ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
-------
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات<br>دسته بندی : پاورپوینت<br>نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )<br>تعداد صفحه : 21 صفحه<br><br> قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :<br><br> بسم الله الرحمن الرحیم 1 Staffing &Scheduling برآورد و تامین نیروی انسانی 2 مقدمه نیرویابی، جذب و گزینش به دو دلیل صورت می گیرد: 1-گسترش اهداف سازمانی 2-ضایعات پرسنلی و کاهش پرسنل 3 تعریف نیرو یابی نیرو یابی عبارت از فرایند تحقیق و شناخت نیروهای مستعد و تشویق آنان جهت استخدام در سازمان می باشد. اطلاع از میزان، نوع و سطح پست های خالی قبل از هر گونه اقدام برای نیرو یابی ضروری می باشد. 4 نکاتی قبل از نیرویابی تجدید نظر در کار استفاده از اضافه کاری واگذاری کار به منابع خارج از سازمان گاهی با تجدید نظردر مشاغل ویا استفاده ازاضافه کاری و واگذاری کارها به منابع خارج از سازمان ، نیاز به نیرو یابی منتفی میگردد. 5, برای مشاهده توضیحات فایل پاورپوینت برآورد و تامین نیروی انسانی اینجا کلیک کنید برای باکیفیت پاورپوینت برآورد و تامین نیروی انسانی روی دکمه زیر کلیک نمائید ✔️ دارای پشتیبانی 24 ساعته تلفنی و پیامکی و ایمیلی و تلگرامی ✔️ بهترین کیفیت در بین فروشگاه های فایل ✔️ دانلود سریع و مستقیم ✔️ دارای توضیحات مختصر قبل از خرید در صفحه محصول ✔️ دانلود پاورپوینت برآورد و تامین نیروی انسانی