سیدا مقاله استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی 38 ص

مقاله استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی 38 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 36 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 25 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی
‏با آغاز ‏انقلاب صنعتی و انتقال تولید از کارگاههای کوچک به کارخانه های تولید انبوه، موضوع ‏حفاظت از سلامت نیروی کار نیز از حالت فردی خارج و حالت عمومی تری به خود گرفت . پس ‏از پیدایش مکتب روابط انسانی در مدیریت که براثر تجربیات هاتورن پدید آمد ، توجه به ‏ایمنی منابع انسانی اهمیت بیشتری یافت. پس از بیان اهمیت وجود ایمنی در محیط کار ، ‏پرسش اصلی این است که چگونه می توان ایمنی محیط کار را افزایش داد . به عبارت دیگر ‏بهترین راه ارتقای وضعیت ایمنی محیط کار چیست ؟امروزه اهمیت مدیریت ایمنی در ‏دستیابی به کارایی سازمان به طور فزاینده ای مورد توجه قرار گرفته است . مقررات ‏ایمنی روز به روز سخت گیرانه تر می شود و از نگاه کارکنان نیز ایمنی شرط اولیه محیط ‏کار است . حتی می توان گفت علت اصلی پیدایش سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ،‌ ‏ایجاد راهی برای رعایت مقررات اجباری است که روز به روز سخت گیرانه تر می شوند . ‏البته امروز همگان بر این باورند که ایمنی و بهداشت به سیستم مدیریت فعالی نیاز ‏دارد چرا که ایمنی و بهداشت را نمی توان از طریق مقررات اجباری یا احساس جمعی و یا ‏توسط یک فرد به تنهایی تامین کرد . OHSAS ‏مخفف عبارت Occupational Health and Safety Assessment Series ‏می ‏باشد.

1‏ـ ‏دامنه کاربرد : ‏مشخصات این سری ارزیابی بهداشت حرفه ای ‏و ایمنی ( OHSAS 18001 ) ‏الزاماتی را برای ‏یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ( OH & S ) ‏معین می نماید تا یک سازمان بتواند ‏با کنترل خطرات ( ریسک ها ) بهداشتی و ایمنی ، عملکرد خود را بهبود بخشد .OHSAS 18001 ‏خود بیانگر معیار عملکرد بهداشتی و ‏ایمنی خاصی نیست و کلیه جزییات لازم برای طراحی یک سیستم مدیریتی را نیز ارائه نمی ‏دهد. مشخصات OHSAS 18001 ‏در مورد هر سازمانی ‏که مایل به اعمال موارد زیر باشد کاربرد دارد :
‏الف ) ایجاد ‏یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی به منظور حذف یا کاهش خطرات (‌ ریسک ) برای ‏کارکنان و سایر طرفهای ذینفع که ممکن است در معرض خطرات ( ریسک ) بهداشتی و ایمنی ‏ناشی از فعالیتهای سازمان باشند .
‏ب ) استقرار ‏، حفظ و بهبود مستمر یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی
‏ج ) حصول ‏اطمینان از انطباق با خط مشی بهداشت شغلی ایمنی که خود تعیین کرده است
‏د ) اثبات ‏این انطباق به دیگران
‏ه ) درخواست ‏گواهی / ثبت سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی خود توسط یک سازمان بیرونی
‏و ) تعیین ‏انطباق با این مشخصات و اظهار آن توسط خود سازمان تمام الزامات مندرج در OHSAS 18001 ‏به منظور لحاظ شدن در یک سیستم مدیریت ‏بهداشت شغلی و ایمنی در نظر گرفته شده اند .
‏گستره ‏کاربرد آن به عواملی مانند خط مشی بهداشت شغلی و ایمنی ، ماهیت و شرایطی که در آن ‏فعالیت می نماید ، اندازه سازمان و نیز خطرات و پیچیدگی این فعالیتها بستگی دارد . ‏توجه : OHSAS 18001 ‏قصد دارد تا به ‏موضوعات بهداشت شغلی و ایمنی اشاره نماید و نه به ایمنی محصول و خدمات
2‏ـ ‏استاندارد مرجع ( NORMATIVE REFERENCES ) : ‏سایر مراجع و انتشاراتی که می تواند ‏اطلاعات و راهنمایی هایی را ارائه نماید در قسمت Bibliography ‏آمده است . پیشنهاد می شود که آخرین ‏چاپ بازنگری شده این مراجع مورد استفاده قرار گیرد . به طورویژه باید به موارد زیر ‏ارجاع نمود : OHSAS 18002 : 1999 Guide line forimplementation of OHSAS 18001 BS 8800 : 1996 Guide to occupational Health & safety Management systems
3‏ـ ‏تعاریف :
3‏ـ1ـ حادثه ( Accident ) : ‏یک اتفاق یا واقعه ناخواسته که ‏منجر به مرگ ، بیماری ، جراحت ، صدمه و یا سایر خسارات گردد .
3‏ـ2ـ ممیزی ( Audit ) : ‏بررسی ( و در صورت امکان مستقل ) ‏به منظور تعیین اینکه ایا فعالیتها و نتایج حاصل از آنها با ترتیبات برنامه ریزی ‏شده مطابقت دارد و ایا این ترتیبات به طور موثر و مناسب برای دستیابی به خط مشی و ‏اهداف سازمان اجرا شده اند.
3‏ـ3ـ بهبود ‏مستمر ( Continual Improvement ) : ‏فرایند ‏ارتقای سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی برای دستیابی به بهبودهایی در عملکرد کلی ‏بهداشتی و ایمنی ، در راستای خط مشی بهداشتی و ایمنی سازمان .
