارشهای مالی به کار می رود.
5-فرض تعهدی : حاکی از این است که درحسابداری بایددرآمدها به محض تحقق وهزینه ها به محض وبد ون دریافت وپرداخت وجه نقد ثبت گردد.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