3‏ـ4ـ خطر ( Hazard ) : ‏موقعیت یا منبع بالقوه ایجاد ‏خسارات انسانی یا بیماری ، تخریب اموال و تجهیزات ، صدمه به محیط کارگاه ( یا محیط ‏زیست ) و یا ترکیبی از آنها .
3‏ـ5ـ شناسایی ‏خطر ( Hazard Identification ) : ‏فرایند شناسایی ( تشخیص ) وجود خطر یا عامل زیان آور و تعیین مشخصات آن .
3‏ـ6ـ رویداد ( Incident ) : ‏یک رخداد یا اتفاق ( برنامه ریزی ‏نشده ) که منجر به یک حادثه ( accident ) ‏شده و یا پتانسیل منجر شدن به حادثه ‏را داشته باشد .
‏یادآوری : یک ‏رویداد ( incident ) ‏که منجر به بیماری ، جراحت ، صدمه و ‏یا سایر خسارات نشده است را misses – near ‏نیز می گویند کلمه رویداد ( incident ) ‏شامل این موارد misses – near ‏هم می شود .
3‏ـ7ـ طرف ‏ذینفع ( Interested Parties ) : ‏فرد یا گروهی ‏که به عملکرد بهداشت شغلی و ایمنی یک سازمان مرتبط می باشد و یا از آن تاثیر می ‏پذیرد .
3‏ـ8ـ عدم ‏انطباق ( Nonconformance ) : ‏هرگونه انحراف از استانداردهای ‏کاری ، دستورالعملها ، روشهای اجرایی ، مقررات ، عملکرد سیستم مدیریتی و غیره که به ‏طور مستقیم منجر به جراحات یا بیماری ، صدمه به محیط کارگاه و یا ترکیبی از اینها ‏شود .
3‏ـ9ـ اهداف ( Objectives ) : ‏اهداف یا مقاصد که در قالب عملکرد ‏بهداشت شغلی و ایمنی بیان شده و سازمان خود را مقید به حصول آنها می داند .
‏یادآوری : ‏اهداف حتی المقدور باید کمی باشند .
3‏ـ10ـ بهداشت ‏شغلی و ایمنی ( Occupational Health andSafety ) : ‏شرایط و عواملی که می تواند بر ‏سلامتی ( being-well ) ‏کارکنان ، کارگران موقتی ، پرسنل ، ‏پیمانکاران ، میهمانان و مراجعه کنندگان و یا هر فرد دیگری در محل کار تاثیر بگذارد .
‏یادآوری : ‏منظور از سلامتی ( being-well ) ‏در اینجا ، سلامتی به معنای عام می ‏باشد .
3‏ـ11ـ سیستم ‏مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ( OH & SManagement System ) : ‏بخشی از کل سیستم مدیریت که ‏مدیریت بر ریسکهای بهداشتی ـ ایمنی ناشی از فعالیتهای هر سازمان را تسهیل می نماید
. ‏این شامل ساختار سازمانی ، فعالیتهای طرح ریزی ، مسئولیتها ، روشها ، فرایندها و ‏منابع برای تهیه ، اجرا ،‌ بازنگری و حفظ خط مشی بهداشت شغلی و ایمنی می باشد .
3‏ـ12ـ سازمان ( Organization ) : ‏شرکت ، بنگاه ، اداره ، مجتمع ‏کاری ، نهاد مسئول ، انجمن یا بخش یا ترکیبی از آنها ، اعم از ثبت شده یا نشده ، ‏دولتی ، عمومی یا خصوصی که دارای وظایف و تشکیلات اداری خاص خود باشند .
3‏ـ13ـ عملکرد ( Performance ) : ‏نتایج قابل اندازه گیری سیستم ‏مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی مربوط به کنترل ریسکهای بهداشتی و ایمنی توسط یک سازمان ‏، بر مبنای خط مشی و اهداف .
‏یادآوری :‌ ‏اندازه گیری عملکرد شامل اندازه گیری فعالیتهای مدیریت بهداشتی ـ ایمنی و نتایج آن ‏می باشد .
3‏ـ14ـ ریسک ( Risk ) : ‏ترکیب یا تابعی از احتمال و ‏پیامدهای ناشی از وقوع یک اتفاق خطرناک مشخص .
3‏ـ15ـ ایمنی ( Safety ) : ‏در امان بودن از ریسک غیر قابل ‏قبول یک خطر .
3‏ـ16ـ ریسک ‏قابل تحمل ( Tolerable Risk ) : ‏ریسکی که میزان ‏آن تا حد قابل تحمل توسط سازمان و با در نظر گرفتن الزامات قانونی و خط مشی بهداشتی ‏ـ ایمنی پایین آمده است .
3‏ـ17ـ بیماری ‏شغلی ( Ill – Health ) : ‏بیماری که از ‏فعالیت یا محیط کاری مشخص ‏ناشی شده باشد و یا توسط این فعالیتها / محیط ، تشدید ‏گردد .
4‏ـ ‏عناصر سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی:
4‏ـ1ـ الزامات ‏کلی : سازمان باید یک سیستم مدیریت بهداشت شغلی و ایمنی ایجاد نموده و برقرار ‏نگهدارد که الزامات آن در کل بند 4 تشریح می شود . باید توجه داشت که هدف از ‏استقرار سیستم ایمنی و بهداشت شغلی همانگونه که در ویژگیهای OHSAS 18001 ‏درج شده است ، بهبود عملکرد سازمان در ‏زمینه ایمنی و بهداشت شغلی است . نکته مهم اینست که پیاده سازی یک سیستم مدیریت به ‏خودی خود برای سازمان مفید نیست بلکه هنگامی این امر پسندیده است که بتواند موجب ‏بهبود عملکرد سازمان در زمینه ای شود که سیستم مدیریت برای آن طراحی و اجراشده است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.